ការបំផុសគំនិតអំពីការជឿទុកចិត្តលើអាជីវកម្មនិងការងារ
សម្រង់អំពីការបង្ហាញការជឿទុកចិត្តនិងការបង្ហាញពីភាពសុចរិតអាចធ្វើឱ្យកម្មករនិយោជិកគិតពីរបៀបដែលពួកគេត្រូវបានគេដឹង។ តើបុគ្គលិករបស់អ្នកត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាមនុស្សដែលមានភាពសុចរិត មានភាពជឿជាក់ និងចាត់ទុកថាគួរឱ្យទុកចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការដែរឬទេ?
វាមិនមានបញ្ហាអ្វីដែលឧស្សាហកម្មរបស់អ្នកធ្វើការ, បុគ្គលិកដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក, អ្នកដែល នៅលើបញ្ជីបុគ្គលិកដ៏ល្អរបស់អ្នក , គឺតែងតែជាមនុស្សនៃសុចរិតភាព unwavering និងគួរឱ្យទុកចិត្តបាន។
ការសន្និដ្ឋានអំពីការជឿទុកចិត្តការទុកចិត្តនិងភាពទុកចិត្ត
"ភាពជាអ្នកដឹកនាំតម្រូវឱ្យមានគ្រឿងផ្សំចំនួន 5 រួមមានខួរក្បាលថាមពលការប្តេជ្ញាចិត្តទំនុកចិត្តនិងក្រមសីលធម៌។ បញ្ហាប្រឈមសំខាន់ៗនាពេលបច្ចុប្បន្នគឺទាក់ទងនឹងការជឿជាក់និងក្រមសីលធម៌។ - Fred Hilmer
ចូរទុកចិត្តដល់មនុស្សហើយពួកគេនឹងស្មោះត្រង់ចំពោះអ្នក។ ព្យាបាលពួកគេយ៉ាងខ្លាំងហើយពួកគេនឹងបង្ហាញខ្លួនគេដ៏អស្ចារ្យ»។ - Ralph Waldo Emerson
"កាវបិទដែលមានទំនាក់ទំនងទាំងអស់គ្នា (រួមទាំងទំនាក់ទំនងរវាងអ្នកដឹកនាំនិងអ្នកដឹកនាំ) គឺជាការជឿទុកចិត្តហើយការជឿទុកចិត្តគឺផ្អែកលើ ភាពសុចរិត ។ " - ប៊ីនត្រិស៊ី
"ល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីជឿទុកចិត្តលើបុរសម្នាក់ដែលជាញឹកញាប់នៅក្នុងកំហុសជាងអ្នកដែលមិនដែលនៅក្នុងការសង្ស័យ»។ - Eric Sevareid
"ភាពអស្ចារ្យរបស់មនុស្សមិនមែនជាទ្រព្យសម្បត្តិដែលគាត់ទទួលបាននោះទេប៉ុន្តែដោយភាពស្មោះត្រង់និងសមត្ថភាពរបស់គាត់ក្នុងការប៉ះពាល់ដល់អ្នកដែលនៅជុំវិញគាត់ជាវិជ្ជមាន" ។ - Bob Marley
ចំពោះការជឿទុកចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមកសូម្បីតែច្រើនជាងការចាប់អារម្មណ៍គ្នាទៅវិញទៅមករវាងទំនាក់ទំនងមនុស្សជាមួយគ្នាមិត្តភ័ក្រ្តរបស់យើងកម្រនឹងទទួលប្រយោជន៍ពីពួកយើងប៉ុន្តែពួកគេធ្វើឱ្យយើងមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព។ អាពាហ៍ពិពាហ៍គឺជាគ្រោងការណ៍មួយដើម្បីសំរេចបាននូវចំនុចដូចគ្នានេះ។ " - HL Mencken
"គុណសម្បត្តិខ្ពស់បំផុតសម្រាប់ភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺភាពស្មោះត្រង់ដោយគ្មានអ្វីក្រៅពីការសម្រេចបាននូវជោគជ័យពិតប្រាកដមិនថាវាស្ថិតនៅលើផ្នែកកេងប្រវ័ញ្ចវាលបាល់ទាត់មួយនៅក្នុងជួរកងទ័ពឬការិយាល័យទេ" ។ - Dwight D.
