បណ្ដុះចំណាប់អារម្មណ៏ចំពោះការងាររបស់អ្នក:
វិធីមួយដើម្បីបង្កើតកិត្តនាមរបស់អ្នកឱ្យបានរឹងមាំជាមួយសមាជិកក្រុមនិងសហការីរបស់អ្នកគឺជាការបង្ហាញចំណង់ចំណូលចិត្តពិតប្រាកដសម្រាប់ការងាររបស់អ្នក។
ក្នុងនាមជាមនុស្សយើងយកពាក្យសំដីរបស់យើងពីអ្នកដទៃជារឿយៗចាប់យកអារម្មណ៍និងអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើអ្នកធ្លាប់ធ្វើការនៅជុំវិញឬសម្រាប់នរណាម្នាក់ដែលមានចំណង់ខ្លាំងអំពីការងាររបស់ពួកគេអ្នកដឹងថាចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ពួកគេគឺឆ្លង។ គ្មានការងារធ្វើតូចពេកឬពិបាកពេកហើយពេលវេលាដែលចំណាយពេលធ្វើការជាមួយអ្នកដែលមានចំណង់ខ្លាំងហាក់ដូចជាហោះហើរក្នុងល្បឿនដ៏អស្ចារ្យ។
ផ្ទុយពី បទពិសោធន៍វិជ្ជមាននេះ ជាមួយនឹងជម្រើសនៃការធ្វើការងារសម្រាប់នរណាម្នាក់ដែលមានភាពមិនច្បាស់លាស់ឬអវិជ្ជមានអំពីការងាររបស់ពួកគេ។ ការងារធ្វើនៅលើសម្លេងរំខាននិងពេលវេលាដែលយឺតទៅនឹងការវារជាមួយទាំងនេះឬតិចជាងបុគ្គលដែលភ្ជាប់ពាក្យយ៉ាងពេញលេញ។
មានការសង្ស័យតិចតួចដែលយើងភាគច្រើនចូលចិត្តធ្វើការហើយមានការសង្ស័យតិចតួចដែលថាអ្នកមានភាពប្រសើរជាងមុនដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាអ្នកដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍និងប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះការងាររបស់ពួកគេ។ បង្ហាញពីថាមពលនិងភាពរីករាយរបស់អ្នកនៅគ្រប់ឱកាស!
មានតួនាទីជាអ្នកគ្រប់គ្រង:
ខណៈពេលដែលយើងជាញឹកញាប់ប្រៀបធៀបនិងផ្ទុយ ភាពជាអ្នកដឹកនាំនិងការគ្រប់គ្រង ដែលជាតួនាទីពីរខុសគ្នាពួកគេគឺជាផ្នែកមួយនិងក្បាលដីនៃទីតាំងដូចគ្នា។
សម្រាប់គោលបំណងនៃការប្រកាសនេះខ្ញុំកំពុងពិពណ៌នាអំពីឱកាសដើម្បីបង្ហាញភាពជាម្ចាស់របស់អ្នកជាមួយសកម្មភាពខុសគ្នារបស់ពួកគេ។
- ទទួលស្គាល់ថាការងារនៃការគ្រប់គ្រងមានភាពថ្លៃថ្នូរ ។ ក្នុងនាមជា អ្នកគ្រប់គ្រង អ្នកមានឱកាសតែមួយគត់ដើម្បីបង្កើតតម្លៃសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន របស់អ្នកក្រុមអ្នក និងសម្រាប់ខ្លួនអ្នកផ្ទាល់ដោយការបន្តសកម្មភាពរបស់អ្នកជាមួយនឹងចំណង់ចំណូលចិត្តដែលបានពិពណ៌នាខាងលើនិងដោយបង្ហាញនូវការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការផ្លាស់ប្តូរអង្គភាពរបស់អ្នកអោយកាន់តែខិតជិតទៅសម្រេចបាននូវគោលដៅសំខាន់ៗ។ ក្នុងនាមជាអ្នកចាត់ការម្នាក់អ្នកចូលរួមជាមួយសមាជិកក្រុមការងារសហការីនិងអតិថិជនហើយអ្នកចូលរួមនៅក្នុងសកម្មភាពដំណើរការជាច្រើន។ នេះគឺជាគំនិតមួយចំនួនដែលបង្ហាញពីភាពរីករាយនិងភាពជាម្ចាស់របស់អ្នកក្នុងតួនាទីជាអ្នកគ្រប់គ្រង:
- ដំណើរការ កិច្ចប្រជុំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនិងមានគោលបំណង ។ រៀនចេះដឹកនាំជាមួយរបៀបវារៈ។ ផ្តោតលើភារកិច្ចនៅនឹងដៃនិងធានាថាគំនិតទាំងអស់ត្រូវបានស្តាប់និងពិចារណាក្នុងលក្ខណៈគោរព។ មានប្រសិទ្ធិភាពជាមួយនឹងការប្រើពេលវេលា។ ខិតខំចាប់ផ្តើមទាន់ពេលវេលាហើយបញ្ចប់នៅដើមឆ្នាំ។ ជៀសវាងការចាត់ចែងព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនេះដោយការផ្តល់ជីវិតដល់កិច្ចប្រជុំថ្មីជានិច្ច។
- ធានាភាពច្បាស់លាស់នៃគោលបំណងរបស់ក្រុមនិងអង្គការរបស់អ្នក ។ មនុស្សធ្វើកិច្ចការដ៏ល្អបំផុតរបស់ពួកគេនៅពេលដែលពួកគេមានបរិបទអំពីរបៀបដែលការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេសមនឹងរូបភាពធំ។ ធ្វើឱ្យប្រាកដថាដើម្បីពង្រឹងគោលដៅសំខាន់ៗនិងគូសបញ្ជាក់លទ្ធផលជាទៀងទាត់។
- មើលបញ្ហាដំណើរការជាឱកាសដើម្បីកែលម្អ ។ ភាគច្រើននៃការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់យើងផ្តោតលើការធានាតាមលំដាប់តាមដំណើរសំខាន់ៗ។ អ្នកចាត់ការទូទៅមើលនិងស្តាប់ឱកាសដើម្បីធ្វើឱ្យដំណើរការសាមញ្ញឬគ្មានប្រសិទ្ធភាពនិងកែលម្អគុណភាពនិងការផ្តល់សេវា។ សមាជិកក្រុមរបស់អ្នកនឹងកោតសរសើរចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកសម្រាប់ការកែលម្អជាបន្ត
- ផ្តោតលើការផ្តល់នូវបទពិសោធន៍គួរឱ្យកត់សម្គាល់ដល់អតិថិជនរបស់អ្នក ។ មិនថាអ្នកកំពុងបម្រើអតិថិជននៅលើទីផ្សារឬអតិថិជនផ្ទៃក្នុងនៅផ្នែកផ្សេងទៀតទេខិតខំផ្តល់សេវាកម្មដ៏គួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅគ្រប់ឱកាសទាំងអស់។ កេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកចំពោះការបង្កើតបទពិសោធន៍ "អស្ចារ្យ" ទាំងនេះនឹងបម្រើអ្នកនិងក្រុមរបស់អ្នកឱ្យបានល្អ។
អ្នកគ្រប់គ្រងដ៏អស្ចារ្យផ្តោតលើលទ្ធផលនិងព្យាយាមបង្កើតបទពិសោធន៍ដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់បុគ្គលិកសហការជាមួយនិងអតិថិជន។ ពួកគេធ្វើឱ្យមានភាពស្មុគស្មាញនូវភារកិច្ចស្មុគ្រស្មាញដើម្បីធានាថាវិធានការត្រឹមត្រូវត្រូវបានកំណត់ដើម្បីវាស់ស្ទង់ភាពជឿនលឿននិងធានានូវគណនេយ្យភាពហើយពួកគេទទួលស្គាល់សមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការបង្រៀនអ្នកដទៃពីរបៀបធ្វើដូចគ្នា។ អនុវត្តអាកប្បកិរិយាប្រភេទនេះតាមរយៈការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នកជាអ្នកគ្រប់គ្រងនិងកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកសម្រាប់ការកាន់កាប់ការងាររបស់អ្នកនឹងកើនឡើងនៅគ្រប់ពេល។
មានតួនាទីរបស់អ្នកជាអ្នកដឹកនាំ:
មានសកម្មភាពមួយចំនួននៅក្នុងជីវិតអាជីពរបស់អ្នកដែលអ្នកមានឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការធ្វើឱ្យមានភាពខុសប្លែកនៅក្នុងជីវិតអ្នកដទៃហើយបន្ទាប់មកដើរតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំ។ តួនាទីរបស់អ្នកដឹកនាំ ដោយនិយមន័យគឺផ្តោតលើការណែនាំអ្នកដទៃដោយសុវត្ថិភាពនិងសុវត្ថិភាពទៅកាន់គោលដៅជាក់លាក់មួយ។ ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើដំណើរអ្នកមានឱកាសដើម្បីបង្រៀនគាំទ្រការរៀននិងការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកក្រុមរបស់អ្នកនិងជួយបុគ្គលម្នាក់ៗស្វែងរកនូវបញ្ហាប្រឈមនៃជីវិតនិងអាជីព។
