ហេតុអ្វីនិយោជកអាចចង់ផ្តល់អាហារថ្ងៃត្រង់កាបូបពណ៌ត្នោត?
គំនិតដើមនៃអាហារថ្ងៃត្រង់ពណ៌ត្នោតសំដៅទៅក្រដាសក្រណាត់ពណ៌ក្រហមដែលនិយោជិតអាចយកសម្រាប់អាហារថ្ងៃត្រង់របស់ពួកគេនៅកន្លែងធ្វើការ។
ជាការពិតណាស់អាហារថ្ងៃត្រង់កាបូបពណ៌ត្នោតកម្រណាស់នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះដោយសារតែបច្ចេកវិទ្យានៅឆ្ងាយពីកាបូបប្រពៃណី។
ហើយនិយោជិតអាចហក់ចំណីអាហារយ៉ាងឆាប់រហ័សគិតតែប៉ុន្មាននាទីមុនអាហារថ្ងៃត្រង់ដូច្នេះពេលវេលាបានផ្លាស់ប្តូរ។ ប៉ុន្តែអាហារថ្ងៃត្រង់កាបូបពណ៌ត្នោតមិនបានផ្លាស់ប្តូរទេ។ និយោជិកចែករំលែកចំណេះដឹង។ ពួកគេក៏អាចផ្តល់ឱកាសដល់អ្នកធ្វើបទបង្ហាញនៅខាងក្រៅដើម្បីនាំយកចំណេះដឹងដែលនិយោជិតចង់រៀននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។
អាហារថ្ងៃត្រង់កាបូបត្នោតក៏ជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការផ្តល់នូវ បរិស្ថានការងារដែល មានសុខភាពល្អមានមូលដ្ឋានគ្រឹះនិងមាន ហេតុផល ។
នេះជាព័ត៌មានបន្ថែមអំពីមូលហេតុដែលអ្នកប្រហែលជាចង់ផ្តល់អាហារថ្ងៃត្រង់ពណ៌ត្នោតឬអាហារថ្ងៃត្រង់និងរៀន។
អាហារថ្ងៃត្រង់កាបូប ត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បី:
- លើកកម្ពស់ការរៀនសូត្ររបស់និយោជិតអំពីប្រធានបទដែលជាជំនួយក្នុងការធ្វើប្រធានបទប៉ុន្តែអ្នកជួយពួកគេឱ្យបន្តការសិក្សា,
- អភិវឌ្ឍចំណេះដឹងរបស់បុគ្គលិកទាក់ទងនឹងបំណិនជីវិត, ជាទូទៅ, និងប្រធានបទផ្សេងៗទៀតដែលចាប់អារម្មណ៍។
- ផ្តល់នូវហេតុផលក្រៅផ្លូវការសម្រាប់បុគ្គលិកដើម្បីប្រមូលផ្តុំដើម្បី លើកកំពស់ការងារជាក្រុម និង តម្លៃរបស់ ក្រុមហ៊ុន,
- បង្កើន កម្រិតនៃការចូលរួម និង ការលើកទឹកចិត្ត របស់និយោជិត នៅកន្លែងធ្វើការ ដោយផ្តល់នូវការអប់រំនៅនឹងកន្លែងនិង
- ទទួលស្គាល់ថាបទពិសោធន៍រៀនសូត្រជាបន្តបន្ទាប់បង្កើននូវចំណេះដឹងនិងសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ដើម្បីរួមចំណែកដល់ការបម្រើដ៏ជោគជ័យរបស់អតិថិជនរបស់អ្នក - ហេតុផលមូលដ្ឋានរបស់អ្នកដែលមានស្រាប់។
គំនិតច្នៃប្រឌិតសម្រាប់អាហារថ្ងៃត្រង់កាបូប
គោលដៅនៃអាហារថ្ងៃត្រង់ពណ៌ត្នោតឬអាហារថ្ងៃត្រង់និងរៀនជាកិច្ចប្រជុំដែលត្រូវបានគេហៅថាពេលខ្លះគឺដើម្បីបង្កើនជំនាញជំនាញចំណេះដឹងការគិតនិងសមត្ថភាពនៃការរៀនរបស់បុគ្គលិក។
ពួកវាត្រូវបានផ្តល់ជូននៅក្នុងបរិយាកាសមួយដែលមិនលម្អៀងនិងមិនផ្លូវការដែលនិយោជិតពេញចិត្តចំពោះការរៀនសូត្រអំពីអ្វីដែលថ្មីនិងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។
ប៉ុន្តែសូម្បីតែសំខាន់ជាងនេះទៀតអាហារថ្ងៃត្រង់កាបូបពណ៌ត្នោតគឺជាឱកាសមួយដើម្បីកសាងក្រុមការងារនិង វប្បធម៌ការងារវិជ្ជមាន ឬបរិស្ថានសម្រាប់បុគ្គលិក។
ដូច្នេះប្រធានបទសម្រាប់អាហារថ្ងៃត្រង់កាបូបមានដូចជាការច្នៃប្រឌិតនិងការស្រមើលស្រមៃរបស់បុគ្គលិករបស់អ្នក។ អាហារថ្ងៃត្រង់កាបូបត្រូវបានបង្ហាញដោយបុគ្គលិកផ្ទៃក្នុងរបស់អ្នកឬដោយធនធានខាងក្រៅបើចាំបាច់។ ពួកគេអាចរួមបញ្ចូលអ្វីដែលសាមញ្ញដូចជាការចែករំលែកបុគ្គលិកនិងវីឌីអូនៃការធ្វើដំណើររបស់គាត់ទៅប្រទេសអូស្ត្រាលីឬការឡើងភ្នំ Grand Canyon ។