Eisenhower
"ជឿទុកចិត្ត, ប៉ុន្តែការផ្ទៀងផ្ទាត់។ " - លោក Ronald Reagan
អ្នកដឹកនាំដែលធ្វើការយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពហាក់ដូចជាខ្ញុំមិនដែលនិយាយថា "ខ្ញុំ" ។ ហើយនោះមិនមែនដោយសារតែពួកគេបានហ្វឹកហាត់ខ្លួនឯងមិនឱ្យនិយាយថា "ខ្ញុំ" ។ ពួកគេមិនគិតថា "ខ្ញុំ" ពួកគេគិតថា "យើង" ។ ពួកគេគិតថា "ក្រុម" ។ ពួកគេយល់ពីការងាររបស់ពួកគេគឺដើម្បីធ្វើឱ្យក្រុមការងារមានដំណើរការ។ ពួកគេទទួលយកការទទួលខុសត្រូវនិងមិនបញ្ចៀសវាទេប៉ុន្តែ "យើង" ទទួលបានឥណទាន។ នេះគឺជាអ្វីដែលបង្កើតការជឿទុកចិត្ត, អ្វីដែលអាចឱ្យអ្នកទទួលបានភារកិច្ច។ "- Peter Drucker
វិធីល្អបំផុតដើម្បីរកឱ្យឃើញថាតើអ្នកអាចទុកចិត្តអ្នកណាម្នាក់គឺត្រូវជឿទុកចិត្តពួកគេ។ - Ernest Hemingway
"ការជឿទុកចិត្តខ្លួនឯងគឺជាអាថ៌កំបាំងទីមួយនៃភាពជោគជ័យ។ " - Ralph Waldo Emerson
"ខ្ញុំសូមកំណត់អ្នកដឹកនាំគាត់ត្រូវតែមានទស្សនវិស័យនិងចំណង់ចំណូលចិត្តហើយមិនត្រូវភ័យខ្លាចបញ្ហាអ្វីនោះទេផ្ទុយទៅវិញគាត់គួរតែដឹងពីរបៀបកម្ចាត់វាហើយសំខាន់បំផុតគាត់ត្រូវតែធ្វើការដោយសុចរិត។ " - APJ Abdul Kalam
"នៅពេលអ្នកទុកចិត្តខ្លួនឯងអ្នកនឹងដឹងពីរបៀបរស់នៅ។ " - Johann Wolfgang von Goethe
"មេរៀនដ៏សំខាន់ដែលខ្ញុំបានរៀនក្នុងជីវិតដ៏វែងគឺថាវិធីតែមួយគត់ក្នុងការធ្វើឱ្យមនុស្សគួរឱ្យទុកចិត្តគឺទុកចិត្តលើគាត់។ ហើយវិធីល្អបំផុតដើម្បីធ្វើឱ្យគាត់មិនគួរឱ្យទុកចិត្តគឺការមិនទុកចិត្តគាត់ហើយបង្ហាញការមិនទុកចិត្តរបស់អ្នក។ "- អិនរីអេសស្ទីមសុន
"យើងមិនដែលងាយរងគ្រោះខ្លាំងជាងនៅពេលដែលយើងជឿជាក់លើនរណាម្នាក់ទេតែផ្ទុយទៅវិញប្រសិនបើយើងមិនអាចជឿទុកចិត្តបានយើងក៏មិនអាចស្វែងរកសេចក្តីស្រឡាញ់ឬសេចក្តីអំណរបានដែរ" ។ - លោក Walter Anderson
ទុកចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមកម្តងហើយម្តងទៀត។ នៅពេលកម្រិតនៃការជឿទុកចិត្តមានកម្រិតខ្ពស់, មនុស្សបានលើសពីដែនកំណត់ជាក់ស្តែង, រកឃើញសមត្ថភាពថ្មីនិងអស្ចារ្យដែលពួកគេមិនដឹងពីមុន។ "- David Armistead
នៅពេលដែលមនុស្សគោរពគ្នាទៅវិញទៅមកមានការជឿទុកចិត្តគ្នាដែលបានបង្កើតឡើងដែលនាំឱ្យមានការផ្សារភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមកនិងការគោរពដ៏ជ្រាលជ្រៅ។ ភាគីទាំងពីរធ្វើការសម្រេចចិត្តនិងជម្រើសដោយផ្អែកលើអ្វីដែលត្រឹមត្រូវអ្វីដែលល្អបំផុតនិងអ្វីដែលមានតម្លៃបំផុត។ " - Blaine Lee
យើងត្រូវការមនុស្សនៅក្នុងជីវិតរបស់យើងដែលយើងអាចបើកទ្វារបានតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ការសន្ទនាពិតប្រាកដជាមួយមនុស្សប្រហែលជាហាក់ដូចជាការសំណូមពរសាមញ្ញនិងជាក់ស្តែងប៉ុន្តែវាពាក់ព័ន្ធនឹងភាពក្លាហាននិងហានិភ័យ។ -Thomas Moore
«ភាពជោគជ័យនៃសុភមង្គលរបស់អ្នកគឺជាគោលបំណងសីលធម៌តែមួយគត់នៃជីវិតរបស់អ្នកហើយសុភមង្គលមិនមែនការឈឺចាប់ឬការលោភលន់ដោយចេតនាទេគឺជាភស្តុតាងនៃភាពសុចរិតខាងសីលធម៌របស់អ្នកពីព្រោះវាជាភស្តុតាងហើយជាលទ្ធផលនៃភាពស្មោះត្រង់របស់អ្នកចំពោះសមិទ្ធផលនៃអ្នក។ តម្លៃ។ " - Ayn Rand