គន្លឹះនិងដំបូន្មានអំពីរបៀបទទួលបានការផ្ដល់ជូនពិសេស
គន្លឹះនិងដំបូន្មានអំពីរបៀបដើម្បីទទួលបានការជំរុញ
មុនពេលអ្នកស្នើសុំការផ្សព្វផ្សាយនោះត្រូវប្រាកដថាអ្នកកំពុងធ្វើអ្វីៗទាំងអស់ត្រឹមត្រូវដើម្បីជួយធានាថាចម្លើយគឺវិជ្ជមាន។
នេះគឺជាកត្តាមួយចំនួនដែលនិយោជកពិចារណានៅពេលវាយតម្លៃបុគ្គលិកសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយ។
ធ្វើការងារដ៏អស្ចារ្យ
របៀបដែលអ្នកអនុវត្តនៅក្នុងទីតាំងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកនឹងមានសារៈសំខាន់នៅពេលដែលអ្នកត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាការផ្សព្វផ្សាយ។ ការសម្តែងដ៏ល្អឥតខ្ចោះនិងកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកជានិយោជិកលើសពីមធ្យមនឹងមានទំងន់ច្រើននៅពេលក្រុមហ៊ុនកំពុងធ្វើការសម្រេចចិត្តបុគ្គលិក។
ធ្វើជាអ្នកលេងក្រុម
ស្ម័គ្រចិត្តជួយជាមួយគម្រោងថ្មីនៅក្នុងការិយាល័យ។ អ្នកស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់គណៈកម្មាធិការឬក្រុមការងារ។ ផ្តល់ជំនួយដើម្បីជួយដល់ថៅកែនិងសហសេវិកនៅពេលណាក៏បាន។ អ្នកនឹងត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាអ្នកលេងក្រុមនិងបុគ្គលម្នាក់ដែលសហសេវិកចង់ធ្វើការជាមួយ។ សូមពិនិត្យមើល បញ្ជីនៃជំនាញការងារជាក្រុម ដើម្បីទទួលបានគំនិតនៃអ្វីដែលនិយោជកកំពុងស្វែងរក។
កុំខកខានការងារ
ត្រូវនៅលើពេលវេលាសម្រាប់ការងារនិងមិនយកពេលវេលាច្រើនជាងអ្នកត្រូវបានបម្រុងទុក។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាកូនកាំបិតហើយអ្នកដែលខកខានការងារច្រើនជាងសមស្របវានឹងត្រូវប្រឆាំងនឹងអ្នក។
បណ្តាញនិងទទួលបានកត់សម្គាល់
ចូលរួមពិធីជប់លៀងនិងការជួបជុំរបស់ក្រុមហ៊ុន។ អ្នកដែលមានទំនាក់ទំនងនិងជាប់ពាក់ព័ន្ធកាន់តែច្រើនជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកកាន់តែច្រើនពួកគេនឹងដឹងពីអ្នកហើយកាន់តែច្រើនអ្នកនឹងឈរនៅពេលវាមកដល់ដើម្បីគិតពីអ្នកសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយ។ អ្នកចាត់ការទូទៅទំនងជាលើកកម្ពស់បុគ្គលិកដែលពួកគេស្គាល់ល្អជាងអ្នកដាក់ពាក្យចៃដន្យដែលពួកគេមិនដឹងច្រើន។
បន្តការសិក្សារបស់អ្នក
ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកផ្តល់នូវឱកាសសម្រាប់ថ្នាក់អភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈសូមទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនតាមដែលអ្នកអាចធ្វើបាន។ ប្រសិនបើជំនាញរបស់អ្នកត្រូវការការបន្ទាន់សម័យឬឈានមុខចូរបន្តការសិក្សាឬថ្នាក់មហាវិទ្យាល័យ។ តាមវិធីនេះជំនាញបច្ចេកទេសរបស់អ្នកនឹងមានកំរិតខ្ពស់។
របៀបស្នើសុំការផ្តល់រង្វាន់
ចូរត្រៀមខ្លួនសួរ
និយោជិករបស់អ្នកអាចស្គាល់ពីគុណភាពផ្កាយរបស់អ្នកនិងផ្តល់ជូនអ្នកនូវការផ្តល់ជូនពិសេស។ ជាការពិតណាស់វាកាន់តែងាយស្រួលនៅពេលដែលវាកើតឡើងតាមវិធីនោះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយសម្រាប់ការងារខ្លះនិងនៅអង្គការមួយចំនួនអ្នកប្រហែលជាត្រូវដាក់ពាក្យស្នើសុំ។ រំពឹងថាអ្នកអាចនឹងស្នើសុំឬដាក់ពាក្យសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយដែលអ្នកចង់បាន។
ពិភាក្សាជាមួយចៅរបស់អ្នក
