ត្រូវរឹងមាំ
ពាក្យស្នើសុំការងាររបស់រដ្ឋាភិបាលមាននិន្នាការយូរអង្វែង។ អង្គការរដ្ឋាភិបាលជារឿយៗព្យាយាមលុបចោលពាក្យសុំរបស់ពួកគេ។ ពួកវាជាធម្មតាមិនទទួលបានជោគជ័យ។
នៅក្នុងការរាប់មិនអស់រាប់មិនអស់ក្នុងការព្យាយាមកាត់បន្ថយអ្នកដាក់ពាក្យសុំព័ត៌មានត្រូវតែផ្តល់ឱ្យនាយកដ្ឋាន ធនធានមនុស្ស ដំណើរការទៅក្នុងស្ថានភាពដែល អ្នកគ្រប់គ្រងការជួល និយាយថាពួកគេត្រូវការព័ត៌មាននេះឬមួយ។
លទ្ធផលគឺមានការផ្លាស់ប្តូរបន្តិចបន្តួចលើទម្រង់ពាក្យសុំ។
អ្នកមិនដែលដឹងថាព័ត៌មានមួយណានឹងត្រូវសំខាន់ចំពោះអ្នកដែលជួលអ្នក។ ត្រូវហ្មត់ចត់។ បំពេញរាល់ទទេនៅលើកម្មវិធី។
ពន្យល់ពីភាពមិនធម្មតានៃពេលវេលា
ប្រសិនបើអ្នកមាន គម្លាតការងារ ឬធ្វើការក្នុងរយះពេលតែពីរបីខែអ្នកត្រូវពន្យល់ពីស្ថានភាពទាំងនេះនៅលើពាក្យសុំរបស់អ្នក។ គម្លាតការងារ និងរយៈពេលខ្លីគឺជា ទង់ក្រហម ចំពោះនិយោជក។ ប្រសិនបើពួកគេមិនអាចពន្យល់បានទេនោះអ្នកគ្រប់គ្រងការងារនឹងស្មានមិនដល់។
កុំនិយាយកុហកអំពីពេលវេលា។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវគេបណ្ដេញចេញចូរពន្យល់ពីមូលហេតុអ្វីដែលអ្នកបានរៀនពីវាហើយហេតុអ្វីវាមិនកើតឡើងម្តងទៀត។ អ្នកអាចមានចន្លោះតិចតួចនៅលើទម្រង់ពាក្យសុំដើម្បីពន្យល់ដូច្នេះនៅគម្របអប្បបរមាដែលអ្នកត្រូវគេបណ្តេញចេញ។ ប្រសិនបើគម្លាតនេះគឺដោយសារតែអ្វីមួយដ៏អាក្រក់វាប្រសើរជាងនិយោជកដែលរកឃើញចេញពីអ្នកជាងការហៅតាមទូរស័ព្ទទៅអតីតអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក។
ការចាត់ចែងខ្លីមានភាពងាយស្រួលក្នុងការពន្យល់។ ប្រហែលជាការងារនោះមិនមែនជាអ្វីដែលអ្នកគិតថាវានឹងកើតឡើងនោះទេ។
ប្រហែលជាអ្នកត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញទៅជាទីតាំងដែលអ្នកមិនចង់បាន។ ដរាបណាអ្នកឡើងទៅមុខការងាររយៈពេលខ្លីមិនគួរធ្វើឱ្យអ្នកឈឺចាប់ឡើយ។ សូមកុំដាក់ខ្សែភ្ជាប់ជាមួយគ្នា។
រួមបញ្ចូលគ្រប់ឯកសារភ្ជាប់ដែលត្រូវការ
អាស្រ័យលើជំហរនិយោជករបស់រដ្ឋាភិបាលអាចស្នើសុំប្រវត្ដិសង្ខេបលិខិតបញ្ជាក់ការគ្របដណ្ដប់នៅមហាវិទ្យាល័យលិខិតសំអាង គំរូការសរសេរ និងឯកសារ ការងារ ។
ប្រសិនបើការ ដាក់ពាក្យ ស្នើសុំធាតុមួយឬច្រើនអ្នកត្រូវតែបញ្ចូលវា។ ការមិនយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការធ្វើដូច្នោះនឹងអាចរកប្រាក់ចំណូលឱ្យអ្នកបាននៅក្នុងធុងសំរាម។
