អ្វីដែលត្រូវធ្វើនៅពេលអ្នកឈប់ហើយចៅរបស់អ្នកចង់ឱ្យអ្នកស្នាក់នៅ

ធ្វើនិងមិនត្រូវធ្វើនៅពេលដែលចៅហ្វាយរបស់អ្នកមិនចង់ឱ្យអ្នកលាលែងពីតំណែង

តើអ្នកគួរធ្វើយ៉ាងណាប្រសិនបើអ្នក លាលែងពីការងារ របស់អ្នកប៉ុន្តែចៅហ្វាយរបស់អ្នកចង់ឱ្យអ្នកនៅ? ទោះបីជាមនុស្សមួយចំនួនអាចរកឃើញថាវាគួរឱ្យស្ងើចសរសើរដើម្បីស្តាប់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេសុំឱ្យពួកគេនៅជុំវិញក្រោយពីពួកគេបានផ្តល់ សេចក្តីជូនដំណឹងពីរសប្តាហ៍ នេះគឺជាស្ថានភាពមួយដែលមិនគួរត្រូវបានគេយកចិត្តទុកដាក់។

វាជាការសំខាន់ដើម្បីរក្សាទំនាក់ទំនងវិជ្ជមានជាមួយក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក - ខណៈពេលដែលនៅតែរក្សាការពិតទៅអ្វីដែលល្អបំផុតសម្រាប់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកចាកចេញហើយចៅហ្វាយរបស់អ្នកចង់ឱ្យអ្នកនៅសូមគិតយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នអំពីរបៀបឆ្លើយតប។

នេះគឺជាអ្វីដែលត្រូវធ្វើនិងមិនត្រូវធ្វើសំរាប់ដោះស្រាយស្ថានភាពបែបនេះទេ។

អ្វីដែលត្រូវធ្វើ (និងមិនធ្វើ) នៅពេលដែលចៅហ្វាយរបស់អ្នកមិនចង់ឱ្យអ្នកឈប់

មិនអីទេ

ចូរប្រុងប្រយ័ត្នណាស់អំពីការយល់ព្រមស្នាក់នៅ។ និយោជិករបស់អ្នកអាចព្យាយាមបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកឱ្យនៅជាមួយការផ្តល់ជូនប្រាក់ខែខ្ពស់ការផ្តល់ជូនពិសេសថ្ងៃវិស្សមកាលបន្ថែមកាលវិភាគបត់បែនការិយាល័យកណ្តាលស្អាតៗនិងអ្វីៗផ្សេងទៀត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការយល់ស្របគ្នាក្នុងចំណោមអ្នកជំនាញខាងការងារគឺថាយល់ព្រមយល់ព្រមនៅលើក្តារបន្ទាប់ពីអ្នកបានផ្តល់ការជូនដំណឹងអំពីការឈប់សម្រាកជាធម្មតា មិន គួរឱ្យទុកចិត្ត។

អ្នកនឹងត្រូវបានចាត់ទុកថាជាហានិភ័យនៃការហោះហើរហើយភាពស្មោះត្រង់និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកអាចត្រូវបានគេចោទសួរធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការជំរុញនាពេលអនាគតហើយនឹងបង្កើនឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការបណ្តេញប្រសិនបើបេក្ខជនថ្មីនិងអ្នកគាំទ្រចូលមក។ ដូចគ្នានេះដែរការយល់ព្រមស្នាក់នៅហើយបន្ទាប់មកចាកចេញឆាប់ៗនេះទំនងជានឹងដុតស្ពានរបស់អ្នកជាមួយក្រុមហ៊ុន។

កុំឮចៅហ្វាយរបស់អ្នក។ ក្នុងនាមជាការលំបាកដូចដែលវាអាចធ្វើបានផ្តល់ឱកាសដល់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកដើម្បីពន្យល់ពីមូលហេតុដែលពួកគេចង់អោយអ្នកស្នាក់នៅ។

