ទទួលបានប័ណ្ណការងារ - មើល 130+
ទំហំនៃក្រុមហ៊ុននិងចំនួនស្រទាប់នៃបុគ្គលិកធនធានមនុស្សដែលមានទំនាក់ទំនងរាយការណ៍ជាច្រើនបានជះឥទ្ធិពលដល់ការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។
ការងារនៅក្នុងធនធានមនុស្សខុសគ្នាយ៉ាងទូលំទូលាយនៅទូទាំងភ្នាក់ងារទីភ្នាក់ងារសាធារណៈនិងឯកជននិងនិយោជិកជ្រើសរើសបុគ្គលិក។
ដូច្នេះដូចដែលអ្នករក្សាភ្នែករបស់អ្នកឱ្យបើកចំហសម្រាប់ការងារនៅក្នុងធនធានមនុស្សអ្នកត្រូវតម្រៀបតាមមុខងារជាច្រើន។ អ្នកអាចមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការងារធនធានមនុស្សជាច្រើនក្រៅពីនាយកធនធានមនុស្សអ្នកឯកទេសជំនួយការអ្នកគ្រប់គ្រងនិង VP ។
ទាំងនេះគឺជាចំណងជើងធម្មតាប្រើដោយបុគ្គលិកដែល ធ្វើការនៅក្នុងការងារធនធានមនុស្ស ។ មានអារម្មណ៍ដោយឥតគិតថ្លៃដើម្បីប្រើពួកវានៅក្នុងអង្គការរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើធនធានមនុស្ស, ចំណាំចំនួនធំនៃចំណងជើងថាការងារធនធានមនុស្សអាចនឹងត្រូវបានហៅ។
ឋានៈការងារធនធានមនុស្ស
- តំណាងផ្នែកធនធានមនុស្សទី 1
- ជំនួយការផ្នែករដ្ឋបាល
- អ្នកគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល
- អ្នកឯកទេសខាងកម្មវិធី
- ជំនួយការនាយក, ការងារ
- ជំនួយការនាយក - អត្ថប្រយោជន៍
- ជំនួយការនាយកនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស
- ជំនួយការធនធានមនុស្ស
- ជំនួយការ VP ធនធានមនុស្ស
- អនុប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស
- មេធាវី
- អត្ថប្រយោជន៍អ្នកគ្រប់គ្រង
- អត្ថប្រយោជន៍និងកម្មវិធីគ្រប់គ្រងការងារ
- អ្នកសម្របសម្រួលផលប្រយោជន៍
- គុណសម្បត្តិអ្នកប្រឹក្សា
- អ្នកឯកទេសទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍
- មន្រ្តីអត្ថប្រយោជន៍
- អ្នកគ្រប់គ្រងប្រភេទធនធានមនុស្ស
- មន្រ្តីសុភមង្គលនាយក
- ប្រធានមន្រ្តីធនធានមនុស្ស
- ប្រធានមន្ត្រីប្រជាជន
- អតិថិជនជួបប្រទះអ្នកឯកទេសធនធានមនុស្ស
- អ្នកវិភាគសំណង
- អ្នកជ្រើសរើសកុងត្រា
- អ្នកសម្របសម្រួលសេវារដ្ឋបាល
- អ្នកសម្របសម្រួល ការទិញយកទេពកោសល្យ
- នាយកការងារ
- នាយកការងារនិងជ្រើសរើស
- នាយកសេវាកម្មការងារ
- នាយកនៃទេពកោសល្យ
- នាយកគ្រប់គ្រងទេពកោសល្យ
- នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សស្រុក
- អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកអេឡិចត្រូនិច - សំរបសំរួលបុគ្គលិកធនធានមនុស្ស
- អ្នកវិភាគសិក្សាអេឡិចត្រូនិច
- អ្នកសម្របសម្រួលការសិក្សាអេឡិចត្រូនិច
- នាយកសាលារៀនអេឡិចត្រូនិច
- នាយកប្រតិបត្តិសិក្សាអេឡិចត្រូនិច
- កម្មវិធីគ្រប់គ្រងការសិក្សាអេឡិចត្រូនិច
- អ្នកឯកទេសសិក្សាអេឡិចត្រូនិច
- ប្រធានទំនាក់ទំនងបុគ្គលិក
- អ្នកគ្រប់គ្រងការងារ
- ទីប្រឹក្សាបុគ្គលិកនិងការងារ
- អ្នកគ្រប់គ្រងគណនីអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក
- អ្នកឯកទេសផ្នែកច្បាប់អត្ថប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិក
- មេធាវីរងទំនាក់ទំនងបុគ្គលិក
- ទីប្រឹក្សាផ្នែកទំនាក់ទំនងបុគ្គលិក
- ប្រធានផ្នែកទំនាក់ទំនងបុគ្គលិក
- អ្នកឯកទេសផ្នែកទំនាក់ទំនងបុគ្គលិក
- នាយកគ្រប់គ្រងការរក្សាទុក
- ការពេញចិត្តបុគ្គលិក
- អ្នកឯកទេសច្បាប់ការងារ
- អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក
- អ្នកដឹកនាំមុខងារ
- ជំនួយការផ្នែករដ្ឋបាល ធនធានមនុស្ស
- ធនធានមនុស្សទូទៅ - ជំនាញក្នុង HRIS រាយការណ៍និងអនុលោមភាព
- អ្នកវិភាគ HRIS
- កម្មវិធីគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស
- អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សពហុវេបសាយ
- អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស
- ធនធានមនុស្សតស៊ូមតិ
- ទីប្រឹក្សាធនធានមនុស្ស
- អ្នកវិភាគធនធានមនុស្ស
- អ្នកសម្របសម្រួលធនធានមនុស្សនិងអ្នកសម្របសម្រួល
- ជំនួយការធនធានមនុស្ស
- ធនធានមនុស្ស
- ដៃគូពាណិជ្ជកម្មធនធានមនុស្ស
- ធនធានមនុស្សជើងឯក
- បុគ្គលិកធនធានមនុស្សស្មៀន
- ធនធានមនុស្សគ្រូបង្វឹក
- អ្នកប្រឹក្សាធនធានមនុស្ស
- អ្នកសម្របសម្រួលសំណងធនធានមនុស្ស
- អ្នកសម្របសម្រួលធនធានមនុស្ស
- អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស
- អ្នកវិភាគ HRD / ការបណ្តុះបណ្តាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍
- កម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស / ការបណ្តុះបណ្តាលនិងអភិវឌ្ឍន៍
- នាយកអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សនិងអភិវឌ្ឍន៍
- អ្នកឯកទេសផ្នែកអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស
- អ្នកគ្រប់គ្រង HRD / ការបណ្តុះបណ្តាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍
- អនុប្រធាន HRD / បណ្តុះបណ្តាលនិងអភិវឌ្ឍន៍
- នាយកធនធានមនុស្ស
- ធនធានមនុស្សទូទៅ
- អ្នកសម្របសម្រួលប្រព័ន្ធពត៌មានធនធានមនុស្ស
- អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស
- ប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្ស / ទំនាក់ទំនងស្ថាបត្យករ
- មន្ត្រីធនធានមនុស្ស
- ធនធានមនុស្សប្រាក់បៀវត្សរ៍និងអត្ថប្រយោជន៍អ្នកឯកទេស
- អ្នកតំណាងធនធានមនុស្ស
- អ្នកឯកទេសធនធានមនុស្ស
- ប្រធានធនធានមនុស្ស
- អ្នកបច្ចេកទេសធនធានមនុស្ស
- អ្នកឯកទេសប្រកាសការងារ
- អ្នកគ្រប់គ្រង, កម្មវិធីនិងដំណើរការ
- អ្នកគ្រប់គ្រងគឺជាហានិភ័យនិងអនុលោម
- អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីពនិងទំនាក់ទំនងបុគ្គលិក
- រដ្ឋមន្រ្តីវប្បធម៌
- អ្នកឯកទេសអភិវឌ្ឍន៍អង្គការ
- អ្នកគ្រប់គ្រងអភិវឌ្ឍន៍អង្គការ
- អ្នកវិភាគអភិវឌ្ឍន៍អភិវឌ្ឍន៍
- ប្រធានផ្នែកអភិវឌ្ឍន៍អង្គការ
- នាយកអភិវឌ្ឍន៍អង្គការ
- អភិវឌ្ឍន៍អង្គភាព
- អ្នកឯកទេសផ្នែកដំណើរប្រាក់ចំណូល
- ប្រធានគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស
- អ្នកជ្រើសរើស
- ជ្រើសរើសអ្នកសម្របសម្រួល
- ជ្រើសរើសអ្នកសំភាសន៍
- ជ្រើសរើសអ្នកគ្រប់គ្រង
- អ្នកឯកទេសខាងការជ្រើសរើសនិងវាយតំលៃ
- អ្នកសម្របសម្រួលនិងអ្នកសំរបសំរួលប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម
- អ្នកប្រឹក្សាផែនការចូលនិវត្តន៍
- អ្នកឯកទេសខាងសុវត្ថិភាពនិងអ្នកឯកទេស
- អ្នកសម្របសម្រួលសុវត្ថិភាព
- អ្នកគ្រប់គ្រងអត្ថប្រយោជន៍ជាន់ខ្ពស់
- ទីប្រឹក្សាអត្ថជន៍ជាន់ខ្ពស់របស់និយោជិក
- នាយករដ្ឋបាលអត្ថប្រយោជន៍ជាន់ខ្ពស់
- អ្នកឯកទេសធនធានមនុស្សជាន់ខ្ពស់
- អ្នកជ្រើសរើសប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម
- ទីប្រឹក្សាបុគ្គលិក
- អ្នកសម្របសម្រួលបុគ្គលិក
- ទីប្រឹក្សាលទ្ធកម្មទេពកោសល្យ
- អ្នកគ្រប់គ្រងការទិញយកទេពកោសល្យ
- អ្នកជ្រើសរើសបច្ចេកទេស
- គ្រូបង្គោល
- អ្នកសម្របសម្រួលវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនិងជំនួយបច្ចេកទេស
- អ្នកសម្របសម្រួលវគ្គបណ្តុះបណ្តាល
- អ្នកសំរបសំរួលបណ្ដុះបណ្ដាល - អង្គភាពច្រើន
- អ្នករៀបចំសហជីព
- ទំនាក់ទំនងសហជីព
- អនុប្រធាននៃភាពចម្រុះ
- អនុប្រធានធនធានមនុស្ស
- អនុប្រធានប្រជាជន
- អនុប្រធានគ្រប់គ្រងទេពកោសល្យ
- អ្នកគ្រប់គ្រងមាតិកាគេហទំព័រ
ចំណងជើងការងារធនធានមនុស្សត្រូវបានកំណត់តែដោយការស្រមើលស្រមៃរបស់និយោជិកដែលដាក់ឈ្មោះការងារ។ អ្នកអាចបង្កើត ភាពខុសគ្នា រាប់រយនៃ ចំណងជើងការងារទាំងនេះ ដោយផ្អែកលើតម្រូវការនិងតម្រូវការនៃការងារ។