ហេតុអ្វីបានជាអ្នកមិនអាចបង់ការមិនអើពើការិយាល័យនយោបាយ?

មនុស្សជាសត្វនយោបាយនិងគ្រប់ទីកន្លែងប្រមូលផ្តុំ បរិយាកាសនយោបាយ លេចឡើងដែលកំណត់អ្នកដែលទទួលបន្ទុកទទួលបានសម្លេងឆ្នោតលើការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗនិងអ្វីដែលត្រូវធ្វើ។ នរណាម្នាក់ឬក្រុមមួយចំនួនមានអំណាចក្នុងការធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗចំពោះអ្នកនិងការវិវត្តរបស់អ្នក។ ការមិនអើពើនឹងការពិតនេះគឺមិនឆន្ទៈទេ។ ពិចារណាអំពីករណីជាក់ស្តែងនៃបិន (ឈ្មោះត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរដើម្បីការពារអនាមិក) ។

ករណីសិក្សា - បិននិងចៅហ្វាយរបស់គាត់បានធ្លាក់មនុស្សក្នុងល្បែងបល្ល័ង្កផ្ទៃក្នុង

លោកបិនគឺជាអ្នកផលិតផលិតផលនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនផលិតផលិតផលឧស្សាហកម្មខ្នាតមធ្យមដែលមានកំណត់ត្រាដ៏អស្ចារ្យក្នុងការបង្កើតនិងរចនាផលិតផលដែលមានភាពទាក់ទាញ។

គាត់ត្រូវបានប្រទានពរដោយមានទេពកោសល្យសម្រាប់ការសង្កេតមើលអតិថិជននៅក្នុងបរិយាកាសរបស់ពួកគេនិងការរចនាផលិតផលដែលដោះស្រាយបញ្ហាឬកាត់បន្ថយបន្ទុក។

លោកបិនក៏មានមហិច្ឆតាផងដែរហើយលោកជឿជាក់ថាលោកអាចធ្វើបានច្រើនចំពោះក្រុមហ៊ុនរបស់លោកប្រសិនបើលោកមានតួនាទីជាអ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងក្រុមអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល។ គាត់បានបញ្ចុះបញ្ចូលចៅហ្វាយរបស់គាត់យ៉ាងខ្លាំងទៅលើការផ្សព្វផ្សាយនេះហើយចៅហ្វាយរបស់គាត់បានតស៊ូមតិយ៉ាងសកម្មចំពោះលោកបិននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំថ្នាក់ដឹកនាំ។ ជាអកុសលវដ្តការផ្សព្វផ្សាយពីរលើកចុងក្រោយបានកើតឡើងហើយលោក Ben មិនទាន់ទទួលបានការលើកកម្ពស់នោះនៅឡើយទេ។ ទាំងបិននិងចៅហ្វាយរបស់គាត់បានខកចិត្ត។

រឿងរ៉ាវបន្តិចបន្តួចនៅលើលោកបិនគឺស្ថិតនៅត្រង់នេះ។ ខណៈពេលដែលមនុស្សគ្រប់រូបបានទទួលស្គាល់សមត្ថភាពដ៏អស្ចារ្យរបស់គាត់ជាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផលគាត់ត្រូវបានគេមើលឃើញយ៉ាងទូលំទូលាយថាជាសង្គមឆ្គាំឆ្គង។ គាត់ជាអ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងដ៏ឆ្គាំឆ្គងម្នាក់ហើយអាកប្បកិរិយាខាងក្រៅរបស់គាត់បានលើកឡើងថាគាត់មិនអាចទៅរួចទេ។

គួរឱ្យស្តាយការយល់ឃើញគឺជាការពិតហើយទោះជាជោគជ័យរបស់ប៊េននិងការតស៊ូមតិរបស់ចៅហ្វាយរបស់គាត់ក៏ដោយក៏មានអ្នកប្រតិបត្តិផ្សេងទៀតបានបញ្ចុះបញ្ចូលដើម្បីដឹកនាំកិច្ចប្រឹងប្រែងអភិវឌ្ឍផលិតផល។

