មិត្តភក្ដិអាចបង្កើតឯកសារយោងដែលមានលក្ខណៈអាជីពនិងផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។
ប៉ុន្តែមានរឿងមួយចំនួនដែលត្រូវចងចាំដើម្បីប្រើឯកសារយោងទាំងនេះឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព (និងដើម្បីធ្វើឱ្យជីវិតរបស់អ្នកកាន់តែងាយស្រួលលើមិត្តរបស់អ្នកដែលចង់ជួយអ្នកទទួលបានការងារ) ។
យល់ពីភាពខុសគ្នារវាងឯកសារយោងផ្ទាល់ខ្លួននិងវិជ្ជាជីវៈ
យើងចំណាយពេលភាគច្រើននៃការងងុយដេកនៅកន្លែងធ្វើការដូច្នេះវាសមហេតុផលដែលសហការីរបស់យើងក្លាយជាមិត្តភក្តិ។ ប្រសិនបើនោះជាករណីអ្នកអាចប្រើមិត្តរបស់អ្នកជាឯកសារយោងដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈពោលគឺបញ្ជាក់ពីគុណភាពនៃការងាររបស់អ្នក។ ប្រសិនបើមិត្តភក្តិរបស់អ្នកនាពេលបច្ចុប្បន្នឬជាអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក, របាយការណ៍ផ្ទាល់ឬសហសេវិកពួកគេអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវ ឯកសារយោងជំនាញ ។
ម៉្យាងទៀតប្រសិនបើអ្នកមិនធ្លាប់ធ្វើការជាមួយគ្នានោះមិត្តរបស់អ្នកអាចផ្តល់នូវ សេចក្តីយោងផ្ទាល់ខ្លួន ។ ការយល់ឃើញទាំងនេះគឺអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈសីលធម៌ការងារភាពជឿជាក់ជាដើម។ គុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនទាំងអស់ដែលធ្វើឱ្យនរណាម្នាក់ក្លាយជានិយោជិកដ៏ល្អអ្នកជួលផ្ទះសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ កុំប្រើមិត្តភក្តិថ្មីៗឬនរណាម្នាក់ដែលមិនស្គាល់អ្នកច្បាស់។
កុំសួរស្វាមីភរិយាឬសមាជិកគ្រួសារដើម្បីផ្ដល់ឱ្យអ្នកនូវឯកសារយោង - អ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសបុគ្គលិកនឹងសន្មតថាគ្រួសារអ្នកមានរឿងវិជ្ជមានដែលនិយាយអំពីអ្នក។
តើមិត្ដភក្ដិរបស់អ្នកជាមនុស្សល្អទេ?
មិត្ដភក្ដិល្អមិនចងក្រងឯកសារយោងល្អទេ។ សូមចងចាំថាអ្នកមិនគ្រាន់តែស្វែងរកអ្នកដែលមានទស្សនៈខ្ពស់ចំពោះការងាររបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេតែវាជារឿងចាំបាច់ប៉ុន្តែអ្នកដែលអាចពន្យល់ពីមូលហេតុដែលពួកគេមានអារម្មណ៍។
អ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសបុគ្គលិកនឹងមិនគិតដល់អ្នកទេពីព្រោះមាននរណាម្នាក់ចូលចិត្តអ្នកច្រើនប៉ុន្តែពួកគេមិនចាំបាច់គិតច្រើនជាងអ្នកទេគោលដៅរបស់ពួកគេគឺជួលអ្នកណាម្នាក់ដែលអាចធ្វើការងារមិនស្វែងរកមិត្តល្អថ្មី។
ឯកសារយោងល្អ:
- ផ្តល់ សិទ្ធិ ឱ្យអ្នក ប្រើវាជាសេចក្ដីយោង ។
- អាចនិយាយទៅគុណភាពនៃការងាររបស់អ្នក (ឬតួអក្សររបស់អ្នកនៅក្នុងករណីនៃការយោងផ្ទាល់ខ្លួនមួយ) ។
- នឹងមានអ្វីជាវិជ្ជមានក្នុងការនិយាយ។
- អាចផ្តល់នូវឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងនៃសមិទ្ធផលរបស់អ្នក។
- បង្ហាញខ្លួនឯងឱ្យបានល្អនិងតាមរបៀបដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពវិជ្ជមានលើអ្នក។
- អាចរកបានទាន់ពេលវេលានិងអាចទុកចិត្តបាន។
