អ្នកអាចបង្កើនការងាររបស់អ្នកដើម្បីធ្វើឱ្យវាកាន់តែមានការលំបាកនិងសប្បាយ
ការស្ទង់មតិថ្មីមួយបានរកឃើញថា 53 ភាគរយនៃបុគ្គលិកនិយាយថាមូលហេតុទី 1 ដែលពួកគេស្រឡាញ់ក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេគឺគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍និងមានការប្រកួតប្រជែង។ ប្រសិនបើអ្នកចង់អោយបុគ្គលិករបស់អ្នកស្រលាញ់អ្នកធ្វើឱ្យការងាររបស់ពួកគេគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នោះអាចជាជំហានដំបូងនៅតាមផ្លូវនោះ។
ប្រសិនបើអ្នកចង់បានការងាររបស់អ្នកអ្នកអាចធ្វើការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង (ដោយមានការគាំទ្រពីអ្នកគ្រប់គ្រង) ។
ជាការពិតមិនមែនការងារទាំងអស់សុទ្ធតែគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ទេ។ យើងហៅវាថា "ការងារ" ពីព្រោះវាមិនលេង។ គំនិតដែលថាចៅហ្វាយត្រូវការបង្វែរការងារទៅជាសៀកគឺជាសើច។ ប៉ុន្តែអ្នកនៅតែអាចធ្វើឱ្យការងារកាន់តែមានភាពប្រសើរឡើងដោយមិនចាំបាច់ទម្លាក់ភារកិច្ចសំខាន់ៗ។ ខាងក្រោមនេះគឺជាវិធី 5 យ៉ាងដើម្បីធ្វើឱ្យការងារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកកាន់តែសំបូរបែបដែលនឹង ជម្រុញឱ្យអ្នកធ្វើបានល្អ ។ ប្រសិនបើអ្នករង់ចាំចៅហ្វាយរបស់អ្នកដើម្បីបង្កើនការងាររបស់អ្នកអ្នកអាចនឹងរង់ចាំរយៈពេលយូរ។
- កំណត់ភារកិច្ចសំខាន់ៗ។ ប្រសិនបើម៉ោងរបស់អ្នកត្រូវបានកាត់បន្ថយពី 40 ទៅ 20 ភ្លាមតើអ្វីដែលអ្នកនឹងធ្វើដំបូង? ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេប្រាប់នៅម៉ោង 8 ព្រឹកថាអនុប្រធានតំបន់កំពុងតែបង្ហាញនៅពេលថ្ងៃត្រង់ដើម្បីពិនិត្យមើលថាតើរឿងអ្វីខ្លះកំពុងកើតមាន តើភារកិច្ចអ្វីដែលអ្នកចាប់ផ្តើមធ្វើការ ?
ការធ្វើលំហាត់ប្រាណបែបនេះអាចជួយអ្នកក្នុងការកំណត់ភារកិច្ចដែលមានសារៈសំខាន់ពិតប្រាកដ។ ជួនកាលរឿងដែលចំណាយពេលភាគច្រើនរបស់យើងមិនមែនជាអ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះទេ។
ពិគ្រោះជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នកផងដែរ។ សួរអ្វីដែលនាងឃើញគឺភារកិច្ចសំខាន់ៗ។ យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះចម្លើយពីព្រោះវាសំខាន់ដែលអ្នកមិនលុបបំបាត់អ្វីដែលចៅហ្វាយរបស់អ្នកមើលឃើញថាមានសារៈសំខាន់។
- កម្ចាត់ភារកិច្ចដែលគ្មានប្រយោជន៍។ តើអ្នកទៅធ្វើការនិងធ្វើអ្វីមួយដែលហាក់ដូចជាការខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាយ៉ាងច្រើន? តើអ្នកធ្លាប់ធ្វើរបាយការណ៍ថាគ្មាននរណាម្នាក់ធ្លាប់ប្រើទេ? ដាក់ឯកសារថតចម្លងក្រដាសនៅក្នុងគណៈរដ្ឋមន្ត្រីឯកសារនៅពេលដែលមានព័ត៌មានដូចគ្នាដែលអាចរកបានអេឡិចត្រូនិច? ភារកិច្ចទាំងនេះមិនមែនជាគន្លឹះនៃការងារនោះទេប៉ុន្តែពួកគេចំណាយពេលច្រើន។ ចំណាយប៉ុន្មាននាទីដើម្បីអង្គុយចុះនិងកំណត់នូវអ្វីដែលមិនបន្ថែមតម្លៃ។
នៅពេលអ្នកបានកំណត់ភារកិច្ចដែលមិន បន្ថែមតម្លៃ អ្នកនឹងត្រូវនិយាយជាមួយអ្នកពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត។ អ្នកប្រហែលជា 99 ភាគរយប្រាកដថាគ្មាននរណាម្នាក់មើលរបាយការណ៍ដែលអ្នកបានបង្កើតនោះទេប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែឈប់ផ្ញើវានរណាម្នាក់នឹងខឹង។
ចូរកត់ទុកនូវអ្វីដែលនឹងកើតឡើងប្រសិនបើអ្នកឈប់ធ្វើកិច្ចការដែលអ្នកបានកំណត់ថាមិនសំខាន់។ ពិចារណាអំពីផលវិបាកមុននឹងបង្ហាញការផ្លាស់ប្តូរ។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកពិនិត្យមើលចៅហ្វាយរបស់អ្នកមុនពេលឈប់សំរាក។
