តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីដោះស្រាយការងារប្រជាប្រិយភាព

គន្លឹះសំរាប់ដោះស្រាយការលះបង់ការងារ

ការងារអាចត្រូវបានបន្ទាបដោយមូលហេតុជាច្រើន។ ឧទាហរណ៍និយោជិតអាចត្រូវបានបញ្ឈប់ដើម្បីលុបបំបាត់ការថតចម្លងបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាដើម្បីរៀបចំឬរៀបចំអោយមានការរៀបចំឬសម្រាប់ការបំពេញការងារដែលមិនល្អ។ នៅក្នុងគ្រប់ករណីទាំងអស់មានអារម្មណ៍បាត់បង់និងគំរាមកំហែងខ្លួនឯង។

ទទួលបានការគាំទ្រ

ការដួលរលំគឺជាការឈឺចាប់ - អ្នកអាចមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានគេបដិសេធមិនចង់បាននិងមិនត្រូវបានគេអើពើ។ អ្នកប្រហែលជាត្រូវស្វែងរកការគាំទ្រពីមិត្តភក្តិក្រុមគ្រួសារនិង / ឬអ្នកផ្តល់យោបល់នៅខាងក្រៅកន្លែងធ្វើការដើម្បីចែករំលែកនិងដោះស្រាយអារម្មណ៍របស់អ្នក។

ដូចការខាតបង់ណាមួយវានឹងត្រូវចំណាយពេលខ្លះដើម្បីធ្វើការតាមរយៈអារម្មណ៍ទាំងនេះមុនពេលចាប់ផ្ដើមយុទ្ធសាស្រ្តមួយដើម្បីបន្តអាជីពរបស់អ្នក។

តើអ្នកគួររកការងារផ្សេងទៀតឬទេ?

អ្នកប្រហែលជាត្រូវសំរេចថាត្រូវនៅជាមួយនិយោជកបច្ចុប្បន្នឬរកការងារផ្សេងទៀត។ វាអាចជាគំនិតដ៏ល្អមួយមិនឱ្យធ្វើការសំរេចចិត្តដោយប្រញាប់។ អ្នកមិនមានអ្វីដែលត្រូវចាញ់ទេដោយចំណាយពេលដើម្បីមើល ថាតើការងារថ្មី នឹងដំណើរការឬប្រសិនបើអ្នកត្រូវការផ្លាស់ទី។

ក្នុងករណីណាក៏ដោយវានឹងមានសារៈសំខាន់ក្នុងការបង្កើតកំណត់ត្រានៃការអនុវត្តដ៏រឹងមាំនៅក្នុងតួនាទីថ្មីរបស់អ្នក។ កំណត់ពេលវេលានិងថាមពលដែលចាំបាច់ដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះការងារថ្មីធ្វើការលើការកសាងទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកបើចាំបាច់ហើយបង្កើតទំនាក់ទំនងវិជ្ជមានជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងថ្មី។

ប្រសិនបើអ្នកមានបំណងបន្តនៅជាមួយនិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកអ្នកនឹងត្រូវបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អ្នកនិងកាត់បន្ថយការព្រួយបារម្ភណាមួយដែលអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកអាចមានអំពីអាកប្បកិរិយារបស់អ្នក។

ប្រសិនបើអ្នកសំរេចចិត្តស្វែងរកការងារនៅខាងក្រៅអ្នកនឹងមានជំហរល្អជាងមុនដើម្បីទទួលបាន អនុសាសន៍ជាវិជ្ជមាន ពីអ្នកគ្រប់គ្រងថ្មីរបស់អ្នកប្រសិនបើការសម្តែងរបស់អ្នកខ្ពស់ជាងមធ្យមហើយអ្នកដោះស្រាយដោយរលូន។

នេះជាអ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើអ្នកសំរេចថាការរស់នៅនឹងមិនដំណើរការហើយអ្នកត្រូវស្វែងរកការងារផ្សេងទៀត:

កុំឈប់។ កុំលាលែងពីការងាររបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើអ្នកប្រហែលជាមិនមានសិទ្ធិទទួលបានភាពអត់ការងារធ្វើទេ។ នេះជាព័ត៌មានស្តីពី សិទ្ធិទទួលបានភាពអត់ការងារធ្វើនៅពេលដែលអ្នកលាឈប់ ។ វាងាយស្រួលក្នុងការរកការងារធ្វើនៅពេលដែលអ្នកមានការងារដូច្នេះសូមចងចាំផងដែរ។

