ពីការបោះចោលគណបក្សមួយដើម្បីទិញអំណោយមួយខាងក្រោមនេះគឺជាគំនិតដ៏អស្ចារ្យមួយចំនួន
និង, ការផ្លាស់ប្តូរការចូលនិវត្តន៍, លំនាំប្រពៃណី, និង អន្តរកម្មអ្នកធ្វើការជាមួយ ។ អ្នកអាចធ្វើឱ្យចូលនិវត្តន៍របស់អ្នករួមការងាររបស់អ្នកដែលគួរអោយចងចាំបានសម្រាប់ទាំងអ្នករួមការងារនិងបុគ្គលិកដែលនៅសល់។
ការចូលនិវត្តន៍របស់សហសេវិកដែលមានតម្លៃបានធ្វើឱ្យមានអារម្មណ៍ច្របូកច្របល់។ នៅថ្ងៃទីមួយដៃអ្នករីករាយនិងរំភើបអំពីជំពូកបន្ទាប់របស់អ្នករួមការងាររបស់អ្នក។ នៅលើផ្សេងទៀតអ្នកគឺជាសោកស្តាយនិងគ្រាន់តែបន្តិច melancholy នៅក្នុងការរំពឹងទុកនៃការបាត់បង់ជារៀងរាល់ថ្ងៃនិងអន្តរកម្មរបស់អ្នក។
ផ្លូវខុសគ្នានៅពេលដែលអ្នករួមការងាររបស់អ្នកចូលនិវត្តន៍ហើយពេលអនាគតរបស់អ្នកជាមួយគ្នាគឺពិបាកក្នុងការសញ្ជឹងគិតឬទស្សន៍ទាយ។ ការចូលនិវត្តន៍នាំមកនូវការរំពឹងទុកនិងទ្វារដែលមិនបានរំពឹងទុកដែលបើកចំហរដែលមិនអាចព្យាករណ៍បានយ៉ាងងាយស្រួល។ សូម្បីតែមនុស្សដែលចូលនិវត្តន៍ជាមួយផែនការមួយក៏អាចផ្លាស់ប្តូរគំនិតរបស់ពួកគេហើយដើរតាមផ្លូវដែលមិនមានការគិតគូរ។ អ្នកមិនអាចប៉ះពាល់ដល់ផែនការអនាគតរបស់អ្នកចូលនិវត្តន៍ឡើយ។
ប៉ុន្តែអ្នកអាចប៉ះពាល់ដល់បច្ចុប្បន្ន។ អ្នកអាចធ្វើឱ្យការផ្លាស់ប្តូរមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកចូលទៅក្នុងការចូលនិវត្តន៍គួរឱ្យចងចាំនិងគួរឱ្យរំភើប។ ធ្វើឱ្យចូលនិវត្តន៍ជាពេលវេលាសម្រាប់ការរំលឹកការ អបអរសាទរនិងការកោតសរសើរ ។
រៀបចំផែនការនិងអនុវត្តការចងចាំចូលនិវត្តន៍សម្រាប់អ្នករួមការងាររបស់អ្នក។ ការដឹងពីមិត្តរួមការងារនិងចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់គាត់នឹងជួយអ្នកជ្រើសរើសព្រឹត្តិការណ៍និងឱកាសដែលសហសេដ្ឋកិច្ចរបស់អ្នកនឹងពេញចិត្តបំផុតនៅពេលដែលគាត់ចូលនិវត្តន៍។
អបអរការចូលនិវត្តន៍របស់អ្នករួមការងាររបស់អ្នក
រៀបចំពិធីជប់លៀងមួយសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍របស់អ្នករួមការងាររបស់អ្នក។ ព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់មួយនៅចុងពេលរសៀលឬពេលល្ងាចឬសូម្បីតែនៅពេលអាហារថ្ងៃត្រង់គួរបង្ហាញពីបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នករួមការងាររបស់អ្នក។ សួរអ្នករួមការងារដែលចូលនិវត្តន៍របស់អ្នកកុំភ្ញាក់ផ្អើល។ ប្រហែលជាអាហារថ្ងៃត្រង់ជាមួយអ្នករួមការងារនឹងពេញចិត្តខណៈពេលដែលព្រឹត្តិការណ៍អាហារពេលល្ងាចមួយគឺអាម៉ាស់និងច្រើនពេក។
