យោធាដកចេញ
នៅពេលអ្នកចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យារបស់អ្នកដើម្បីបម្រើប្រទេសរបស់អ្នកនៅក្នុងយោធាអ្នកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបំពេញកិច្ចសន្យានោះនៅពេលដែលយោធាត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ការងារសុខភាពនិងការថែទាំធ្មេញឱកាសសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយនិងចាកចេញ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះសេវាកម្មប្រដាប់អាវុធរបស់គាត់នៅតែបន្តរហូតដល់ការបញ្ចប់។ ជាទូទៅរយៈពេលនេះត្រូវបានកំនត់ដោយល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃកិច្ចសន្យានៃការចូលរួមប៉ុន្តែការបញ្ចប់មុនអាចបណ្តាលមកពីការបែងចែករដ្ឋបាលឬវិន័យដោយផ្អែកលើការប្រព្រឹត្ដដែលត្រូវបានកំណត់ជាលក្ខណៈពិសេសនៃផ្នែកសេវាកម្ម។
មិនមានផ្ទៃពណ៌ប្រផេះទៅនឹងអ្វីដែលត្រូវឬខុសនៅក្នុងយោធានោះទេ។ យោធាក៏ដូចជាច្បាប់ស៊ីវិលអនុវត្តហើយអាចត្រូវបានយោងនៅក្នុងក្រមឯកសណ្ឋានយុត្តិធម៌យោធា (UCMJ) ។
មានពីរប្រភេទនៃការបែងចែកឆាប់រហ័សដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរបស់សហរដ្ឋអាមេរិចដើម្បីទទួលបានសមាជិកសេវាកម្ម - ការចូលនិវត្តន៍និងការបែងចែករដ្ឋបាល។
ការបោះឆ្នោតបណ្តោះអាសន្ន។ ការហូរពោះលក្ខណៈត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដាក់ពិន័យចំពោះការវិនិច្ឆ័យតុលាការហើយអាចត្រូវបានផ្តល់ជូនជាការកាត់ក្ដីដោយយុត្តិធម៌ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយការកាត់ទោសចំពោះការរំលោភលើ UCMJ ។ មានពីរប្រភេទនៃការបញ្ចេញចោលការ ផាកពិន័យ : ការហូរឈប់ដោយ មិនស្តាប់បង្គាប់ (DD) - ដែលអាចត្រូវបានកាត់ទោសដោយតុលាការយុត្ដិធម៌ទូទៅនិងជាការញែកចេញពីគ្នានៅក្រោមលក្ខខណ្ឌមិនគួរសម។ និងការលះបង់មិនល្អ (BCD) ដែលអាចត្រូវបានកាត់ក្តីដោយឧត្តមសេនីយ៍ឬក្បាច់គុនពិសេសហើយជាការបែងចែកតាមលក្ខខណ្ឌផ្សេងៗក្រៅពីកិត្តិយស។
ការបែងចែកផ្នែករដ្ឋបាល។ ការបែងចែករដ្ឋបាលមិនអាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយតុលាការយុត្តិធម៌ទេហើយមិនមានលក្ខណៈវិន័យទេ។ បុគ្គលិកដែលត្រូវបានជ្រើសរើសអាចត្រូវបានបំបែកដោយរដ្ឋបាលជាមួយនឹងការកំណត់អត្តសញ្ញាណនៃសេវាកម្ម (ការញែកដាច់ដោយឡែកពីគ្នា) ឬការពិពណ៌នាអំពីការបែងចែកដែលត្រូវបានធានាដោយការពិតនៃករណីជាក់លាក់។
ប្រភេទនៃការបំផ្លាញអាស្រ័យលើលក្ខណៈនៃសេវាកម្ម
លក្ខណៈពិសេសនៅដាច់ដោយឡែកគឺផ្អែកលើគុណភាពនៃសេវាកម្មរបស់សមាជិករួមទាំងហេតុផលសម្រាប់ការបំបែកនិងការណែនាំដូចខាងក្រោម។ យោធាកំណត់ "គុណភាពនៃសេវាកម្ម" ស្របតាមស្តង់ដារនៃការប្រព្រឹត្ដផ្ទាល់ខ្លួននិងការបំពេញកាតព្វកិច្ចសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលរកឃើញនៅក្នុងបង្គាប់ យុត្តិធម៌ក្រមយុត្តិធម៌យោធា (UCMJ) និងបទប្បញ្ញត្តិដែលចេញដោយក្រសួងការពារជាតិនិងនាយកដ្ឋានយោធានិង ប្រពៃណីប្រពៃណីនិងប្រពៃណីនៃការបម្រើយោធា។
