ដើម្បីចាប់ផ្តើមអ្វីដែលខ្ញុំបានជម្រុញឱ្យអ្នកគិតថាលើសពីព្រំដែននៃការងាររបស់អ្នកនិងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកទៅពិភពលោកដ៏ធំនៃកម្លាំងទីផ្សារដែលជំរុញការផ្លាស់ប្តូរនិងការរំខានដល់គ្រប់ក្រុមហ៊ុននិងឧស្សាហកម្មរបស់យើង។
បន្ទាប់ពីមើលរូបភាពធំយើងនឹងកែតម្រូវកម្ពស់របស់យើងបន្តិចបន្តួចនិងពិភាក្សាអំពីរបៀបដែលអ្នកអាចបង្កើនជំនាញនិងឧបករណ៍ចាំបាច់សម្រាប់ការរស់រានមានជីវិតនិងភាពជោគជ័យនៅក្នុងបរិយាកាសស្មុគស្មាញនេះ។
6 ការពិតនៃជីវិតអំពីអនាគតនៃធុរកិច្ច:
- បច្ចេកវិទ្យានឹងបន្តផ្លាស់ប្តូរអ្វីទាំងអស់។ ល្បឿនលឿននៃការ ផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យា ត្រូវបានផ្តល់ជីវិតដល់ឧស្សាហកម្មនិងអង្គការថ្មីនិងវិធីសាស្រ្តក្នុងអាជីវកម្ម។ Uber គឺជាឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងដែលយោងតាមសេចក្តីយោងទាំងអស់ហើយតាមពិតហ្វេសប៊ុកនិងហ្គូហ្គោល (ឥឡូវនេះអក្ខរក្រម) និង Tesla និង SpaceX និងអ្នកផ្សេងទៀតកំពុងមមាញឹកក្នុងការបង្កើតអនាគត។
- ក្រុមហ៊ុននិងឧស្សាហកម្មយក្សនៅថ្ងៃស្អែកនឹងចេញពីបញ្ជីឧស្សាហកម្ម McKinsey បានពិពណ៌នាថាជា "ក្រុមហ៊ុនរំខាន" ។ ក្រុមហ៊ុនទាំងនេះមាន DNA ឌីជីថលនិងគ្មានទំនាក់ទំនងជាមួយនឹងអាជីវកម្មនិងការអនុវត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនចាស់ទុំយូរអង្វែង។ ពួកវាមិនត្រូវបានគ្របដណ្ដប់ដោយអតីតកាលទេ។
- គ្រប់ក្រុមហ៊ុនដែលមានស្រាប់ (រួមទាំងអ្នកផង) កំពុងស្ថិតក្នុងការប្រយុទ្ធដើម្បីភាពពាក់ព័ន្ធនិងអាចរស់រានជីវិតធៀបនឹងក្រុមហ៊ុនឌីជីថល DNA ដែលកំពុងរីកចម្រើន។ បញ្ហាជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលមានស្រាប់គឺការស្វែងរកមធ្យោបាយដើម្បីផ្លាស់ប្តូរលើសពី ការអនុវត្តនិងវិធីសាស្រ្តជំនួញពីអតីតកាល ទៅទីផ្សារថ្មីៗជាមួយនឹងការផ្តល់និងវិធីសាស្រ្តថ្មីៗ។ នេះគឺជាសកម្មភាពមិនសំខាន់។
- កំលាំងម៉ាក្រូនៃសាកលភាវូបនីយកម្មនគរូបនីយកម្មភាពចាស់ជរាប្រជាសាស្ត្រអស្ថិរភាពភូមិសាស្ត្រនយោបាយនិងការជំរុញឱ្យមានចីរភាព (រួមជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យា) នឹងជំរុញប្រព័ន្ធអាកាសធាតុសេដ្ឋកិច្ចនៅលើផែនដី អស់ជាច្រើនទសវត្សរ៍មកហើយ។ គ្មានឧស្សាហកម្មឬភូមិសាស្ដ្រឬវិស័យណាមួយនឹងទទួលបានភាពស៊ាំពីផលប៉ះពាល់នៃកម្លាំងទាំងនេះ។