ប្រសិនបើអ្នកស្គាល់សហការីរបស់អ្នកឱ្យបានល្អអ្នកនឹងដឹងពីរបៀបដែលបុគ្គលម្នាក់ៗនឹងមានប្រតិកម្មចំពោះព្រឹត្តិការណ៍ដែលគ្រោងនឹងស្គាល់ពីការចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេ។
ផ្តល់ប័ណ្ណចូលនិវត្តន៍ដែលចុះហត្ថលេខាដោយមនុស្សគ្រប់គ្នានៅក្នុងការិយាល័យ ។ កាតមួយតែងតែត្រឹមត្រូវ។ កាតនេះនឹងនាំមកនូវអនុស្សាវរីយ៍ហើយអនុញ្ញាតិឱ្យអ្នកទាំងអស់គ្នាសូម្បីតែអ្នករួមការងារដែលមិនស្គាល់បុគ្គលម្នាក់ៗក៏អាចចូលរួមក្នុងការនិយាយលាបានដែរ។
ចូររៀបចំឱ្យមានការចូលនិវត្តន៍។ អ្នករួមការងារអាច ទិញអំណោយដោយខ្លួនឯងបាន ទោះបីជាអ្នកចង់ធ្វើការសំរបសំរួលដើម្បីចៀសវាងអំណោយស្ទួនក៏ដោយ។ មិត្តរួមការងារជាច្រើននាក់រួមបញ្ចូលប្រាក់របស់ពួកគេដើម្បីផ្តល់ជូនអ្នករួមការងារដែលចូលនិវត្តន៍ពីរនាក់នូវអំណោយដែលមិនអាចបំភ្លេចបាន។ (សូមចងចាំអំពីការចងចាំដ៏សំខាន់បំផុតអំពីការប្រមូលផ្តុំការិយាល័យ: ពួកគេតែងតែត្រូវស្ម័គ្រចិត្ត។ អ្នកដែលស្គាល់មិត្តរួមការងាររបស់អ្នកដែលល្អបំផុតនឹងចង់រួមចំណែកក្នុងការចូលនិវត្តន៍។ )
អំណោយដែលទាក់ទងនឹងការធ្វើដំណើរចំណូលចិត្តចំណូលចិត្តរបស់អ្នករួមការងារឬការចងចាំរបស់ក្រុមហ៊ុននិងអំណោយស្លាកសញ្ញាដែលសមនឹងវិក័យប័ត្រសម្រាប់អំណោយចូលនិវត្តន៍។ អាវកីឡាវាយកូនហ្គោលកាហ្វេក្រណាត់ធ្វើដំណើរឬអាវយឺតជាមួយឈ្មោះក្រុមហ៊ុននិង / ឬស្លាកសញ្ញាតែងតែត្រូវបានគេកោតសរសើរ។
សូមចងចាំថាគោលបំណងនៃការចូលនិវត្តន៍គឺមិនអនុញ្ញាតទេ។ និយាយជាមួយអ្នករួមការងាររបស់អ្នកអំពីផែនការចូលនិវត្តន៍ដូច្នេះអំណោយរបស់អ្នកគឺសមរម្យហើយនឹងត្រូវបានគេកោតសរសើរ។
បដិរូបកម្មអំណោយនៃការចូលនិវត្តន៍។ ប្រសិនបើពេលវេលាអនុញ្ញាតឱ្យបន្ថែមពីលើអំណោយចូលនិវត្តន៍ផ្សេងទៀតបង្កើតសៀវភៅឬសៀវភៅគំនូរជីវចលដែលមានរូបភាពរបស់អ្នករួមការងារក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំ ៗ សម្ភារឧបទេសពីព្រឹត្តិការណ៍និងសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុននិងការសរសេរនិងការចងចាំពីអ្នករួមការងារ។
អ្នករួមការងារនីមួយៗអាចបង្កើតទំព័រផ្ទាល់ខ្លួនឬទាក់ទងគម្រោងចូលនិវត្តន៍ដូចសៀវភៅអក្សរកាត់។
ខណៈពេលដែលអំណោយដទៃទៀតអាចដាក់នៅលើធ្នាប់ទូមួយសៀវភៅអនុស្សាវរីយ៍តែងតែត្រូវបានគេកោតសរសើរចំពោះ។ ក្នុងការចូលនិវត្តន៍សៀវភៅអនុស្សាវរីយ៍នឹងនាំមកនូវពេលវេលាល្អដែលត្រូវបានចែករំលែក។