មិនត្រឹមតែនេះបានកំណត់សម្លេងសម្រាប់ការពិភាក្សាប្រកបដោយការគោរពនិងសមហេតុផលនោះទេប៉ុន្តែអ្នកក៏ប្រហែលជាឮអំពីមូលហេតុដែលអ្នកត្រូវបានគេចាត់ទុកថាមានតម្លៃខ្ពស់ដែលអាចជាសម្ភារៈដែលមានប្រយោជន៍ដើម្បីដាក់បញ្ចូលក្នុងការសំភាសន៍ការងារនាពេលអនាគត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយបើគាត់ឬនាងបន្តគ្មានទីបញ្ចប់កុំខ្លាចក្នុងការអះអាងថាការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកជាចុងក្រោយ។

រឿងផ្សេងទៀតដែល ការសន្ទនាជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នកនឹងធ្វើ ប្រសិនបើមូលហេតុនៃការចាកចេញរបស់អ្នកគឺជាការងារហើយមិនមែនជាការផ្តល់ជូនល្អជាងនោះទេគឺផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវព័ត៌មានដែលអ្នកអាចប្រើដើម្បីសម្រេចថាតើអ្នកចង់ស្នាក់នៅហើយ ព្យាយាមធ្វើឱ្យការងារនោះដំណើរការបាន ដែរឬទេ។

ចូររំលឹកខ្លួនឯងថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកចង់ចាកចេញពីកន្លែងដំបូង។ ឮចៅហ្វាយរបស់អ្នកចេញប៉ុន្តែបិទទៅនឹងកាំភ្លើងរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើវៀនរបស់អ្នកកំពុងប្រាប់អ្នកថាវាដល់ពេលដែលត្រូវផ្លាស់ប្តូរចូរចាំថាអារម្មណ៍នោះ។ ប្រាក់ខែធំនិងអត្ថប្រយោជន៍ពិសេសអាចជាការបញ្ចុះបញ្ចូលប៉ុន្តែវាអាចមានប្រយោជន៍ក្នុងការកត់ត្រាបញ្ជីនៃ គុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិនៃការស្នាក់នៅឬចាកចេញ ដើម្បីរក្សាអាទិភាពរបស់អ្នកតាមលំដាប់លំដោយ។

សូមផ្តល់ជូននូវអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបានដើម្បីបន្ធូរការផ្លាស់ប្តូរ ប៉ុន្តែ ត្រូវប្រាកដថាវាស្ថិតនៅលើលក្ខខណ្ឌរបស់អ្នក។ សូមឱ្យចៅហ្វាយរបស់អ្នកដឹងថាអ្នកមានឆន្ទៈជួយបំពេញនូវការចាត់ទុកជាមោឃៈតាមដែលអ្នកអាចធ្វើបានទោះបីជានោះជាការហ្វឹកហ្វឺនមនុស្សថ្មីឬដែលអាចរកបានសម្រាប់សំណួរបន្ទាប់ពីការចាកចេញរបស់អ្នក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយរក្សាវានៅលើពាក្យសម្ដីរបស់អ្នកហើយគ្រាន់តែអនុវត្តតាមអ្វីដែលអ្នកអាចអនុវត្តបានតាម។

សូមផ្ញើកំណត់ត្រាអរគុណមួយនៅពេលដែលអ្នកផ្លាស់ប្តូរ។ ច្បាស់ណាស់អ្នកគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏ធំធេងចំពោះក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដែលមានន័យថាពួកគេគឺជាទំនាក់ទំនងល្អឥតខ្ចោះដែលមាននៅពេលអ្នកកំពុងភ្ជាប់បណ្តាញឬនៅពេលអ្នកត្រូវការ ឯកសារយោងសម្រាប់ការងារ នាពេលអនាគត។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលវាមិនសំខាន់ក្នុងការដុតស្ពាន។

មួយសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីការចាកចេញរបស់អ្នកសូមផ្ញើលិខិត ថ្លែងអំណរគុណ មួយដែល បង្ហាញពីការដឹងគុណរបស់អ្នកចំពោះ ឱកាសនិងជូនពរឱ្យក្រុមហ៊ុនល្អបំផុត

