តើដំណើរការរៀបចំអាជីពគឺជាអ្វី?

ដំណើរការផែនការអាជីព រួមបញ្ចូលដំណាក់កាលដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការ រកឃើញផ្លូវអាជីព រួមទាំងការវាយតម្លៃដោយខ្លួនឯងការស្រាវជ្រាវការសំរេចចិត្តការស្វែងរកការងារនិងការទទួលយកការងារ។

ជំហានក្នុងដំណើរការរៀបចំអាជីព

ជំហានទី 1 : ការវាយតម្លៃខ្លួនឯង ។ ការវាយតម្លៃអំពីភាពរឹងមាំនៃបុគ្គលម្នាក់ៗចំណង់ចំណូលចិត្តរបៀបរស់នៅចំណង់ចំណូលចិត្តរចនាប័ទ្មការងារនិងតម្រូវការផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុគឺជាជំហានសំខាន់មួយហើយជារឿយៗត្រូវបានគេមើលរំលងក្នុងការកសាងផែនការអាជីពដែលមានសក្តានុពលជាច្រើន។

ដើម្បីវាយតម្លៃភាពសមស្របនៃជម្រើសការងារវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ដើម្បីដឹងថាអ្នកជានរណាម្នាក់ហើយអ្នកចង់ក្លាយជាអ្នកជំនាញ។ នេះជាប់ទាក់ទងនឹងការយកចិត្តទុកដាក់លើ តម្លៃអាជីព ចំណាប់អារម្មណ៍ជំនាញនិងគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

អ្នកប្រឹក្សាយោបល់ផ្នែកអាជីព អាចជួយអ្នកក្នុងដំណើរការនេះតាមរយៈការពិគ្រោះយោបល់ជាលក្ខណៈបុគ្គលលំហាត់ប្រាណនិងចំណាប់អារម្មណ៍ / លក្ខណៈបុគ្គល។ ប្រភេទនៃការផ្តល់ប្រឹក្សានេះត្រូវបានផ្តល់ដោយទីប្រឹក្សាថ្នាក់វិទ្យាល័យមជ្ឈមណ្ឌលអាជីពសាកលវិទ្យាល័យនិងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលការងារឬសហគមន៍។

ជំហានទី 2: ការស្រាវជ្រាវ ។ នៅពេលដែលអ្នកបានបង្ហាញពីការពេញចិត្ត (s) អ្នកចង់ទាញយកពីការងាររបស់អ្នកនិងជំនាញដែលអ្នកមានដើម្បីផ្តល់ជូននិយោជកអ្នកអាចចាប់ផ្តើមការស្រាវជ្រាវរបស់អ្នក។ ដំណាក់កាលនេះជាប់ទាក់ទងនឹងការរំលឹកនូវជម្រើសការងារដែលអាចធ្វើទៅបាននិងធ្វើការស៊ើបអង្កេតឱ្យបានហ្មត់ចត់។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃ ការស្រាវជ្រាវអាជីពរបស់ អ្នកអ្នកនឹងរៀនអំពីការពិពណ៌នានិងគុណសម្បត្តិសម្រាប់មុខតំណែងផ្សេងៗចំណុចសំខាន់ៗនិងឱកាសនៃការរីកចម្រើនការពេញចិត្តការខកចិត្តនិងការពិតសំខាន់ៗដទៃទៀតដើម្បីកំណត់ថាតើអាជីពជាក់លាក់ណាមួយសមស្របសម្រាប់អ្នក។

ធនធានអនឡាញអាចរកបានដើម្បីជួយអ្នកជាមួយការប្រមូលព័ត៌មានបឋមរបស់អ្នក។ ជំហានបន្ទាប់គឺត្រូវនិយាយជាមួយមនុស្សច្រើនបំផុតដែលអាចធ្វើទៅបានដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការងារដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍។ តាមរយៈការសម្ភាសបុគ្គលទាំងនេះដើម្បីទទួលបានព័ត៌មាននិងដំបូន្មានអំពីការងាររបស់ពួកគេអ្នកនឹងទទួលបានទស្សនវិស័យផ្ទៃក្នុងអំពីភាពជាក់ស្តែងនៃវិស័យនិងការរៀបចំដែលបានណែនាំសម្រាប់វារួមទាំងតម្រូវការអប់រំបន្តឬការសិក្សាបញ្ចប់ការសិក្សា។

កម្មសិក្សានិងការងារក្រៅម៉ោងគឺជាវិធីដ៏ល្អបំផុតក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់លើវិស័យដែលចាប់អារម្មណ៍។ ពួកគេផ្តល់ឱកាសដើម្បីអនុវត្តមុខងារការងារមួយចំនួនសង្កេតការងារផ្សេងទៀតនិងវាយតម្លៃបរិយាកាសកន្លែងការងារ "ពិភពលោកពិត" ។

បុគ្គលមួយចំនួនសង្កេតឃើញអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យផ្សេងៗក្នុងរយៈពេលខ្លីជាងការហ្វឹកហាត់។ បទពិសោធន៏ "ការ ស្រមោលការងារ " ឬការហាត់ប្រាណអាចមានរយៈពេលពីមួយព្រឹកទៅជាច្រើនសប្ដាហ៍ហើយគឺជាវិធីដ៏ល្អបំផុតដើម្បីទទួលបានអារម្មណ៍ថាអ្វីដែលទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកនឹងស្ថិតនៅក្នុងតួនាទីការងារដែលបានផ្តល់ឱ្យ។

