ត្រូវបានរំខានដោយបុគ្គលិកក្រោមឱវាទ
ទទួលខុសត្រូវ ដោយអ្នកក្រោមបង្គាប់
"ប្រហែលមួយឆ្នាំកន្លងមកនាយកដ្ឋានដែលខ្ញុំបានធ្វើការនៅក្នុងត្រូវបានលុបបំបាត់។
ប៉ុន្មាននាក់នៃពួកយើងដែលនៅសល់ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យចូលរួមក្នុងការបែងចែកមួយផ្សេងទៀត។ អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ខ្ញុំមានប័ណ្ណខ្ពស់ប៉ុន្តែបានរកឃើញថាខ្លួនមានបុគ្គលិកតិចតួចណាស់ដើម្បីបង្ហាញពីភាពត្រឹមត្រូវ។ ដូច្នេះនាងបានប្រញាប់ប្រញាល់ទៅរកកម្មវិធីនៅក្នុងនាយកដ្ឋានផ្សេងទៀតដើម្បីឆ្មក់ចូល។ នាយកដ្ឋានមួយបានផ្តល់ឱ្យនាងនូវបុគ្គលិកដែលគេស្គាល់ថាជា "កាដូ" ដោយសារតែនាយកដ្ឋានសប្បាយរីករាយក្នុងការផ្តល់ឱ្យពួកគេ។ អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ខ្ញុំបានដឹងពីកេរ្តិ៍ឈ្មោះអាក្រក់របស់បុគ្គលិកដែលគាត់បានទទួលព្រោះគាត់បានទទួលនូវភាពអសមត្ថភាពជាង 30 ឆ្នាំហើយពួកគេបានចូលរួមក្នុងក្រុមជំនុំដូចគ្នាហើយចង់បានទំនាក់ទំនងតិចតួចជាមួយការទិញថ្មីរបស់គាត់។ ដូច្នេះនាងបានចាត់ចែង "អំណោយទាន" នេះឱ្យខ្ញុំ។
ក្នុងឆ្នាំកន្លងទៅនេះអ្នកស្នងតំណែងនេះបានបដិសេធមិនធ្វើការងារណាមួយទេ។ ដំបូងឡើយនាងបានអះអាងថានាងជាជនរងគ្រោះនៃអ្នកចាត់ការទូទៅមិនល្អក្នុងអាជីពរបស់នាងមុនអាយុ 32 ឆ្នាំ។ ក្រោយមកនាងបានអះអាងថានាងជាជនរងគ្រោះនៃអ្នកត្រួតត្រាចុងក្រោយរបស់នាង។ ភ្លាមៗនោះនាងបានបង្វែរការវាយប្រហាររបស់នាងមកលើខ្ញុំ។ នាងបដិសេធមិនធ្វើការងាររបស់នាងព្រោះនាងអះអាងថានាងមិនដែលត្រូវធ្វើឬខ្ញុំមិនបានសួរនាងដោយការគួរសមឬនាងមិនយល់សំណើរបស់ខ្ញុំឬនាង អ្នកគ្រប់គ្រងពីមុនបានសម្តែងការងាររបស់នាងសម្រាប់នាងឫវាស្ថិតនៅលើកម្រិត ប្រាក់ខែ របស់នាង។ អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ខ្ញុំបានប្រកាសថា ភាពតានតឹង ទាំងអស់គឺគ្រាន់តែជាជម្លោះផ្ទាល់ខ្លួនរវាងអ្នកជាន់ខ្ពស់និងខ្ញុំប៉ុណ្ណោះ។
"នៅឯអ្នក ឈ្លានពាន បំផុតអ្នកជាប់ក្លាយរូបនេះនឹងលាបខ្លួននាងនៅក្នុងប្រេងរាវនិងលាបស្បែកហើយឈរនៅលើខ្ញុំនៅពេលដែលខ្ញុំអង្គុយនៅក្នុងបន្ទប់គេងរបស់ខ្ញុំ។ នាងនិយាយជាមួយខ្ញុំតែប៉ុណ្ណោះខណៈពេលដែលញ៉ាំជាមួយមាត់របស់នាងបើកចំហហើយអាហារបានធ្លាក់ចុះហើយធ្វើឱ្យសម្លេងដ៏គួរឱ្យខ្ពើមរអើមពីនាងគ្មានទីបញ្ចប់។ លើសពីនេះទៅទៀតនាងនឹងអធិស្ឋានយ៉ាងខ្លាំងដល់ខ្លួននាងផ្ទុះវិទ្យុផ្សាយដំណឹងល្អអំពីការប្រែចិត្តនិងធ្វើសន្និសីទផ្ទាល់ខ្លួនយ៉ាងទូលំទូលាយអំពីមនុស្សដែលនឹងទៅឋាននរកចំពោះរបៀបដែលពួកគេបានប្រព្រឹត្តចំពោះនាង។
នៅពេលមនុស្សម្នាផ្សេងទៀតមកលេងខ្ញុំសម្រាប់តម្រូវការការងារដែលទាក់ទងនឹងការងារនាងនឹងដោះស្បែកជើងរបស់នាងហើយជូតជើងរបស់នាងជាមួយកញ្ឆាដែលមានជាតិពុលនៅពេលដែលព្យាយាមចូលរួមក្នុងការពិភាក្សារបស់យើង។