គុណភាពនៃសេវាកម្មរបស់សមាជិកដែលមានកាតព្វកិច្ចសកម្មឬកាតព្វកិច្ចសកម្មសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានទទួលរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដោយទង្វើដែលមានលក្ខណៈធម្មជាតិដើម្បីនាំមកនូវភាពមិនជឿទុកចិត្តលើសេវាយោធាឬប៉ះពាល់ដល់សណ្តាប់ធ្នាប់ល្អនិងវិន័យដោយមិនគិតថាតើការប្រព្រឹត្ដនេះគឺស្ថិតនៅក្រោម UCMJ យុត្តាធិការ។ អត្តសញ្ញាណកម្មអាចត្រូវបានផ្អែកលើការប្រព្រឹត្ដនៅក្នុងសហគមន៍ស៊ីវិលហើយបន្ទុកគឺទៅលើអ្នកឆ្លើយឆ្លងដើម្បីបង្ហាញថាការប្រព្រឹត្ដបែបនោះមិនមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់សេវារបស់អ្នកឆ្លើយ។
យោធាពិចារណាពីហេតុផលសម្រាប់ការបំបែកគ្នារួមទាំងកាលៈទេសៈជាក់លាក់ដែលបង្កើតបានជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបំបែកពីបញ្ហានៃលក្ខណៈ។
ជាទូទៅបទបញ្ជាតម្រូវឱ្យពួកយោធាធ្វើការកំណត់អត្តសញ្ញាណកម្មលើឥរិយាបថជាជាងកើតឡើងដោយចៃដន្យ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយក៏មានកាលៈទេសៈដែលការប្រព្រឹត្ដឬការបំពេញកាតព្វកិច្ចដែលឆ្លុះបញ្ចាំងដោយឧបទ្ទវហេតុតែមួយផ្តល់នូវមូលដ្ឋានសម្រាប់លក្ខណៈ។
ប្រភេទនៃការឆក់
កិត្តិយស។ គុណសម្បត្តិរបស់កិត្តិយសគឺសមរម្យនៅពេលដែលគុណភាពនៃសេវារបស់សមាជិកជាទូទៅបានបំពេញតាមបទដ្ឋាននៃការប្រព្រឹត្ដដែលអាចទទួលយកបាននិងការបំពេញកាតព្វកិច្ចសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាឬបើមិនដូច្នេះទេកុសលដែលថាការកំណត់ផ្សេងទៀតនឹងមិនត្រឹមត្រូវ។
ទូទៅ (នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌកិត្តិយស) ។ ប្រសិនបើសេវាកម្មរបស់សមាជិកម្នាក់មានភាពស្មោះត្រង់និងស្មោះត្រង់នោះជាការសមស្របក្នុងការបង្ហាញពីអាកប្បកិរិយាដែលមានលក្ខណៈកិត្តិយស។ លក្ខណៈពិសេសនៃសេវាកម្មជាទូទៅ (ក្រោមលក្ខខណ្ឌកិត្តិយស) ត្រូវបានធានានៅពេលដែលទិដ្ឋភាពអវិជ្ជមានដ៏សំខាន់នៃការប្រព្រឹត្តិរបស់សមាជិកឬការបំពេញកាតព្វកិច្ចមានលើសពីទិដ្ឋភាពវិជ្ជមាននៃការអនុវត្តន៍ផ្នែកយោធាឬការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចរបស់សមាជិកលើសពីទិដ្ឋភាពវិជ្ជមាននៃកំណត់ត្រា។
មនុស្សជាច្រើនជឿថាការបែងចែកនៅចុងបញ្ចប់នៃអាណត្តិធម្មតានៃការធានារ៉ាប់រងគឺជាការលះបង់កិត្តិយស។ នេះមិនមែនដូច្នោះទេ។ រាល់ ការហូរចេញផ្នែករដ្ឋបាល ទាំងអស់ ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើចរិតលក្ខណៈបុគ្គលនិងការអនុវត្ត។ បទល្មើសវិន័យច្រើនពេកឬការវាយតម្លៃរបាយការណ៍ការអនុវត្តទាបអាចបណ្តាលឱ្យមានឧត្តមសេនីយ៍ (ក្រោមលក្ខខណ្ឌកិត្តិយស) ។
ផ្សេងទៀតជាងលក្ខខណ្ឌកិត្តិយស។ OTH ទម្លាក់នូវទំរង់នៃការហូរចេញទាបបំផុតដែលអាចទទួលបានដោយរដ្ឋបាល។ ទាំងនេះត្រូវបានធានានៅពេលដែលមូលហេតុនៃការបែងចែកត្រូវបានផ្អែកលើគំរូនៃឥរិយាបថដែលជាការបញ្ឈប់យ៉ាងសំខាន់ពីការប្រព្រឹត្តដែលបានរំពឹងទុកពីសមាជិកនៃសេវាយោធាឬនៅពេលហេតុផលសម្រាប់ការបំបែកគឺផ្អែកលើសកម្មភាពឬការលុបចោលមួយឬច្រើនដែលបង្កើតបានជារឿងសំខាន់ ការចាកចេញពីការអនុវត្តដែលបានរំពឹងទុកនៃសមាជិកនៃសេវាយោធា។