នេះគឺជាឱកាសដ៏អស្ចារ្យមួយចំនួនដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកមានតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំ:
- ចាប់យកតួនាទីរបស់អ្នក។ សួរនិងឆ្លើយថា: "នៅចុងបញ្ចប់នៃពេលវេលារបស់យើងធ្វើការជាមួយគ្នាតើសមាជិកក្រុមរបស់ខ្ញុំនឹងនិយាយថាខ្ញុំបានធ្វើសម្រាប់ពួកគេឬទេ?" ខិតខំកំណត់នូវសេចក្តីថ្លែងការណ៍បេសកកម្មសម្រាប់តួនាទីរបស់អ្នកនិងចែករំលែកបេសកកម្មរបស់អ្នកយ៉ាងទូលំទូលាយ។ មេដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យតែងតែរំលឹកពីគោលបំណងរបស់ពួកគេហើយព្យាយាមតម្រង់សកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេជាមួយគោលបំណងនេះ។
- ទទួលបានជោគជ័យម្តងក្នុងមួយពេល។ ជំនួសឱ្យការស្វែងរករូបមន្តវេទមន្តដើម្បីទទួលបានជោគជ័យក្នុងនាមជាមេដឹកនាំមួយសូមទទួលស្គាល់ថាជារៀងរាល់ថ្ងៃផ្តល់នូវឱកាសដ៏អស្ចារ្យដើម្បីធ្វើឱ្យមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានលើអ្នកដែលនៅជុំវិញអ្នក។ ផ្តោតលើជោគជ័យនៅគ្រប់ឱកាសទាំងនេះ។ សូមចងចាំថាការបង្ហាញការគោរពដល់អ្នកដទៃសូម្បីតែនៅក្នុងកាលៈទេសៈពិបាកក៏ដោយគឺជាសន្លឹកចូលរបស់អ្នកដើម្បីដឹកនាំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
- បង្រៀន។ អ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យបង្រៀន។ តួនាទីនេះមិនសូវមានប្រសិទ្ធភាពទេហើយថែមទាំងជួយគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍នៃជំនាញនិងការអនុវត្តសំខាន់ៗ។ ពីការជួយសមាជិកក្រុមរបស់អ្នកឱ្យប្រសើរឡើងនៅពេលដែលអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តដើម្បីកំណត់និងគាំទ្រមេដឹកនាំដែលកំពុងរីកចម្រើនក្នុងក្រុមអ្នកអ្នកស្ថិតនៅទីតាំងតែមួយគត់ដើម្បីបម្រើជាអ្នកអប់រំ។
- ឈរសម្រាប់អ្វីមួយ។ មេដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យគឺជំរុញដោយគុណតម្លៃ។ ពួកគេកំណត់អត្តសញ្ញាណ, ចែករំលែកនិងរស់នៅនិងដឹកនាំដោយតម្លៃស្នូល, មិនថាពួកគេជាក្រុមហ៊ុនឬរបស់ពួកគេផ្ទាល់។
បន្ទាត់ខាងក្រោមបង្អស់:
អ្នកចំណាយពេលវេលាច្រើនក្នុងជីវិតរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ។ អ្នកមានជម្រើសក្នុងការវិនិយោគខ្លួនឯងខាងរាងកាយខាងផ្លូវចិត្តនិងខាងវិញ្ញាណនៅក្នុងសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នកឬដើម្បីឈានទៅរកការធ្វើពាណិជ្ជកម្ម។ ការទទួលជ័យជម្នះនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការពេញចិត្តភាពសប្បាយរីករាយនិងភាពជោគជ័យទៅអ្នកដែលធ្វើការសម្រេចចិត្តរំពឹងទុកជាម្ចាស់ការងាររបស់ពួកគេ។