តាមក្បួនខ្ចីវាជាគំនិតអាក្រក់ដែលអ្នកអាចសួរអ្នកណាម្នាក់អំពីសេចក្ដីយោងប្រសិនបើអ្នកមិនមានអារម្មណ៍ស្រួលក្នុងការផ្តល់ឱ្យពួកគេ។ សូមចងចាំថាការប្រព្រឹត្ដរបស់ពួកគេនឹងឆ្លុះបញ្ចាំងពីអ្នកមិនមែនគ្រាន់តែក្នុងកំឡុងពេលយោងប៉ុណ្ណោះទេតែជាទូទៅ។ រក្សាទុកក្នុងចិត្តថាអ្នកគ្រប់គ្រងការងារជួលជាញឹកញាប់បេក្ខជន Google ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការជួលហើយអាចធ្វើដូចគ្នាជាមួយនឹងសេចក្តីយោងរបស់អ្នក។ អ្នកមិនចង់បានការយល់ព្រមពីនរណាម្នាក់ដែល មានកេរ្តិ៍ឈ្មោះលើបណ្តាញ មិនសូវមានជំនាញ។
របៀបសួរមិត្តរបស់អ្នកដើម្បីទទួលបានឯកសារយោង
នៅពេលនរណាម្នាក់ផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឯកសារយោងមួយពួកគេនឹងធ្វើឱ្យអ្នកពេញចិត្ត។ វាមានសារៈសំខាន់ដើម្បីឱ្យមានការកោតសរសើរនិងធ្វើឱ្យអ្វីៗមានភាពងាយស្រួលតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
ជាមួយនឹងការដែលថានៅក្នុងចិត្ត:
- តែងតែសួរមិត្តរបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកអាចប្រើវាជាសេចក្ដីយោង បើទោះបីជាពួកគេមិនត្រូវបានតម្រូវឱ្យសរសេរ លិខិតអនុសាសន៍ ឬបង្កើតការប្តេជ្ញាចិត្តដ៏យូរអង្វែងចំពោះដំណើរការក៏ដោយ។ នេះគឺទាំងពីរពិចារណានិងឆ្លាត: អ្នកចង់ឱ្យមិត្តភក្តិរបស់អ្នកត្រូវបានរៀបចំដើម្បីគូរអ្នកនៅក្នុងពន្លឺវិជ្ជមាន។ ជាញឹកញាប់វាមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតក្នុងការប្រើប្រាស់សេចក្តីយោងដែលអាចរកបានតាមរយៈទូរស័ព្ទហើយអ្នកគួរតែសួរពួកគេនូវលេខដែលល្អបំផុតដើម្បីប្រើ (កោសិកាទូរស័ព្ទការិយាល័យ។ ល។ ) ។
- ពិនិត្យមើលការងារនិងសមិទ្ធិផលរបស់អ្នក។ ចែករំលែកការពិពណ៌នាការងារនិងពន្យល់ពីគុណសម្បត្តិនិងជំនាញដែលមានសារៈសំខាន់បំផុតចំពោះតួនាទី - និងសំខាន់បំផុតចំពោះអ្នកគ្រប់គ្រង។ ផ្តល់ឧទាហរណ៏នៃសមិទ្ធិផលរបស់អ្នកដែលបង្ហាញពីសម្បទារបស់អ្នកសម្រាប់ការងារ។ កុំសន្មតថាមិត្តរបស់អ្នកនឹងចងចាំសមិទ្ធផលរបស់អ្នកពីពេលវេលាដែលអ្នកធ្វើការជាមួយគ្នា។ វាពិបាកក្នុងការចងចាំនូវអ្វីដែលយើងបានធ្វើក្នុងអាជីពរបស់យើង - ការរក្សាផ្ទាំងនៅលើនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតគឺមិនអាចទៅរួចទេ។
- តើមិត្តភក្តិរបស់អ្នកអៀនមែនទេ? ពួកគេនៅតែអាចជួយអ្នកបានដោយសរសេរ លិខិតយោង ។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើដំណើរតាមផ្លូវនេះវាមិនមែនជាគំនិតអាក្រក់ទេដែលមានបញ្ជីជំនាញសំខាន់ៗសមិទ្ធិផលនិងភារកិច្ចរួចរាល់ដើម្បីផ្តល់ឱ្យពួកគេដើម្បីធ្វើឱ្យដំណើរការសរសេរកាន់តែងាយស្រួល។ ប្រសិនបើវាហាក់ដូចជាមានប្រយោជន៍អ្នកក៏អាចផ្តល់ គំរូទាំងនេះ សម្រាប់ណែនាំការសរសេររបស់ពួកគេប៉ុន្តែត្រូវប្រាកដថាពួកគេប្រើវាជាគោលការណ៍ណែនាំតែប៉ុណ្ណោះ។ រឿងចុងក្រោយដែលអ្នកចង់បានគឺការបញ្ចេញនូវពាក្យគន្លឹះដែលត្រូវបានចម្លងពីពាក្យមួយទៅពាក្យមួយ។
- សូមផ្ញើលិខិត អរគុណ ។ វាជារឿងត្រឹមត្រូវដែលត្រូវធ្វើហើយវានឹងបង្កើនឱកាសដែលមិត្តរបស់អ្នកនឹងណែនាំអ្នកនៅពេលអនាគត។
ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីឯកសារយោង: តើអ្នកណាស្នើសុំឯកសារយោង វិធីដោះស្រាយបញ្ហាមិនត្រឹមត្រូវ