នៅក្នុង ការងារជាច្រើនអ្នកអាចរក ពេល វិស្សមកាលបាន ដែលមានន័យថាអ្នកមិនអាចចំណាយពេលពីរបីថ្ងៃរហូតដល់អ្នកបានធ្វើការយូរល្មមដើម្បីទទួលបានពេលវេលាឈប់សម្រាក។ ប៉ុន្តែការងារខ្លះផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវវិស្សមកាលនៅថ្ងៃធ្វើការដំបូងរបស់អ្នក។ តើអ្នកអាចសំរាកវិស្សមកាលហើយជោគជ័យនៅលើការងារថ្មីនៅពេលអ្នកទើបតែនៅទីនោះរយៈពេលមួយខែទេ?
ដោះស្រាយជាមួយទេសភាពវិស្សមកាលជាច្រើន
នេះជាវិធីជាច្រើនដើម្បីមើលហើយឆ្លើយសំណួរនេះ។
គ្រោងទុកជាមុន
ប្រសិនបើអ្នកមានដំណើរកម្សាន្តដែលបានគ្រោងទុកមុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមការងារនោះដំណើរកម្សាន្តនេះគួរតែមានឡើង ក្នុងដំណាក់កាលចរចារ ។ នោះគឺប្រសិនបើបងស្រីរបស់អ្នកនៅអាឡាបាម៉ាកំពុងរៀបការហើយអ្នកនឹងត្រូវការពេល 3 ថ្ងៃក្នុងខែកក្កដាកុំចាំរហូតដល់ថ្ងៃដំបូងរបស់អ្នកនៅក្នុងខែមិថុនាដើម្បីនិយាយថាអ្នកនឹងត្រូវការពេលវេលាឈប់សម្រាក។
ផ្ទុយទៅវិញនៅពេលដែលអ្នក បានទទួលការផ្តល់ជូនការងារ ហើយមុនពេលអ្នកទទួលយកវាអ្នកអាចសួរថាតើអ្នកអាចឈប់សំរាកថ្ងៃទាំងនោះបានដែរឬទេ។ ក្នុងករណីជាច្រើនចៅហ្វាយថ្មីរបស់អ្នកនឹងមិនមានបញ្ហាជាមួយនឹងការស្នើសុំបែបនេះទេថ្វីបើអ្នកខ្លះអាចប្រាប់អ្នកថាការឈប់សម្រាកគឺជាពេលវេលាដែលមិនចំណាយ។
ប៉ុន្តែប្រសិនបើចៅហ្វាយរបស់អ្នកនិយាយថាទេនោះអ្នកនឹងមានជម្រើសក្នុងការទទួលយកការងារនិងរំលងអាពាហ៍ពិពាហ៍ឬងាកចេញពីការងារហើយបម្រើជាអ្នកបម្រើកិត្តិយស។
វិស្សមកាលរដូវក្តៅ
ក្នុងករណីនេះអ្នកមិនមានគម្រោងជាក់លាក់ទេប៉ុន្តែអ្នកចង់ចំណាយពេលវិស្សមកាលនៅរដូវក្តៅ។
ការចាប់ផ្តើមការងារថ្មីមិនមានន័យថាអ្នកមិនចង់ចំណាយពេលពីរថ្ងៃនៅលើឆ្នេរខ្សាច់ឬទៅលេងយាយ។
សូមចងចាំថាការងារជាច្រើនមានខ្សែកោងរៀនខ្ពស់ហើយការសំរាកនៅដើមដំបូងអាចកំណត់អ្នកនៅពីក្រោយ។ អ្នកមិនចង់ឱ្យថៅកែរបស់អ្នកវិនិច្ឆ័យលើការអនុវត្តរយៈពេលវែងរបស់អ្នកក្នុងពន្លឺអវិជ្ជមានទេព្រោះអ្នកបានចំណាយពេលក្នុងរយៈពេលពីរខែដំបូងនៅកន្លែងធ្វើការ។
ជាមួយនឹងការគិតថា, វានៅតែអាចធ្វើទៅបានដើម្បីយកពេលវេលាមួយចំនួនបិទ។ ដំបូងនិយាយទៅចៅហ្វាយរបស់អ្នកហើយទទួលស្គាល់ថាអ្នកជាមនុស្សថ្មីហើយអ្នកនឹងយល់ថាវាមិនអាចយកពេលវេលាបានទេ។ ប្រាប់នាងថាអ្នកចង់ចំណាយពេលសមរម្យនៅរដូវក្តៅនេះ។
រំពឹងចៅហ្វាយឱ្យចំណង់ចំណូលចិត្តដល់អ្នកដទៃនៅក្នុងការិយាល័យ។ វាមិនមែនដោយសារតែអ្នកមិនអស្ចារ្យទេ។ វាគ្រាន់តែដោយសារតែអ្នកថ្មី។ បើចៅហ្វាយរបស់អ្នកនិយាយថាវាគ្មានបញ្ហាទេចូរទៅហើយយកវិស្សមកាលរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើចៅហ្វាយរបស់អ្នកហាក់ដូចជាស្ទាក់ស្ទើរចូរធានាថាអ្នកយល់ហើយអ្នកនឹងប្រើពេលវិស្សមកាលរបស់អ្នកនៅពេលក្រោយក្នុងឆ្នាំ។
តើយុត្តិធម៌នោះទេ? ពិតប្រាកដណាស់។ អ្នកមានការងារថ្មីដែលមានន័យថាទីតាំងនេះប្រហែលជាទំនេរសម្រាប់ពេលខ្លះហើយពួកគេមានការងារដែលត្រូវធ្វើ។ នេះមិនមានន័យថាអ្នកនឹងមិនធ្លាប់ប្រើពេលវិស្សមកាលរបស់អ្នកទេគ្រាន់តែអ្នកត្រូវធ្វើការងារខ្លះមុន។
តើមានអ្វីអំពីការងារនៅរដូវក្តៅ?