មិនត្រូវធ្វើ

កុំមានអារម្មណ៍ថាត្រូវមានកាតព្វកិច្ចស្នាក់នៅឬមានកំហុសអំពីការផ្លាស់ប្តូរ។ ទីបំផុតអ្នក ធ្វើការតាមឆន្ទៈ លុះត្រាតែអ្នកមាន កិច្ចសន្យាការងារ ដែលមានន័យថានិយោជករបស់អ្នកមិនអាចបង្ខំអ្នកឱ្យនៅជាមួយក្រុមហ៊ុន។ សូមកុំឱ្យខ្លួនគេត្រូវបានគេបញ្ឆោតឱ្យនៅជាប់នឹងខ្លួន។ ទោះបីជាវាពិបាកក្នុងការមានអារម្មណ៍ថាអ្នកកំពុងខកចិត្តអ្នកដទៃក៏ដោយចូរព្យាយាមជឿជាក់លើការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកហើយមានមោទនភាពចំពោះការពិតដែលថាអ្នកកំពុងធ្វើអ្វីដែលល្អបំផុតសម្រាប់អ្នក។

កុំភ្លេចអស់។ វាអាចជាឱមានអារម្មណ៍តានតឹងប្រសិនបើចៅហ្វាយរបស់អ្នកមិនស្តាប់អ្នកឬក៏ម្តងហើយម្តងទៀតសុំទានអ្នកឱ្យស្នាក់នៅ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយចូរយកវាទៅដាក់លើខ្លួនអ្នកដើម្បីប្រាកដថាស្ថានភាពនេះមិនមានភាពត្រួតត្រា។

សូមចងចាំថានេះគឺជាជំនាញវិជ្ជាជីវៈមិនមែនជាការចូលរួមផ្ទាល់ខ្លួនទេ។ អ្នកមានសិទិ្ធពេញលេញក្នុងការបន្តទៅមុខដូចដែលអ្នកត្រូវការ។

កុំខកចិត្ត។ ធ្វើឱ្យកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីរក្សាភាពស្ងប់ស្ងាត់ហើយប្រសិនបើចៅហ្វាយរបស់អ្នកនៅតែមានការឆ្លើយតបធម្មតាប៉ុន្តែចុងក្រោយត្រូវបានគ្រោងទុក។

អ្នកអាចនិយាយបានថា: "ខ្ញុំពេញចិត្តក្នុងការស្តាប់និងយល់ពីកង្វល់របស់អ្នកអំពីការចាកចេញរបស់ខ្ញុំប៉ុន្តែការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្ញុំគឺជាចុងក្រោយហើយថ្ងៃចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំនឹងមកដល់។ សូមអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំដឹងថាពេលណាខ្ញុំអាចធ្វើបាននៅចន្លោះពេលនេះហើយបន្ទាប់មកដើម្បីធ្វើឱ្យការផ្លាស់ប្តូរនេះកាន់តែងាយស្រួល។ "

កុំមានអារម្មណ៍ថាចាំបាច់ត្រូវពន្យល់។ នៅទីបំផុតអ្នកមិនជំពាក់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកនូវការពន្យល់យ៉ាងលំអិតអំពី មូលហេតុដែលអ្នកកំពុងធ្វើចលនា ។ ប្រសិនបើអ្នក 100% ប្តេជ្ញាក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ (និងមានចំណាប់អារម្មណ៍តិចក្នុងការ ផ្តល់ជូននូវការស្នើសុំរាប់មិនអស់ ) អ្នកគួរតែចៀសវាងការបកស្រាយជាក់លាក់ជាក់លាក់ច្រើនអំពីមូលហេតុនៃការចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន។ ពត៌មានតិចតួចគឺល្អជាងច្រើនពេកហើយមាន រឿង ខ្លះ ដែលអ្នកមិនគួរនិយាយនៅពេលអ្នកបោះបង់ចោល ។