- គិតអំពីស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។ ប្រហែលជារបាយការណ៍ដែលអ្នកធ្វើគឺពិតជាមានសារៈសំខាន់ហើយមនុស្សជាច្រើនពឹងផ្អែកលើវាប៉ុន្តែវាគួរឱ្យធុញណាស់ដែលអ្នកទាំងអស់គ្នាចេញទៅបង្កើត។ ប្រសិនបើនោះជាករណីសូមសួរខ្លួនអ្នកថា "តើខ្ញុំអាចប្រើវាបានទេ?" របាយការណ៍ដែលដាក់បញ្ចូលគ្នាក្នុង Excel អាចជាស្វ័យប្រវត្តិនៅក្នុង Microsoft Access ។
លើសពីនេះទៀតប្រសិនបើអ្នកតម្រៀបឡើងវិញនូវកិច្ចការរបស់អ្នកអ្នកអាចរកឃើញអ្វីដែលដំណើរការបានលឿននិងងាយស្រួលដោយប្រើការកែប្រែបន្តិចបន្តួច។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកត្រូវចំណាយពេលវេលាច្រើនក្នុងការប្រើក្រដាសអ្នកអាចបង្កើតច្បាប់មួយ។ នោះគឺក្រដាសនីមួយ ៗ ត្រូវបានយកមកប្រើតែម្តងប៉ុណ្ណោះ។ អ្នកទទួលវាធ្វើអ្វីដែលត្រូវធ្វើរួចហើយដាក់វាទៅក្នុងរន្ធមួយ។ វាអាចលុបបំបាត់ ថ្ងៃដាក់ពាក្យដែល គួរអោយខ្លាច។ - បង្ហាញពីអ្វីដែលនឹងនាំមកនូវតម្លៃដល់អាជីវកម្ម។ ខណៈពេលដែលអ្នកចង់ធ្វើឱ្យការងាររបស់អ្នកកាន់តែប្រសើរឡើងដើម្បីធ្វើអោយជីវិតរបស់អ្នកកាន់តែប្រសើរឡើង ចៅហ្វាយ របស់អ្នក នឹងកាន់តែសប្បាយចិត្ត ប្រសិនបើអ្នកដាក់មុខជំនួញជាមុនសិន។ កំណត់តំបន់នៅក្នុងនាយកដ្ឋានឬក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដែលអាចប្រើការគាំទ្របន្តិចបន្តួចឬចំណេះដឹងបន្ថែម។ ប្រសិនបើអ្នកបានដោះលែងពេលវេលាខ្លះដោយស្វ័យប្រវត្តិនិងលុបបំបាត់ការងារអ្នកអាចស្នើធ្វើអ្វីមួយខុសគ្នា។
កុំគ្រាន់តែលោតចូលហើយចាប់ផ្តើមធ្វើកិច្ចការថ្មី (លើកលែងតែចៅហ្វាយរបស់អ្នកត្រូវបានគេបិទ) ប៉ុន្តែ នាំពួកគេឡើងទៅអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក ។ ចង្អុលបង្ហាញថាអ្នកបានគ្រប់គ្រងដើម្បីបង្កើនពេលវេលាខ្លះហើយដោយសារតែក្រុមហ៊ុនពិតជាអាចប្រើមនុស្សបន្ថែមទៀតដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីធ្វើ X ឬ Y អ្នកចង់ចាប់ផ្តើមធ្វើកិច្ចការនេះ។ ថៅកែឆ្លាតនឹងលោតឱកាសអោយអ្នកធ្វើអ្វីមួយដែលជួយឱ្យក្រុមហ៊ុនលូតលាស់។
- បន្ថែមការចម្រាញ់ដោយខ្លួនឯង។ ជួនកាលចៅហ្វាយរបស់អ្នកនឹងមិនអាចធ្វើការផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់អ្នកបានទេ។ ប្រសិនបើនោះជាករណីសូមរកកន្លែងដែលអ្នកចង់នៅក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំឬពីរឆ្នាំហើយចាប់ផ្តើមធ្វើការឆ្ពោះទៅមុខ។
ការរៀបចំខ្លះរបស់អ្នកអាចជាសកម្មភាពផ្លូវការនិងទាក់ទងនឹងការងារ។ ជាឧទាហរណ៍ការស្នើសុំចូលរួមក្នុងការប្រជុំជាក់លាក់មួយអាចនឹងមិនត្រូវបានគេចាត់ទុកថា "ហួសព្រំដែនទេ" ប៉ុន្តែវានឹងបើកឱកាសឱ្យអ្នកមានឱកាសនិងគំនិតថ្មីៗ។
ប្រសិនបើវាមិនដំណើរការសូមព្យាយាមរៀនថ្នាក់ឬរៀនពីការងារថ្មីដោយខ្លួនឯង។ វាហាក់ដូចជាឆ្កួតដើម្បី បង្កើនការងាររបស់អ្នក ដោយធ្វើអ្វីមួយក្រៅពីការងារប៉ុន្តែនៅពេលអ្នកទទួលបានជំនាញនិងចំណេះដឹងថ្មីៗចៅហ្វាយរបស់អ្នកអាចនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើការផ្លាស់ប្តូរផ្ទៃក្នុង។
អ្នកអាចបង្កើននូវការងារណាមួយ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់រៀននិងខិតខំធ្វើការចៅហ្វាយរបស់អ្នកនឹងឃើញការខិតខំរបស់អ្នកហើយសង្ឃឹមថាអ្នកនឹងទទួលបាននូវភារកិច្ចគួរអោយចាប់អារម្មណ៍និងគួរអោយចាប់អារម្មណ៍ជាច្រើន។