ប្ដូរតាមបំណងជំនាញបន្តរបស់អ្នក
ប្ដូរតាមបំណង ផ្នែកជំនាញ នៃប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកដើម្បីផ្គូផ្គង, ជាច្រើនដូចជាអ្នកអាច, តម្រូវការដែលបានរាយ នៅក្នុងការប្រកាសការងារ ។ កាន់តែជិតការប្រកួតមួយជំនាញរបស់អ្នកគឺដើម្បី បំពេញតំរូវការការងារ កាន់តែល្អប្រសើរឱកាសរបស់អ្នកត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការសំភាសន៍។
ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំការងារសម្រាប់តំណែងរដ្ឋបាលចូរបញ្ចូលផ្នែកជំនាញ Microsoft Office ជំនាញ QuickBooks របស់ អ្នកប្រសិនបើអ្នកមានកម្មវិធីនិងកម្មវិធីដែលអ្នកអាចប្រើបាន។ ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកសរសេរកម្មវិធីកុំព្យួទ័រចូររាយភាសាសរសេរកម្មវិធីសូហ្វវែរវេទិកានិង ជំនាញព័ត៌មានវិទ្យា ផ្សេងទៀត ដែល អ្នកមាន។
ការមានផ្នែកជំនាញធ្វើឱ្យមានភាពងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកចាត់ការជួលដើម្បីបញ្ជាក់ថាតើអ្នកមានជំនាញជាក់លាក់ណាមួយដែលត្រូវការសម្រាប់តំណែង។ វាក៏ជាមធ្យោបាយងាយស្រួលក្នុងការទទួលបាន ពាក្យសម្ងាត់បន្ត នៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ និយោជិកជាច្រើនប្រើប្រព័ន្ធតាមដានកម្មវិធីដោយស្វ័យប្រវត្តិ (ATS) ដើម្បីស្កេនប្រវត្តិរូបបេក្ខជន។ ប្រព័ន្ធទាំងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីស្វែងរកពាក្យគន្លឹះជាក់លាក់។
ពាក្យគន្លឹះរបស់អ្នកបន្ថែមទៀតអាច "ផ្គូរផ្គង" វាទំនងជាថាប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការពិនិត្យឡើងវិញដោយភ្នែកមនុស្ស។
បន្តជំនាញផ្នែកឧទាហរណ៏
ជំនាញ
- កម្មវិធី Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- បទពិសោធន៍ជាមួយ QuickBooks និងរក្សាថវិកាការិយាល័យ
- សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការជាមួយប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការជាច្រើនរួមមាន Windows, Mac OSX និង Linux
ផ្នែកបន្តច្រើនផ្នែកជំនាញ
ប្រសិនបើមានជំនាញច្រើនប្រភេទដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការងារដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំអ្នកអាចបញ្ចូលបញ្ជីជំនាញច្រើនជាងមួយនៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។
ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំការងារក្នុងវិស័យអប់រំអ្នកអាចបញ្ចូលបញ្ជី "ជំនាញកុំព្យូទ័រ" និងបញ្ជី "ជំនាញភាសា" ។
បញ្ជីជំនាញត្រូវពិនិត្យ
មិនប្រាកដថាជំនាញអ្វីដែលត្រូវបញ្ចូល? នេះគឺជាបញ្ជីនៃពាក្យសុំនិក្ខេបបទ និងលិខិតគ្របដណ្ដប់ដែល អ្នកអាចប្រើប្រាស់ដើម្បីពិពណ៌នាពីជំនាញរបស់អ្នកក៏ដូចជាបញ្ជីនៃជំនាញប្រវត្តិរូបសម្រាប់មុខរបរនិងប្រភេទការងារជាច្រើន។
ជំនាញរឹងទល់នឹងជំនាញទន់
