លិខិតស្នើសុំគំរូ

ការទទួលលិខិតផ្តល់ជូនជារឿយៗជាពេលបញ្ចប់នៃដំណើរការ ម៉ាញ់ការងារ យូរ។ ការផ្តល់ជូននូវសំបុត្រ ហាក់ដូចជាសុពលភាពភាពតានតឹងការព្រួយបារម្ភនិងការវិនិយោគពេលវេលារបស់អ្នកហើយធ្វើឱ្យអ្វីៗមានតម្លៃ។ សម្រាប់អ្នកដែលអាចរកការងារថ្មីដែលមិនបានទទួលលិខិតផ្តល់ជូនជាផ្លូវការពីមុនឬដែលត្រូវបាន "ដុត" ដោយការភ្ញាក់ផ្អើលនៅថ្ងៃចាប់ផ្ដើមយល់ដឹងអំពីអ្វីដែលសំបុត្រផ្តល់ជូនមិនត្រូវធ្វើនិងអ្វីដែលពួកគេមើល។ អាចជួយជាមួយនឹងកម្រិតភាពងាយស្រួលរបស់អ្នកនៅពេលពួកគេចាប់ផ្តើមរមៀលចូលក្នុងប្រអប់សំបុត្រឬប្រអប់ទទួលរបស់អ្នក។

គោលបំណង​ទូទៅ

គោលបំណងទូទៅនិងមូលហេតុដែល ក្រុមហ៊ុន ផ្ញើលិខិតផ្តល់ជូនគឺដើម្បីផ្តល់ជូននូវមុខតំណែងមួយសម្រាប់បេក្ខជនម្នាក់និងដើម្បីបញ្ជាក់លម្អិតអំពីទីតាំង។ លិខិតផ្តល់ជូនត្រូវបានប្រើដើម្បីកំណត់កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្ដើមកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍ការរំពឹងទុកបុគ្គលិកនិងកញ្ចប់សំណង។

ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនតូចៗមួយចំនួនពឹងផ្អែកលើការផ្តល់ជូនការងារដោយផ្ទាល់មាត់ក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ស្ទើរតែប្រើប្រាស់សំបុត្រផ្តល់ជូនដើម្បីកាត់បន្ថយបញ្ហាស្របច្បាប់ណាមួយជាមួយការផ្តល់ជូនការងារ។ ជាឧទាហរណ៍សូមស្រមៃគិតថាបើក្រុមហ៊ុនមួយបានប្រាប់អ្នកណាម្នាក់នូវមុខតំណែងមួយដែលត្រូវបានទទួលដោយបេក្ខជន។ បន្ទាប់មកបេក្ខជនត្រូវបានប្រាប់ថាគាត់ត្រូវឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនមួយដើម្បីទទួលបានតំណែងនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយពុំមានព័ត៌មានលំអិតអំពីជំហានដែលចាំបាច់ត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃចាប់ផ្តើមហើយបេក្ខជនបានចាប់ផ្តើមមុនពេលទទួលបានលទ្ធផលនៃការធ្វើតេស្តថ្នាំ។ វាបានបង្ហាញថាបេក្ខជនបានក្លាយជាបុគ្គលិកដែលត្រូវបានធ្វើតេស្តវិជ្ជមានសម្រាប់ការផាកពិន័យប៉ុន្តែនៅពេលដែលប្រាប់ដោយក្រុមហ៊ុនថាការងាររបស់គាត់នឹងត្រូវបានបញ្ចប់និយោជិកមានសមត្ថភាពក្នុងការប្តឹងតវ៉ាដោយស្របច្បាប់ដោយសារតែគ្មានអ្វីដែលត្រូវបានគេដាក់នៅក្នុងការសរសេរអំពីការពិតដែលថា " តេស្ត "គឺជាតម្រូវការនៃការងារ។

សេចក្តីណែនាំ

ខណៈពេលដែលការធ្វើទ្រង់ទ្រាយនិងពត៌មានលំអិតនៃអក្សរផ្តល់ជូនមានលក្ខណៈខុសៗគ្នាផ្នែកសេចក្តីផ្តើមនៃការផ្តល់នូវអក្សរជាធម្មតាផ្តល់នូវព័ត៌មាននិងអត្តសញ្ញាណមូលដ្ឋានយ៉ាងខ្លាំង។

រំពឹងថានឹងមានអ្វីមួយដូចខាងក្រោមនៅក្នុងលិខិតផ្តល់ជូនរបស់អ្នក:

ក្រុមហ៊ុន XYZ Corporation មានក្តីសោមនស្សរីករាយក្នុងការផ្តល់ជូនលោក John Q Public ដែលជាអ្នកតំណាងគណនេយ្យនៅទីតាំង ទីក្រុង ញូវយ៉ករបស់យើង។