ប្រសិនបើអ្នកចង់បញ្ចូលប្រវត្តិរូបសង្ខេបនិងលិខិតបញ្ជាក់ស្នើសុំជាមួយនឹងពាក្យសុំរបស់អ្នកនៅពេលដែលពួកគេមិនត្រូវបានទាមទារវានឹងមិនធ្វើឱ្យអ្នកឈឺចាប់ឡើយ។ ថាតើធាតុទាំងនោះនឹងត្រូវបានពិចារណាឬសូម្បីតែអាននឹងប្រែប្រួលពីអ្នកគ្រប់គ្រងទៅអ្នកគ្រប់គ្រង។
វិបផតថលការងារអនឡាញមួយចំនួនមិនអនុញ្ញាតឯកសារភ្ជាប់ទេ។ យ៉ាងណាមិញកម្មវិធីនេះគឺជាមធ្យោបាយរបស់អង្គការដើម្បីឱ្យអ្នកប្រាប់ពួកគេពីអ្វីដែលពួកគេចង់ដឹង។ ឯកសារភ្ជាប់ភាគច្រើនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកប្រាប់អង្គការអំពីអ្វីដែលអ្នកចង់ឱ្យពួកគេដឹង។
គ្របដណ្តប់ KSAs
ចំណេះដឹងជំនាញនិងសមត្ថភាពដែលត្រូវបានគេសំដៅជាទូទៅថាជាការងារ របស់ KSA សម្រាប់ការងារគឺជាតម្រូវការដែលបេក្ខជនត្រូវបំពេញដើម្បីទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងការងារ។ បេក្ខជនម្នាក់មិនតែងតែត្រូវជួប KSAs ទាំងអស់នោះទេប៉ុន្តែបេក្ខជនម្នាក់ដែលទំនងជាទទួលបានសំភាសន៍ច្រើនជាងអ្នកដែលមិនមាន។
អ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំកំហុសជាទូទៅមិនសមនឹងបទពិសោធរបស់ពួកគេចំពោះក្រុមការងាររបស់ KSA នោះទេ។ ពួកគេមិនបានអនុវត្តតាមកម្មវិធីរបស់ពួកគេទៅនឹងការងារទាល់តែសោះឬពួកគេសរសេរតាមវិធីដែលអ្នកគ្រប់គ្រងការជួលមិនអាចកំណត់យ៉ាងឆាប់រហ័សអំពីរបៀបដែលបេក្ខជនឈរតម្រង់ជួរជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុន KSA ។
ស្រមៃថាអ្នកគឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងម្នាក់ដែលមានកម្មវិធី 100 ស្វែងរក។
តើអ្នកនឹងចំណាយពេលក្នុងការសាកសួរកម្មវិធីមួយនៅពេលអ្នកមាន 99 នាក់ផ្សេងទៀតដំណើរការទេ?
ធ្វើឱ្យវាមានភាពងាយស្រួលនៅលើកម្មវិធីគ្រប់គ្រងការជួល។ ប្រើពាក្យពីការបង្ហោះការងារដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកជួបនឹងក្រុមនីមួយៗ។ តើនេះបង្ហាញជំនាញសរសេររបស់អ្នកទេ? ទេ។ តើវានឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការបាញ់ប្រហារល្អជាងមុននៅពេលចុះសំភាសន៍ដែរឬទេ? ពិតប្រាកដណាស់។
បំពេញកាលបរិច្ឆេទដាក់ពាក្យ
អ្នកត្រូវតែបំពេញតាមកាលកំណត់នៃការដាក់ពាក្យ។ បាត់កាលកំណត់ផ្តល់ឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសនូវមូលហេតុត្រឹមត្រូវដើម្បីច្រានចោលពាក្យសុំរបស់អ្នក។ ជាថ្មីម្តងទៀតស្រមៃថាអ្នកគឺជា អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកជួលដែលមាន 100 កម្មវិធី ដើម្បីដំណើរការ។ ប្រសិនបើ 10 នាក់ចូលមកបន្ទាប់ពីថ្ងៃផុតកំណត់អ្នកមានភាពយុត្តិធម៌ឥតខ្ចោះក្នុងការកាត់បន្ថយបន្ទុកការងាររបស់អ្នកដល់ 90 កម្មវិធី។