និយោជកសន្មត់ថាមនុស្សដែលពួកគេជួលមានដឹងពីរបៀបអនុវត្តភារកិច្ចមួយចំនួន។ ឧទហរណ៍ថៅកែរបស់អ្នកនឹងរំពឹងថាអ្នកនឹងដឹងពីរបៀបសរសេរអ៊ីម៉ែលអាជីពនិងឆ្លើយទូរស័ព្ទបានត្រឹមត្រូវ។ ភារកិច្ចទាំងនោះគឺសាមញ្ញណាស់ប៉ុន្តែខ្លះទៀតមានភាពស្មុគស្មាញច្រើនឧទាហរណ៍ការសុំទោសកំហុស។ នោះមិនមែនជាអ្វីដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាដឹងពីរបៀបធ្វើទេ។ នេះគឺជាភារកិច្ចចំនួនប្រាំបីសាមញ្ញមួយចំនួនហើយមួយចំនួនទៀតមិនមាននោះទេដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាត្រូវតែមានជំនាញ:
- ការផ្ញើអ៊ីម៉ែលអាជីព: ប្រសិនបើអ្នកមានអាយុក្រោម 30 ឆ្នាំវាទំនងជាអ្នកកំពុងប្រើអ៊ីម៉ែលចាប់តាំងពីអ្នកបានដឹងអំពីរបៀបសរសេរ។ អ្វីដែលអ្នកប្រហែលជាមិនដឹងគឺថាមានភាពខុសគ្នាធំរវាងការផ្ញើអ៊ីម៉ែលទៅមិត្តរបស់អ្នកហើយប្រើឧបករណ៍នេះសម្រាប់ការឆ្លើយឆ្លងទាក់ទងនឹងការងារ។ នៅពេលសរសេរទៅមិត្តរបស់អ្នកអ្នកអាចសរសេរជាអក្សរតូចៗទាំងអស់ប្រើពាក្យស្លោកនិងអក្សរកាត់ហើយប្រហែលជាអនុញ្ញាតឱ្យកំហុសអក្ខរាវិរុទ្ធនិងកំហុសវេយ្យាករណ៍អាក្រក់។ ផ្ទុយស្រឡះថាជាមួយអ៊ីម៉ែលជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលរឿងដូចគ្នាទាំងនេះស្ថិតនៅក្នុងចំណោម "មិនធ្វើ" ដែលអ្នកគួរតែយកចិត្តទុកដាក់នៅពេលដែលត្រូវគ្នាជាមួយអ្នករួមការងារចៅហ្វាយឬអតិថិជនរបស់អ្នក។ អានបន្ថែម: គន្លឹះក្នុងការសរសេរអ៊ីមែលវិជ្ជាជីវៈ ។
- ការសរសេរសំបុត្រអនុស្សរណៈឬពាណិជ្ជកម្ម: វាពិបាកក្នុងការស្រម៉ៃថាត្រូវបញ្ជូនច្បាប់ចម្លងអនុស្សរណៈឬលិខិតមួយច្បាប់ជំនួសអោយអ៊ីមែលប៉ុន្តែវាអាចកើតឡើង។ ក្នុងករណីដែលវាធ្លាប់ធ្វើអ្នកគួរដឹងពីរបៀបធ្វើវាអោយបានត្រឹមត្រូវ។ អានបន្ថែម: ទ្រង់ទ្រាយសំបុត្រពាណិជ្ជកម្មត្រឹមត្រូវ។
- ការឆ្លើយទូរស័ព្ទនិងការហៅទូរស័ព្ទ: អ្នកបានធ្វើនិងទទួលការហៅទូរស័ព្ទពេញមួយជីវិតរបស់អ្នក។ ជាការពិតណាស់អ្នកដឹងពីរបៀបធ្វើកិច្ចការដ៏សាមញ្ញនេះ: អ្នកយកទូរស័ព្ទហើយនិយាយថាជំរាបសួរ (ឬបើសិនជាអ្នកទូរស័ព្ទទៅសូមសួរអ្នកដែលអ្នកចង់និយាយ) ។ វាល្អសម្រាប់ការហៅទូរស័ព្ទផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុន្តែមិនមែនសម្រាប់ការហៅអាជីវកម្មទេ។ នៅពេលអ្នកឆ្លើយការហៅត្រូវកំណត់អត្តសញ្ញាណខ្លួនឯងហើយប្រាប់ពីឈ្មោះរបស់នាយកដ្ឋានឬក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។ ផ្តល់ឈ្មោះរបស់អ្នកទៅអ្នកដែលឆ្លើយទូរស័ព្ទនៅពេលអ្នកជាអ្នកហៅទូរស័ព្ទហើយប្រាប់គាត់ថាអ្នកកំពុងព្យាយាមទាក់ទង។ អានបន្ថែម: អ្នកមានខ្ញុំនៅឯ Hello: ការស្គាល់ចរិតលក្ខណៈទូរស័ព្ទត្រឹមត្រូវ ។
- ការណ្រនាំ: នៅព្រលអ្នកជួបនរណាមា្ន្រក់ថ្មីវាជាការគួរសមដើម្របីណែនាំខ្លួនអ្នក។ វាក៏ជាឥរិយាបថល្អផងដែរដើម្បីណែនាំមនុស្សឱ្យស្គាល់គ្នាទៅវិញទៅមក។ នៅក្នុងស្ថានភាពទាក់ទងនឹងការងារវាតែងតែល្អបំផុតក្នុងការប្រើនាមត្រកូលនិងនាមត្រកូល។ ឧទាហរណ៍និយាយថា "ជំរាបសួរខ្ញុំជាម៉ារីស្មីត" នៅពេលអ្នកជួបនរណាម្នាក់ជាលើកដំបូង។ អ្នកក៏អាចធ្វើដូចនេះបានដែរនៅពេលអ្នករត់ទៅរកនរណាម្នាក់ដែលអ្នកបានជួបពីមុនប៉ុន្តែឈ្មោះអ្នកមិនចាំ។ ក្នុងករណីនោះអ្នកអាចបន្ថែម "ខ្ញុំដឹងថាយើងបានជួបគ្នាពីមុនប៉ុន្តែខ្ញុំខ្លាចខ្ញុំភ្លេចឈ្មោះរបស់អ្នក" ។ ឱកាសដែលពួកគេមិនចាំក៏ជារបស់អ្នកដែរ! នៅពេលណែនាំអ្នកដទៃនិយាយឧទាហរណ៍ "ចនចូនខ្ញុំចង់អោយអ្នកជួបនឹងពេត្រុសស្មីត" ។
- ចំណាយពេលកិច្ចប្រជុំ: ការងារជាច្រើនរួមបញ្ចូលការចូលរួមកិច្ចប្រជុំយ៉ាងហោចណាស់ម្តងម្កាល។ ជាញឹកញាប់វាត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យកត់ត្រាកំណត់ត្រាហៅថានាទីត្រូវបានរក្សាទុកនៃការប្រមូលផ្តុំទាំងនេះ។ នៅចំណុចខ្លះបុគ្គលដែលកំពុងរៀបចំកិច្ចប្រជុំអាចស្នើសុំឱ្យអ្នកចំណាយពេលប៉ុន្មាននាទី។ នៅពេលធ្វើដូច្នេះអ្នកត្រូវកត់ត្រាឈ្មោះរបស់អ្នកចូលរួមដែលមានវត្តមានហើយយកចិត្តទុកដាក់កត់ត្រាសង្ខេបអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលពួកគេពិភាក្សា។ អ្នកក៏ត្រូវវាយបញ្ចូលនាទីបន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំផងដែរ។ អានបន្ថែម: ការធ្វើកំណត់ហេតុកិច្ចប្រជុំ ។
- ការសរសេរបញ្ជី 'ត្រូវធ្វើ': ជារឿយៗឬម្តងម្កាលអ្នកប្រហែលជាត្រូវកិច្ចការជាច្រើន។ មធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតដើម្បីតាមដានអ្វីៗទាំងអស់របស់ពួកគេគឺរក្សាបញ្ជី 'ដើម្បីធ្វើ' ។ សរសេររាល់ភារកិច្ចដែលអ្នកទទួលខុសត្រូវដាក់អាទិភាពតាមកាលបរិច្ឆេទ។ មិនថាអ្នកប្រើកម្មវិធីទូរស័ព្ទកម្មវិធីកុំព្យូទ័រឬក្រដាសនោះទេសូមប្រាកដថាអ្នកអាចពិនិត្យមើលឬបិទធាតុនៅពេលអ្នកបំពេញវា។ សូមកត់សម្គាល់ផងដែរ។ កុំលុបធាតុព្រោះអ្នកចង់តាមដាននូវអ្វីដែលអ្នកបានបញ្ចប់។
- ការសុំអភ័យទោសចំពោះ កំហុស: ដើម្បីសុំអភ័យទោសកំហុសឆ្គងអ្នកត្រូវទទួលស្គាល់ថាអ្នកបានធ្វើវា។ នោះជារឿងលំបាកក្នុងការធ្វើប៉ុន្តែវាចាំបាច់ណាស់។ វាជាការចាំបាច់ដែលអ្នកធ្វើសកម្មភាពយ៉ាងឆាប់រហ័ស - នៅពេលដែលអ្នកដឹងកំហុសរបស់អ្នកនិយាយទៅកាន់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកឬនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតវានឹងមានប្រសិទ្ធិភាព។ សូមព្យាយាមរៀបចំផែនការដើម្បីកែកំហុស។ អានបន្ថែម: អ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើអ្នកធ្វើខុសនៅកន្លែងធ្វើការ ។
- ការហៅឈឺ: គ្មាននរណាចូលចិត្តឈឺទេប៉ុន្តែសូម្បីតែច្រើនជាងនេះក៏ដោយក៏មនុស្សភាគច្រើនស្អប់ការទូរស័ព្ទទៅធ្វើការ។ ទីផ្សារការងារមិនទៀងទាត់បាននាំឱ្យយើងជឿជាក់ថាវត្តមានរបស់យើងនៅការិយាល័យ (ឬកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក) គឺសំខាន់ណាស់។ ខណៈពេលដែលវាជាការពិតដែលអ្នកមិនគួរយកថ្ងៃឈឺឱ្យសោះដោយមិនចាំបាច់នោះអ្នកគួរព្យាយាមជៀសវាងការឆ្លងអ្នករួមការងាររបស់អ្នក។ ស្នាក់នៅផ្ទះបើអ្នកមានអ្វីដែលពួកគេអាចចាប់បាន! ត្រូវប្រាកដថាត្រូវធ្វើតាមនីតិវិធីជូនដំណឹងនិយោជករបស់អ្នក។ អានបន្ថែម: ការ អំពាវនាវឱ្យមានការឈឺចាប់ក្នុងការធ្វើការ ។