លំអិតទីតាំង

ផ្នែកបន្ទាប់គួរតែមានព័ត៌មានលម្អិតអំពីទីតាំងដែលបានផ្តល់ជូន។ ពត៌មានលំអិតទាំងនេះគួររួមបញ្ចូលប្រាក់ខែអត្ថប្រយោជន៍មុខតំណែងនិងការទទួលខុសត្រូវទូទៅ។ អក្សរធម្មតាមើលទៅដូចឧទាហរណ៍នេះ:

ប្រាក់ខែដំបូងសម្រាប់តំណែងគណនីគឺ 40.000 ដុល្លារ។ ក្រៅពីប្រាក់ខែគោលនេះអ្នកនឹងមានសក្តានុពលក្នុងការទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមតាមរយៈ កម្មវិធីសំណងការលក់។ ផែនការសំណងដែលត្រូវគ្នាត្រូវបានភ្ជាប់ឬអាចទទួលបានពីអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនចនដូ។ ក្នុងនាមជាបុគ្គលិកពេញម៉ោងរបស់សាជីវកម្ម XYZ អ្នកនឹងមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការថែទាំសុខភាពបន្ទាប់ពីរយៈពេល 60 ថ្ងៃនៃការងារ។ យើងផ្តល់ជូននូវជម្រើសជាច្រើនសម្រាប់ការថែទាំសុខភាពនិងព័ត៌មានលម្អិតដែលគ្របដណ្តប់លើផែនការដែលអាចរកបានរបស់យើងនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់អ្នកនៅថ្ងៃដំបូងនៃការងាររបស់អ្នក។

ក្នុងនាមជាប្រតិបត្តិគណនីសម្រាប់សាជីវកម្ម XYZ អ្នកនឹងទទួលខុសត្រូវចំពោះ កូតា ប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំ ចំនួន 500.000 ដុល្លារព្រមទាំងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានអតិថិជនដែលពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យទិន្នន័យអតិថិជនរបស់យើង។

ចាប់ផ្តើមកាលបរិច្ឆេទនិងលក្ខខណ្ឌ

អ្នកគួររំពឹងយ៉ាងពេញទំហឹងថានឹងមានលក្ខខណ្ឌដែលអ្នកត្រូវជួបមុនពេលក្លាយជាបុគ្គលិក។ លក្ខខ័ណ្ឌជាទូទៅរួមមានការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃខាងក្រោយការត្រួតពិនិត្យ ថ្នាំពេទ្យ និង ការត្រួតពិនិត្យ សុខភាពសំរាប់ប្រភេទការងារមួយចំនួន។

ត្រូវប្រាកដថាមិនបានសម្លឹងមើលផ្នែកមួយនៃលិខិតផ្តល់ជូននេះជាច្រើនបានធ្វើ។ ត្រូវប្រាកដថាកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមគឺជាអ្វីដែលអ្នករំពឹងទុកហើយប្រសិនបើអ្នកមានព្រឹត្តិការណ៍ណាមួយនៅក្នុងអតីតកាលរបស់អ្នកដែលអាចបង្កឱ្យមានសញ្ញាពណ៌ក្រហមត្រូវប្រាកដថាត្រូវដោះស្រាយវានៅពេលអ្នកឆ្លើយតបទៅសំបុត្រផ្តល់ជូន។

ការ​ឆ្លើយតប​របស់​អ្នក

ប្រសិនបើគ្រប់គ្នាមើលទៅដូចជាមានអារម្មណ៍ត្រឹមត្រូវនៅក្នុងលិខិតផ្តល់ជូននោះកិច្ចការបន្ទាប់របស់អ្នកគឺគ្រាន់តែឆ្លើយតបទៅនឹងនិយោជកដោយការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នក។ ផ្នែកមួយនៃការឆ្លើយតបរបស់អ្នកអាចចង្អុលបង្ហាញនូវកង្វល់មួយចំនួនដែលអ្នកអាចមានជាមួយនឹងពត៌មានលំអិតនៃលិខិតផ្តល់ជូន។ ប្រសិនបើមានបញ្ហាដែលទាក់ទងនឹងប្រាក់កម្រៃចាប់ផ្តើមទាបជាងការរំពឹងទុកចូរកុំទទួលយកការផ្តល់ជូនរហូតដល់សំបុត្រផ្តល់ជូនថ្មីត្រូវបានផ្ញើទៅអ្នក។ វាប្រហែលជាពិបាកក្នុងការដាក់ការសម្រេចចិត្តមួយទុកជាមុនរហូតដល់អ្វីត្រូវបានសម្អាតប៉ុន្តែអ្នកនឹងកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងរយៈពេលវែងដោយការធ្វើដូច្នេះ។