របៀបដែលអ្នកអាចជៀសវាងការដុតស្ពាននៅពេលអ្នកលាលែងពីការងាររបស់អ្នក

5 គន្លឹះដើម្បីជួយអ្នកលាលែងដោយវិជ្ជាជីវៈ - និងមិនសោកស្ដាយ

មនុស្សជាច្រើននៅតែមានការងារយូរពេកហើយ នៅពេលដែលពួកគេឈប់រៀន ពួកគេពិតជាត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយ។ នេះអាចបណ្តាលឱ្យស្ពាននិយោជិកដុតជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងនិងបុគ្គលិកធនធានមនុស្សនៅក្នុងការងារចាស់។

នេះគឺជាដំណឹងអាក្រក់។ អ្នកមិនចង់ធ្វើដូច្នេះទេ។ មិនថាអ្នកគិតថាអ្នកនឹងមិនត្រូវការមើលមនុស្សទាំងនេះម្ដងទៀតទេអ្នកនៅតែត្រូវការការថែទាំដែលអ្នកចាកចេញពីការងាររបស់អ្នកជាលក្ខណៈអាជីព។

ហេតុអ្វី? អ្នកមិនគ្រប់គ្រងអនាគតទេ។ អ្នកអាចនិយាយថា "ខ្ញុំមានការងារថ្មីដ៏ល្អប្រសើរ ដូច្នេះខ្ញុំមិនត្រូវការវាជាឯកសារយោង ទេ" ។ ជាការប្រសើរណាស់ដែលគួរអោយចាប់អារម្មណ៍អំពីការបរបាញ់ការងារគឺថាមនុស្សភាគច្រើនមិនទូរស័ព្ទទៅចៅហ្វាយបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកសម្រាប់សេចក្ដីយោងទេពីព្រោះ មនុស្សភាគច្រើនរក្សាការងាររបស់ខ្លួនម៉ាញ់សម្ងាត់។

តើពួកគេហៅនរណា? ចៅហ្វាយមុនរបស់អ្នក។ ដូច្នេះអ្នកមិនត្រូវការសេចក្ដីយោងរបស់ថៅកែនេះដើម្បីទទួលបានការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកទេប៉ុន្តែអ្នកប្រហែលជា ត្រូវការឯកសារយោងដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានបន្ទាប់ ។ អ្នកជ្រើសរើសនិងអ្នកចាត់ចែងការជួលអាចហៅអ្នកណាម្នាក់ឱ្យចូលចិត្ត - គ្មានការរឹតបន្តឹង។ ពួកគេអាច ហៅមនុស្សនៅលើបញ្ជីរបស់អ្នក ឬពួកគេអាចហៅក្រុមហ៊ុនចុងក្រោយរបស់អ្នក។ អ្នកមិនអាចគ្រប់គ្រងរឿងនោះបានទេ។

រឿងមួយទៀតដែលអ្នកមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន? អ្នកនឹងរត់ទៅធ្វើការ។ អ្នកអាចស្អប់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកខ្លាំងពេកដែលអ្នកមិនដែលមិនធ្លាប់ធ្វើការក្នុងមួយលានឆ្នាំចង់ធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនណាមួយដែលចៅហ្វាយរបស់អ្នកធ្វើការ។ ប៉ុន្តែចុះអ្នកសហសេវិករបស់អ្នកដែរឬទេ? ចុះយ៉ាងណាចំពោះបុរសម្នាក់ដែលកំពុងធ្វើទីផ្សារជាមួយអ្នកដែលអ្នកមិនធ្លាប់និយាយ?

អ្នកធ្វើរឿងល្ងីល្ងើនៅថ្ងៃចុងក្រោយរបស់អ្នកហើយគាត់នឹងដឹងអំពីវាហើយប្រាំឆ្នាំក្រោយនៅពេលអ្នកសម្ភាសការងារគាត់នឹងធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុននោះ។ អ្នកចាត់ការជួលនឹងនិយាយថា "អេ៎ចូអ្នកធ្លាប់ធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Acme Corp តើអ្នកស្គាល់នាងចេនដូទេ?"

ហើយអ្នកដឹងពីអ្វីដែលលោក Joe និយាយ? លោក Joe ដែលមិនដែលបាននិយាយជាមួយអ្នក?

