ប្រភេទផ្សេងៗគ្នានៃគណៈកម្មការបង់ប្រាក់

ប្រភេទនៃការងារមួយចំនួនជាពិសេសអ្នកលក់និងទីផ្សារផ្តល់ជូននូវប្រាក់កំរៃជើងសារដែលជាប្រាក់ចំណូលតែមួយគត់របស់និយោជិកឬបន្ថែមលើប្រាក់ខែគោល។ តើអ្វីទៅជាគណៈកម្មការហើយតើវាត្រូវបានបង់ដោយរបៀបណា?

ពិនិត្យមើលព័ត៌មានអំពីប្រភេទផ្សេងៗនៃប្រាក់ឈ្នួលកំរៃជើងសាប្រាក់កំរៃជើងសារនិងរបៀបដែលគណៈកម្មការត្រូវបង់និងព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់ធ្វើការក្នុងការងារដែលមានមូលដ្ឋានលើកម្រៃជើងសារ។

តើអ្វីទៅជាប្រាក់ខែរបស់គណៈកម្មការ?

គណៈកម្មាការគឺជាផលបូកនៃប្រាក់ដែលត្រូវបានបង់ដល់និយោជិតមួយនៅពេលបញ្ចប់ភារកិច្ចមួយដែលជាធម្មតាលក់នូវចំនួនទឹកប្រាក់ជាក់លាក់នៃទំនិញឬសេវាកម្ម។

វាអាចត្រូវបានបង់ជាភាគរយនៃការលក់ឬជាប្រាក់ដុល្លារជាប្រាក់ដុល្លារផ្អែកលើបរិមាណការលក់។

និយោជកជារឿយៗប្រើប្រាស់គណៈកម្មការលក់ជាការលើកទឹកចិត្តដើម្បីបង្កើនផលិតភាពរបស់កម្មករ។ នៅពេលដែលប្រាក់កម្រៃត្រូវបានបង់បន្ថែមទៅនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មួយវាអាចត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងប្រាក់ខែរបស់និយោជិកឬបង់នៅលើកាលវិភាគដាច់ដោយឡែកមួយពោលគឺពីរដងប្រចាំខែឬប្រចាំខែ។

ប្រភេទនៃគណៈកម្មការបង់ប្រាក់

ប្រាក់បៀវត្សរ៍បូកនឹង ផ្តល់ជូននិយោជិតនូវ ប្រាក់ខែ គោលដែលមានការធានាហើយថែមទាំងភាគរយនៃការលក់ដែលពួកគេបានធ្វើក្នុងអំឡុងពេលមួយ។ អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិកគឺថាពួកគេអាចពឹងផ្អែកលើប្រាក់ខែគោលរបស់ពួកគេក្នុងកំឡុងពេលលក់។ វាតែងតែមានការប្រែប្រួលនៃការលក់ក្នុងអំឡុងពេលនៃឆ្នាំនេះដោយមិនគិតពីផលិតផលឬសេវាកម្មឡើយ។

ការមានប្រាក់ខែគោលធានាថានិយោជិកអាចរកប្រាក់បានក្នុងរយៈពេលទាំងនោះ។ និយោជកមានគុណសម្បត្តិនៃការអាចកំណត់ប្រាក់ខែគោលទាបជាងនេះដោយហេតុថានិយោជិតមានសមត្ថភាពក្នុងការរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែមទៀតដោយផ្អែកលើការអនុវត្តល្អបំផុតរបស់ពួកគេ។

នៅក្នុងប្រភេទនៃរចនាសម្ព័ន្ធនេះភាគរយនៃការលក់ដែលទទួលបានដោយគណៈកម្មាការនឹងមានទំនោរទៅជាតិចជាងអ្វីដែលរកបានដោយបុគ្គលិកធ្វើការយ៉ាងតឹងរឹងលើគណៈកម្មការ។

