និយោជកអាចទប់ស្កាត់បញ្ហាដោយការប្រុងប្រយ័ត្ននិងការប្រាស្រ័យទាក់ទង
វាគឺជាឱកាសមួយសម្រាប់នាយកប្រតិបត្តិនិងអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ដើម្បីចូលរួមជាមួយបុគ្គលិកដែលនៅសល់ដើម្បីឱ្យនិយោជិកឈានដល់ថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់នាពេលអនាគតទំនាក់ទំនងទំនងជាមិនគួរឱ្យខ្លាចនោះទេ។
ហៃទីក៏ផ្តល់នូវការរៀបចំដ៏ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់ក្រុមគ្រួសាររបស់បុគ្គលិករបស់អ្នកដើម្បីមើលកន្លែងធ្វើការដែលម្ដាយឬឪពុកចំណាយច្រើនថ្ងៃ។
មិត្ដភក្ដិក្នុងគ្រួសារក៏ជាក្រុមគ្រួសារដែលសប្បាយរីករាយជាមួយសកម្មភាពរីករាយជាមួយគ្នានៅកន្លែងធ្វើការ។ ទាំងនេះគឺជាប្រយោជន៍សម្រាប់ ការជួយអ្នកក្នុងការកាត់បន្ថយចំណូលរបស់បុគ្គលិក ។ យ៉ាងណាមិញអ្នកដែលចង់ ចាកចេញពីមិត្តភក្តិល្អ ៗ របស់ពួកគេនៅពីក្រោយ ?
ហេតុផលគួរឱ្យទាក់ទាញមានដើម្បីអបអរបុណ្យ Halloween នៅកន្លែងធ្វើការ។ តាមរយៈទស្សនវិស័យរបស់និយោជកអ្នកគ្រាន់តែត្រូវការរៀបចំនិងទំនាក់ទំនងគ្នាដើម្បីឱ្យអ្នកនិងនិយោជិករបស់អ្នកនៅលើទំព័រដូចគ្នាអំពីអាកប្បកិរិយាសមរម្យនៅកន្លែងធ្វើការ។
ការប្រារព្ធពិធីបុណ្យ Halloween អាចរាប់ពីល្បិចកលឬការព្យាបាលនិងសិប្បកម្មជាមួយកូនរបស់និយោជិកដើម្បីធ្វើការប្រកួតឆ្លាក់រូបល្ពៅទៅជាពិធីជប់លៀងសម្រាប់មនុស្សពេញវ័យដែលមានជាតិអាល់កុល។ ពួកគេទាំងអស់លើកទឹកចិត្តឱ្យមានការ ទំនាក់ទំនងបុគ្គលិកនិងការចូលរួមនៅកន្លែងការងារ ។ ពួកគេទាំងអស់បានបើកនិយោជកទៅនឹងបំណុលនិងការព្រួយបារម្ភសក្តានុពល។
យោងទៅតាមលោក Dennis Donnelly បានមានប្រសាសន៍ថា " ហេតុអ្វី Halloween Hijinx គួរបំភ័យនិយោជក " យោងទៅតាមលោក Dennis Donnelly បាននិយាយថា "ការប្រារព្ធពិធីបុណ្យហាឡូដនៅក្នុងការិយាល័យក៏នាំមកនូវឧបសគ្គផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់និយោជកផងដែរ។
ថ្វីបើពិធីបុណ្យហាឡូឡិនមានន័យថាថ្ងៃបុណ្យក៏ដោយសម្រាប់និយោជកមួយចំនួនវាអាចនឹងមានការភ័យខ្លាចជាងការសប្បាយនៅពេលដែលបុគ្គលិកធ្វើការប្រារព្ធពិធី Halloween នៅការិយាល័យ។ "
តើធ្វើផែនការដើម្បីអបអរសាទរពិធីបុណ្យហាឡូវីនៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក - ប៉ុន្តែដាក់មូលដ្ឋានគ្រឹះនៅដើមដើម្បីគូសបញ្ជាក់ទិដ្ឋភាពគួរអោយខ្លាច។ ធ្វើឱ្យការចូលរួមដោយស្ម័គ្រចិត្តនិងមិនដាក់សម្ពាធលើបុគ្គលិកដែលមិនចង់ចូលរួម។
