តើអ្នកត្រូវធ្វើដូចម្តេចមុនពេលអ្នកចាកចេញពីតំណែងរបស់អ្នកនិងក្លាយជានិយោជកឆាប់រហ័ស? ហេតុអ្វីបានជារបៀបដែលអ្នកចាកចេញធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នា? ដោយប្រុងប្រយ័ត្នគ្រោងចាកចេញពីការងាររបស់អ្នកអាចជួយសម្រួលដល់ការផ្លាស់ប្តូររបស់អ្នកទៅដំណាក់កាលបន្ទាប់នៃអាជីពរបស់អ្នក។
បញ្ចប់ទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងនិងសហសេវិកអាចពង្រឹងការយល់ឃើញជាវិជ្ជមានអំពីវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកនិងជួយអ្នក ឱ្យមានឯកសារយោងល្អ សម្រាប់អនាគត។ ការជៀសវាងនូវអន្ទាក់អាចធានាថាអ្នកមិនធ្វើឱ្យខូចទំនាក់ទំនងឬធ្វើកំហុសណាមួយជាមួយសំណងឬអត្ថប្រយោជន៍ក្រោយពេលការងាររបស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកមានគម្រោងនៅខាងមុខអ្នកនឹងអាចទុកនៅលើលក្ខខណ្ឌល្អនិងនៅក្នុងការល្អរបស់ក្រុមហ៊ុន។ នោះហើយជាមធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតក្នុងការផ្លាស់ប្តូរពីការងារជាពិសេសដោយសារតែអ្នកអាចត្រូវការសេចក្តីយោងនៅពេលអនាគត។
15 អ្វីដែលត្រូវធ្វើមុននឹងចាកចេញពីការងាររបស់អ្នក
មិនមែនទាំងអស់នេះអនុវត្តចំពោះមនុស្សគ្រប់រូបនោះទេប៉ុន្តែអ្នកត្រូវពិចារណាយ៉ាងហោចណាស់នូវរឿងទាំងនេះមុនពេលដែលអ្នកបានបញ្ចប់ការងារ។ ពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវបញ្ជីហើយត្រូវប្រាកដថាអ្នកបានទទួលវាគ្របដណ្តប់ពីមុន។
ជួយធ្វើឱ្យដំណើរផ្លាស់ប្តូរទៅបានល្អ។ ជួបជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកហើយផ្តល់ជូននូវអ្វីដែលអាចធ្វើទៅបានដើម្បីជួយបំពេញនូវការចាត់ទុកជាមោឃៈដែលបង្កើតឡើងដោយការចាកចេញរបស់អ្នក។ ផ្តល់ជូនដើម្បីជួយបណ្តុះបណ្តាលមនុស្សដែលនឹងបំពេញភារកិច្ចរបស់អ្នក។
ស្នើសុំព័ត៌មានពីអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកទាក់ទងនឹងអាទិភាពសម្រាប់ថ្ងៃចុងក្រោយរបស់អ្នក។ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកក្នុងកំឡុងពេលដែលនៅសល់របស់អ្នកនឹងត្រូវបានគេចងចាំនៅពេលការត្រួតពិនិត្យយោងត្រូវបានធ្វើឡើងនាពេលអនាគត។
2. ធ្វើបញ្ជីរាយនូវអ្វីដែលអ្នកធ្វើនៅលើការងារ។ បង្កើតបញ្ជីរត់នៃការងាររបស់អ្នករៀងរាល់ខែដូច្នេះអ្នកអាចចងក្រងឯកសារទាំងនោះឱ្យបានជាក់លាក់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
ចែករំលែកបញ្ជីជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកហើយផ្ដល់យោបល់ឱ្យពិនិត្យវាជាមួយអ្នកណាដែលត្រូវការព័ត៌មាន។
ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រវត្តិរូបនិងប្រវត្តិរូប LinkedIn របស់អ្នក។ រក្សា ប្រវត្តិរូប និង ប្រវត្តិរូប LinkedIn របស់អ្នកឱ្យទាន់សម័យ ដូច្នេះអ្នកអាចផ្លាស់ប្តូររបៀបស្វែងរកការងារយ៉ាងឆាប់រហ័សប្រសិនបើត្រូវការឬមានឱកាស។ វាមានភាពងាយស្រួលក្នុងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពឯកសារទាំងនេះនៅពេលដែលអ្នកធ្វើការផ្លាស់ប្តូរការងារហើយព័ត៌មានលម្អិតគឺមាននៅក្នុងចិត្តរបស់អ្នក។
4. សរសេរអនុសាសន៍មួយចំនួន។ បង្កើតនូវអនុសាសន៍របស់ LinkedIn សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងសហការីនិងសមាសភាគសំខាន់ៗ។ មនុស្សចូលចិត្តទទួលបានអនុសាសន៍ហើយវានឹងជួយអ្នកឱ្យទទួលបានខ្លះរបស់អ្នក។
ទទួលបានអនុសាសន៍មួយចំនួន។ សួរអ្នកមើលការខុសត្រូវអតិថិជនអ្នកក្រោមបង្គាប់អ្នកផ្គត់ផ្គង់និងសហសេវិកដើម្បីចងក្រងនូវអនុសាសន៍របស់ LinkedIn ខណៈពេលដែលចំណាប់អារម្មណ៍មានចរិតលក្ខណៈបច្ចុប្បន្នហើយអានុភាពរបស់អ្នកនៅតែមាន។ ពិនិត្យមើល គន្លឹះ ទាំងនេះ សម្រាប់ការស្នើសុំឯកសារយោង ។
6. រក្សាទុកគំរូការងារ។ ផ្ទេរឯកសារខ្លះដែលមិនមែនជាកម្មសិទ្ធិរបស់ការងារនិងឯកសាររបស់អ្នកដែលនឹងមានប្រយោជន៍នៅក្នុងការងារនាពេលអនាគតទៅកុំព្យូទ័រផ្ទះឬអ៊ីម៉ែលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកមានព័ត៌មានទំនាក់ទំនងសម្រាប់មិត្តរួមការងារដែលអ្នកចង់ទំនាក់ទំនង។ អង្គការមួយចំនួននឹងនាំអ្នកទៅកាន់ការិយាល័យរបស់អ្នកដើម្បីដាក់ទំនិញផ្ទាល់ខ្លួនហើយនឹងកាត់ផ្តាច់ការចូលប្រើកុំព្យូទ័ររបស់អ្នកនៅពេលអ្នកប្រាប់ពួកគេថាអ្នកកំពុងចាកចេញដូច្នេះសូមប្រាកដថាអ្នកប្រមូលព័ត៌មាននេះមុនពេលដែលអ្នកដាក់ពាក្យចុះចេញពីតំណែង។
7. ត្រូវចាំថាត្រូវមានចិត្ដរាបទាប។ ទប់ទល់នឹងការល្បួងដើម្បីអបអរសំណាងល្អរបស់អ្នកក្នុងការចុះចតការងារថ្មីមួយដោយភាពរំជើបរំជួលជាមួយសហសេវិក។ អ្នកនឹងធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់មិត្តរួមការងាររបស់អ្នកឆាប់ៗ។
សូមអរគុណ។ សូមចំណាយពេលអរគុណដល់អ្នកទាំងអស់គ្នាដែលបានជួយអ្នកឱ្យមានភាពលេចធ្លោនៅក្នុងតួនាទីរបស់អ្នក។ ចិត្ដសប្បុរសនិងចិត្ដសុភាពរបស់អ្នកនឹងត្រូវចងចាំ។ មនុស្សនៅលីវចេញនិងបង្ហាញពីការដឹងគុណរបស់អ្នកសម្រាប់ការគាំទ្ររបស់ពួកគេនៅគ្រប់ភាគីដែលចាកចេញ។ យកពេលវេលាដើម្បីផ្ញើ អ៊ីមែលលា ទៅមនុស្សដែលអ្នកបានធ្វើការជាមួយ។