- ការគ្រប់គ្រងត្រូវតែកែលម្អឡើងវិញ។ នេះគឺជាសម្រែកប្រយុទ្ធដែលបានពិពណ៌នាយ៉ាងច្បាស់ដោយសាស្រ្តាចារ្យនៅសាលាពាណិជ្ជកម្មនៅទីក្រុងឡុងនិងអ្នកនិពន្ធហ្គារីហាំល្លែលហើយជាមនុស្សម្នាក់ដែលខ្ញុំជឿថាពិតជាត្រឹមត្រូវនិងសំខាន់។ ការអនុវត្តនិងវិធីសាស្រ្តជាច្រើនដែលយើងប្រើប្រាស់ក្នុងការដឹកនាំនិងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់យើងគឺទាក់ទងទៅនឹងបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានសតវត្សកន្លងមកនេះជាងពួកគេមានល្បឿនលឿនបច្ចេកវិទ្យានិងទិន្នន័យដែលបានជំរុញនិងតភ្ជាប់គ្នានៃពិភពលោកសព្វថ្ងៃនេះនិងថ្ងៃស្អែក។ ការខិតខំប្រឹងប្រែង គ្រប់គ្រងល្អប្រសើរ និងការច្នៃប្រឌិតគ្រប់គ្រងគឺជាការចាំបាច់មួយនៅក្នុងពិភពលោកសព្វថ្ងៃនេះ។
- អ្នកជាម្ចាស់អាជីពរបស់អ្នកឥឡូវនេះច្រើនជាងពេលណាទាំងអស់។ ទ្រព្យសម្បត្តិសំខាន់បំផុតរបស់អ្នកគឺអ្នកជំនាញនិងសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការរៀនសូត្រនិងសម្របខ្លួន។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់នៅក្នុងសម័យផ្លាស់ប្តូរនេះដែលអ្នកចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងដំណើរការនៃការរៀនសូត្រនិងការច្នៃប្រឌិត។
7 តំបន់ដើម្បីផ្តោតការខិតខំប្រឹងប្រែងការអភិវឌ្ឍការគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក:
ខណៈពេលដែលបញ្ជីនៃ "របៀបដើម្បី" ធាតុយ៉ាងងាយស្រួលក្នុងការធ្វើឱ្យភាពជាក់ស្តែងនៃការខិតខំប្រឹងប្រែងដែលត្រូវការដើម្បីទទួលបានភាពជោគជ័យពួកគេផ្តល់នូវចំណុចចាប់ផ្តើមដ៏អស្ចារ្យ។ ពិចារណាទាំងនេះបន្ថែមទៀតថាជាគោលការណ៍ណែនាំជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កម្មវិធីសម្បទាវិជ្ជាជីវៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ យើងនឹងសាងសង់លើចំណុចនីមួយៗនៅក្នុងលម្អិតបន្ថែមទៀតនៅក្នុងការប្រកាសជាបន្តបន្ទាប់។
- អភិវឌ្ឍន៍អាយឃីខាងក្រៅរបស់អ្នក។ វាមានភាពងាយស្រួលក្នុងការចំណាយពេលភាគច្រើនរបស់អ្នកដោយដេញតាមបញ្ហានិងដុតភ្លើងនៅខាងក្នុងនៃជញ្ជាំងអង្គការរបស់អ្នក។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការកែតម្រូវកម្ពស់របស់អ្នកឱ្យបានទៀងទាត់ទៅកម្រិតខ្ពស់និងមើលទៅលើការផ្លាស់ប្តូរនិងនិន្នាការធំ ៗ នៅក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់អ្នកជាមួយអតិថិជនរបស់អ្នកនិងសូម្បីតែនៅតាមទីផ្សារនិងទីតាំងឆ្ងាយ។ មេដឹកនាំនិងអ្នកគ្រប់គ្រងដ៏ល្អបំផុតកំពុងពិនិត្យមើលបរិយាកាសខាងក្រៅដែលកំពុងស្វែងរកឱកាសនិងការកត់សម្គាល់ពីនិន្នាការឬការផ្លាស់ប្តូរដែលអាចបង្កើតបញ្ហាប្រឈមឬបើកទ្វារថ្មីសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ។ ពួកគេផ្តោតលើការបកប្រែសំឡេងរំខានខាងក្រៅទៅក្នុងការយល់ដឹងនិងសកម្មភាព។
- ពង្រីកបណ្តាញខាងក្នុងនិងខាងក្រៅរបស់អ្នក ។ ភាពជោគជ័យក្នុងសម័យផ្លាស់ប្តូរនេះគឺច្រើនណាស់អំពីការយកចិត្តទុកដាក់លើអ្នកជំនាញត្រឹមត្រូវដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាឬចាប់យកឱកាស។ ភាពជោគជ័យរបស់អ្នកភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមអ្នកនិងភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកអាចពឹងផ្អែកលើសមត្ថភាពក្នុងការចូលរួមអ្នកជំនាញខាងក្រៅបរិយាកាសប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នក។ អ្នកដឹកនាំនិងអ្នកចាត់ការល្អបំផុតគឺជាមេខ្យល់បណ្ដាញដែលប្រមូលផ្តុំក្រុមមនុស្សខុសគ្នាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា។
- សូមអានយ៉ាងព្រហ្មចារី។ ការស្រេកឃ្លានរបស់អ្នកចំពោះគំនិតពីអ្នកដទៃនឹងទទួលបានភាគលាភច្រើនដងនៅក្នុងអាជីពរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាន (ឬស្តាប់) និងរៀនទេនោះអ្នកកំពុងផ្លាស់ប្តូរថយក្រោយនៅល្បឿននៃការផ្លាស់ប្តូរ។ ស្នាក់នៅបត់បែនសម្រាប់បញ្ជីអំណានដែលបានស្នើនាពេលខាងមុខ។
- ជំនួសឱ្យការដុតពណ៌ប្រផេះដ៏មានតម្លៃស្តីពីភាពខុសគ្នារវាងអ្នកចាត់ការនិងមេដឹកនាំម្នាក់ដឹងថាអ្នកត្រូវការជំនាញគ្រប់គ្រងល្អនិងជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យដើម្បីទទួលបានជោគជ័យ។ ពួកវាសុទ្ធតែជាឧបករណ៍ដ៏មានតម្លៃដែលមិនគួរឱ្យជឿដែលចាំបាច់សម្រាប់ភាពជោគជ័យ។
- ចាប់យកភាពពិតនៃអំណាចនិងនយោបាយ។ នៅកន្លែងណាដែលមនុស្សប្រមូលផ្តុំគ្នានៅក្នុងក្រុម អំណាចនិងនយោបាយ មានវត្តមាន។ បញ្ហាប្រឈមគឺការរៀនស្វែងយល់និងរុករកបរិយាកាសនយោបាយក្នុងលក្ខណៈមួយដែលរក្សាភាពស្មោះត្រង់របស់អ្នកឱ្យនៅដដែល។ ហើយអ្នកដែលមានអំណាច (ជាថ្មីម្តងទៀតតាមរបៀបស្អាតស្អំ) គឺជាអ្នកដែលសម្រេចចិត្តធ្វើអ្វីហើយអ្នកដែលធ្វើអ្វី។ ប្រសិនបើវាមានអារម្មណ៍ល្អចូរគិតពិចារណាបន្ថែមទៀតអំពីការដាំដុះឥទ្ធិពល។ "កុំភ្លេចវា។
