អ្នកជំនាញខាងសំអាត / បោកអ៊ុតនិងសំលៀកបំពាក់គឺជាអ្នកទទួលខុសត្រូវជាចម្បងសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យនិងការសំអាតមុខងារបោសសំអាតលាងសំអាតបុគ្គលិកនិងសំលៀកបំពាក់។
ការពិពណ៌នាការងារមូលដ្ឋាន
កាតព្វកិច្ចដែលបានអនុវត្តដោយទាហាននៅក្នុង MOS នេះរួមមាន:
ការបោកគក់ភាគច្រើនឬអង្គភាពនិងពិនិត្យបញ្ជីបោកគក់សម្រាប់ភាពត្រឹមត្រូវនៃចំនួនបូកឬមាតិកានៃកាបូបបោកគក់នីមួយៗ។ បែងចែកចាត់ចែងនិងកត់សម្គាល់របស់របរដែលអាចសម្អាតនិងមិនអាចសម្អាតបាន។
ដំណើរការរ៉ាកែតចល័ត, ឧបករណ៍ដកដង្ហើម, ម៉ាស៊ីនស្ងួត, ការធ្វើសារធាតុឡើងវិញ, ការកំចាត់កំដៅនិងឧបករណ៍សម្អាត។ តម្រៀបនិងចេញសម្អាតបោកគក់និងឧបករណ៍។ ធ្វើការផ្លាស់ប្តូរសម្លៀកបំពាក់នៅក្នុងការភ្ជាប់ជាមួយនឹងប្រតិបត្តិការកាបូប។ ដំឡើង, ពិនិត្យ, ដំណើរការ, និងថែរក្សាបោកគក់, ផ្កាឈូក, ឧបករណ៍កំចាត់និងសម្អាតនិងម៉ាស៊ីនភ្លើង។
ត្រួតពិនិត្យការបង្កើតកន្លែងបោកគក់ឬកន្លែងងូតទឹក។ ត្រួតពិនិត្យការសម្គាល់ការចាត់ថ្នាក់និងការលាងសម្អាត។ សំរបសំរួលលំហូរនៃបុគ្គលិកតាមរយៈផ្កាឈូកនិងបោសសម្អាតប្រតិបត្ដិការជាមួយអង្គភាពដែលគាំទ្រ។ ត្រួតពិនិត្យការគ្រប់គ្រងថែរក្សាការពារបោកគក់សម្អាតនិងសម្អាតឧបករណ៍។ ប៉ាន់ប្រមាណតម្រូវការផ្គត់ផ្គង់, ការស្នើសុំការផ្គត់ផ្គង់, និងត្រួតពិនិត្យការទទួល, ការរក្សាទុក, និងចេញនៃការផ្គត់ផ្គង់, សម្លៀកបំពាក់និងឧបករណ៍។ រៀបចំប្លង់កន្លែង។
ប្រតិបត្តិការម៉ាស៊ីនដេរកាតព្វកិច្ចពន្លឺនិងឧបករណ៍ដែលជាប់ទាក់ទង។ ផ្លាស់ប្តូរទំហំ, និងជួសជុលឯកសណ្ឋាននិងខ្សែរ៉ូត។ ដំណើរការនិងថែទាំម៉ាស៊ីនដេរ, ដាវនិងម៉ាស៊ីនប៊ូតុង
ព័ត៌មានបណ្តុះបណ្តាល
ការបណ្តុះបណ្តាលការងារសម្រាប់អ្នកជំនាញខាងជួសជុលសំលៀកបំពាក់និងសំលៀកបំពាក់និងសំលៀកបំពាក់ត្រូវការរយៈពេល 10 សប្តាហ៍នៃ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងមូលដ្ឋាន និង 8 សប្តាហ៍នៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់។ ផ្នែកមួយនៃពេលវេលានេះត្រូវបានចំណាយនៅក្នុងថ្នាក់រៀននិងជាផ្នែកមួយនៅក្នុងវាលជាមួយនឹងការណែនាំនៅលើការងារ។
ASVAB ពិន្ទុ តម្រូវឱ្យមាន: 84 នៅក្នុង aptitude GM
សន្តិសុខ : គ្មាន
តម្រូវការ កម្លាំង : ខ្លាំងណាស់
តម្រូវការ រូបរាងរាងកាយ : 222222
សំណង
សំណងជាមូលដ្ឋានទាក់ទងទៅនឹងកម្រិតប្រាក់ខែរបស់អ្នកនិងឆ្នាំនៃការបម្រើនៅក្នុងជួរកងទ័ព។ សំណងសរុបរួមមាន លំនៅដ្ឋាន , វេជ្ជសាស្ត្រ, អាហារ, ប្រាក់សំណងពិសេសនិង ពេលវេលាវិស្សមកាល ។
អាជីពស៊ីវិលអនាគត
ជំនាញដែលអ្នកបានរៀននឹងជួយរៀបចំអ្នកសម្រាប់អាជីពជាអ្នកបោកគក់ឬអ្នកសំអាតស្ងួតឬអ្នកគ្រប់គ្រងនិងជាជាងកាត់ដេរ។
លទ្ធភាពដែលអាចធ្វើបាន (PaYS)
ជំហរនេះអាចជាការសមស្របមួយសម្រាប់កម្មវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលហៅថា Army PaYS ដែលផ្តល់ជំរើសជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលធានានូវការសម្ភាសន៍ការងារបន្ទាប់ពីកងទ័ពដោយមាននិយោជកយ៉ាងជិតស្និទ្ធផ្នែកយោធាដូចជា AT & T, Hewlet-Pakard, Kraft Foods និងក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗទៀត។ ក្រុមហ៊ុន។ និយោជកទាំងនេះកំពុងស្វែងរកអតីតយុទ្ធជនដែលមានបទពិសោធន៍ដើម្បីចូលរួមជាមួយអង្គការរបស់ពួកគេ។ អ្នកដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការងារនេះគួរតែស្វែងរកកងទ័ព PaYS ។