ជំហានទី 3: ការសម្រេចចិត្ត ។ ដំណាក់កាលនេះជាប់ទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃអំពីគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិសម្រាប់ជម្រើសអាជីពដែលអ្នកបានស្រាវជ្រាវ។ វាក៏ជាប់ទាក់ទងនឹងអាទិភាពនិងសម្រាប់អ្នកខ្លះទទួលយកហានិភ័យ។ ក្នុងដំណាក់កាលនេះក្នុងដំណើរការធ្វើផែនការអាជីពអ្នកនឹងត្រូវធ្វើការសម្រេចចិត្តទាក់ទងនឹងបញ្ហាដូចជាការផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅ (តើអ្នកមានបំណងផ្លាស់ប្តូរដើម្បីធ្វើការងារក្នុងក្តីសុបិន្តរបស់អ្នកដែរឬទេ?) និងការវិភាគតម្លៃ (អ្នកអាចមានលទ្ធភាពធ្វើការងារដែលមិនសូវបង់ប្រាក់ ក្ដីស្រឡាញ់ឬវានឹងចាំបាច់ដើម្បីរកការងារដែលមិនបំពេញដោយខ្លួនឯងដែលផ្តល់នូវប្រាក់ខែនិងអត្ថប្រយោជន៍ថែទាំសុខភាពដ៏អស្ចារ្យ?

ចាប់តាំងពីទេសភាពនៃការងារពិភពលោកកំពុងផ្លាស់ប្តូរជានិច្ចវាមិនប្រាកដនិយមទេដែលមានគោលដៅសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តដោយផ្អែកលើភាពច្បាស់លាស់។

សមត្ថភាពប្រែប្រួលសមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងជម្រើសជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយហើយសមត្ថភាពក្នុងការរក្សាអាកប្បកិរិយាជាវិជ្ជមាននៅពេលប្រឈមនឹងភាពមិនច្បាស់លាស់អាចមានភាពងាយស្រួលសម្រាប់មនុស្សមួយចំនួន។ អ្នកផ្សេងទៀតអាចរកឃើញលក្ខណៈទាំងនេះ stretch មួយ។ ការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯងការយល់ដឹងពីការងារនិងវិចារណញាណទាំងអស់អាចដើរតួជាផ្នែកមួយនៅក្នុងដំណើរការសំរេចចិត្តរបស់អ្នក។

ជំហានទី 4: ស្វែងរកការងារ ។ នៅពេលដែលអ្នកបានកំណត់អត្តសញ្ញាណគោលបំណងការងារអ្នកអាច ចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងាររបស់អ្នក ។ មនុស្សភាគច្រើនដែលបានចូលរួមក្នុងការស្វែងរកការងារយ៉ាងសកម្មនឹងចូលរួមក្នុងសកម្មភាពនានាដូចជាបណ្តាញជំនាញវិជ្ជាជីវៈការកំណត់អត្តសញ្ញាណនិយោជករំពឹងទុកការសរសេរសំបុត្រនិងប្រវត្តិរូបនិងការសម្ភាស។

ជំហានទី 5: ការទទួលយក ។ ជាចុងក្រោយបន្ទាប់ពីដំណើរការនៃការវាយតម្លៃខ្លួនឯងការស្រាវជ្រាវការអនុវត្តនិងការសម្ភាសន៍អ្នកនឹងត្រូវបានផ្តល់ការងារនិងទទួលយកការងារ។ តាមឧត្ដមគតិនេះវានឹងកត់សម្គាល់ពីការចាប់ផ្តើមឬយ៉ាងហោចណាស់ក៏ជាចំណុចសំខាន់មួយនៅក្នុងអាជីពដ៏គួរឱ្យរំជើបរំជួលនិងផ្លាស់ប្តូររបស់អ្នក។

ចងចាំក្នុងកំឡុងពេលការងារដំបូងរបស់អ្នកថាការងារដំបូងរបស់អ្នកប្រហែលជានឹងមិនមែនជាអ្នកចុងក្រោយទេ។ ប្រសិនបើអ្នកដូចប្រជាជនអាមេរិកភាគច្រើនអ្នកនឹង ផ្លាស់ប្តូរការងារពី 8 ទៅ 12 ដងក្នុងជីវិតការងាររបស់អ្នក ។ ក្នុងកំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះអ្នកគួរធ្វើម្តងទៀតនូវដំណើរការនៃការវាយតម្លៃដោយខ្លួនឯងការស្រាវជ្រាវនិងការធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្តដើម្បីធ្វើអោយការផ្លាស់ប្ដូរអាជីពមានប្រសិទ្ធិភាពនិងពេញលេញ។

អត្ថបទទាក់ទង: ការធ្វើតេស្តអាជីព, ការសាកល្បងបុគ្គលិកនិងការធ្វើតេស្តដោយកាយវិការ តើអ្នកចង់ក្លាយជាអ្វីនៅពេលអ្នកធំឡើង?