ឧទាហរណ៏នៃកត្តាដែលអាចត្រូវបានពិចារណារួមមានការប្រើកំលាំងឬអំពើហឹង្សាដើម្បីបង្ករបួសស្នាមធ្ងន់ធ្ងរឬស្លាប់ការរំលោភបំពានលើទីតាំងពិសេសនៃការជឿទុកចិត្តមិនគោរពតាមទំនាក់ទំនងល្អិតល្អន់របស់អ្នកដែលមានឋានៈខ្ពង់ខ្ពស់ជាងទង្វើរឺការបំភ្លេចចោលដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់សន្តិសុខ សហរដ្ឋអាមេរិកឬសុខភាពនិងសុខុមាលភាពនៃសមាជិកដទៃទៀតនៃសេវាកម្មយោធានិងសកម្មភាពឬការរំលាយដោយចេតនាដែលធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់សុខភាពនិងសុវត្ថិភាពរបស់អ្នកដទៃ។
ការលះបង់មិនសមហេតុផល។ វាមានភាពខុសគ្នារវាងការឆក់ OTH និងការហូរពោះដែលអាចខូច។ OTH មិនតម្រូវឱ្យមានការវិនិច្ឆ័យតុលាការដើម្បីចាកចេញពីយោធានោះទេវាកើតឡើងតាមរយៈដំណើរការរដ្ឋបាល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការបង្ហូរទឹកភ្នែកមិនសមរម្យគឺជាការហូរចេញទាបបំផុតដែលអ្នកអាចទទួលបានហើយត្រូវតែមកពីការវាយប្រហាររបស់តុលាការទូទៅ - និយាយម្យ៉ាងទៀតគឺការសាកល្បង។ ទាំងនេះគឺជាទង្វើព្រហ្មទណ្ឌជាទូទៅដែលនាំឱ្យមានការហៀរពុករលួយ។ អ្នកនឹងមិនត្រឹមតែចាកចេញពីយោធាដោយមិនមានអត្ថប្រយោជន៍នៃការបម្រើនោះទេប៉ុន្តែអ្នកនឹងយកកំណត់ត្រាបទល្មើសព្រហ្មទណ្ឌដែលនឹងត្រូវបានមើលឃើញដោយនិយោជកនាពេលអនាគត។
ដំណើរការបញ្ចេញ។ ការបែងចែករដ្ឋបាលបំបែកជាពីរផ្នែកជាមូលដ្ឋាន: ការបែងចែកដោយស្ម័គ្រចិត្តនិងការបំបែកដោយអចេតនា។ ការធ្លាក់ទឹកចិត្តនៅចុងបញ្ចប់នៃអាណត្តិរបស់អ្នកគឺជាឧទាហរណ៍នៃការបំបែកខ្លួនដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយដំណើរការឆក់ដោយអចេតនាគឺមានភាពស្មុគស្មាញ។ មេបញ្ជាការធ្វើការបោះឆ្នោតដើម្បីបន្តដំណើរការអវត្តមានដោយមិនស្ម័គ្រចិត្តហើយជូនដំណឹងទៅអ្នកឆ្លើយឆ្លងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។
នៅពេលដែលមេបញ្ជាការទទួលលិខិតដែលមានភ្ជាប់ពីអ្នកឆ្លើយសំណួរគាត់ / នាងបានកំណត់ថាតើត្រូវដំណើរការនីតិវិធីបណ្តោះអាសន្នឬអត់។ ប្រសិនបើមេបញ្ជាការត្រូវសម្រេចចិត្តរៀបចំក្រុមប្រឹក្សារដ្ឋអំណាចរដ្ឋបាល (ត្រូវធ្វើ) ។ ប្រសិនបើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមិនត្រូវបានស្នើសុំទេនោះមេបញ្ជាការបញ្ជូនកញ្ចប់ទៅអាជ្ញាធរអនុញ្ញាត (ជាធម្មតាមេបញ្ជាការតំឡើង) សម្រាប់ការអនុម័តចុងក្រោយឬមិនពេញចិត្ត។
អាជ្ញាធរបែកខ្ញែកអាចគិតពិចារណាពីកត្តាដូចតទៅនេះលើបញ្ហានៃការរក្សាទុកឬការបែងចែកអាស្រ័យលើកាលៈទេសៈនៃករណី:
- ភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃកាលៈទេសៈដែលបង្កើតមូលដ្ឋានសម្រាប់ចាប់ដំណើរការនីតិវិធីបែកខ្ញែកនិងឥទ្ធិពលនៃសមាជិកបានបន្តរក្សានៅលើវិន័យយោធាបទបញ្ជាល្អនិងសីលធម៌។
- លទ្ធភាពនៃការបន្ដឬកើតឡើងវិញនូវកាលៈទេសៈដែលបង្កើតមូលដ្ឋានសម្រាប់ចាប់ផ្តើមដំណើរការបំបែកនីតិវិធី។