រក្សាទុកវាឱ្យស្អាតនិងគួរសម។ មិនត្រូវគ្រប់គ្រងមនុស្សអាក្រក់ឬបុគ្គលិក។ មនុស្សមានការចងចាំយូរអង្វែងអំពីការរិះគន់ហើយអ្នកមិនដឹងថានៅពេលណាការសាកសួរអំពីការអនុវត្តរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានធ្វើឡើងដោយនិយោជកនាពេលអនាគតនោះទេ។ សូម្បីតែអ្នកស្អប់ការងារឬចៅហ្វាយរបស់អ្នកក៏ដោយក៏គ្មានចំណុចណាមួយក្នុងការនិយាយដូច្នោះដែរ។
ទទួលបានព័ត៌មានអំពីអត្ថប្រយោជន៍អតីតបុគ្គលិករបស់អ្នក។ រៀបកាលវិភាគណាត់ជួបជាមួយអ្នកឯកទេសផ្នែកអត្ថប្រយោជន៍នៅក្នុងនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស។
ព័ត៌មានសុវត្ថិភាពអំពីការទូទាត់ប្រាក់សំណង វិស្សមកាល ការបន្តការធានារ៉ាប់រងសុខភាពផលប៉ះពាល់សម្រាប់ផែនការចូលនិវត្តន៍ ប្រាក់ឈ្នួល ក្នុងករណីដែលអាចអនុវត្តបាននិងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតដែលនឹងបន្តបន្ទាប់ពីអ្នកបញ្ចប់ការងារ។
កុំបោះបង់ចោលដោយគ្មានផែនការ ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងគិតថាឈប់ដោយមិនមានការងារថ្មីវាយតម្លៃជម្រើសរបស់អ្នកហើយរុករកជម្រើសមួយចំនួនជាដំបូង។ ពិនិត្យ គន្លឹះ ទាំងនេះ ពីរបៀបចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងារ ។
12. បង្ហាញហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នក។ ជួបជាមួយអ្នកផ្តល់ប្រឹក្សាផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុឬអ្នកតំណាងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដើម្បីយល់ច្បាស់អំពីជម្រើសសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូនមូលនិធិ 401k និងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ ខាងក្រោមនេះជាគន្លឺះសំរាប់ដោះស្រាយបញ្ហា 401k នៅពេលអ្នកប្តូរការងារ ។
13. បង្កើតថវិកា។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានការងារថ្មីតម្រង់ជួរឬប្រសិនបើអ្នកនឹងរកប្រាក់ចំណូលតិចជាងអ្នកកំពុងធ្វើឥឡូវនេះយកពេលវេលាដើម្បីបង្កើតថវិកាប្រចាំខែ។ ប៉ាន់ប្រមាណថារយៈពេលនៃការសន្សំរបស់អ្នកនឹងមានរយៈពេលយូរប្រសិនបើអ្នកនឹងអស់អង្គើយ។
ពិនិត្យមើលអត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេបញ្ឈប់ការងារ, កំណត់ថាតើអ្នកនឹងមាន សិទ្ធិទទួលបានសំណងភាពអត់ការងារធ្វើ និងគណនាថាអ្នកនឹងទទួលបានប៉ុន្មាន។
គណនាប្រាក់ចំណូលចូលនិវត្តន៍របស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកគ្រោងនឹងចូលនិវត្តន៍ចូរគណនាការចំណាយនិងចំណូលរបស់អ្នកដោយមានជំនួយពីទីប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុ។ នេះជារបៀបគណនាអ្វីដែលអ្នកត្រូវចូលនិវត្តន៍។
អានបន្ថែម: 20 គន្លឹះក្នុងការចាប់ផ្តើមការងារថ្មី