ប្រសិនបើអ្នកជា និស្សិតធ្វើការដើម្បីរកលុយសំរាប់សាលារៀន ឬឡានឬអ្វីផ្សេងទៀតហើយអ្នកនិងចៅហ្វាយរបស់អ្នកច្បាស់ណាស់ថានៅពេលសាលាចាប់ផ្តើមនៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះអ្នកចេញពីទីនោះវាជាស្ថានភាពខុសគ្នា។ ការងារជាច្រើននៅរដូវក្តៅគឺជាការងារ ក្រៅម៉ោង ដែលមានន័យថាអ្នកមានពេលទំនេរយ៉ាងច្រើន។
អ្នកអាចស្នើសុំរយៈពេលមួយសប្តាហ៍ដែលអ្នកធ្វើការថ្ងៃសុក្រថ្ងៃសៅរ៍និងថ្ងៃអាទិត្យ (ដែលមនុស្សភាគច្រើនមិនចូលធ្វើការ) ហើយក្នុងការដោះដូរអ្នកមិនធ្វើការថ្ងៃធ្វើការទេដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចំណាយពេលវិស្សមកាលដ៏ល្អ - ទោះបីជាមិនមានប្រាក់ខែក៏ដោយ។
ប្រសិនបើការងារនៅរដូវក្តៅរបស់អ្នកពេញទំហឹងការទទួលពេលវេលាគឺលំបាកជាង។ ប្រជាជន ជួលកម្មករតាមរដូវ ពីព្រោះពួកគេត្រូវការមនុស្សនៅទីនោះដើម្បីធ្វើការងារ។ វាគឺជាអ្វីដែលអ្នកគួរសួរផងដែរក្នុងអំឡុងពេលនៃការជួល។
សូមចងចាំថាចម្លើយអាចជាចម្លើយ។ មូលហេតុមួយដែលនិយោជកជួលប្រាក់ជំនួយរដូវក្តៅគឺដើម្បីឱ្យនិយោជិកធ្វើការពេញម៉ោងដើម្បីចំណាយពេលវិស្សមកាល។ ការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់ការងារនៅរដូវក្តៅគឺមានភាពរឹងមាំហើយអ្នកប្រហែលជាបាត់បង់អ្នកដែលមានឆន្ទៈក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្តនៅរដូវក្តៅទាំងមូល។
តើកម្រិតរបស់អ្នកសំខាន់ឬទេ?
ពិតប្រាកដណាស់។ ប្រសិនបើអ្នកទើបតែត្រូវបានគេជួលនៅ ទីតាំងកម្រិតធាតុមួយ អ្នកនឹងត្រូវបង្ហាញខ្លួនអ្នក។ ការស្នើសុំវិស្សមកាលនៅដើមដំបូងនឹងមិនជួយដល់កេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកទេ។
ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកដឹកនាំថ្មីរបៀបដែលអ្នកដើរវិស្សមកាលនឹងកំណត់សម្លេងសម្រាប់នាយកដ្ឋានរបស់អ្នក។ អ្នកចង់ឱ្យបុគ្គលិករបស់អ្នកយកវិស្សមកាលរបស់ពួកគេដូច្នេះការទទួលយកមួយដោយខ្លួនឯង មើលទៅដូចជាការផ្លាស់ប្តូរអ្នកដឹកនាំល្អ ។
ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចសំរាកវិស្សមកាលក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែឬច្រើនជាងនេះនៃការងារថ្មីវាអាចជាការរំខានបន្តិចបន្តួចប៉ុន្តែវាគឺជារឿងមួយដែលបានមកជាមួយទឹកដីការងារថ្មី។ មានអារម្មណ៍សប្បាយរីករាយដែលអ្នកស្ថិតនៅកន្លែងថ្មីហើយត្រូវប្រាកដថាអ្នកស្ថិតនៅលើបញ្ជីសម្រាប់វិស្សមកាលឆ្នាំក្រោយ។