តើខ្ញុំអាចចាកចេញពីការងារដំបូងរបស់ខ្ញុំនៅពេលណា?

តើអ្នកគួរស្នាក់នៅការងារដំបូងរបស់អ្នកប៉ុន្មាន

តើអ្នកគួរនៅកន្លែងដំបូងរបស់អ្នកបើអ្នកមិនចូលចិត្ត? និស្សិតដែលបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យមិនតែងតែសប្បាយរីករាយនឹងការងារដំបូងរបស់ពួកគេបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាទេដូច្នេះអ្នកមិនមែនជាអ្នកដំបូងដែលបានសួរសំណួរនោះទេ។ អ្នកដែលបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗច្រើនតែសួរអ្នកផ្តល់យោបល់សមាជិកក្រុមគ្រួសារនិងសមាជិកក្រុមគ្រួសារឱ្យបានយូរប៉ុណ្ណាមុនពេលចេញដំណើរ។

ការស្ទង់មតិមួយពីអ្នកជំនាញការងារប្រេសបានរាយការណ៍ថាអ្នកដែលបញ្ចប់មហាវិទ្យាល័យជាមធ្យមចំណាយពេលប្រហែលមួយឆ្នាំនៅក្នុងការងារដំបូងរបស់ពួកគេ។

នោះមិនមានន័យថាអ្នកគួរឬមិនគួរស្នាក់នៅយូរនោះទេ។ ចម្លើយសម្រាប់អ្នកដែលមានស្ថានភាពពិសេសរបស់អ្នកប្រហែលជាខុសគ្នាខ្លាំងណាស់។ វាអាស្រ័យលើស្ថានភាពរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការអ្វីដែលអ្នកកំពុងធ្វើនៅក្នុងទីតាំងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកនិងផែនការរបស់អ្នកសម្រាប់ពេលអនាគត។

នេះគឺជាកត្តាមួយចំនួនដែលត្រូវពិចារណានៅពេលដែលអ្នកគិតពីការចាកចេញពីការងាររបស់អ្នកប៉ុន្តែអ្នកមិនប្រាកដថាតើអ្នកគួរតែស្នាក់នៅបានប៉ុន្មាន។ មុននឹងសំរេចចិត្តឈប់លះសូមសួរខ្លួនឯងនូវសំនួរទាំងនេះដើម្បីទទួលបានគំនិតថាតើវាសមហេតុផលក្នុងការចាកចេញឬប្រើវាយូរបន្តិច។

សំណួរដើម្បីសួរមុនពេលចាកចេញពីការងាររបស់អ្នក

តើមានស្ថានភាពពិបាកនៅកន្លែងធ្វើការដែរឬទេ? តើអ្នកត្រូវគេធ្វើបាបធ្វើបាតនឹងអាកប្បកិរិយាដែលគ្មានសីលធម៌ឬត្រូវបានស្នើសុំឱ្យធ្វើអ្វីដែលរំខានដល់មនសិការរបស់អ្នកឬទេ? ប្រសិនបើអ្នកមិនបានព្យាយាមដោះស្រាយបញ្ហានោះទេនោះចូរចាប់ផ្តើម រៀបចំផែនការចេញ ភ្លាមៗមិនគិតពីពេលវេលាដែលអ្នកបានចំណាយលើការងារនោះទេ។

តើអ្នកអាចទទួលបានការងារល្អប្រសើរជាងមុនទេ? តើអ្វីទៅជាការរំពឹងទុករបស់អ្នកសម្រាប់ការចុះចតការងារល្អប្រសើរជាងមុន?

ជារឿយៗវាអាចល្អប្រសើរជាងមុនក្នុងការរក្សាទីតាំងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នករហូតដល់អ្នកអាចទទួលបានការងារដែលជាជំហានមួយ។ ការនិយាយថាវាងាយស្រួលក្នុងការរកការងារធ្វើនៅពេលដែលអ្នកនៅតែមានការងារធ្វើតែងតែជាការពិត។

តើអ្នកមានអនាគតអ្វីខ្លះ? តើមាន ផ្លូវដែកសម្រាប់ការរីកចម្រើន ដែលអាចឱ្យអ្នកផ្លាស់ប្តូរទៅរកការងារដែលពេញចិត្តជាងឬផ្តល់អោយអ្នកនូវចៅហ្វាយឬសហសេវិកដែលចូលចិត្តជាងនៅនិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក?

ការស្វែងយល់ពី ជម្រើសសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរពេលក្រោយឬបញ្ឈរ នៅនិយោជករបស់អ្នកអាចមានប្រយោជន៍ក្នុងការស្វែងរកមុននឹងសម្រេចចិត្តលាលែងពីតំណែង។

តើអ្នកបានទទួលជំនាញថ្មីដែរឬទេ? តើអ្នកកំពុងអភិវឌ្ឍជំនាញដែលមានតំលៃឬទទួលបាននូវចំណេះដឹងដែលនឹងត្រូវប្រើប្រាស់ក្នុងអាជីពរបស់អ្នកដែរឬទេ? បើដូច្នេះមែនអ្នកប្រហែលជាគិតថានឹងស្នាក់នៅយូរ។ ផ្ទុយទៅវិញប្រសិនបើអ្នកបានបំពេញការងារពេញម៉ោងអស់រយៈពេលជាងមួយឆ្នាំហើយនោះវាដល់ពេលហើយដើម្បីរៀបចំផែនការផ្លាស់ប្តូរ។

តើអ្នកមានកំណត់ត្រាជោគជ័យឬទេ? តើអ្នកអាចចងក្រងឯកសារកំណត់ត្រាជោគជ័យនៃការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកបានទេ? ប្រសិនបើដូច្នោះមែនអ្នកនឹងកាន់តែមានភាពទាក់ទាញដល់និយោជកផ្សេងទៀតនិងត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ។ ម្យ៉ាងវិញទៀតប្រសិនបើអ្នកមិនទទួលបានបទពិសោធន៍រឹងមាំនិងជំនាញថ្មីដែលនឹងក្លាយជាទ្រព្យសម្បត្តិរបស់និយោជកថ្មីអ្នកប្រហែលជាចង់ពិភាក្សាពីជម្រើសដើម្បីបង្កើនបទពិសោធន៍របស់អ្នកជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកនិងបន្តស្វែងរកការស្វែងរកការងាររហូតដល់អ្នកមានទីតាំងល្អប្រសើរជាងមុន។ ។

តើអ្នកទទួលបានប្រាក់ខែទេ? ប្រសិនបើប្រាក់ខែរបស់អ្នកមិនបានកើនឡើងឬស្ថិតនៅក្រោមមធ្យមឧស្សាហកម្មបន្ទាប់ពីពីរឆ្នាំនៅក្នុងការងារដំបូងរបស់អ្នកអ្នកគួរតែចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងារ។ ធ្វើប្រាក់ខែស្រាវជ្រាវដូច្នេះ អ្នកដឹងថាតើអ្នកមានតម្លៃ នៅក្នុងទីផ្សារការងារនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។

តើអ្នកមានគម្រោងរៀបចំសាលារៀនថ្នាក់កណ្តាលដែរឬទេ? ប្រសិនបើអ្នកកំពុងចូលរៀននៅសាលាដែលបញ្ចប់ការសិក្សាឬវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងតំបន់ដែលមិនទាក់ទងទៅនឹងការងារដំបូងរបស់អ្នកនោះអ្នកអាចមានអារម្មណ៍ថាមានសេរីភាពក្នុងការចាកចេញពីការងារដំបូងរបស់អ្នកក្នុងរយៈពេលតិចជាង 18 ខែ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីចាកចេញពីការងាររបស់អ្នក

នៅពេលដែលអ្នកសម្រេចចិត្តចាកចេញពីការងារដំបូងរបស់អ្នកត្រូវប្រាកដថាអ្នករក្សាក្រមសីលធម៌ការងារនិងទំនាក់ទំនងវិជ្ជមានជាមួយបុគ្គលិករហូតដល់ពេលអ្នកចាកចេញព្រោះអ្នកប្រហែលជាចង់ឬត្រូវការអនុសាសន៍។

និយោជកដែលមានអនាគតអាចធ្វើការ ត្រួតពិនិត្យផ្ទៃខាងក្រោយ និងទាក់ទងជាមួយអតីតនិយោជករបស់អ្នកពេលអ្នកពិចារណារកការងារធ្វើ។ ដូច្នេះជាការសំខាន់ដែលអ្នកត្រូវចាកចេញពីការងាររបស់អ្នកនៅលើកំណត់ត្រាវិជ្ជមាននៅពេលណាដែលអាចធ្វើទៅបាន។ នេះជា របៀបលាលែងពីតំណែង ។

អត្ថបទដែលទាក់ទង: អាចស្នាក់នៅក្រុមហ៊ុនមួយដែលប៉ះពាល់ដល់អាជីពរបស់អ្នក? | តើនិយោជិតគួរនៅជាប់នឹងការងារប៉ុណ្ណា?

អានបន្ថែម: ឧទាហរណ៍លាលែងពីតំណែង ឈប់ពីការងាររបស់អ្នកតាមទូរស័ព្ទ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីចេញដោយអ៊ីម៉ែល