- រៀនបង្កើតក្រុមដែលធ្វើការ។ ក្រុម គឺជារថយន្តនៃការច្នៃប្រឌិតការប្រតិបត្តិយុទ្ធសាស្រ្តនិងការដោះស្រាយបញ្ហាហើយអ្នកត្រូវរៀនធ្វើជាអ្នកបង្កើតក្រុមមេ។ ភាគច្រើននៃក្រុមការងាររបស់យើងធ្វើឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងនិងនៅក្នុងពិភពលោកដែលពេលវេលាដែលសំខាន់គឺអ្នកមិនអាចមានសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើអោយក្រុមរបស់អ្នកមិនពេញចិត្ត។
- អនុវត្ដល្បែងខាងក្នុងរបស់អ្នក។ យើងចូលរួមដឹកនាំជាមួយនឹងអាកប្បកិរិយាមួយចំនួនរួមទាំងការបង្វឹកការផ្តល់មតិយោបល់និងការណែនាំ។ ហើយខណៈពេលដែលអាកប្បកិរិយាដែលមិនចេះចប់ទាំងនេះនៅតែមានសារៈសំខាន់បរិបទដែលអ្នកកំពុងត្រូវបានស្នើសុំឱ្យដឹកនាំនិងគ្រប់គ្រងគឺមានភាពខុសគ្នាខ្លាំងណាស់នៅសព្វថ្ងៃនេះជាងចំណុចផ្សេងទៀតនៅក្នុងពេលវេលា។ អ្នកដឹកនាំដ៏មានប្រសិទ្ធិភាពនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះត្រូវបានគេភ្ជាប់ជាមួយតួនាទីនិងការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេក្នុងការជំរុញឱ្យមានបរិយាកាសសុវត្ថិភាពដែលការច្នៃប្រឌិតនិងការពិសោធន៍បានរីកចំរើន។ ពិចារណានូវការចងចាំនេះសម្រាប់អ្នកដឹកនាំ។
បន្ទាត់បាតសម្រាប់ពេលនេះ:
កាលពីជាងមួយឆ្នាំមុនខ្ញុំបានផ្លាស់ប្តូរខ្លួនខ្ញុំផ្ទាល់។ ខ្ញុំបានអានអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលខ្ញុំអាចធ្វើបានអំពីប្រធានបទហើយបន្ទាប់មកបានជួលគ្រូបង្វឹកល្អបំផុតដែលខ្ញុំអាចរកបាន។ គ្រូបង្វឹកពិសេសនេះរួមបញ្ចូលការហ្វឹកហាត់កាយនិងចិត្តហើយបន្ទាប់ពីការខិតខំរាប់រយម៉ោងរាប់សិបម៉ោងខ្ញុំបានបង្កើតនូវមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏អស្ចារ្យមួយសម្រាប់រូបកាយខ្ញុំនិងផ្លូវចិត្តថ្មីរបស់ខ្ញុំ។ ជាការពិតណាស់ខ្ញុំក៏ទទួលស្គាល់ផងដែរថាការរៀនគ្រប់គ្រងនិងដឹកនាំខ្ញុំគឺជាការងារដែលងូតក្នុងដំណើរការ។ កិច្ចការនៃការរៀននិងការរីកចម្រើនមិនដែលឈប់ទេ។
គោលបំណងរបស់ខ្ញុំគឺដើម្បីជួយដល់ការខិតខំប្រឹងប្រែងនិងណែនាំអ្នកនៅក្នុងដំណើរនៃការរៀនសូត្រនិងការកែប្រែឡើងវិញជាអ្នកគ្រប់គ្រងនិងជាអ្នកដឹកនាំ។ ប្រសិនបើអ្នកវិនិយោគលើការលើកនិងការងារធ្ងន់អ្នកនឹងរីកចម្រើនដូចក្រុមនិងក្រុមការងាររបស់អ្នកដែរ។ ឥឡូវនេះសូមចាប់ផ្តើមវា!