- លទ្ធភាពដែលថាសមាជិកនឹងជាឥទ្ធិពលរំខានឬមិនចង់បាននៅក្នុងកិច្ចការភារកិច្ចនាពេលបច្ចុប្បន្នឬនាពេលអនាគត។
- សមត្ថភាពរបស់សមាជិកក្នុងការបំពេញការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនាពេលបច្ចុប្បន្ននិងអនាគតរួមទាំងសក្តានុពលសម្រាប់ភាពជឿនលឿនឬភាពជាអ្នកដឹកនាំ។
- សក្តានុពលនីតិសម្បទារបស់សមាជិក។
- កំណត់ត្រាយោធាទាំងមូលរបស់សមាជិក - អ្វីគ្រប់យ៉ាង។
ឧប្បត្តិហេតុនិងព្រឹត្តិការណ៍ដែលដាច់ឆ្ងាយពីគ្នាដែលនៅឆ្ងាយពីធម្មតាមានតម្លៃតិចតួចក្នុងការកំណត់ថាតើការបែងចែករដ្ឋបាលគួរត្រូវបានអនុវត្តដែរឬទេ។ ការប្រើប្រាស់កំណត់ត្រាបែបនេះជាទូទៅត្រូវបានកំណត់ចំពោះករណីដែលពាក់ព័ន្ធនឹងទម្រង់នៃការប្រព្រឹត្ដដែលបានបង្ហាញក្នុងរយៈពេលយូរ។
ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលឆក់រដ្ឋបាល។ អាជ្ញាធរបែកខ្ញែកបានតែងតាំងក្រុមប្រឹក្សារដ្ឋយ៉ាងហោចណាស់បីនាក់ដែលមានមុខងារទទួលខុសត្រូវធានាឬមិនមានមុខងារ។ បុគ្គលិកដែលត្រូវបានតែងតាំងទៅក្រុមប្រឹក្សាត្រូវមានកំរិតថ្នាក់ E-7 ឬខ្ពស់ជាងនេះហើយត្រូវមានឋានៈខ្ពស់ចំពោះអ្នកឆ្លើយតប។ យ៉ាងហោចណាស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវតែបម្រើក្នុងថ្នាក់ទី 4 ឬខ្ពស់ជាងនេះហើយភាគច្រើននៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវតែទទួលបន្ទុកឬធានាមន្រ្តី។ សមាជិកជាន់ខ្ពស់គឺជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ អាជ្ញាធរបែកខ្ញែកក៏អាចតែងតាំងក្រុមប្រឹក្សានាយកនូវអ្នកថតចម្លងដែលមិនមានការបោះឆ្នោត។ ទីប្រឹក្សាច្បាប់ដែលមិនត្រូវបានដកហូតអាចត្រូវបានតែងតាំងដើម្បីជួយដល់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។
សិទ្ធិរបស់ភាគីរងការចោទប្រកាន់: អ្នកឆ្លើយតបអាចផ្តល់សក្ខីកម្មដោយខ្លួនឯងតាមបញ្ញត្តិមាត្រា 31 (ក) UCMJ (ការចោទប្រកាន់ខ្លួនឯង) ។ ក្នុងករណីណាមួយក្នុងអំឡុងពេលនៃដំណើរការនីតិវិធីអ្នកឆ្លើយឆ្លងព័ត៌មានឬអ្នកផ្តល់ប្រឹក្សាអាចបញ្ជូនព័ត៌មានដែលបានកត់ត្រាឬកត់ត្រាសម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ អ្នកឆ្លើយសំណួរឬអ្នកផ្តល់យោបល់អាចហៅសាក្សីដោយខ្លួនឯង។ អ្នកឆ្លើយសំណួរឬអ្នកឯកទេសអាចសួរសាក្សីណាដែលលេចឡើងនៅមុខក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ អ្នកផ្តល់ចម្លើយឬអ្នកផ្តល់យោបល់អាចបង្ហាញការជំទាស់មុនពេលដែលក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបិទករណីនេះសម្រាប់ការពិចារណាលើការរកឃើញនិងអនុសាសន៍។
ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវបានតម្រូវឱ្យកំណត់ការរកឃើញនិងអនុសាសន៍របស់ខ្លួននៅក្នុងវគ្គបិទជិត។ មានតែសមាជិកបោះឆ្នោតដែលមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតប៉ុណ្ណោះ។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលកំណត់ដូចខាងក្រោម:
- ថាតើការចោទប្រកាន់នីមួយៗនៅក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការបែងចែកដែលស្នើសុំត្រូវបានគាំទ្រដោយឧត្តមនុភាពនៃភស្តុតាង។
- ថាតើការរកឃើញអនុញ្ញាតឱ្យមានការបែងចែកដោយយោងទៅតាមមូលហេតុនៃការបែងចែកដែលមានចែងនៅក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹងនោះទេ។ ប្រសិនបើហេតុផលលើសពីមួយត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹងនោះត្រូវតែមានការសំរេចចិត្តដាច់ដោយឡែកពីគ្នាសម្រាប់ហេតុផលនីមួយៗ។
- ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលធ្វើការណែនាំឬបំបែក (មិនមានកំហុសឬគ្មានកំហុស) ។
- ប្រសិនបើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលផ្តល់អនុសាសន៍សម្រាប់ការបំបែកខ្លួនវាអាចណែនាំឱ្យបែកគ្នា។
- ប្រសិនបើការបំបែកឬផ្អាកត្រូវបានផ្តល់អនុសាសន៍ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលស្នើឱ្យមានលក្ខណៈនៃសេវាកម្មឬការពិពណ៌នាអំពីការញែកចេញ។
មូលដ្ឋានសម្រាប់ការបែកបាក់គ្នាដោយមិនស្ម័គ្រចិត្ត។ មានហេតុផលជាច្រើនដែលបុគ្គលអាចដំណើរការសម្រាប់ការបំបែកខ្លួនដោយអចេតនា។ ខាងក្រោមនេះគឺជារឿងធម្មតាបំផុត:
ភាពជាមាតាបិតា។ សមាជិកម្នាក់អាចត្រូវបានបំបែកដោយមូលហេតុនៃភាពជាឪពុកម្ដាយប្រសិនបើជាលទ្ធផលវាត្រូវបានកំណត់ថាសមាជិកមិនអាចបំពេញតម្រូវការរបស់គាត់ដោយបំពេញការងាររបស់គាត់ឬមិនមានលទ្ធភាពសម្រាប់ការចាត់តាំងឬការដាក់ពង្រាយទូទាំងពិភពលោក។ ការកែច្នៃការបំបែកបំបាក់អាចមិនត្រូវបានផ្តួចផ្តើមរហូតដល់សមាជិកត្រូវបានផ្តល់ដំបូន្មានជាផ្លូវការទាក់ទងនឹងកង្វះនិងត្រូវបានផ្តល់ជូនឱកាសដើម្បីយកឈ្នះលើកង្វះទាំងនោះដូចដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងការផ្តល់ប្រឹក្សាយោបល់ឬកំណត់ត្រាបុគ្គលិក។
ស្ថានភាពកាយសម្បទាឬផ្លូវចិត្ត។ បុគ្គលម្នាក់ៗអាចត្រូវបានបំបែកដោយអចេតនាលើមូលដ្ឋាននៃលក្ខខណ្ឌកាយសម្បទាឬផ្លូវចិត្តដែលមិនបានកំណត់មិនមែនជាចំនួនជនពិការដែលអាចជ្រៀតជ្រែកជាមួយនឹងការចាត់តាំងឬការបំពេញកាតព្វកិច្ច។ លក្ខខណ្ឌបែបនេះអាចរួមបញ្ចូលប៉ុន្តែមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះការកកស្ទះរុំារ៉ៃរឺជម្ងឺផ្លូវដង្ហើមរោគសញ្ញានិងរោគសញ្ញា។ ការបែងចែកលើមូលដ្ឋាននៃភាពមិនប្រក្រតីរបស់មនុស្សគឺត្រូវបានអនុញ្ញាតលុះត្រាតែការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យដោយគ្រូពេទ្យវិកលចរិតឬចិត្តវិទូបានបំពេញតាមនីតិវិធីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រសួងការពារជាតិដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធហើយបានសន្និដ្ឋានថាជំងឺនេះធ្ងន់ធ្ងរណាស់ដែលសមត្ថភាពរបស់សមាជិកក្នុងមុខងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅក្នុងបរិយាកាសយោធាគឺ ចុះខ្សោយយ៉ាងខ្លាំង។ ការបែងចែកសម្រាប់ភាពមិនប្រក្រតីនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈគឺមិនសមស្របនៅពេលការបំបែកត្រូវបានធានាសម្រាប់ហេតុផលផ្សេងទៀត។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើការបែងចែកត្រូវបានធានាលើមូលដ្ឋាននៃការសម្តែងមិនត្រឹមត្រូវឬការប្រព្រឹត្តមិនត្រឹមត្រូវសមាជិកជាធម្មតានឹងមិនត្រូវបានបំបែកនៅក្រោមផ្នែកនេះដោយមិនគិតពីអត្ថិភាពនៃជំងឺផ្លូវចិត្ត។
