Myers Briggs ប្រភេទបុគ្គលិក
អ្នកជំនាញអាជីពជឿថាអ្នកនឹងសប្បាយរីករាយនៅកន្លែងធ្វើការប្រសិនបើអ្នករកការងារដែលសមនឹងប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក។
នោះហើយជាមូលហេតុ ដែលអ្នកផ្តល់ប្រឹក្សាអាជីពដែល អ្នកបានគ្រប់គ្រង MBTI ។ វាជាឧបករណ៍វាយតំលៃដែលត្រូវបានប្រើដើម្បីកំណត់ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈហើយត្រូវបានផ្អែកលើទ្រឹស្តីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់លោក Carl Jung ។ ទ្រឹស្តីនេះបានបញ្ជាក់ថាប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានបង្កើតឡើងចំនួនបួនគូចំណង់ចំណូលចិត្តផ្ទុយគ្នាឬវិធីដែលបុគ្គលមួយជ្រើសរើសដើម្បីធ្វើរឿង។ ខណៈពេលដែលបុគ្គលនីមួយៗបង្ហាញពីទិដ្ឋភាពនៃចំណង់ចំណូលចិត្តទាំងពីរនៅក្នុងគូរនីមួយៗនោះមួយគឺរឹងមាំជាងទៀត។ កូដប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈចំនួនបួនរបស់អ្នកមានអក្សរដែលប្រើដើម្បីតំណាងឱ្យចំណង់ចំណូលចិត្តខ្លាំងបំផុតរបស់អ្នក។ បួនគូគឺ:
- ការចាប់ផ្តើម [I] និងភាពចម្រូងចម្រាស [E]: របៀបដែលអ្នកបង្កើត
- ការដឹងពី [S] ឬវិចារណញាណ [N]: តើអ្នកយល់ពីព័ត៌មានយ៉ាងដូចម្តេច
- គិត [T] ឬមានអារម្មណ៍ [F]: របៀបដែលអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្ត
- ការថ្កោលទោស [ច] ឬការយល់ដឹង [P]: របៀបដែលអ្នករស់នៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នក។
I, N, F និង J: តើអ្វីទៅជាលិខិតនីមួយៗនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកបញ្ចូលកូដ
- ខ្ញុំ: ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកនៃការរួមចំណែកមានន័យថាអ្នកត្រូវបានថាមពលដោយអ្វីមួយនៅក្នុងខ្លួនអ្នកដូចជាគំនិតនិងគំនិតរបស់អ្នក។ ដោយសារតែអ្នកមិន ចាំបាច់ ធ្វើអន្តរកម្មជាមួយអ្នកដទៃអ្នកនឹងត្រូវបានរក្សាទុក។
- N: នៅពេលដែលអ្នកទទួលបានព័ត៌មានអ្នកដំណើរការវាដោយប្រើវិចារណញាណរបស់អ្នកជាជាងអារម្មណ៍របស់អ្នក។ អ្នកអាចរកមើលហួសពីព័ត៌មានលម្អិតដើម្បីមើលថាតើពួកគេទាំងអស់គ្នាសមនឹងរួមគ្នាដើម្បីបង្កើតទាំងមូល។ អ្នកអាចស្រមៃមើលលទ្ធភាពដែលនឹងកើតឡើងនាពេលអនាគតហើយអ្នកមានទំនោរចង់ទាញយកប្រយោជន៍ពីឱកាសទាំងនោះ។
- F: អ្នកប្រើអារម្មណ៍និងតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដើម្បីណែនាំការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នក។ អ្នកយល់និងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអ្នកដទៃ។
- J: ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកចំពោះការរស់នៅដោយយុតិ្តធម៌បង្ហាញថាអ្នកចូលចិត្តអ្វីដែលត្រូវរៀបចំឡើងនិងមានសណ្ដាប់ធ្នាប់។ កាលបរិច្ឆេទមិនមែនជាបញ្ហាសម្រាប់អ្នកទេចាប់តាំងពីអ្នកមានជំនាញក្នុងការរៀបចំផែនការជាមុនដើម្បីជួបពួកគេ។