ទន្ទឹមនឹងនេះដែរធ្វើផែនការនិងប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយបុគ្គលិកដើម្បីជៀសវាងបញ្ហាសក្តានុពលទាំងបួននេះ។
- ការយាយីផ្លូវភេទ
- បរិស្ថានការងារ
- បញ្ហាទាក់ទងនឹងជាតិអាល់កុល
- សុវត្ថិភាពរាងកាយ
ការរំខានផ្លូវភេទ
កុំរាប់អានបុគ្គលិករបស់អ្នកដើម្បីហ្វឹកហាត់សមរម្យដោយគ្មានការរំលឹក។ ការរំលឹកនេះអាចអមដំណើរការអញ្ជើញទៅស្លៀកពាក់សម្រាប់ការប្រលង Halloween ឬចូលរួមក្នុងពិធីគ្រងសម្លៀកបំពាក់សម្រាប់មនុស្សពេញវ័យ។
ប្រាប់បុគ្គលិកថាពួកគេត្រូវការសំលៀកបំពាក់របស់ពួកគេហើយថាខណៈពេលដែលអ្នកលើកទឹកចិត្តនិយោជិកឱ្យចូលទៅក្នុងស្មារតីនៃសំលៀកបំពាក់នេះមិនមែនមានន័យថាជា អាកប្បកិរិយាដែលអាចចាត់ទុកថាជា ការយាយី ឬ ការយាយីខាងផ្លូវភេទនោះ ទេ។ អាកប្បកិរិយាវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានគេរំពឹងទុកថាសូម្បីតែនៅពេលដែលបុគ្គលិកកំពុងពាក់សំលៀកបំពាក់។ នេះគឺជា កំណត់សម្គាល់គំរូ ពីនិយោជក (រមូរទៅចុងនៃអត្ថបទដើម្បីមើលកំណត់សំគាល់) ។
អ្នកអាចជៀសវាងនូវលទ្ធភាពទាំងអស់នេះដោយមិនមានការប្រឡងសម្លៀកបំពាក់សម្រាប់មនុស្សពេញវ័យឬពិធីជប់លៀង។ ផ្ទុយទៅវិញ, ផ្តោតលើសកម្មភាពសម្រាប់កុមារនៃបុគ្គលិករបស់អ្នក។ ភាគច្រើននៃមនុស្សពេញវ័យមានអាកប្បកិរិយានៅពេលពួកគេដឹងថាកុមារនឹងមានវត្តមាន។
អ្នកក៏អាចបង្កើតប្រធានបទសម្រាប់សំលៀកបំពាក់មនុស្សពេញវ័យ (ប៉ុន្តែបុគ្គលិកតិចជាងមុននឹងចូលរួម) ដូចជាតួអង្គ Disney, ជនបរទេសឬទសវត្សឆ្នាំ 1950 ។
បរិស្ថានការងាររាត្រី
ចំណាំការរំលឹករបស់អ្នកក៏គួរប្រាប់និយោជិកថាតើស្បែកសម្លៀកបំពាក់ណាដែលត្រូវចៀសវាង។
ចង្អុលបង្ហាញពីសំលៀកបំពាក់ដែលបន្ទាបបន្ថោកគណបក្សនយោបាយឬតួលេខបង្ហាញពីភាពមិនច្បាស់លាស់ចំពោះសាសនាបុគ្គលិកនិងសញ្ជាតិនិងលេងសើចពីជំងឺដូចជាជំងឺផ្លូវចិត្តជាដើម។ មេធាវីបានរំលឹកនិយោជកថាពាក្យបណ្តឹងអំពី ការរើសអើង នឹងមិនជាការបញ្ចប់ការស្វាគមន៍ចំពោះការអបអរបុណ្យ Halloween នោះទេ។
រូបអាសគ្រាមទំនាក់ទំនងរាងកាយដែលមិនចង់បាននិងអាវុធក្លែងក្លាយទាំងអស់បង្កើតបរិយាកាសការងារអរិភាពដែលបុគ្គលិកខ្លះអាចមានអារម្មណ៍អាក់អន់ចិត្តឬមិនស្រួល។ ដូច្នេះរំលឹកបុគ្គលិករបស់អ្នកកុំឱ្យទៅទីនោះ។
បញ្ហាទាក់ទងនឹងជាតិអាល់កុល
បុគ្គលិកស្រវឹងគឺជាបញ្ហា។ ពួកគេទំនងជាមានការរំខានផ្លូវភេទឬបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយអរិភាពនៅពេលអាល់កុលពណ៌នាការវិនិច្ឆ័យរបស់ពួកគេ។ វាទំនងជាធ្វើឱ្យខ្លួនឯងឬអ្នកដទៃរងរបួស។ ពួកគេថែមទាំងអាចធ្វើឱ្យមនុស្សល្ងីល្ងើរបស់ខ្លួនដោយចំណាយពេលល្ងាចបោះចោលនៅក្នុងបន្ទប់ទឹកឬធ្លាក់ពីលើកៅអី។
ទោះបីជាបុគ្គលិកមិនចងចាំនូវអ្វីដែលគាត់បានធ្វើនៅពេលព្រឹកក៏ដោយក៏អាកប្បកិរិយារបស់គាត់នឹងធ្វើឱ្យគាត់មិនគោរពដល់សហសេវិករបស់គាត់។ មនុស្សនិយាយនិង និយាយដើមអំពីអ្វីដែលកើតឡើងនៅក្នុង ការិយាល័យ - សូម្បីតែច្រើនទៀតអំពីឥរិយាបថរបស់គណបក្ស។
អ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ដែលលឺឬមើលសកម្មភាពរបស់បុគ្គលិកគឺហាក់ដូចជាមិនគិតពិចារណាឬ លើកកម្ពស់និយោជិតដែលបង្ហាញការវិនិច្ឆ័យមិនល្អ នៅក្នុងកន្លែងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ ទោះបីជាពិធីជប់លៀងត្រូវបានគេសន្មត់ថាមានភាពសប្បាយរីករាយក៏ដោយក៏គណបក្សការងារនៅតែមានមុខងារការងារ - និយោជិតត្រូវចងចាំរឿងនេះឱ្យបានល្អ។
នេះគឺជារបៀបដែលនិយោជកអាច កាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់ នៃការផឹកស្រានៅកន្លែងធ្វើការ។
សុវត្ថិភាពរាងកាយសម្រាប់បុគ្គលិក
និយោជកត្រូវបង្ហាញឱ្យបានធម្មតា។ ឧទាហរណ៍មិនត្រូវប្រើគ្រឿងស្រវឹងនៅពិធីជប់លៀងឬការប្រលងយក្សល្ពៅឡើយ។ តម្រូវឱ្យកុមារម្នាក់ៗចូលរួមក្នុងការតុបតែងល្ពៅឬល្បិចឬការព្យាបាលនៅកន្លែងធ្វើការដើម្បីស្ថិតក្រោមការមើលថែរបស់មនុស្សពេញវ័យ។ ប្រសិនបើមានរបួសនៅពេលដែលនិយោជិតធ្វើបុណ្យ Halloween នៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកនោះរបួសគួរត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងរបាយការណ៍របស់អ្នក OSHA ។
កំណត់ភាពល្បីល្បាញនៃគ្រឿងស្រវឹងនៅឯព្រឹត្តិការណ៍និងភាគីរបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីកាត់បន្ថយលទ្ធភាពនៃគ្រោះថ្នាក់របស់និយោជិតដូចជាការធ្លាក់ចុះជណ្តើរឬគ្រោះថ្នាក់រថយន្តមួយនៅតាមផ្លូវ។ វាក៏ជាចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់និយោជកជាច្រើនដែលអាល់កុលមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅពេលនិយោជករៀបចំពិធីជប់លៀងនិងព្រឹត្តិការណ៍សម្រាប់បុគ្គលិកនិងកូន ៗ របស់ពួកគេនៅកន្លែងធ្វើការ។
អ្នកអាចប្រារព្ធពិធីដ៏អស្ចារ្យនៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមានផែនការនិង ទំនាក់ទំនងជាមួយបុគ្គលិកមុន ព្រឹត្តិការណ៍អ្នកនឹងធានាសុភមង្គលនិងសុវត្ថិភាពរបស់និយោជិករបស់អ្នកនិងកំណត់ការទទួលខុសត្រូវស្របច្បាប់របស់អ្នកជានិយោជក។