ពិការភាព។ សមាជិកម្នាក់អាចត្រូវបានញែកដោយពិការភាពក្រោមបទប្បញ្ញត្តិនៃ 10 USC ជំពូក 6l ។ ការបែងចែកជនពិការជាទូទៅបណ្តាលឱ្យមានកិត្តិយសឬការបំបែកកម្រិតចូល។
ការចុះចូលមិនត្រឹមត្រូវ។ សមាជិកម្នាក់អាចត្រូវបានគេបំបែកនៅលើមូលដ្ឋាននៃការចូលភេរវករ, ការចាប់ផ្តើម, ឬការពង្រីកនៃការចូលជាសមាជិក។ ការចូលជាសមាជិកបណ្តុះបណ្តាលឬការពន្យារពេលនៃការចូលជាសមាជិកគឺខុសឆ្គងនៅក្នុងកាលៈទេសៈដូចខាងក្រោមនេះ: (1) វានឹងមិនកើតឡើងឡើយប្រសិនបើមានការព្រមព្រៀងពាក់ព័ន្ធត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយរដ្ឋាភិបាលឬមានការណែនាំសមស្របត្រូវបានអនុវត្ត។ (2) វាមិនមែនជាលទ្ធផលនៃការប្រព្រឹត្តិលួចបន្លំរបស់សមាជិកនោះទេ។ និង (3) ភាពមិនប្រក្រតីគឺមិនផ្លាស់ប្តូរទេ។
ការចុះចូលមិនត្រឹមត្រូវ។ ជាទូទៅទទួលបានការលើកលែងដោយកិត្តិយសលុះត្រាតែមានសិទ្ធិទទួលបានការបែងចែកកម្រិតចូល (តិចជាង 180 ថ្ងៃនៃការបម្រើយោធា) ។
ការក្លែងបន្លំចូលក្នុងសេវាកម្មយោធា។ សមាជិកអាចត្រូវបានញែកដាច់ដោយឡែកពីគ្នាតាមលទ្ធភាពនៃការចូលរួមក្នុងការបោកបញ្ឆោតបណ្តុះបណ្តាលឬរយៈពេលនៃការបម្រើយោធាតាមរយៈការបកស្រាយខុសដោយចេតនាការលុបចោលឬការលាក់ទុកដោយចេតនាដែលបានដឹងនៅពេលដែលបានចូលជាសមាជិកបណ្តុះបណ្តាលឬចូលក្នុងរយៈពេលនៃ សេវាយោធាអាចជាលទ្ធផលនៃការបដិសេធ។ លក្ខណៈនៃសេវាកម្មឬការពិពណ៌នាអំពីការបែងចែកត្រូវបានផ្អែកលើកំណត់ត្រាសេវាកម្មនិងភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃធាតុក្លែងបន្លំ។ ប្រសិនបើការក្លែងបន្លំជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការលាក់បាំងការបែងចែកជាមុនដែលសេវាកម្មមិនត្រូវបានកំណត់ថាជាកិត្តិយសលក្ខណៈជាធម្មតាត្រូវស្ថិតក្រោមលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតក្រៅពីលក្ខខណ្ឌកិត្តិយស។
ការអនុវត្តមិនពេញចិត្ត។ សមាជិកម្នាក់អាចត្រូវបានញែកដាច់ដោយឡែកនៅពេលមានការកំណត់ថាសមាជិកមិនមានសិទ្ធិគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលបានសេវាកម្មយោធាបន្ថែមដោយសារតែលទ្ធផលមិនពេញចិត្ត។ ការកែច្នៃការបំបែកបំបាក់អាចមិនត្រូវបានផ្តួចផ្តើមរហូតដល់សមាជិកត្រូវបានផ្តល់ដំបូន្មានជាផ្លូវការទាក់ទងនឹងកង្វះនិងត្រូវបានផ្តល់ជូនឱកាសដើម្បីយកឈ្នះលើកង្វះទាំងនោះដូចដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងការផ្តល់ប្រឹក្សាយោបល់ឬកំណត់ត្រាបុគ្គលិក។ តំរូវការផ្តល់ប្រឹក្សានិងការស្តារនីតិសម្បទាមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសដោយសារតែហេតុផលនៃការបែងចែក។ ដោយសារតែសេវាយោធាគឺជាការហៅខុសពីការកាន់កាប់របស់ជនស៊ីវិលសមាជិកមិនគួរបែងចែកឱ្យដាច់ពីគ្នានៅពេលដែលលទ្ធផលមិនពេញចិត្តគឺជាហេតុផលតែមួយគត់ទេលុះត្រាតែមានកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការស្តារនីតិសម្បទាឡើងវិញក្រោមបទដ្ឋានដែលបានកំណត់ដោយអគ្គលេខាធិការ។ សេវានេះត្រូវបានកំណត់ថាជាកិត្តិយសឬទូទៅ (នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌកិត្តិយស) ។
ការបរាជ័យនៃការស្តារឡើងវិញនូវគ្រឿងស្រវឹងបរាជ័យ។ សមាជិកដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅកម្មវិធីស្តារនីតិសម្បទាសម្រាប់ការប្រើគ្រឿងញៀននិងគ្រឿងស្រវឹងអាចត្រូវបានញែកដាច់ដោយឡែកពីការខកខានដោយសារអសមត្ថភាពឬមិនព្រមចូលរួមក្នុងកិច្ចសហការឬជោគជ័យក្នុងកម្មវិធីដូចកាលៈ 1 ។ សក្តានុពលសម្រាប់បន្តសេវាយោធា; ឬ (2) ការស្តារនីតិសម្បទារយៈពេលវែងត្រូវបានកំណត់ជាចាំបាច់ហើយសមាជិកត្រូវបានគេបញ្ជូនទៅកន្លែងពេទ្យដើម្បីសម្រាកព្យាបាល។
កំហុសវិជ្ជាជីវៈ។ សមាជិកអាចត្រូវបានញែកដាច់ពីគ្នាសម្រាប់ការប្រព្រឹត្តមិនត្រឹមត្រូវនៅពេលមានការកំណត់ថាសមាជិកមិនមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលបានសេវាកម្មយោធាបន្ថែមដោយមូលហេតុមួយឬច្រើនដូចខាងក្រោម:
- បទល្មើសវិន័យអនីតិជន។ គំរូនៃការប្រព្រឹត្តមិនត្រឹមត្រូវដែលមានតែបទល្មើសវិន័យតិចតួចប៉ុណ្ណោះ។ ប្រសិនបើការបែងចែកសមាជិកក្នុងស្ថានភាពកម្រិតធាតុត្រូវបានធានាដោយមូលហេតុតែបទល្មើសវិន័យអនីតិជនវិធានការគួរតែត្រូវបានដំណើរការនៅក្រោមការអនុវត្តកម្រិតមធ្យមនិងការប្រព្រឹត្ត។
- គំរូនៃកំហុសវិជ្ជាជីវៈមួយ។ គំរូនៃការប្រព្រឹត្តមិនត្រឹមត្រូវរួមមាន (ក) ការចូលរួមមិនត្រឹមត្រូវជាមួយអាជ្ញាធរស៊ីវិលឬយោធាឬ (ខ) ធ្វើសកម្មភាពមិនល្អចំពោះវិន័យនិងវិន័យល្អ។
- គណៈកម្មការបទល្មើសធ្ងន់ធ្ងរ។ គណៈកម្មការនៃបទល្មើសយោធាឬស៊ីវិលធ្ងន់ធ្ងរប្រសិនបើនៅក្នុងកាលៈទេសៈដូចខាងក្រោម: (1) កាលៈទេសៈជាក់លាក់នៃបទល្មើសបំបែកការបំបែក ហើយ (2) ការឆក់ទណ្ឌកម្មនឹងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យមានកម្រិតដូចគ្នាឬជាប់ទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធក្រោមសៀវភៅណែនាំសម្រាប់តុលាការ។
- ការកាត់ទោសស៊ីវិល។ ការផ្តន្ទាទោសដោយអាជ្ញាធរស៊ីវិលឬសកម្មភាពដែលត្រូវបាននាំយកទៅដូចជាការរកឃើញថាមានពិរុទ្ធភាពរួមទាំងការសាកសួរស្រដៀងគ្នាក្នុងដំណើរការអនីតិជននៅពេលដែលកាលៈទេសៈជាក់លាក់នៃបទល្មើសអនុញ្ញាតឱ្យបែងចែកនិងមានលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម: (1) ការឆក់ទោសទណ្ឌកម្មនឹងត្រូវបានអនុញ្ញាតសម្រាប់ បទល្មើសដូចគ្នាឬជាប់ទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធក្រោមសៀវភៅណែនាំសម្រាប់តុលាការយុត្ដិធម៌ឬ (2) ការកាត់ទោសដោយអាជ្ញាធរស៊ីវិលរួមមានការឃុំឃាំងអស់រយៈពេល 6 ខែឬច្រើនជាងនេះដោយមិនគិតពីព្យួរឬប្រឌិត។
