ការពិពណ៌នាការងារផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ

អ្វីដែលពិពណ៌នាការងារមាន

នៅក្នុង ឧស្សាហកម្មសេវាហិរញ្ញវត្ថុ ជាពិសេសនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Wall Street សំណង ទំនងជាខ្ពស់ជាងទីតាំងដែលអាចប្រៀបធៀបបាននៅក្នុងឧស្សាហកម្មដទៃទៀត។ ប្រាក់ចំណូលដែលរកបានច្រើនដែលក្រុមហ៊ុនទាំងនេះរកបានគឺជាផ្នែកមួយនៃសមីការ។ គ្រាន់តែជាការសំខាន់គឺការសង្កត់ធ្ងន់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងររបស់ឧស្សាហកម្មនេះលើបុគ្គលិកដែលគ្មានខ្លាញ់និងផលិតភាពបុគ្គលិក។ ជាពិសេសនៅក្នុងការគាំទ្រឬមុខងាររដ្ឋបាល, អ្នកកាន់កាប់ការងារជាញឹកញាប់ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងទទួលយកភារកិច្ចដ៏ធំទូលាយច្រើនជាងសមភាគីរបស់ពួកគេនៅកន្លែងផ្សេង។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរវិធានការដ៏សំខាន់មួយដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយថ្នាក់ដឹកនាំនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនផ្តល់សេវាហិរញ្ញវត្ថុឈានមុខជាច្រើនគឺជាសមាមាត្រនៃបុគ្គលិកគាំទ្រដល់ អ្នកផលិត ។ សមាមាត្រនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងយ៉ាងខ្លាំងក្លាចុះក្រោមដើម្បីកាត់បន្ថយចំណាយរដ្ឋបាល។

អ្វីដែលពិពណ៌នាការងារមាន

ជាលទ្ធផលភារកិច្ចជាក់ស្តែងដែលទាក់ទងនឹងការងារនៅក្នុងសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុជាទូទៅមានលក្ខណៈទូលំទូលាយជាងការពិពណ៌នាការងារជាផ្លូវការ។ ដូចគ្នានេះដែរដែលការពិពណ៌នាការងារដែលបានចុះបញ្ជីទំនួលខុសត្រូវការងារទាំងស្រុងពួកគេមានទំនោរធំទូលំទូលាយជាងអ្នកដែលមានមុខតំណែងស្មើគ្នាឬអាចប្រៀបធៀបនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដទៃទៀត។ នៅក្នុងសេវាហិរញ្ញវត្ថុកម្រិតខ្ពស់នៃកិច្ចការច្រើនត្រូវបានរំពឹងទុកពីបុគ្គលិក។

ឧទាហរណ៏នៃការពិពណ៌នាការងារ

អ្នកដែលមានការវិភាគនិងវិភាគហិរញ្ញវត្ថុនៅក្នុងការងារក្រុមហ៊ុនហិរញ្ញវត្ថុជាពិសេសបុគ្គលនៅក្នុងអង្គការ គ្រប់គ្រង អាចនឹងមានកិច្ចការជាច្រើនដែលមានការពិពណ៌នាការងារទូលំទូលាយនិង / ឬមានការទទួលខុសត្រូវជាក់ស្តែងដែលលើសពីប៉ារ៉ាម៉ែត្រនៃការពិពណ៌នាការងារផ្លូវការរបស់ពួកគេ។

វាមិនមែនជារឿងចម្លែកទេសម្រាប់អ្នកត្រួតពិនិត្យរបស់ក្រសួងដើម្បីទទួលខុសត្រូវមិនត្រឹមតែសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងការចំណាយនិងរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏សម្រាប់បញ្ហាផ្សេងៗដូចជាការស្រាវជ្រាវទីផ្សារការវិភាគទិន្នន័យទូទៅការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផលយុទ្ធសាស្ត្រក្រុមហ៊ុនការព្យាករណ៍អាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាការងារនិងធនធានមនុស្ស។

អ្នកត្រួតត្រាជាញឹកញាប់ដើរតួជាមេបញ្ជាការបុគ្គលិកនៃនាយកប្រតិបត្តិដែលពួកគេគាំទ្រ។

គាំទ្រ

ការងារដែលមានភារកិច្ចផ្លាស់ប្តូរនិង / ឬការពិពណ៌នាការងារទូលំទូលាយទំនងជាពិសេសជាពិសេសដោយសារតែពួកគេរួមបញ្ចូលគ្នានូវមុខតំណែងជាច្រើន។ ពួកគេផ្តល់ជូននូវបទពិសោធន៍ការងារខុសៗគ្នានៅក្នុងកន្លែងតែមួយដោយគ្មាន ការផ្លាស់ប្តូរការងារ ពិតៗ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរពួកគេក៏ផ្តល់នូវឱកាសជាច្រើនសម្រាប់ការកំណត់ការងាររបស់អ្នកឱ្យសមស្របទៅតាមផលប្រយោជន៍បច្ចុប្បន្ននិងគោលដៅអាជីពនាពេលអនាគតរបស់អ្នក។ មនុស្សដែលមានថាមពលខ្ពស់នឹងរីករាយនឹងល្បឿនដែលមានមុខងារច្រើន។ មហិច្ឆតានេះនឹងរីករាយនូវឱកាសដើម្បីបង្ហាញពីតម្លៃរបស់ពួកគេនិងទទួលបានការប៉ះពាល់នៅក្នុងវិស័យផ្សេងៗជាច្រើន។

Con

ការធ្វើកិច្ចការច្រើនមុខជាមួយនឹងការពិពណ៌នាការងារធំ ៗ និង / ឬការទទួលខុសត្រូវជាក់ស្តែងដែលលើសពីអ្វីដែលនៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារនឹងមានភាពតានតឹងព្រោះអ្នកត្រូវតែត្រងត្រលប់មកវិញនូវទំនួលខុសត្រូវជាច្រើនដែលមានកម្រិតក្នុងការកាត់បន្ថយភារកិច្ចក្នុងអំឡុងពេលមានវិបត្តិ។ ម៉ោងវែងនិងមិនអាចទាយទុកជាមុនអាចជាផ្នែកមួយនៃការដោះដូរសម្រាប់ផលប្រយោជន៍នៃប្រាក់ខែខ្ពស់ការប៉ះពាល់ល្អជាងមុននិងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពដែលបានពន្លឿន។