"ទីបំផុតបន្ទាប់ពីការពិភាក្សាគ្នាដែលខ្ញុំបានលើកឡើងពីសកម្មភាពអកម្មរបស់នាងសកម្មភាពអាប់ឱនជាច្រើនក៏ដូចជាអសមត្ថភាពទទួលយកខ្លួនឯងរបស់នាងខ្ញុំបានបដិសេធមិនមើលនាងឬនិយាយជាមួយនាងខ្ញុំបានប្រាប់នាងឱ្យបញ្ឈប់ការខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាជាមួយនឹងការវាយប្រហាររបស់នាង។ នាងបានសួរខ្ញុំថា "តើនរណាវាយធ្វើបាបនាងខ្លាំងពេកព្រោះនាងធ្វើបាបខ្ញុំបែបនេះ?" ។ ខ្ញុំបានប្រាប់នាងថាខ្ញុំមិនបានធ្វើការវិនិយោគនៅក្នុងខ្លួនខ្ញុំឫអាជីពរបស់ខ្ញុំនៅក្បែរនរណាម្នាក់ដូចនាងនិងធ្វើការងាររបស់នាងទេ។ នាងបានងាកត្រឡប់មកវិញដើម្បីគេចពីខ្ញុំហើយខ្ញុំនិយាយថា "កុំសួរគំនិតដ៏ជ្រៅរបស់ខ្ញុំហើយមិនអើពើនឹងខ្ញុំប្រសិនបើអ្នកអាចធ្វើបាន។ 'មិនទទួលយកថាអ្នកមានបញ្ហា។ ' អ្នករួមការងារបានលឺពាក្យសំដីរបស់ខ្ញុំនិងសម្លេងកំហឹងរបស់ខ្ញុំហើយសួរចម្លើយនៅអន្តរកម្ម។
"ខ្ញុំបានត្អូញត្អែរចំពោះអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ខ្ញុំដែលបានបង្កើតស្ថានភាពទាំងស្រុងហើយខ្ញុំបានចងក្រងឯកសារសកម្មភាពមិនសមហេតុសមផលការប្រណាំងប្រជែងគ្មានវិជ្ជាជីវៈនិងការងារដែលមិនអាចទទួលយកបានប៉ុន្តែអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ខ្ញុំបានដាក់ពាក្យបណ្តឹងរបស់ខ្ញុំដោយសារខ្ញុំមានបុគ្គលិកលក្ខណៈលំបាកហើយបានណែនាំខ្ញុំឱ្យទិញឧបករណ៍ចម្រោះខ្យល់។ ថាគ្មាននរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតបានត្អូញត្អែរអំពីក្លិនរបស់សម្លេងរំខាននិងឯកសារបោះចោលនិងធុងសំរាមនៅជុំវិញគុបទទេរនៅជុំវិញនោះទេទោះបីជាបុគ្គលិកដែលមានជំងឺ OCD និងការភ័យខ្លាចពីមេរោគបានធ្វើការ ពីរបង្គន់ ក៏ដោយ។
នាងបាននិយាយថាយើងត្រូវតែដោះស្រាយការខ្វែងគំនិតគ្នារវាងខ្លួនយើងប៉ុន្តែនាងមិនព្រមចាត់តាំងអ្នកក្រឬគាំទ្រការស្នើសុំរបស់ខ្ញុំដើម្បីស្វែងរកការចោទប្រកាន់ផ្លូវច្បាប់ប្រឆាំងនឹងនាង។
នៅពេលផ្សេងទៀតអ្នកក្រោមបង្គាប់រូបនេះនឹងសុំឱ្យខ្ញុំនៅពីក្រោយការប្រជុំបុគ្គលិក (ទោះបីជានាងបានរាយការណ៍មកខ្ញុំ) ដើម្បីរាយការណ៍និងធ្វើបាបខ្ញុំទៅប្រធានផ្នែករបស់យើង។ នាងបានអះអាងថាខ្ញុំបានរំលោភនាងពីព្រោះខ្ញុំមិនអាចនិយាយជាមួយនាងដោយមិនស្រែកនិង ខ្ញុំខឹងខ្លាំងណាស់នាងបានចោទប្រកាន់ខ្ញុំជាញឹកញាប់ថាជាមនុស្សវេទនាមិនពឹងផ្អែកលើវត្តមានរបស់នាងខ្ញុំបានតស៊ូយ៉ាងខ្នះខ្នែងការពារខ្លួនខ្ញុំបានកំណត់ពីការបរាជ័យជាច្រើនរបស់នាងដើម្បីសម្តែងហើយទាមទារឱ្យនាងត្រូវបានគេផ្ទេរពីក្រោមខ្ញុំហើយមិត្តរួមការងារខ្ញុំថែមទាំងស្ម័គ្រចិត្តគ្រប់គ្រងកូនចៅក្រោម ធ្វើការជាមួយនាងមុន (ហើយបានព្រមានយ៉ាងខ្លាំងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់យើងកុំឱ្យទទួលនាង) ហើយដឹងថាការកោតសរសើររបស់នាងគឺសមនឹងទទួលបាន។
តាមការពិតនាងបានយល់ថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកជាប់ពន្ធជាញឹកញាប់ត្រូវបានចាត់ចែងឱ្យនៅដាច់ឆ្ងាយពីបន្ទប់ណាដែលនាងត្រូវបានគេចាត់ឱ្យទៅ។
"ក្នុងអំឡុងពេលនៃឆ្នាំនេះខ្ញុំបានទទួលរងនូវអារម្មណ៍និងរាងកាយខ្ញុំទទួលបាន 40 ផោនពីភាពតានតឹងនៃការអង្គុយនៅក្នុងក្លិនស្អុយនិងភាពកខ្វក់និងធ្វើការជាមួយ deadbeat ការពារដោយ រដ្ឋអំណាច ។ ខ្ញុំបានយំនៅកន្លែងធ្វើការបានស្រែកយំទៅខ្ញុំ អ្នកគ្រប់គ្រង (អ្នកដែលសើចខ្ញុំហើយប្រាប់ខ្ញុំថាការឡើងទម្ងន់របស់ខ្ញុំគឺជាកំហុសផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំ) ហើយខ្ញុំបានចំណាយពេលយប់ដោយកំហឹងព្រោះខ្ញុំត្រូវបានបង្ខំឱ្យធ្វើការងារយឺតយ៉ាវដើម្បីធ្វើកិច្ចការរបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់ព្រោះអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ខ្ញុំធ្វើឱ្យខ្ញុំមានការទទួលខុសត្រូវ។
"អ្នកក្រោមបង្គាប់បន្តគំរាមកំហែងឱ្យខ្ញុំចោទប្រកាន់និងចោទប្រកាន់ខ្ញុំថាខ្ញុំមិនពេញចិត្តខ្លាំង (ទោះបីជាខ្ញុំបានសម្រេចដោយវិជ្ជាជីវៈ) នៅពេលខ្ញុំសួរ សំណួររិះគន់ អំពីផលិតកម្មការងាររបស់គាត់។ នៅពេលខ្ញុំរាយការណ៍ពីការវាយប្រហារទាំងនេះទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ខ្ញុំអ្នកគ្រប់គ្រងគំរាមកំហែង ដើម្បីផ្អាកទាំងអ្នកជាតិនាមនិងខ្ញុំ។
ដូច្នេះខ្ញុំបានបង្គាប់ដល់អ្នកក្រោមបង្គាប់ឱ្យទាក់ទងតែតាមរយៈអ៊ីម៉ែលដើម្បីការពារខ្លួនពីការរំលោភបំពានដែលនាងចោទប្រកាន់ខ្ញុំហើយខ្ញុំមានឯកសារសម្រាប់ការរំលោភបំពានខ្ញុំ។ ខ្ញុំក៏ប្រើអ៊ីម៉ែលទាំងនេះនៅពេលនាង ក្រោយមកបដិសេធមិននិយាយពីការដោះសារណាដែលគាត់មិនហ៊ានធ្វើការងាររបស់គាត់ទេព្រោះខ្ញុំបាននិយាយថាគាត់គួរតែផ្ញើអ៊ីម៉ែលមកខ្ញុំតែប៉ុណ្ណោះគាត់បើកភ្នែកឱ្យខ្ញុំខឹងហើយនិយាយខ្លាំង ៗ ទៅនរណាម្នាក់ថា "តើមនុស្សគ្រប់គ្នាបានឮពីរបៀបដែលនាងនិយាយទេ ដល់ខ្ញុំ?"
"ក្នុងអំឡុងពេលនៃឆ្នាំនេះនាងបានទទូចដល់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ខ្ញុំថានាងនឹងចូលនិវត្តន៍នៅថ្ងៃណាមួយ" ។ នាងបានធ្វើបណ្តឹងនេះបន្ទាប់ពីមានការប្រឈមមុខដ៏សៅហ្មងបំផុតរបស់នាងជាមួយខ្ញុំក្រោយពីខ្ញុំបានចងក្រងឯកសារពីការលួចរបស់នាងពីពេលវេលាឬការមិនចេះអាណិតអាសូរឬអសមត្ថភាព។ ការសន្យាខុសឆ្គងរបស់នាងមានប្រសិទ្ធិភាពទិញបានបីខែទៀតដោយសារអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ខ្ញុំប្រាប់ខ្ញុំថានាងនឹងចាកចេញពីថ្ងៃណាមួយហើយនាងមិនទាន់បានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍របស់នាងនៅឡើយទេដូច្នេះខ្ញុំសូមបន្តជូនពរអោយនាងចាកចេញឬចាកចេញ។