រៀបចំផែនការចូលនិវត្តន៍សម្រាប់អ្នករួមការងារជិតបំផុត។ ក្រៅពីព្រឹត្តិការណ៍សាធារណៈណាមួយ, សម្របសម្រួលអាហារថ្ងៃត្រង់សម្រាប់សហសេវិកដែលមានទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយមិត្តភក្តិចូលនិវត្តន៍។ អាហារថ្ងៃត្រង់គឺជាពេលវេលាមួយសម្រាប់ការចងមិត្តភាព, ការចែករំលែកផែនការចូលនិវត្តន៍, និងការរំលឹក។
បង្ហាញ ក្រុមហ៊ុនជាផ្លូវការសូមអរគុណអ្នក និងពានរង្វាន់សេវាកម្ម។ បង្កើតប្រពៃណីមួយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដើម្បីទទួលស្គាល់ការចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិកដោយមានអំណោយទានជាផ្លូវការរបស់ក្រុមហ៊ុន។ បាទ, នាឡិកាក្រុមហ៊ុនមាសត្រូវបានគេពាក់និងការកោតសរសើរក្នុងកំឡុងពេលចូលនិវត្តន៍។
នាឡិកាអាវធំឬបន្ទះបន្ទះឆ្លាក់បានប្រារព្ធកន្លែងកិត្តិយសនៅផ្ទះចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិក។
ជ្រើសរើសពានរង្វាន់ដែលរំលឹកបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនឬឧស្សាហកម្មរបស់អ្នក។ ផ្តល់កិត្តិយសដល់បុគ្គលិកដែលទទួលបានពានរង្វាន់នៅឯពិធីដ៏ខ្លីមួយជាមួយនឹងគ្រឿងក្រអូប។
រៀបចំបទបង្ហាញសង្ខេបអំពីគំនួសពណ៌នៃអាជីពរបស់បុគ្គលិក។ ក្នុងឱកាសលាឈប់ឬការបង្ហាញពី ពានរង្វាន់សេវាកម្ម របស់ក្រុមហ៊ុនជាផ្លូវការនោះសុន្ទរកថានេះគួរតែសង្ខេបពីការរួមចំណែករបស់បុគ្គលិកនិងសមិទ្ធផល។
រឿងកំប្លែងនិងអនុស្សាវរីយ៍ដ៏កក់ក្តៅគឺជាធាតុផ្សំដ៏សំខាន់មួយនៃការបង្ហាញពីការលា។ ការលេងសើចត្រូវបានស្វាគមន៍, ជាការខ្លី។ (នេះជាការងារតឹងតែងជាងមុននៅពេលដែលនិយោជិតបានធ្វើការឱ្យនិយោជកផ្សេងៗគ្នាក្នុងអាជីពរបស់គាត់។ )
អាស្រ័យលើបុគ្គលិកលក្ខណៈនិងបំណងប្រាថ្នារបស់បុគ្គលិកចូលនិវត្តន៍អ្នកអាចធ្វើបទបង្ហាញនេះតិចជាងមុន។ សួរអ្នករួមការងារជាច្រើននាក់ឱ្យនិយាយឬបង្ហាញទម្រង់បែបបទជាការដុតបញ្ឆោត។
ថតវីដេអូចូលនិវត្តន៍។ បញ្ចាំងភាពយន្តដែលអ្នករៀបចំសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍របស់អ្នករួមការងាររបស់អ្នក។ វីដេអូនេះនឹងផ្តល់នូវការចងចាំមួយបន្ថែមទៀតនៃពេលវេលាដែលចំណាយជាមួយអ្នករួមការងារដែលមានតម្លៃនៅការិយាល័យ។
