ប្រជាពលរដ្ឋនៅកន្លែងធ្វើការជំរុញតម្រូវការអ្នកគ្រប់គ្រងថ្មី:
យើងកំពុងរស់នៅនិងធ្វើការតាមរយៈការផ្លាស់ប្តូររយៈពេលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយនៅក្នុងកម្លាំងពលកម្ម។
នៅពេលដែលកម្មករចាស់ៗផ្លាស់ប្តូរចូលនិវត្តន៍ឬជ្រើសរើសយកការងារក្រៅម៉ោងនិយោជិតក្មេងៗកំពុងឈានទៅរកមុខតំណែងទទួលខុសត្រូវ។ ជាអកុសលល្បឿននៃកម្មករដែលមានបទពិសោធន៍ឬការកាត់បន្ថយការចូលរួមប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេលើសពីសមត្ថភាពរបស់យើងក្នុងការរីកចម្រើននិងអភិវឌ្ឍអ្នកគ្រប់គ្រងនិងអ្នកដឹកនាំថ្មី។ មានតម្រូវការស្របតាមគ្រប់វិស័យជាច្រើនសម្រាប់ទេពកោសល្យគ្រប់គ្រង។ ទោះបីជាសម្លេងរំខាននិងព័ត៌មានអំពីម៉ាស៊ីនទទួលយកការងាររបស់យើងក៏នៅតែមានតំរូវការដ៏រឹងមាំសម្រាប់អ្នកដែលមានជំនាញដើម្បីគាំទ្រការងាររបស់អ្នកដទៃ។
ការគ្រប់គ្រងអាចជារង្វាន់ប៉ុន្តែវាមិនមែនសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាទេ:
នៅលើផ្ទៃលើគំនិតនៃការណែនាំអ្នកដទៃនិងការចូលរួមក្នុងការជួលនិងការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកឮសំឡេងគួរឱ្យរំភើបនិងសូម្បីតែកម្រមានខ្លះ។ តាមពិតតួនាទីនេះគឺទាមទារមិនគួរឱ្យជឿនិងផ្តោតទាំងស្រុងលើការគាំទ្រនិងការដឹកនាំការងាររបស់អ្នកដទៃស្របតាមតម្រូវការរបស់ចៅហ្វាយចៅហ្វាយចៅហ្វាយរបស់អ្នកនិងមិត្តភក្តិផ្សេងទៀតនិងអតិថិជន។
ប្រសិនបើអ្នកមិនសប្បាយចិត្ត ធ្វើការសន្ទនាពិបាកធ្វើ ធ្វើ បទបង្ហាញ រុករក នយោបាយ ឬបញ្ឈប់បុគ្គលិកវាអាចជាតួនាទីមិនស្រួលណាស់។
នៅក្នុងអត្ថបទរបស់ខ្ញុំ " ហេតុអ្វីតួនាទីនៃអ្នកគ្រប់គ្រងអាចជាកំហុសឆ្គងសម្រាប់អ្នក" ខ្ញុំរៀបរាប់ពីការពិតមួយចំនួននៃតួនាទីដ៏លំបាកនេះដែលសមនឹងទទួលយកមុនពេលអ្នកចូលទៅក្នុងវា។
គុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនដប់នៃអ្នកគ្រប់គ្រងមានប្រសិទ្ធិភាព:
ខ្ញុំជឿថាគ្រប់គ្នាអាចជា អ្នកគ្រប់គ្រង ល្អ។ វាជាជំនាញដែលអាចបណ្តុះបណ្តាលបានច្រើនតាមដែលវាជាសមត្ថភាពដែលមានស្រាប់។ វិទ្យាសាស្រ្តជាច្រើនដូចជាសិល្បៈ។ នេះគឺជាគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនចំនួនដប់ដែលធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងល្អជាងនេះ:
- អ្នកមានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងនិងសមត្ថភាពរបស់អ្នក។ អ្នកសប្បាយរីករាយជាអ្នកដែលអ្នកជាមនុស្សប៉ុន្តែអ្នកនៅតែរៀននិងទទួលបានភាពប្រសើរឡើង។
- អ្នកគឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលមាននិរទេសខ្លួន។ អ្នកមិនចាំបាច់ជាជីវិតនៃពិធីជប់លៀងនោះទេប៉ុន្តែអ្នកមិនអាចក្លាយជាផ្កាឈូកបានទេ។ ការគ្រប់គ្រងគឺជាជំនាញរបស់មនុស្ស - វាមិនមែនជាការងារសម្រាប់អ្នកដែលមិនចូលចិត្តមនុស្សនោះទេ។
- អ្នកស្មោះត្រង់និងឆ្ពោះទៅមុខ។ ភាពជោគជ័យរបស់អ្នកពឹងផ្អែកយ៉ាងខ្លាំងលើការ ទុកចិត្តរបស់អ្នកដទៃ ។
- អ្នកគឺជាអ្នករួមបញ្ចូលមិនមែនជាអ្នកកាត់បន្ថយទេ។ អ្នកនាំអ្នកដទៃចូលទៅក្នុងអ្វីដែលអ្នកធ្វើ។ អ្នកមិនដកចេញទេពីព្រោះពួកគេខ្វះខាតគុណលក្ខណៈមួយចំនួន។
- អ្នកមានវត្តមាន។ អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវតែដឹកនាំ។ អ្នកដឹកនាំដែលមានប្រសិទ្ធិភាពមានគុណសម្បត្តិអំពីពួកគេដែលធ្វើឱ្យមនុស្សកត់សម្គាល់នៅពេលពួកគេចូលក្នុងបន្ទប់។
- អ្នកគឺមានភាពត្រឹមត្រូវប៉ុន្តែមិនរឹង គួរឱ្យទុកចិត្តប៉ុន្តែអាចផ្លាស់ប្តូរចិត្តរបស់អ្នក។ អ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តប៉ុន្តែងាយស្រួលទទួលយកការបញ្ចូលពីអ្នកដទៃ។
- អ្នកគឺឆ្កួតបន្តិច។ អ្នកគិតថានៅក្រៅប្រអប់។ អ្នកសាកល្បងរឿងថ្មីហើយប្រសិនបើពួកគេបរាជ័យអ្នកទទួលស្គាល់កំហុសប៉ុន្តែកុំសុំទោសចំពោះការព្យាយាម។
- អ្នកមិនភ័យខ្លាចក្នុងការ "ធ្វើគណិតវិទ្យា" ។ អ្នកធ្វើផែនការនិងកាលវិភាគហើយធ្វើការឆ្ពោះទៅរកពួកគេ។
- អ្នកមានភាពរហ័សរហួនហើយអាចផ្លាស់ប្តូរផែនការបានយ៉ាងឆាប់រហ័សប៉ុន្តែអ្នកមិនមានការហោះហើរ។
- អ្នកឃើញព័ត៌មានជាឧបករណ៍មួយដែលត្រូវប្រើមិនមែនជាថាមពលដែលត្រូវបានរក្សាទុកទេ។
វត្ថុមួយចំនួនមានសមត្ថភាពក្នុងការពង្រឹងជាមួយនឹងការបង្វឹកឬការហ្វឹកហាត់។ អ្នកផ្សេងទៀតមានលក្ខណៈទាក់ទងនឹងតួអក្សរហើយខ្លះទៀតគ្រាន់តែឆ្លុះបញ្ចាំងពីធម្មជាតិរបស់អ្នក។ មានការលើកលែងជាច្រើនចំពោះបញ្ជីផងដែរដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកណែនាំនិងអ្នកអភិរក្សធៀបនឹងអ្នកដទៃហើយ "ឆ្កួតបន្តិច" ចូរកុំខ្លាចពីតួនាទី។ ម្យ៉ាងវិញទៀតជំនឿទុកចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនតួអង្គវិធីសាស្រ្តដែលមានបញ្ចូលគ្នាច្រើនជាងការផ្តាច់មុខនិងរចនាប័ទ្មដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីអង្គការដែលផ្តោតលើលទ្ធផលគឺសុទ្ធតែត្រូវតែមានសម្រាប់ភាពជោគជ័យ។
បន្ទាត់ខាងក្រោមបង្អស់:
ការគ្រប់គ្រងគឺជាអាជីពដែលផ្តល់កិត្តិយសដែលអ្នកមានឱកាសពិសេសដើម្បីបម្រើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកខណៈពេលដែលគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកក្រុមរបស់អ្នក។
អ្នកគ្រប់គ្រងដ៏អស្ចារ្យគឺជាម្ចាស់នៃការទទួលបានការងារធ្វើនិងចៅហ្វាយនាយនៃការបង្កើតឱកាសសម្រាប់សមាជិកក្រុមរបស់ពួកគេដើម្បីបង្ហាញនិងអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យរបស់ពួកគេ។ ខណៈពេលដែលមិនមែនជារៀងរាល់ថ្ងៃគឺជាគណបក្សមួយ, តួនាទីសម្រាប់មនុស្សដែលត្រឹមត្រូវជាមួយនឹងអាកប្បកិរិយាខាងស្ដាំមួយមានកិច្ចព្រមព្រៀងដ៏អស្ចារ្យក្នុងការផ្តល់ជូន។
ធ្វើឱ្យទាន់សម័យដោយសិល្បៈ Petty