និយោជិកប្រហែលជាចង់លឺពីឱកាសសម្រាប់ការងារស្ម័គ្រចិត្តនៅក្នុងសហគមន៍របស់ពួកគេដែលគណៈកម្មាធិការទំនាក់ទំនងសហគមន៍បានទាញរួមគ្នាសម្រាប់ពួកគេ។ ទាំងនេះអាចរួមបញ្ចូលការធ្វើបទបង្ហាញខ្លីៗដោយអ្នកដែលធ្វើការនៅក្នុងអង្គការស្ម័គ្រចិត្ត។
ពួកគេក៏អាចមានការបណ្តុះបណ្តានៅចំណង់ចំណូលចិត្តសំណព្វរបស់បុគ្គលិកដូចជាការសម្ងាត់ដើម្បីធ្វើឱ្យស្រាបៀរដ៏អស្ចារ្យឬរបៀបដើម្បីធ្វើឱ្យទៀននិងសាប៊ូ។ ក្រុមហ៊ុនមួយបង្រៀនដល់និយោជិកអំពីរបៀបជ្រើសរើសសោ។
ពួកគេអាចអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកដែលបានចូលរួមសន្និសីទឬការបណ្តុះបណ្តាឱកាសដើម្បីចែករំលែកចំណុចសំខាន់ៗសម្រាប់បុគ្គលិកផ្សេងទៀតដែលមិនបានចូលរួម។ នេះអាចរួមបញ្ចូលទាំងប្រតិបត្តិការគ្មានខ្លាញ់, ប្រាំមួយ sigma, វិធីសាស្រ្តថ្មីមួយដើម្បីទីផ្សារនិងរបៀបដើម្បីរីករាយអតិថិជន។
ពួកគេអាចជួយបង្កើនការយល់ដឹងរបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងមុខងាររបស់ផលិតផលនិង / ឬសេវាកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ទាំងអស់នៃគំនិតទាំងនេះក្រុមហ៊ុនអតិថិជនបានអនុវត្ត។
ប្រធានបទជាក់លាក់
ទាំងនេះគឺជាគំនិតប្រធានបទសម្រាប់អាហារថ្ងៃត្រង់កាបូបពណ៌ត្នោត។
- ជម្រើសសម្រាប់ការវិនិយោគ 401 (K)
- តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីការផ្តល់ដំបូន្មាននិងប្រឹក្សាយោបល់របស់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់និយោជក
- ការបញ្ចាំងស្លាយពីដំណើរកម្សាន្តរបស់បុគ្គលិកទៅប្រទេសឥណ្ឌា
- របៀបលេងបៀ
- របៀបនិយាយដូច្នេះមនុស្សស្ដាប់
- បច្ចេកទេសនៃការអានល្បឿន
- គន្លឹះគ្រប់គ្រងពេលវេលា
- វិធីបង្កើនល្បឿនការរៀនរបស់ទារក
- កន្លែងសប្បាយដែលត្រូវទៅលេងក្នុងសហគមន៍
- តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើឱ្យរូបមន្តទៀងទាត់សម្រាប់កំណែញ៉ាំយឺត
- កម្មវិធីផលិតកម្មសម្រាប់កម្មវិធីរុករកជាច្រើន, ស្មាតហ្វូន, ឬ iPad របស់ក្រុមហ៊ុន Apple
- របៀបជ្រើសផ្នែករឹងសម្រាប់ការចាក់វីដេអូនិងវីដេអូ
- ការពិចារណាក្នុងការសរសេរចេតនានិងផែនការអចលនទ្រព្យ
- គន្លឹះសម្រាប់ដុតនំបុ័ងល្អ
- ជម្រើសថែទាំកុមារនៅសហគមន៍
- អ្វីដែលត្រូវដាក់ក្នុងកន្ត្រកអំណោយសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់សមាជិកដែលខ្វះខាតក្នុងសហគមន៍
- គន្លឹះគ្រប់គ្រងការតានតឹង
- គ្រប់គ្រងភាពបន្ទាន់នៃអ៊ីម៉ែលក្នុងរបៀបរៀបចំនិងមានប្រយោជន៍
- ព័ត៌មានជំនួយអំពីការទទួលបានផលប្រយោជន៍ច្រើនបំផុតពី Microsoft Windows និង Word
- ប្រតិបត្ដិការមុខងារនិងការចូលរួមចំណែកនៃនាយកដ្ឋានណាមួយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន
ប្រើសកម្មភាពក្រុមវប្បធម៌សុខភាពឬគណៈកម្មាធិការ សីលធម៌របស់បុគ្គលិក ដើម្បីកំណត់ពេលអាហារពេលព្រឹកកាបូបពណ៌ត្នោតជាឱកាសដើម្បីបង្ហាញបុគ្គលិកដែលអ្នកយកចិត្តទុកដាក់អំពីគុណភាពជីវិតរបស់ពួកគេនិងការរៀនសូត្ររបស់ពួកគេដើម្បីទទួលបានភាពជោគជ័យពីអតិថិជនរបស់អ្នក។ បូក? ធ្វើឱ្យពួកគេព្រោះពួកគេសប្បាយ។