កំណត់ប្រភេទបុគ្គល
ខាងក្រោមនេះគឺជារបៀបស្វែងយល់ពីបួនប្រភេទនៅក្នុងការសាកល្បង Myers-Briggs:
- ភាពចម្រូងចម្រាស (E) ឬការចាប់ផ្តើម (I): នេះគឺអំពីរបៀបដែលអ្នកទទួលបានថាមពលរបស់អ្នក - តើអ្នកងាកទៅខាងក្នុងឬខាងក្រៅសម្រាប់ប្រភពថាមពល? (សូមមើល គន្លឹះអាជីព ចំនួន 8 សម្រាប់អ្នកអាន ) ។
- Sense (S) ឬ Intuition (N): មួយណាដែលអ្នកងាកទៅរកបង្ហាញពីរបៀបដែលអ្នកយល់និងស្រូបយកព័ត៌មាន។ អ្នកដែលទទួលបានលទ្ធផល S ទំនងជាប្រើបទពិសោធកន្លងមកនិងសុភវិនិច្ឆ័យដើម្បីវាយតម្លៃស្ថានភាពខណៈដែលផ្តោតលើការផ្តោតអារម្មណ៍ងាយស្រួលមើលរូបភាពធំនិងលំនាំ។
- ការគិត (T) ឬមានអារម្មណ៍ (F): ជាមួយនឹងចរិតលក្ខណៈនេះរចនាប័ទ្មការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកត្រូវបានបង្ហាញ។ អ្នកគិតគូរត្រូវបានដឹកនាំដោយតក្កវិជ្ជានិងសុភវិនិច្ឆ័យដែលអារម្មណ៍អ្នកដទៃពឹងផ្អែកលើគុណតម្លៃនិងអារម្មណ៍ល្អ។ ចំពោះប្រភេទអារម្មណ៍ដំណើរការនៃការសម្រេចចិត្តអាចត្រូវបានដឹកនាំដោយរបៀបដែលការសម្រេចចិត្តអាចប៉ះពាល់ដល់អ្នកដទៃ។
- Judging (J) ឬ Perceiving (P): លិខិតចុងក្រោយនៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈនេះបង្ហាញពីជំរើសរបៀបរស់នៅឬរបៀបដែលអ្នកចង់រស់នៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នក។ ប្រភេទវិនិច្ឆ័យត្រូវបានរៀបចំនិងមានដំណើរការប្រកបដោយផាសុកភាពនៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌច្បាប់និងក្របខ័ណ្ឌ។ អ្នកអាចពឹងលើនរណាម្នាក់នៃប្រភេទនេះដើម្បីមានផែនការរយៈពេល 5 ឆ្នាំ។ ប្រភេទនៃការយល់ដឹងទំនងជាចង់បានបរិស្ថានដែលអាចបត់បែនបាននិងបង្កើតនិងសម្របសម្រួលផែនការនៅពេលចាំបាច់។
សំនួរត្រិះរិះបង្ហាញថាអ្នកជា ISTP (នោះគឺជា គំនិតច្នៃប្រឌិត ការគិតការយល់ដឹងនិងការយល់ដឹង) ដែលជា ENFJ (នោះគឺភាពចម្រូងចម្រាស, វិចារណញាណ, អារម្មណ៍, ការវិនិច្ឆ័យ) ឬជម្រើសមួយផ្សេងទៀត។ មាន 16 លទ្ធផលដែលអាចទៅរួច។
តើលទ្ធផលអាចប្រាប់អ្នកអំពីការងាររបស់អ្នកបានទេ?
ការធ្វើតេស្តនេះជារឿយៗត្រូវបានប្រើនៅក្នុងការផ្តល់ប្រឹក្សាដល់អាជីព។
និយោជកក៏អាចផ្តល់ការធ្វើតេស្តដល់និយោជិតឬអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារដើម្បីវាយតម្លៃភាពរឹងមាំជាក់លាក់របស់បុគ្គល។ ប៉ុន្តែតើការដឹងថាតើអ្នកជា ENTP ឬ ISJF ជួយអ្នកក្នុងអាជីពរបស់អ្នកយ៉ាងម៉េចដែរ?
ជាដំបូងនិងសំខាន់បំផុត, រក្សាទុកក្នុងចិត្តថាមិនមានចម្លើយត្រឹមត្រូវឬមិនត្រឹមត្រូវ។ តាមរយៈស៊េរីនៃសំណួរ Myers-Briggs ព្យាយាមដាក់អ្នកចូលទៅក្នុងធុងជាក់លាក់: តើអ្នកជាអ្នកដែលមានឫសគល់ឬអ្នកដើរតាមទេ? ទំនងជាធ្វើការសម្រេចចិត្តផ្អែកលើភស្តុតាងឬទៅជាមួយពោះវៀនរបស់អ្នក?
ការមានអារម្មណ៍នៃលក្ខណៈរបស់អ្នកអាចជួយអ្នក - និងសក្តានុពលនិយោជកដែលគ្រប់គ្រងប្រឡង - យល់ពីភាពខ្លាំងនិងភាពទន់ខ្សោយរបស់អ្នកនិងរបៀបដែលអ្នកនឹងធ្វើនៅក្នុងបរិយាកាសការងារ។ អ្នកប្រហែលជាគិតថាវាមានប្រយោជន៍ក្នុងការគិតអំពីលទ្ធផលរបស់អ្នកទាក់ទងនឹងជំនាញនិងលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលតម្រូវសម្រាប់អាជីព។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកជា ENFP ប្រហែលជាអាជីពខាងគណនេយ្យដែលចម្លើយគឺមានលក្ខណៈច្បាស់លាស់ហើយការសម្រេចចិត្តគឺជាមូលដ្ឋានលើការពិតមិនមែនជាសមគួរបំផុតនោះទេ។ នៅក្រុមហ៊ុនជាច្រើនការធ្វើតេស្តនេះត្រូវបានប្រើដើម្បីមើលពីរបៀបដែលបេក្ខជនអាចសមនឹងវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន។
នៅពេលអ្នកពិនិត្យមើលលទ្ធផលរបស់អ្នកសូមចងចាំថាការធ្វើតេស្តនេះគឺគ្រាន់តែជាមេតាមួយហើយថាមនុស្សភាគច្រើនមិនសមនឹងប្រភេទប្រព័ន្ធគោលពីរទេ។ ជាឧទាហរណ៍មនុស្សម្នាក់អាចមានផែនការប្រាំឆ្នាំសម្រាប់ការងារប៉ុន្តែហោះហើរដោយកៅអីនៃខោរបស់ពួកគេនៅក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។
ត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរដូចជា: Myers Briggs, Myers Briggs Test, MBTI