ផលិតអង្គចងចាំរបស់ក្រុមហ៊ុន។ គន្លឹះសំខាន់គឺបង្កើតអង្គចងចាំមួយដែលមិនត្រូវការចន្លោះច្រើនទេ។ ឧទាហរណ៍អ្នកធ្វើការងារនៅកន្លែងធ្វើការមួយចំនួនបានសរសេរនូវការចងចាំនៅលើផ្ទាំងបដាដែលមានកម្ពស់ 40 ហ្វាលដែលបានធ្វើឱ្យគណបក្សចូលនិវត្តន៍របស់អ្នករួមការងារមានក្តីសប្បាយរីករាយ។ ផ្ទាំងបដាផ្តល់ជូននូវការចងចាំជាច្រើនអំពីពេលវេលាពិសេសនិងបំណងប្រាថ្នាដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់អនាគតដ៏រីករាយក្នុងការចូលនិវត្តន៍។ ប៉ុន្តែជាយថាហេតុផ្ទាំងបដាទំនងជាមិនដែលត្រូវបានបើកចាប់តាំងពីរាត្រីនៃពិធីជប់លៀង។
នៅលើកំណត់ចំណាំផ្ទាល់ខ្លួនក្រុមអតិថិជនបានប្រារព្ធពិធីបញ្ចប់នៃការចូលរួមពិគ្រោះយោបល់របស់យើងជាមួយកំណាព្យដៃសរសេរនៅលើបន្ទះមួយ។ ពួកគេក៏មានគំនិតច្នៃប្រឌិតនិងមានភាពសប្បាយរីករាយជាច្រើនបានដាក់បញ្ចូលផ្ទាំងរូបភាព 3x4 'ដែលមានអនុស្សាវរីយ៍នៃពេលវេលារបស់យើងជាមួយគ្នាដែលបានសរសេរនៅក្នុងប្រអប់ស្ករគ្រាប់និងប្រអប់។
គិត: ការងាររបស់យើងជាមួយអ្នកបានផលិតលទ្ធផលដ៏ល្អនិងមានច្រើនហើយថែមទាំងមាន Snickers, Chuckles និងប៊ីតផងដែរ។ បាទវាជាអំណោយរបស់ខ្ញុំហើយខ្ញុំស្រលាញ់វានៅពេលនោះ។ ) ខណៈពេលដែលខ្ញុំបានរក្សាទុកវានៅពេលនោះហើយថតរូបវាផ្ទាំងរូបភាពក្រោយមកបានដាក់នៅលើធ្នើមួយរហូតដល់សត្វកណ្តុរចូលមកពួកវា។ បន្ទះនៅតែស្ថិតនៅលើតុរបស់ខ្ញុំ។
ដូច្នេះចូរគិតអំពីការចងចាំជាផ្លូវការដូចជាថតរូបវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នករួមការងារដែលចូលនិវត្តន៍និងមិត្តរួមការងាររបស់គាត់។ នេះគឺជាគំនិតចូលចិត្តចូលនិវត្តន៍ប៉ុន្តែលទ្ធភាពផ្សេងទៀតត្រូវបានកំណត់តែដោយចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នករួមការងារប្រពៃណីការិយាល័យនិងការស្រមើលស្រមៃរបស់អ្នក។
រៀបចំកិច្ចប្រជុំផ្លាស់ប្តូរចូលនិវត្តន៍ជាមួយបុគ្គលិកធនធានមនុស្ស។ ស្រដៀងគ្នាទៅនឹងសម្ភារៈដែលបានគ្របដណ្តប់ក្នុង បញ្ជីពិនិត្យបញ្ចប់ការបញ្ចប់ ការផ្លាស់ប្តូរការចូលនិវត្តន៍ជាផ្លូវការបញ្ចប់ទំនាក់ទំនងការងារ។ នៅកិច្ចប្រជុំបុគ្គលិកបុគ្គលិកធនធានមនុស្សគួរតែធ្វើការជាមួយនិយោជិកចូលនិវត្តន៍ដូច្នេះ អត្ថប្រយោជន៍ 401 (ឃ) ផែនការប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងអ្វីផ្សេងទៀតត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានដោះស្រាយខណៈពេលដែលបុគ្គលិកនៅតែមានវត្តមាននៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក។