រឿងដែលត្រូវជៀសវាងការសរសេរនៅក្នុងលិខិតលាលែងពីតំណែង

នៅពេលអ្នកផ្លាស់ទៅការងារថ្មីការអនុវត្តជាទូទៅគឺត្រូវប្រគល់ លិខិតលាលែងពីតំណែង ទៅការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកសិន។ អ្នកប្រហែលជាឆ្ងល់ថាតើគួរនិងមិនគួរដាក់វានៅក្នុងសំបុត្ររបស់អ្នក។ មាន​បញ្ហា​អ្វី​ទេ? យ៉ាងណាមិញអ្នកនឹងមិនធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនទៀតទេ។ ហើយនៅពេលដែលមនុស្សចាកចេញនៅក្រោមកាលៈទេសៈមិនសូវល្អពួកគេបោះចោលការប្រុងប្រយ័ត្ននឹងខ្យល់ហើយប្រាប់ទៅចៅហ្វាយនូវអ្វីដែលពួកគេពិតជាគិត។ ប៉ុន្តែអ្នកគួរតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះខ្លឹមសារលិខិតរបស់អ្នកសម្រាប់ហេតុផលមួយចំនួន:

• អ្នកនឹងត្រូវការ សេចក្តីយោង ពីចៅហ្វាយរបស់អ្នកដើម្បីប្រគល់ទៅឱ្យចៅហ្វាយថ្មីរបស់អ្នក

• ពាក្យនៃអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានអាចរីករាលដាលជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យដែលមនុស្សមានទំនាក់ទំនងល្អ

• អ្នកអាចរកឃើញខ្លួនឯងធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនម្ដងទៀតប្រសិនបើមានឱកាសកាន់តែប្រសើរឡើងឬការ ផ្តល់ជូន ការ ប្រឆាំង

ដូច្នេះតើអ្នកគួរដកចេញពីលិខិតលាលែងរបស់អ្នកដើម្បីចៀសវាងការដុតស្ពានយ៉ាងដូចម្តេច?

សំខាន់: ត្រូវរក្សាលិខិតលាលែងរបស់អ្នកឱ្យមានជំនាញ។ មធ្យោបាយងាយស្រួលបំផុតក្នុងការឆ្លើយសំនួរនោះគឺត្រូវគិតពីសម្លេង។ ដូចជាឯកសារការងារផ្សេងទៀតនៅលើឯកសារជាមួយក្រុមហ៊ុនបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក ( អក្សរគ្របមុខ ប្រវត្តិរូប លិខិត អរគុណអ្នកជាដើម) ភាសាគួរតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីវិជ្ជាជីវៈ។ លើសពីនេះទៅទៀតសម្លេងរបស់អ្នកគួរតែមានភាពវិជ្ជមាន។

ចំពោះការចេញដំណើរដោយរលូនដោយគ្មានផលវិបាកអវិជ្ជមានជៀសវាងការដូចខាងក្រោមនៅពេលសរសេរសំបុត្រលាលែងមួយ។

ការពន្យល់វែងឆ្ងាយហេតុអ្វីបានជាអ្នកចាកចេញ

វាជាការទាក់ទាញដើម្បីផ្តល់នូវបញ្ជីមូលហេតុជាយូរមកហើយដែលអ្នកបានខកចិត្តនឹងការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយសំបុត្រលាលែងពីតំណែងមិនមែនជាយានសម្រាប់ធ្វើរឿងនេះទេ។ អ្នកអាចនិយាយជាមួយនរណាម្នាក់ទល់មុខគ្នានិងបង្ហាញពីការខកចិត្តក្នុងអំឡុងពេល សម្ភាសន៍ចេញពីការចាកចេញ របស់អ្នក។

មូលហេតុដែលអ្នកស្អប់ការងាររបស់អ្នកច្រើនណាស់

កុំជៀសវាងការជូរចត់។ វាបង្ហាញថាអ្នករីករាយក្នុងការចងគំនុំ។ និយាយពីទិដ្ឋភាពវិជ្ជមាននៃការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកនិងអ្វីដែលអ្នកបានរៀន - ទោះបីជាអ្នកត្រូវតែមានភាពមិនច្បាស់ក៏ដោយ។

នៅពេលចៅហ្វាយរបស់អ្នកដឹងថាអ្នកមានបញ្ហានៅក្នុងការងាររបស់អ្នកប៉ុន្តែអ្នកមិនបានលើកពួកគេនៅក្នុងសំបុត្ររបស់អ្នកអ្នកនឹងទទួលបានការគោរពតាមរយៈវិធីសាស្រ្តវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។

យោបល់អវិជ្ជមានអំពីប្រធានរបស់អ្នក

លិខិតលាលែងរបស់អ្នកមិនមែនជាកន្លែងដែលត្រឹមត្រូវសម្រាប់អ្នកដទៃទេមិនថាពួកគេគ្មានសមត្ថភាពយ៉ាងណាក៏ដោយ។ សូមចាំថាសំបុត្ររបស់អ្នកប្រហែលជាត្រូវរក្សាទុកនៅលើឯកសារទោះបីជាថៅកែបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកទុកចោលក៏ដោយ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រឡប់មកវិញនៅថ្ងៃណាមួយអ្នកមិនចង់ឱ្យពាក្យសរសេររបស់អ្នកបង្ហាញអ្នកក្នុងពន្លឺអាក្រក់ទេ។

ការរិះគន់ដល់មិត្តភក្ដិរបស់អ្នក

ទុកឱ្យអ្នកដទៃចេញ។ លិខិតលាលែងមួយផ្តោតលើអ្នកមិនមែនមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកទេ។ ឥរិយាបថរបស់ពួកគេប្រហែលជាដើរតួជាផ្នែកមួយក្នុងការសំរេចចិត្តចាកចេញប៉ុន្តែលេងហ្គេមបន្ទោសធ្វើឱ្យអ្នកមើលទៅដូចជាអ្នកលេងក្រុមទន់ខ្សោយ។

ភាសាមិនសមរម្យ

នោះមានន័យថាមិនមានអ្វីដែលគួរឱ្យស្អប់ខ្ពើមឬមិនគួរអោយជឿទេ។ ភាសាដែលគេចាត់ទុកថាមិនសមស្របសម្រាប់ការសន្ទនានៅកន្លែងធ្វើការត្រូវតែរក្សាទុកចេញពីលិខិតលាលែងមួយ។ វាហាក់ដូចជាច្បាស់ប៉ុន្តែអ្នកនឹងមានការភ្ញាក់ផ្អើលចំពោះភាសាដែលមនុស្សបានរួមបញ្ចូលនៅពេលដែលអារម្មណ៍កំពុងកើនឡើងខ្ពស់។ ទីបំផុតសូមចងចាំសំបុត្ររបស់អ្នកនឹងត្រូវបានដាក់ក្នុងឯកសារការងាររបស់អ្នក។ ដូច្នេះនិយោជកនាពេលអនាគតអាចអានវាបាន។ កុំធ្វើឱ្យអន្តរាយដល់ឱកាសតាមរយៈឯកសារប្រមាថមួយនៅលើកំណត់ត្រា។

ព័ត៌មានមិនចាំបាច់ទាក់ទងនឹងផែនការអាជីព

នេះមិនពាក់ព័ន្ធនឹងនិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកទេ។

អ្នកមិនចាំបាច់និយាយពីក្រុមហ៊ុនណាមួយដែលអ្នកកំពុងចូលរួមទេហើយអ្នកក៏មិនចាំបាច់និយាយពីប្រាក់ខែឬ កញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍ ថ្មីរបស់អ្នកដែរ។ លិខិតនេះគួរតែខ្លីនិងដល់ចំណុចដូច្នេះទាំងនេះគឺជាពត៌មានលំអិតដែលមិនចាំបាច់។ វាគួរតែបញ្ជាក់នៅពេលដែលអ្នកចាកចេញហើយទទួលស្គាល់ផ្នែកការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកដែលបានលេងនៅក្នុង អាជីព របស់អ្នក។

អារម្មណ៍ហួសហេតុមនោសញ្ចេតនា

ប្រសិនបើអ្នកចាកចេញបើទោះបីជាទំនាក់ទំនងការងារល្អជាមួយចៅហ្វាយនិងមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកក៏ដោយក៏កុំមានអារម្មណ៍ឈឺចាប់ក្នុងសំបុត្ររបស់អ្នក។ រក្សាទុកអារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនអំពីបទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នកជាមួយមិត្តរួមការងារនិងអ្នកណែនាំសម្រាប់ការជជែកដោយផ្ទាល់។ ជាថ្មីម្តងទៀតវាបានធ្លាក់ចុះទៅទស្សនវិស័យដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដើម្បីរក្សាកំណត់ត្រារបស់អ្នកដោយឥតគិតថ្លៃពីអ្វីដែលបង្កើនចិញ្ចើម។

ការគំរាមកំហែងនៃការដាក់ទណ្ឌកម្ម

ការគំរាមកំហែងគឺគ្មានទេ។ បាទសកម្មភាពអវិជ្ជមានរបស់អ្នកដទៃអាចបង្ខំឱ្យលាលែងពីតំណែង។

ហើយប្រហែលជាសកម្មភាពទាំងនោះមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងលើអាជីពឬកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នក។ ប៉ុន្តែការគំរាមកំហែងនៅសងសឹកនឹងបណ្តាលឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់ច្រើនជាងផលល្អ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍របស់អ្នកទេហើយអ្នកនឹងចេញមុខជាមួយការគំរាមកំហែងរបស់អ្នកអ្នកនឹងអាចជួបបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរ។ នោះជាសញ្ញាខ្មៅមួយនៅលើអាជីពរបស់អ្នកដែលអាចចំណាយពេលច្រើនឆ្នាំដើម្បីលុបចោល។

កំហុសអក្ខរាវិរុទ្ធនិងវេយ្យាករណ៍

លិខិតដែលមានកំហុសឆ្គងមួយបញ្ជាក់ថាអ្នកបានបាត់បង់នូវការលើកទឹកចិត្តហើយការចាកចេញរបស់អ្នកគឺជាការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ។ លិខិតលាលែងពីដំណែងដែលមានលក្ខណៈស័ក្ដិសមនឹងផ្តល់ឱកាសតិចតួចនៃកំហុសវេយ្យាករណ៍និងកំហុសអក្ខរាវិរុទ្ធ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ការលាលែងពីតំណែងគឺជាផ្នែកមួយនៃអាជីពរបស់មនុស្សគ្រប់គ្នាហើយអ្នកអាចឆ្លងកាត់ជាច្រើនក្នុងអំឡុងពេលអាជីពរបស់អ្នក។ ច្បាប់នៃមេដៃនៅពេលសរសេរលិខិតចុះចេញពីតំណែងគឺមានលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈ។ ចូរចាំថាអ្វីដែលអ្នកសរសេរហើយអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការអាចជះឥទ្ធិពលដល់អនាគតការងារ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការសរសេរសំបុត្រល្អសូមពិនិត្យមើល គំរូលិខិតលាលែង ទាំងនេះ។ ពួកគេនឹងជួយអ្នកបង្កើតលិខិតដែលសមរម្យការពារឈ្មោះនិងកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកនៅពេលដែលអ្នកចាត់វិធានការជាបន្តបន្ទាប់លើផ្លូវអាជីពរបស់អ្នក។