គាត់នឹងមិននិយាយថា "ខ្ញុំគិតថានាងមានវត្តមាននៅពេលជាមួយគ្នាតែខ្ញុំមិនដែលធ្វើការជាមួយនាងទេ" ។

ទេគាត់នឹងនិយាយថា "អូរបស់ខ្ញុំពាក្យនាង ឈប់ដោយគ្មានការជូនដំណឹងណាមួយ ហើយបានបណ្តេញក្រុមហ៊ុននេះឱ្យវិល។ ខ្ញុំបានលឺថាកូនកំលោះបានមកជួបជុំគ្នាហើយនាងបានឈប់ហើយគ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវបានគេរៀបចំហើយពួកគេបានបាត់បង់គណនីដោយសារតែវា។ "យាយក្រុមហ៊ុនរបស់ Joe នឹងមិនជួលអ្នកទេ។

ដូច្នេះតើអ្នកជៀសវាងពីការដុតស្ពានយ៉ាងដូចម្តេច? នេះគឺជាគន្លឹះប្រាំ។

ផ្តល់សេចក្តីជូនដំណឹងត្រឹមត្រូវ

នៅក្នុងឧស្សាហកម្មភាគច្រើននៅក្នុង សហរដ្ឋអាមេរិកដែលជាការជូនដំណឹងពីរសប្តាហ៍ ។ រយៈពេលពីរសប្តាហ៍នេះមិនរាប់បញ្ចូលម៉ោងវិស្សមកាលដែលអ្នកចង់យកទេដូច្នេះកុំគិតថាអ្នកអាចផ្តល់ការជូនដំណឹងរបស់អ្នកហើយបន្ទាប់មក ចំណាយពេលវិស្សមកាលដែលអ្នកបានធ្វើ ។

ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើននឹងមិនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកយកវិស្សមកាលរបស់អ្នកទេបន្ទាប់ពីអ្នកបានផ្តល់ការជូនដំណឹងហើយសូម្បីតែពួកគេធ្វើវាមិនមែនជាផ្នែកនៃការជូនដំណឹងរបស់អ្នកទេ។ ឧស្សាហកម្មខ្លះមានបទដ្ឋានវែងជាងហើយអ្នកគួរតែប្រាកដថាអ្នកធ្វើតាមបទដ្ឋានទាំងនោះ។ បើមិនដូច្នោះទេការឈប់ជក់បារីរបស់អ្នកនឹងធ្វើអោយរសជាតិមិនល្អនៅក្នុងមាត់របស់មនុស្សគ្រប់គ្នា។

ដាក់ឯកសារការងាររបស់អ្នក

ទ្រឹស្តីគោលបំណងនៃរយៈពេលជូនដំណឹងគឺដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលមនុស្សបន្ទាប់។ តាមការពិតវាទំនងជាថាចៅហ្វាយរបស់អ្នកនឹងជួលអ្នកថ្មីម្នាក់ក្នុងអំឡុងពេលនៃការជូនដំណឹងអ្នក។ ដូច្នេះតើអ្នកត្រូវធ្វើអ្វី?

ដាក់ឯកសារអ្វីដែលអ្នកធ្វើ។ សូមចងចាំថាថៅកែនិងអ្នករួមការងាររបស់អ្នកប្រហែលជាមិនដឹងពីការងារប្រចាំថ្ងៃដែលអ្នកធ្វើនិងរបៀបណា។

អ្វីដែលត្រូវកត់សម្គាល់ជាពិសេសសម្រាប់អ្នករួមការងារដែលនឹងត្រូវបំពេញសម្រាប់អ្នកនៅពេលអ្នកចាកចេញ:

• របាយការណ៍ធម្មតា
• ពាក្យសម្ងាត់សម្រាប់អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកគ្រប់គ្រង
• បញ្ជីអតិថិជន
• បានកំណត់ពេលប្រជុំរួចហើយ
• ស្ថានភាពគម្រោង
• នីតិវិធី

ឯកសារ នេះ មានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូររលូន ។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើឱ្យងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកដែលនៅពីក្រោយពួកគេនឹងចងចាំអ្នកដោយល្អ។

ធ្វើការរហូតដល់ចុងបញ្ចប់

បាទអ្នកមានពេលពីរសប្ដាហ៍ដូច្នេះ អ្នកចង់ញ៉ាំអាហារថ្ងៃត្រង់យូរហើយ ចំណាយពេលជជែកច្រើនជាមួយអ្នករួមការងារអំពីរបៀបដែលអ្នកសប្បាយចិត្តដែលអ្នកកំពុងចេញពីកន្លែងដ៏អាក្រក់នេះ។ អ្នកដឹងថាថៅកែរបស់អ្នកនឹងចងចាំអំពីអ្នកយ៉ាងណាប្រសិនបើអ្នកធ្វើបែបនេះ?