ទាំងនេះគឺជាចំណង់ចំណូលចិត្តតែប៉ុណ្ណោះ។ ពួកគេមិនមែនជាមនុស្សពេញវ័យទេ។ ដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើយើងទាំងអស់គ្នាមានចំណង់ចំណូលចិត្តនៅក្នុងគូនីមួយៗប៉ុន្ដែការតាំងពិព័រណ៍កាន់តែខ្លាំងជាងអ្វីផ្សេងទៀត។ ខណៈពេលដែលអ្នកអាចចង់ធ្វើឱ្យមានដំណើរការព័ត៌មានដំណើរការធ្វើការសម្រេចចិត្តឬមានរបៀបរស់នៅជាក់លាក់នៅពេលស្ថានភាពអំពាវនាវឱ្យអ្នកធ្វើអ្វីៗខុសគ្នាអ្នកអាចធ្វើបាន។ លើសពីនេះទៅទៀតចំណង់ចំណូលចិត្តទាំងបួនរបស់អ្នកមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក។ ចុងបញ្ចប់ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកមិនមានស្ថេរភាពទេ - ពួកគេអាចផ្លាស់ប្តូរនៅពេលដែលអ្នកឆ្លងកាត់ជីវិត។
ការប្រើកូដរបស់អ្នកដើម្បីជួយអ្នកបង្កើតការសម្រេចចិត្តដែលទាក់ទងនឹងអាជីព
ដូច្នេះឥឡូវនេះដែលអ្នកស្គាល់ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកតើអ្នកអាចប្រើវាតាមរបៀបណា? សំបុត្រកណ្តាលពីរគឺផ្តល់ព័ត៌មានជាពិសេសនៅពេលដែលវាមាន ជម្រើសអាជីព ។ អ្នកក៏អាចប្រើកូដទាំងមូលរបស់អ្នកដើម្បីជួយអ្នកវាយតំលៃបរិយាកាសការងារជាក់លាក់ដើម្បីរកមើលថាតើវាសមស្របសម្រាប់អ្នកដែរឬទេ។
ក្នុងនាមជា "N" អ្នកចូលចិត្តការអភិវឌ្ឍនិងការអនុវត្តគំនិតថ្មីៗដូច្នេះចូរស្វែងរកអាជីពដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកក្លាយជាអ្នកច្នៃប្រឌិត។ អ្នកមិនគួរមិនយកចិត្តទុកដាក់លើអារម្មណ៍និងតម្លៃរបស់អ្នកនៅពេល ជ្រើសរើសមុខរបរ ទេពីព្រោះ "F" អ្នកត្រូវបានណែនាំដោយពួកគេ។
ក្នុងនាមជាមនុស្សម្នាក់ដែលយកចិត្តទុកដាក់និងយល់ពីមនុស្សអ្នកប្រហែលជាចង់មានអាជីពមួយដែលអ្នកអាចជួយអ្នកដទៃ។ កត្តាទាំងនេះអាចនាំអ្នកឆ្ពោះទៅមុខក្នុងអាជីពដូចខាងក្រោមៈ គ្រូពេទ្យ វាសនាអ្នកជំនាញ ផ្នែក ចំណីអាហារឬអ្នកចំណីអាហារ ស្ថាបត្យករ អ្នកបកប្រែឬអ្នកបកប្រែ ។
ពិចារណាពីចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកសម្រាប់ការស្រលាញ់និងការវិនិច្ឆ័យផងដែរជាពិសេសនៅពេលវាយតម្លៃបរិស្ថានការងារ។ ក្នុងនាមជាមនុស្សម្នាក់ដែលមានការជម្រុញខ្លួនឯងរកមើលឱកាសដែលអ្នកអាចធ្វើការដោយឯករាជ្យ។ ឯករាជ្យមិនគួរមានន័យថាខ្វះរចនាសម្ព័ន្ធ។ អ្នកចូលចិត្តបរិស្ថានដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធដូច្នេះពិចារណាថានៅពេលអ្នកសំរេចថាតើការងារជាក់លាក់ណាមួយសមស្របសម្រាប់អ្នក
ប្រភព:
គេហទំព័រវិបសាយ Myers-Briggs ។
Baron, Renee ។ តើខ្ញុំជាប្រភេទអ្វី? ។ ញូវ: សៀវភៅផេនឃ្វីន
ទំព័រ, Earle C. សម្លឹងមើលប្រភេទ: ការពិពណ៌នាអំពីចំណង់ចំណូលចិត្តបានរាយការណ៍ដោយសូចនាករប្រភេទ Myers-Briggs ។ មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់កម្មវិធីនៃប្រភេទផ្លូវចិត្ត