នាយកប្រតិបត្តិរូបនេះគឺជាមោទនភាពនៃចៅហ្វាយរបស់ប៊េនហើយនៅពេលដែលគំនិតរបស់លោក Ben ត្រូវបានលើកកម្ពស់ត្រូវបានលើកឡើងថាមារសត្រូវនេះនឹងផ្តល់ជូនថា "ខ្ញុំដឹងថាបិនអស្ចារ្យណាស់នៅក្នុងការងាររបស់គាត់ប៉ុន្តែយើងទាំងអស់គ្នាបានឃើញគាត់នៅក្នុងសកម្មភាពជាមួយក្រុម។ តើនរណាម្នាក់ពិតជាជឿថាគាត់ត្រៀមខ្លួនធ្វើជាអ្នកដឹកនាំទេ? " ការវាយប្រហារដោយអកម្ម - អកម្មនេះបានបង្អាក់ការពិភាក្សានិងការរំពឹងទុករបស់បិនរាល់ពេល។

នៅក្នុងស្ថានភាពនេះទាំងលោក Ben និងចៅហ្វាយរបស់គាត់គឺជាជនរងគ្រោះនៃភាពរឹងមាំខាងនយោបាយនៅក្នុងការគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់របស់ក្រុមហ៊ុននេះ។ ថៅកែរបស់ប៊េនបានខកខានក្នុងការរាប់ចំនួនពីរបើទោះបីជាការគាំទ្រជាវិជ្ជមានរបស់គាត់សម្រាប់លោក Ben ។ ដំបូងគាត់មិនបានផ្តល់ឱ្យប៊េនជាមួយនឹងគ្រូបង្វឹកដើម្បីជួយគាត់ជំនះលើការប្រាស្រ័យទាក់ទងនិងបញ្ហាសង្គមរបស់គាត់។ ទីពីរគាត់មិនបានបង្កើតយុទ្ធសាស្រ្តដើម្បីបង្ក្រាបឬបន្សាបសត្រូវរបស់គាត់។

ការផ្លាស់ប្តូរយុទ្ធសាស្រ្តឈ្នះថ្ងៃសម្រាប់លោក Ben និងចៅហ្វាយរបស់គាត់:

នៅទីបំផុតចៅហ្វាយរបស់ប៊េនបានទទួលស្គាល់បញ្ហាក្នុងការលេងហើយបានចាត់វិធានការដើម្បីជួសជុល។ គាត់បានចូលរួមជាមួយគ្រូបង្វឹកម្នាក់ដែលបានធ្វើការជាមួយបិនក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែដើម្បីជួយគាត់ពង្រឹងទំនាក់ទំនងនិងជំនាញរវាងបុគ្គល។ ហើយគាត់បានពឹងផ្អែកតួនាទីរបស់គាត់នៅលើក្រុមអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ដើម្បីផ្តល់ជូនលោក Ben នូវពេលវេលា "ប្រឈមមុខ" បន្ថែមទៀតលើបញ្ហាអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផលសំខាន់ៗ។

ការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងគ្រូបង្វឹកនិងការរីកចម្រើនបានធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់កលល្បិចរបស់សត្រូវ។ លោកបិនទទួលបានសមនឹងទទួលបាននិងស្វែងរកបន្ទាប់ពីការផ្សព្វផ្សាយហើយថ្ងៃនេះក្រុមរបស់ប៊េនត្រូវបានគេស្គាល់ថាជា "ម៉ាស៊ីនបុក" ជាមួយនឹងភាពជោគជ័យនៃផលិតផលជាច្រើន។ ថៅកែរបស់គាត់ត្រូវបានតម្លើងឋានៈជាអនុប្រធានជាន់ខ្ពស់។

6 មេរៀនដ៏មានតម្លៃស្តីពីនយោបាយនៅកន្លែងធ្វើការ:

1. អ្នកមិនចាំបាច់លេងកខ្វក់ទេប៉ុន្តែអ្នកត្រូវលេង: វិធីដ៏ល្អបំផុតដើម្បីដាំដុះអំណាចគឺជួយអ្នកដទៃឱ្យសម្រេចគោលដៅរបស់ពួកគេ។ ការទទួលយកគ្នាទៅវិញទៅមក - ការជឿជាក់ថាពួកគេជំពាក់អ្នកការគាំទ្ររបស់ពួកគេ - គឺជាកម្លាំងដ៏មានឥទ្ធិពលមួយ។

1. អ្នកណាម្នាក់តែងតែចង់បានអ្វីដែលអ្នកមានឬមិនយល់ស្របនឹងអ្វីដែលអ្នកកំពុងធ្វើ: ទោះបីជាចេតនាដ៏ឧត្ដុង្គឧត្ដមរបស់អ្នកពិតជាល្អប្រសើរក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកមិនអើពើនឹងឥទ្ធិពលនៃនយោបាយក្នុងការលេងអ្នកជាមនុស្សដែលមិនជឿ។
2. ព្យាយាមយល់អំពីទិដ្ឋភាពនយោបាយ។ វាចំណាយដើម្បីយល់ថាអ្នកណាមានអំណាចដើម្បីជួយអ្នកឱ្យទទួលបានជោគជ័យ។ វាក៏ចំណាយផងដែរដើម្បីបង្កើតទំនាក់ទំនងវិជ្ជមានជាមួយបុគ្គលទាំងនោះ។
3. អ្នកត្រូវផ្តល់ឱ្យ: ការផ្តល់អំណាចឬការជួយអ្នកដទៃឱ្យបង្កើតថាមពលគឺជាវិធីសាស្ត្រដ៏មានឥទ្ធិពលមួយដើម្បីបង្កើនអំណាចផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។
4. សមាជិកក្រុមថ្ងៃនេះគឺជាសម្ព័ន្ធមិត្តនៅថ្ងៃស្អែក: ខណៈពេលដែលវាតែងតែជាការសោកស្តាយតិចតួចក្នុងការបាត់បង់បុគ្គលិកដែលមានតម្លៃទៅនឹងមុខងារផ្សេងទៀតនោះការកើនឡើងគឺថាអ្នកឥឡូវនេះមានសម្ព័ន្ធមិត្តដ៏មានតម្លៃនៅក្នុងផ្នែកផ្សេងទៀតនៃអង្គការ។ ឈ្មួញកណ្តាលអំណាចធំដាំសម្ព័ន្ធមិត្តរបស់ពួកគេទាំងអស់នៅលើអង្គការ។
5. ស៊ុនតេហ្សូគឺត្រឹមត្រូវ - ទុកឱ្យមិត្តភក្តិរបស់អ្នកជិតស្និទ្ធហើយសត្រូវរបស់អ្នកកាន់តែខិតទៅជិត: ខ្ញុំចូលចិត្ត ទាក់ទងជាមួយមារសត្រូវរបស់ខ្ញុំ ដើម្បីព្យាយាមស្វែងយល់អំពីគោលជំហរនិងគោលបំណងរបស់ពួកគេហើយព្យាយាមរកចំណុចរួម។ ខណៈពេលដែលការស្វែងរកមូលដ្ឋានរួមគ្នាមិនអាចទៅរួចយ៉ាងហោចណាស់ខ្ញុំអភិវឌ្ឍការយល់ដឹងពីអ្វីដែលធ្វើឱ្យពួកគេខាំ។

បន្ទាត់​ខាងក្រោម​បង្អស់

មានមនុស្សច្រើនពេកដែលនៅឆ្ងាយពី បញ្ហានយោបាយ និងអំណាចនៅកន្លែងធ្វើការ។ "ខ្ញុំមិនចង់លេងល្បែង" គឺជារឿងធម្មតាដែលខ្ញុំលឺ។ ខ្ញុំមិនសុំឱ្យអ្នកលេងកខ្វក់ទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយខ្ញុំកំពុងលើកទឹកចិត្តអ្នកឱ្យយកចិត្តទុកដាក់លើការពិតនៃទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្សក្នុងក្រុមនិងលេង។ បរាជ័យក្នុងការអានសញ្ញានយោបាយនៅក្នុងអង្គការរបស់អ្នកហើយខ្ញុំធានាថាអ្នកនឹងបាត់បង់។