មិនមែនគ្រប់ពេលទាំងអស់ដែលអ្នកបានធ្វើការយឺតម៉ោងដើម្បីធ្វើកិច្ចការអ្វីឡើយ។ មិនមែនជាពេលវេលាដែលអ្នកបានរក្សាទុកថ្ងៃដោយមានដំណោះស្រាយដ៏អស្ចារ្យនោះទេ។ នាងនឹងចងចាំពីរបៀបដែលអ្នកបានក្លាយទៅជាអ្នករអិលនៅពេលអ្នកជូនដំណឹង។

ប្រសិនបើអ្នកឈប់ធ្វើការងារពិតប្រាកដមុនថ្ងៃចុងក្រោយរបស់អ្នកសូមពិចារណាថាស្ពាននោះត្រូវបានដុត។

រក្សាភាពវិជ្ជមានអំពីកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក

ហេតុផលធំបំផុតដែលមនុស្សចាកចេញពីការងារមិនមែនជាប្រាក់ឬពេលវេលាធ្វើដំណើរទេ (ទោះបីជាអ្នកទាំងនោះមានតួនាទីយ៉ាងពិតប្រាកដក៏ដោយ) ប៉ុន្តែ ទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេជាមួយចៅហ្វាយ ។ អ្នកអាចមានអារម្មណ៍ធូរស្រាលនៅពេលអ្នកទាំងអស់គ្នាទទួលបានការងារថ្មីហើយរីករាយដែលអ្នកមិនចាំបាច់ ធ្វើពុតជាការងារដ៏គួរឱ្យរន្ធត់ ទៀត។

ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវបន្តធ្វើពុតជា។ នៅពេលមនុស្សសួរថាតើអ្នកមានអារម្មណ៍រំភើបចំពោះការងារថ្មីរបស់អ្នកចំលើយគឺតែងតែ "ខ្ញុំពិតជារំភើបនឹងបញ្ហាប្រឈមថ្មី ៗ ប៉ុន្តែខ្ញុំនឹងនឹកកន្លែងនេះហើយអ្នកធ្វើការជាមួយខ្ញុំខ្លាំងណាស់" ។ - អ្នកនឹងខកខាននិយាយអំពីថាតើអ្នកស្អប់វាខ្លាំងប៉ុណ្ណាជាមួយប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នកនៅពេលអាហារពេលល្ងាច។

រក្សាអ្នកជំនាញវិជ្ជាជីវៈទាំងនោះ - វិជ្ជាជីវៈ

វាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីដុតស្ពានទោះបីជាអ្នកបានទៅឆ្ងាយក៏ដោយ។ តើធ្វើដូចម្តេច? បណ្តាញរបស់អ្នក។ ឧស្សាហកម្មមួយចំនួនមានភាពតឹងតែងហើយ ថៅកែនិងសហសេវិក ចាស់ របស់អ្នកនឹងឮអំពីអ្នក ដូច្នេះអ្នកត្រូវរក្សាភាពវិជ្ជមានពីមុខតំណែងរបស់អ្នក។

ឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀតមានទំហំធំល្មមដែលអ្នកនឹងមិនចាំបាច់រត់ចូលទៅក្នុងអ្នកទាំងនោះជាថ្មីម្តងទៀតទេប៉ុន្តែអ្នកអាចរត់ចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។ តើអ្នកបានធ្វើអត្ថាធិប្បាយតិចតួចអំពីចៅហ្វាយចាស់របស់អ្នកនៅលើទំព័រហ្វេសប៊ុករបស់មិត្តភក្តិទេ? ជាការប្រសើរណាស់, សន្តិសុខរបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់ទៅមិត្តភក្តិរបស់មិត្តភក្តិនិងមិត្តភក្តិរបស់ពួកគេគឺជាមិត្តភក្តិជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នក។

ក្បួនដោះស្រាយរបស់ហ្វេសប៊ុកបានដាក់សិទ្ធិនៅក្នុងចំណីថៅកែរបស់អ្នកព្រោះអ្នកបានលើកឡើងពី Acme Corp ហើយវាដឹងថានេះជាអ្វីដែលអ្នកស្រីនិយាយអំពីរឿងជាច្រើន។ អូ៎។

ភ្ជាប់ជាមួយមនុស្សនៅ LinkedIn ។ ប្រសិនបើអ្នកឃើញអ្វីមួយនៅក្នុងវាលរបស់អ្នកដែលអ្នកដឹងថាអ្នកចាប់អារម្មណ៍នឹងមិត្តរួមការងារចូរផ្ញើអ៊ីម៉ែលមួយដែលនិយាយថា "តើអ្នកបានឃើញក្រដាសសនោះទេ?" រក្សាទំនាក់ទំនងវិជ្ជមាននិងរក្សាទំនាក់ទំនង។ អ្នកប្រហែលត្រូវការសេចក្តីយោងនៅពេលអនាគត។

ជំហានទាំងប្រាំនេះត្រូវបានណែនាំនៅពេលអ្នកចាកចេញពីការងារ។ អ្នកចង់អោយអតីតនិយោជករបស់អ្នកគិតអំពីអ្នកក្នុងលក្ខណៈវិជ្ជមាននិងវិជ្ជាជីវៈ។ ពួកគេនឹងធ្វើប្រសិនបើអ្នកយកជំហានទាំងប្រាំនេះទៅជាវិជ្ជាជីវៈ។