រៀបចំផែនការជាយុទ្ធសាស្រ្តរបស់អ្នកដូច្នេះវាស្ថិតនៅលើលក្ខខណ្ឌរបស់អ្នក។

ត្រូវ​ប្រុងប្រយ័ត្ន។ រក្សាការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកជាការសម្ងាត់ហើយកុំនិយាយថាអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើដល់នរណាម្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការជាពិសេសចៅហ្វាយរបស់អ្នក។ អ្នកមិនចង់បញ្ចប់ការបណ្តេញដោយសារតែសកម្មភាពប្រមាញ់ការងាររបស់អ្នក។

ផ្តួចផ្តើមសកម្មភាពបណ្តាញ ជាមួយអ្នកជំនាញនៅក្នុងវិស័យរបស់អ្នកតាមរយៈអង្គការដែលមានជំនាញ។ ចូលរួមការប្រជុំនិងសន្និសីទនិងស្ម័គ្រចិត្តដើម្បីគណៈកម្មការដើម្បីលើកកំពស់ទម្រង់របស់អ្នក។ នេះជា របៀបប្រើបណ្តាញអាជីព ដើម្បីជួយក្នុងការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។

សូមទាក់ទងមិត្តភក្តិអ្នកជិតខាងនិងក្រុមគ្រួសារ ឱ្យស្នើសុំការបញ្ជូនទៅអ្នកឯកទេសក្នុងវិស័យរបស់អ្នកដើម្បីពិគ្រោះយោបល់អំពីព័ត៌មាន។

បង្កើតឬលើកកំពស់ ទម្រង់ LinkedIn របស់អ្នក , ចូលរួមជាមួយក្រុម LinkedIn សម្រាប់វិស័យអាជីពរបស់អ្នកនិងមហាវិទ្យាល័យនិងឈានដល់ទំនាក់ទំនងសម្រាប់ការ សំភាសន៍ព័ត៌មាន ។ ត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នអំពីអ្វីដែលអ្នកគ្រប់គ្រងនិងមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកអាចមើលឃើញថាអ្នកកំពុងធ្វើនៅ LinkedIn ។ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកធ្វើការ នៅលើលិខិតគ្របដណ្តប់មួយចំនួន សម្រាប់ការងារគោលដៅហើយមានឯកសាររបស់អ្នករិះគន់។

ប្រសិនបើអ្នកបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យសូមវាយបញ្ចូលធនធាន, សេវាកម្មនិង បញ្ជីការងារដែល ផ្តល់ដោយអាលម៉ារបស់អ្នក។ បើមិនដូច្នោះទេសូមពិនិត្យមើល របៀបស្វែងរកជំនួយស្វែងរកការងារដែលឥតគិតថ្លៃឬតម្លៃទាប ។

ចូលរួមព្រឹត្តិការណ៍បណ្តាញសង្គមនិងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងពិព័រណ៍ការងារ។

មាន ទីលានជណ្តើរ ត្រៀមខ្លួនដើម្បីចែករំលែកជាមួយទំនាក់ទំនងបណ្តាញនិងអ្នកជ្រើសរើស។ ពិចារណាអំពីការមាន កាតអាជីវកម្មដែលបានបោះពុម្ព ជាមួយព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក។

អនុវត្តការឆ្លើយតបសក្តានុពលទៅនឹង សំណួរសំភាសន៍អំពីការលះបង់របស់អ្នក ជាមួយមិត្តភក្តិនិងទីប្រឹក្សា។ ជៀសវាងនិយាយអ្វីអវិជ្ជមានអំពីនិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។ ពន្យល់ពីកាលៈទេសៈណាមួយហួសពីការគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកហើយសង្កត់ធ្ងន់លើទិដ្ឋភាពវិជ្ជមានទាក់ទងនឹងការអនុវត្តកន្លងមកនិងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។

សូមចងចាំថាការដាក់មូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូររបស់អ្នកទៅរកការងារថ្មីប្រហែលជាត្រូវការពេលខ្លះ។ ការអត់ធ្មត់នឹងមានសារៈសំខាន់ដូច្នេះអ្នកមិនចាំបាច់ប្រើដៃរបស់អ្នកមុនពេលនិងបង្កើតក្តីកង្វល់ជាមួយនិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។