កំរៃជើងសារត្រង់ មានន័យថានិយោជិតរកប្រាក់ខែសរុបរបស់ពួកគេដោយផ្អែកលើភាគរយនៃការលក់ដែលពួកគេបានបញ្ចប់។ នេះអាចជាការរៀបចំយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់អ្នកលក់មានទេពកោសល្យនិងមានបំណងខ្ពស់។

ភាគរយដែលពួកគេរកបាននៅលើការលក់នីមួយៗមាននិន្នាការខ្ពស់ជាងប្រសិនបើពួកគេទទួលបានប្រាក់ខែគោលហើយក្នុងករណីខ្លះនឹងកើនឡើងបន្ទាប់ពីពួកគេសម្រេចបានគោលដៅជាក់លាក់។

ប្រកួតជាមួយគណៈកម្មការ។ និយោជិកមួយចំនួនដែលធ្វើការនៅក្នុងគណៈកម្មាការជាប់កិច្ចសេដ្ឋកិច្ចមានលទ្ធភាពប្រឆាំងនឹងប្រាក់កម្រៃរបស់ពួកគេដែលមានន័យថានៅពេលចាប់ផ្តើមបង់ប្រាក់ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់មួយចំនួនដែលហៅថាការចាប់ឆ្នោតមុនដែលពួកគេត្រូវសងទៅនិយោជក នៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលបង់ប្រាក់។ អ្វីដែលអ្នករកបានលើសពីការចាប់ឆ្នោតគឺប្រាក់ខែរបស់អ្នក។ នេះមានគ្រោះថ្នាក់ដល់និយោជិតជាក់ស្តែងព្រោះប្រសិនបើពួកគេមិនមានពេលជោគជ័យពួកគេអាចបញ្ចប់ប្រាក់ខែរបស់និយោជក។

គណៈកម្មការសំណល់។ ពេលខ្លះបុគ្គលិកលក់ដូរអាចទទួលបានកំរៃជើងសារលើទំនិញនិងសេវាកម្មសម្រាប់អតិថិជនរបស់ពួកគេដរាបណាអតិថិជននៅតែបន្តទិញពីក្រុមហ៊ុន។ នេះជារឿងធម្មតានៅក្នុងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលអ្នកលក់នឹងបន្តទទួលបានភាគរយនៃការទូទាត់របស់អតិថិជនរបស់ពួកគេដរាបណាអតិថិជនស្ថិតនៅជាមួយក្រុមហ៊ុន។ នៅក្នុងសេណារីយ៉ូល្អបំផុតអ្នកលក់អាចនឹងបន្តទទួលបានកំរៃជើងសារសូម្បីតែបន្ទាប់ពីបន្តទៅក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត។

តើអ្នកអាចរកប្រាក់បានប៉ុន្មាន?

ប្រាក់កម្រៃដែលរកបានគឺមានលក្ខណៈប្រែប្រួលជាញឹកញាប់ដោយមិនគិតពីថាតើបុគ្គលិកត្រូវបានគេបង់ប្រាក់ខែគោលឬគណៈកម្មការសុទ្ធសាធទេ។

អត្រាឬភាគរយនៃសំណងអាចអាស្រ័យលើប្រភេទផលិតផលឬសេវាកម្មដែលបានលក់។ វាអាចកើនឡើងជាលំដាប់បន្ទាប់ពីបានឈានដល់គោលដៅនៃការលក់ជាក់លាក់ណាមួយនៃប្រាក់ដុល្លារឬចំនួនឯកតា។ នៅពេលដែលអ្នកត្រូវបានគេផ្តល់ឱ្យនូវប្រាក់ឈ្នួលតាមគណៈកម្មាការអ្នកត្រូវប្រាកដថាអ្នកយល់យ៉ាងពេញលេញអំពីអថេរទាំងអស់ដែលនឹងប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់ខែរបស់អ្នក។