ត្រូវប្រាកដថាឱ្យចៅហ្វាយរបស់អ្នកដឹងថាអ្នកកំពុងសម្ភាសន៍សម្រាប់តំណែងថ្មី។ អ្នកនឹងចង់ឱ្យគាត់ឬនាងនៅលើក្រុមរបស់អ្នកព្រោះសេចក្តីយោងរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ។ វាមិនមែនជាគំនិតល្អទេក្នុងការរក្សាវាសម្ងាត់ដោយសារតែចៅហ្វាយរបស់អ្នកនឹងរកឃើញ។ វាជាការប្រសើរដែលគាត់ឬនាងស្តាប់វាពីអ្នកជាងពីធនធានមនុស្ស។ សូមផ្តល់ជំនួយដើម្បីជួយក្នុងការផ្លាស់ប្តូរប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការផ្តល់ជូន។
ពិនិត្យមើលបញ្ជីការងារបើកចំហ
ក្រុមហ៊ុនធំ ៗ និងក្រុមហ៊ុនតូចៗជាច្រើនបានចុះបញ្ជីការងារនៅលើ គេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុន ។ មុខតំណែងមួយចំនួនអាចបើកចំហរដល់បេក្ខជនក្នុងស្រុកមុនពេលដែលអាចរកបានសម្រាប់បេក្ខជនពីខាងក្រៅដូច្នេះអ្នកនឹងលោតចូលក្នុងការប្រកួត។
សូមពិនិត្យទៀងទាត់សម្រាប់ការចុះបញ្ជីថ្មីនិងដាក់ពាក្យសុំការងារដែលសមនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនិងបទពិសោធន៍របស់អ្នក។
អនុវត្តតាមដំណើរការដាក់ពាក្យស្នើសុំ
កុំគិតថាអ្នកនឹងទទួលបានការងារ។ ក្រុមហ៊ុនអាចនឹងពិចារណាលើបេក្ខជនពីខាងក្រៅក៏ដូចជានិយោជិតផ្សេងទៀតសម្រាប់ការងារ។ ដូចគ្នានេះដែរកុំសន្មតថាអ្នកចាត់ការជួលឬប្រធាននាយកដ្ឋានពិនិត្យសមត្ថភាពរបស់អ្នកនឹងដឹងពីប្រវត្តិរបស់អ្នក។ សូមចំណាយពេលវេលាដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ប្រវត្តិរូប របស់អ្នកនិងសរសេរ លិខិតគ្របដណ្តប់គោលដៅ សម្រាប់ការងារដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍។ អនុវត្តតាមដំណើរការដាក់ពាក្យសុំប្រសិនបើមាននីតិវិធីជាផ្លូវការសម្រាប់ការដាក់ពាក្យសម្រាប់ការប្រកាសការងារផ្ទៃក្នុង។
ទទួលបានឯកសារយោង
សួរអ្នកគ្រប់គ្រងនិងអ្នកគ្រប់គ្រងផ្សេងទៀតដែលអ្នកបានធ្វើការជាមួយលិខិតអនុសាសន៏។ ឯកសារយោងជាពិសេសពីបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់មានទំងន់ច្រើន។ នេះជា លិខិតអនុសាសន៍ គំរូ សម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយ ដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញ។
អាត់ការសំភាសន៍
នៅពេលអ្នកកំពុងត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាការលើកកម្ពស់ឬដាក់ពាក្យសុំការងារថ្មីនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនអ្នកប្រហែលជាត្រូវបានសម្ភាសន៍សម្រាប់តំណែងនេះ។ នេះគឺជាគន្លឺះសម្រាប់ទទួលបាន ការសំភាសន៍ការផ្សព្វផ្សាយការងារ ដូច្នេះអ្នកអាចត្រៀមខ្លួនដើម្បីមានឱកាសផ្លាស់ប្តូរទីលានអាជីព។
សូមផ្ញើកំណត់ត្រាអរគុណ
សូមផ្ញើ កំណត់ហេតុ អរគុណ ឬ ផ្ញើសារអេឡិចត្រូនិក ទៅកាន់អ្នកទាំងអស់ដែលអ្នកបានសម្ភាសដោយបញ្ជាក់ពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅក្នុងទីតាំង។
យកពេលវេលាដើម្បីនិយាយថាលាហើយ
ប្រសិនបើអ្វីៗទាំងអស់ដំណើរការបានល្អហើយអ្នកត្រូវបានផ្តល់ជូននូវការលើកកម្ពស់សូមចំណាយពេលនិយាយលាដល់ អ្នករួមការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក ហើយប្រាប់ពួកគេថាអ្នកនឹងនៅជាប់ជានិច្ច។ កុំរង់ចាំរហូតដល់ក្រុមហ៊ុនប្រកាសជាផ្លូវការនូវកម្មវិធីរបស់អ្នកដើម្បីប្រាប់ពួកគេ។ វាជាការសំខាន់ដែលក្រុមហ៊ុនធ្វើការប្រកាសជាមុនសិនមុននឹងប្រាប់មិត្តរួមការងាររបស់អ្នក។