ប្រសិនបើអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកពិតជាប្តេជ្ញាធ្វើអ្វីដែលគាត់អាចធ្វើបានដើម្បីឱ្យអ្នកនៅជាមួយអ្នកការពន្យល់ដូចជា "ខ្ញុំកំពុងស្វែងរកប្រាក់ខែខ្ពស់" ឬ "ខ្ញុំចង់បានកាលវិភាគបត់បែន" ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវឱកាសដ៏ងាយស្រួលមួយ។ ដើម្បីបណ្តេញអ្នកជាមួយនឹងការផ្តល់ជូនពិសេសឬការសន្យាអំពីអ្វីដែលនឹងផ្លាស់ប្តូរប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តស្នាក់នៅ។

កុំនិយាយអ្វីអវិជ្ជមាន។ ត្រូវប្រាកដថាជៀសវាងនិយាយអ្វីអវិជ្ជមានអំពីចៅហ្វាយរបស់អ្នកឬក្រុមហ៊ុន។ ផ្ទុយទៅវិញប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេសួរអំពីការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកចូរប្រកាន់យកការពន្យល់ទូទៅបន្ថែម។

អ្នកអាចនិយាយថា: "ខ្ញុំកំពុងស្វែងរកអាជីពរបស់ខ្ញុំក្នុងទិសដៅផ្សេងគ្នា" ឬ "ខ្ញុំចង់ស្វែងរកឧស្សាហកម្មថ្មី" ។

មិនត្រូវបានដាក់សម្ពាធក្នុងការផ្តល់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីការងារថ្មីរបស់អ្នក។ ថៅកែរបស់អ្នកអាចនេសាទសម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីការងារថ្មីរបស់អ្នកដើម្បីរកវិធីដែលគាត់អាចឱ្យអ្នកស្នាក់នៅឬក្រុមហ៊ុនអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតមិនផ្តល់ឱ្យ។ អ្នកមិនមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ព័ត៌មានអំពីទីតាំងថ្មីរបស់អ្នកទេ។ ប្រសិនបើចៅហ្វាយរបស់អ្នកដាក់សម្ពាធឱ្យអ្នកបង្ហាញព័ត៌មានជាក់លាក់ដូចជារបៀបដែលអ្នកនឹងរកប្រាក់ចំណូលនៅក្រុមហ៊ុនថ្មីសូមព្យាយាមបង្វែរសំណួរ។

អ្នកអាចនិយាយបានថា: "ខ្ញុំបានយល់ព្រមមិនបង្ហាញព័ត៌មាននោះ" ឬសាមញ្ញថា "យើងកំពុងដំណើរការបញ្ចប់" ។

កុំពាក់ព័ន្ធនឹងក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកកំពុងសម្ភាសន៍ជាមួយឬបានទទួលយកការផ្តល់ជូនពី។ ប្រសិនបើអ្នកបានទទួលការផ្តល់ជូននៅក្រុមហ៊ុនថ្មីរួចហើយឬប្រសិនបើអ្នកកំពុងសម្ភាសន៍សម្រាប់ការងារសូមកុំឱ្យរឿងនៅជុំវិញការចាកចេញរបស់អ្នកចូលទៅក្នុងអនាគតរបស់អ្នក។

ទោះបីជាវាហាក់ដូចជារឿងល្អដែលអ្នកត្រូវបានគេវាយតម្លៃខ្ពស់ក្នុងតួនាទីមុនរបស់អ្នកអ្នកមិនចង់ទៅរកឱកាសថ្មីដោយមានឥវ៉ាន់ណាមួយឬបារម្ភពីនិយោជកនាពេលអនាគតរបស់អ្នកដែលអ្នកអាចពិចារណាឡើងវិញហើយជ្រើសរើសនៅជាមួយក្រុមហ៊ុនចាស់របស់អ្នក។ ។

បន្ថែមទៀតអំពីការបញ្ឈប់: ហេតុផលមិនឱ្យចាកចេញពីការងាររបស់អ្នក (នៅឡើយទេ) | អ្វីដែលត្រូវធ្វើមុនពេលអ្នកចាកចេញ