អត្ថប្រយោជន៍នៃសំណងផ្អែកលើគណនេយ្យ

ការធ្វើការសម្រាប់ប្រាក់កម្រៃរបស់គណៈកម្មការមានគុណសម្បត្តិជាច្រើនសម្រាប់អ្នកលក់ដែលមានការលើកទឹកចិត្តខ្ពស់និងមានទេពកោសល្យ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយចូរចាំថាការអភិវឌ្ឍអតិថិជនត្រូវការពេលខ្លះ។ នៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមទីតាំងថ្មីអ្នកប្រហែលជាត្រូវការពេលពីរបីខែដើម្បីចាប់ផ្ដើមរកសក្តានុពលរបស់អ្នក។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកមានប្រាក់សន្សំគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីឱ្យមានផាសុខភាពនៅពេលធ្វើការទំនាក់ទំនងថ្មី។

ទោះបីឋានៈជាច្រើនបង់ប្រាក់ខែគោលក៏ដោយតម្លៃនៃការធ្វើការឱ្យគណៈកម្មការគឺថាអ្នកគ្រប់គ្រងអ្វីដែលអ្នករកបាន។

អ្នកលក់ដែលពោរពេញដោយទេពកោសល្យនិងការលើកទឹកចិត្តនឹងទទួលបានកម្រៃជើងសារយ៉ាងច្រើនខណៈដែលសមភាគីដែលយកចិត្តទុកដាក់តិចតួចរបស់ពួកគេនឹងមិនមានទេ។ មានរចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់ខែខុសៗគ្នាដែលរួមមានកំរៃជើងសារជាផ្នែកមួយនៃប្រាក់ខែរបស់និយោជិក។

គន្លឹះសំរាប់ការងារនៅក្នុងគណៈកម្មការផ្អែកលើការងារ

ការធ្វើការងារក្នុងតំណែងគណៈកម្មាការដោយជោគជ័យនឹងចំណាយនូវសមត្ថភាពពិសេសមួយ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានជំរុញឱ្យទទួលជោគជ័យតែងតែជំរុញខ្លួនអ្នកឱ្យសម្រេចបានកាន់តែច្រើនចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការជួយមនុស្សហើយមានបំណងចង់បានចំណេះដឹងនិង ជំនាញប្រាស្រ័យទាក់ទងល្អបំផុត អ្នកមានមូលដ្ឋានគ្រឹះល្អដើម្បី កសាងជំនាញលក់ដែល ចាំបាច់ដើម្បីទទួលបានជោគជ័យក្នុងនាមជាបុគ្គលិកនៃគណៈកម្មការ។

អ្នកត្រូវមានឆន្ទៈក្នុងការដាក់នៅគ្រប់ពេលវេលាដែលវាត្រូវចំណាយដើម្បីស្វែងយល់អំពីផលិតផលរបស់អ្នកនិងអតិថិជនរបស់អ្នកដើម្បីផ្តល់ជូននូវកម្រិតនៃសេវាកម្មដែលត្រូវការដើម្បីពូកែក្នុងការលក់គណៈកម្មការ។ នេះមិនមែនជាអាជីពសម្រាប់មនុស្សដែលចង់ធ្វើការពីថ្ងៃចន្ទដល់ថ្ងៃសុក្រពីម៉ោង 9 ទៅ 5 នាទីហើយដើរចេញពីទ្វារហើយចាកចេញពីការងាររបស់ខ្លួននៅការិយាល័យ។

រង្វាន់ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុអាចល្អប៉ុន្តែមនុស្សជោគជ័យបំផុតដែលធ្វើការលើគណៈកម្មការគឺអ្នកដែលពិតជាស្រឡាញ់ផលិតផលរបស់ពួកគេហើយប្តេជ្ញាចែករំលែកវាជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នាដែលពួកគេជួប។

ការអានសំណើ: អ្វីដែលត្រូវពិចារណាមុននឹងទទួលយកការផ្តល់ជូនការងារ

អត្ថបទទាក់ទង: សំនួរប្រាក់ឈ្នួលនិងប្រាក់ខែ FAQ បុព្វលាភនិយោជិកទល់និយោជិកមិនរាប់បញ្ចូល