ឈុតជំនាញ រួមមានទាំង ជំនាញរឹងមាំ និងជំនាញទន់។ ជំនាញរឹងគឺជាសមត្ថភាពដែលអាចបង្រៀនឬជំនាញដែលអាចវាស់វែងបាន។ ជំនាញទន់ គឺជា ជំនាញ រវាងបុគ្គលទំនាក់ទំនង (ដូចជាការទំនាក់ទំនង "ភាពជាអ្នកដឹកនាំ" "teambuilding" ឬ "ការលើកទឹកចិត្ត" ជំនាញ) ដែលពិបាកក្នុងការវាស់វែង។
ប្រភេទនៃជំនាញទាំងពីរអាចត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងប្រវត្តិរូបនិងនៅក្នុង លិខិតគ្របដណ្តប់ ។ នេះគឺជាព័ត៌មានបន្ថែមស្តី ពីភាពខុសគ្នារវាងជំនាញរឹងនិងជំនាញទន់ និង បញ្ជីជំនាញទន់ ។
ជំនាញជាក់លាក់ការងារនិងជំនាញផ្ទេរ
ជំនាញជាក់លាក់ការងារ គឺជាសមត្ថភាពដែលអនុញ្ញាតឱ្យបេក្ខជនសម្រាប់ការងារធ្វើឱ្យពូកែក្នុងការងារជាក់លាក់ណាមួយ។
ជំនាញមួយចំនួនត្រូវបានសម្រេចដោយការចូលរៀននៅសាលាឬកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល។ អ្នកផ្សេងទៀតអាចទទួលបានតាមរយៈការរៀនសូត្រពីបទពិសោធន៍ការងារ។
ជំនាញជាក់លាក់ការងារអាស្រ័យលើទីតាំង។ ឧទាហរណ៏អ្នកបកប្រែការងារផ្នែក IT ត្រូវការជំនាញកុំព្យូទ័រគ្រូបង្រៀនត្រូវការជំនាញរៀបចំផែនការមេរៀននិងជាងឈើត្រូវមានជំនាញធ្វើការជាមួយឧបករណ៍អគ្គិសនី។
ជំនាញជាក់លាក់ការងារអាចមានភាពផ្ទុយគ្នាជាមួយជំនាញដែលអាច ផ្ទេរបាន ដូចជាការទំនាក់ទំនងការរៀបចំការបង្ហាញការងារក្រុមការងារការរៀបចំផែនការនិងការគ្រប់គ្រងពេលវេលាដែលត្រូវបានទាមទារនៅក្នុងការងារជាច្រើន។
ជំនាញផ្ទេរគឺជាជំនាញដែលអ្នកប្រើស្ទើរតែគ្រប់ការងារ។ ប្រភេទនៃជំនាញទាំងពីរអាចត្រូវបានបញ្ចូលនៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេប។
មិនមែនគ្រប់ជំនាញទាំងអស់ត្រូវស្ថិតនៅក្នុងការបន្តរបស់អ្នកទេ
ខណៈពេលដែលការចុះបញ្ជីជំនាញរបស់អ្នកគឺជារឿងល្អមិនមែនគ្រប់ជំនាញទាំងអស់ដែលអ្នកមានត្រូវការ - ឬគួរតែត្រូវបានបញ្ចូល។ ដំបូងហើយសំខាន់បំផុត: កុំចុះបញ្ជីជំនាញដែលអ្នកពិតជាមិនមាន។
ទុកឱ្យចេញនូវជំនាញដែលលែងប្រើ (កម្មវិធីដែលអ្នកបានរៀនប្រើនៅពេលព្រឹកព្រលឹមនៃបច្ចេកវិទ្យាកុំព្យូទ័រ) ។ លើសពីនេះទៀតមិនចាំបាច់បញ្ចូលជំនាញដែលមិនទាក់ទងទៅនឹងការងារនៅនឹងដៃទេ។ លុះត្រាតែអ្នកដាក់ពាក្យសុំចូលរួមក្នុងពិធីជប់លៀងរបស់កូនក្មេងអ្នកមិនអាចដាក់បញ្ចូលប៉េងប៉ោងបានទេ។
ពិនិត្យឡើងវិញនូវបញ្ជីពេញលេញនៃ ជំនាញដែលត្រូវបានចាកចេញពីបិទប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក ។
ផ្នែកផ្សេងទៀតបន្ត
មានផ្នែកជាច្រើនទៀតនៅលើប្រវត្តិរូបសង្ខេប។ ខាងក្រោមនេះគឺជាផ្នែកប្រវត្តិរូបសង្ខេបដទៃទៀតដែលមានតំណភ្ជាប់ទៅនឹងព័ត៌មានបន្ថែមអំពីអ្វីដែលត្រូវបញ្ចូលក្នុងនីមួយៗ។
- បន្តចំណងជើង
- បន្តទម្រង់
- បន្តបទពិសោធន៍ផ្នែក
- បន្តផ្នែកអប់រំ
- ផ្នែកការងារស្ម័គ្រចិត្ត (ជាជម្រើស)
- ផ្នែកចំណូលចិត្តនិងចំណាប់អារម្មណ៍ (តាមជម្រើស)
ពិនិត្យឡើងវិញបន្តឧទាហរណ៏
ពិនិត្យឡើងវិញនូវ ប្រវត្តិរូបជាមួយផ្នែកជំនាញសំខាន់មួយ និង គំរូបន្តទៀត ដើម្បីទទួលបានគំនិតសម្រាប់ការសរសេរនិងការធ្វើទ្រង់ទ្រាយប្រវត្តិរូបផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។