ដំណើរការកាត់ផ្តាច់អាចត្រូវបានផ្តួចផ្តើមថាតើសមាជិកម្នាក់បានដាក់ពាក្យបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍នៃការផ្តន្ទាទោសស៊ីវិលរឺក៏បានបញ្ជាក់ពីចេតនាធ្វើដូច្នេះ។ ការអនុវត្តការបំបែកបញ្ជាដែលបានអនុម័តជាទូទៅត្រូវបានបញ្ឈប់ដោយរង់ចាំលទ្ធផលនៃបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ឬរហូតដល់ពេលដែលបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍បានកន្លងផុតទៅប៉ុន្តែសមាជិកអាចត្រូវបានកាត់ផ្តាច់មុនពេលមានដំណោះស្រាយចុងក្រោយលើបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍តាមការស្នើសុំរបស់សមាជិកឬតាមការបញ្ជារបស់លេខាធិការ។
លក្ខណៈពិសេសនៃសេវាកម្មសម្រាប់ការប្រព្រឹត្តមិនត្រឹមត្រូវនឹងស្ថិតក្រោមលក្ខខ័ណ្ឌផ្សេងទៀតក្រៅពីលក្ខខណ្ឌកិត្តិយសប៉ុន្តែការកំណត់អត្តសញ្ញាណទូទៅ (ក្រោមលក្ខខណ្ឌកិត្តិយស) អាចត្រូវបានធានាសម្រាប់អ្នកដែលមានកំណត់ត្រាយោធាឆ្នើម។
សន្តិសុខ។ នៅពេលរក្សាទុកមិនច្បាស់លាស់ដោយមានការចាប់អារម្មណ៍ពីសន្តិសុខជាតិនោះសមាជិកអាចត្រូវបានញែកដោយហេតុផលនៃសន្តិសុខនិងក្រោមលក្ខខណ្ឌនិងនីតិវិធីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងការពារជាតិក្នុង DoD 5200.2-R ។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យត្រូវបានផ្អែកលើកំណត់ត្រាសេវាកម្មនិងការអនុវត្តរបស់អ្នកឆ្លើយតប។
ការចូលរួមមិនពេញចិត្តនៅក្នុងការបម្រុងទុកបំរុង។ សមាជិកម្នាក់អាចត្រូវបានញែកដាច់ដោយឡែកពីគ្នាសម្រាប់ការចូលរួមមិនពេញចិត្តនៅក្នុងបំរុងត្រៀមលក្ខណៈក្រោមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអគ្គលេខាធិការដែលស្ថិតនៅក្រោមបទបញ្ជារបស់ DoD 1215.13 ។ លក្ខណៈពិសេសនៃសេវាកម្មឬការពិពណ៌នាអំពីការបែងចែកមួយត្រូវបានផ្អែកលើកំណត់ត្រាសេវាកម្មនិងតម្រូវការនៃសេចក្តីណែនាំ DoD 1215.13 (សេចក្តីយោង (ទំ)) ។
ការបរាជ័យនៃការត្រួតពិនិត្យទំងន់។ សមាជិកម្នាក់អាចត្រូវបានញែកដាច់ដោយឡែកពីការខកខានមិនបានបំពេញតាមស្តង់ដារគ្រប់គ្រងទំងន់នៅពេលវាត្រូវបានកំណត់ថាសមាជិកគឺមិនមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលបានសេវាកម្មយោធាបន្ថែមហើយសមាជិកមិនត្រូវបានគេធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យថាមានជម្ងឺដែលរារាំងឬរារាំងការត្រួតពិនិត្យទម្ងន់ទេ។ ការកែច្នៃការបំបែកបំបាក់អាចមិនត្រូវបានផ្តួចផ្តើមរហូតដល់សមាជិកត្រូវបានផ្តល់ដំបូន្មានជាផ្លូវការទាក់ទងនឹងកង្វះនិងត្រូវបានផ្តល់ជូនឱកាសដើម្បីយកឈ្នះលើកង្វះទាំងនោះដូចដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងការផ្តល់ប្រឹក្សាយោបល់ឬកំណត់ត្រាបុគ្គលិក។ លក្ខណៈពិសេសនៃការឆក់នេះនឹងជាកិត្តិយសលើកលែងតែការកំណត់លក្ខណៈជាសេវាទូទៅ (ក្រោមលក្ខខណ្ឌកិត្តិយស) ត្រូវបានធានាដោយកំណត់ត្រាយោធា។
ទាំងនេះគឺជាមូលហេតុទូទៅបំផុតសម្រាប់ ការបំបែកខ្លួនដោយអចេតនា ពីការបម្រើយោធា។ ក្រសួងការពារជាតិក៏បានអនុញ្ញាតផងដែរដល់សេវាយោធានីមួយៗដើម្បីបង្កើតមូលហេតុបន្ថែមសម្រាប់ការបញ្ចេញចោលរដ្ឋបាលដោយផ្អែកលើលក្ខណៈសម្បត្តិពិសេសនៃសេវាកម្មពិសេស។