ពេលខ្លះកាលៈទេសៈមិនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកនិយាយជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នកដោយផ្ទាល់ដើម្បីឱ្យ លាលែងពីតំណែង ទេ។ ក្នុងករណីនេះអ្នកប្រហែលជាត្រូវ លាលែងពីតំណែងតាមអ៊ីម៉ែល ប៉ុន្តែអ្នកនៅតែព្យាយាមផ្តល់ដំណឹងជាមុនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធានាថាអ្នកជំនួសអាចត្រូវបានជួលហើយបន្ទុកការងាររបស់អ្នកត្រូវបានគ្របដណ្ដប់។
លិខិតលាលែងជាមួយព័ត៌មានជំនួយជាមុន
- និយាយជាមួយនិយោជករបស់អ្នកជាមុនសិន: ប្រសិនបើអាចទៅរួចចូរប្រាប់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកដោយផ្ទាល់ថាអ្នកនឹងចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន។ បន្ទាប់មកសូមតាមដាន លិខិតពាណិជ្ជកម្មផ្លូវការ ។ ផ្ញើច្បាប់ចម្លងលិខិតទៅនិយោជករបស់អ្នកនិងធនធានមនុស្ស។
- ផ្តល់សេចក្តីជូនដំណឹងពីរសប្តាហ៍: ប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបានសូមផ្តល់ដំណឹងដល់និយោជករបស់អ្នកឱ្យដឹងពីស្តង់ដារពីរសប្តាហ៍នៅពេលអ្នកនឹងឈប់សម្រាក។ ពេលវេលាច្រើនជាងពីរសប្តាហ៍អាចល្អប្រសើរជាងអាស្រ័យលើកាលៈទេសៈ។ ប្រសិនបើពីរសប្តាហ៍មិនអាចធ្វើទៅបានសូមផ្តល់ការជូនដំណឹងច្រើនតាមតែអ្នកអាចធ្វើបាន។ នេះនឹងជួយអ្នករក្សាទំនាក់ទំនងល្អជាមួយអតីតនិយោជករបស់អ្នក។
- បញ្ជាក់កាលបរិច្ឆេទ: នៅក្នុងសំបុត្ររួមបញ្ចូលកាលបរិច្ឆេទដែលអ្នកមានគម្រោងចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន។ នេះនឹងផ្តល់ឱ្យនិយោជកនូវអារម្មណ៍ច្បាស់លាស់អំពីពេលវេលាកំណត់របស់អ្នកនិងអនុញ្ញាតឱ្យជួលអ្នកជំនួសរបស់អ្នក។
- ចូរកុំនិយាយលំអិត: អ្នកមិនចាំបាច់ផ្តល់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីមូលហេតុដែលអ្នកចាកចេញឬអ្វីដែលអ្នកនឹងធ្វើនៅពេលក្រោយ។ អ្នកគួររក្សាសារខ្លីរបស់អ្នក។
- ការដឹងគុណ: នេះគឺជាឱកាសល្អដើម្បីបង្ហាញពីការដឹងគុណរបស់អ្នកសម្រាប់ឆ្នាំដែលអ្នកបានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយទោះបីជាអ្នកមិនសប្បាយចិត្តនឹងកាលៈទេសៈជុំវិញការលាលែងរបស់អ្នកក៏ដោយចូរកុំត្អូញត្អែរឬនិយាយអ្វីអវិជ្ជមាននៅក្នុងសំបុត្ររបស់អ្នក។ អ្នកចង់រក្សាទំនាក់ទំនងល្អជាមួយនិយោជកជាពិសេសចាប់តាំងពីអ្នកប្រហែលជាត្រូវសួរគាត់ឬនាងសម្រាប់លិខិតយោងក្នុងពេលអនាគត។
- ជំនួយផ្តល់ជំនួយ: ដោយសារតែអ្នកកំពុងជូនដំណឹងជាមុនអំពីនិយោជកអ្នកអាចផ្តល់ជូនដើម្បីជួយក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងសប្តាហ៍ខាងមុខនេះ។
- សួរសំណួរណាមួយ: នេះក៏ជាឱកាសមួយដើម្បីសួរសំណួរអំពីសំណងឬអត្ថប្រយោជន៍ដូចជាកន្លែងណាឬនៅពេលណាដែលអ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់ខែចុងក្រោយរបស់អ្នក។ អ្នកគួរតែផ្ញើលិខិតទៅនិយោជករបស់អ្នកនិងការិយាល័យធនធានមនុស្ស។ ធនធានមនុស្សនឹងអាចឆ្លើយសំណួរទាំងនេះបាន។
- ផ្តល់ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង: រួមបញ្ចូលអាសយដ្ឋានអ៊ីម៉ែលមិនមែនជាក្រុមហ៊ុនឬព័ត៌មានទំនាក់ទំនងផ្សេងទៀតដើម្បីឱ្យនិយោជករបស់អ្នកអាចទាក់ទងជាមួយអ្នក។ នេះសំខាន់ណាស់ប្រសិនបើអ្នកចាកចេញភ្លាមៗ។
- ធ្វើតាមទ្រង់ទ្រាយលិខិតពាណិជ្ជកម្ម: ប្រើ ទម្រង់លិខិតពាណិជ្ជកម្មស្តង់ដារ នៅពេលសរសេរលិខិតរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើពេលវេលាគឺសំខាន់អ្នកប្រហែលជាពិចារណាបញ្ជូនសំបុត្ររបស់អ្នកតាមរយៈអ៊ីម៉ែល។
លិខិតលាលែងពីការងាររបស់និយោជិកជាមួយនឹងការជូនដំណឹងជាមុន
គំរូលិខិតលាលែងពីបុគ្គលិកនេះផ្តល់ជូនដំណឹងជាមុនដល់ក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកកំពុងលាលែងពីតំណែង។
ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសផ្ញើវាជាសារអេឡិចត្រូនិចបន្ទាត់ប្រធានបទគួរអាន: Joe Smythe - លាលែងពីតំណែង។ នៅក្នុងអ៊ីម៉ែលអ្នកនឹងទុកព័ត៌មានទំនាក់ទំនងនិងកាលបរិច្ឆេទបិទនៃក្បាលនិងបញ្ចូលព័ត៌មានរបស់អ្នកជាមួយហត្ថលេខារបស់អ្នក។
Joe Smythe
អាសយដ្ឋាន
ទីក្រុងរដ្ឋរដ្ឋហ្ស៊ីប
លេខទូរសព្ទអ៊ីមែល
កាលបរិច្ឆេទ
Frank Short
នាយក
Goldco, Inc.
អាសយដ្ឋាន
ទីក្រុងរដ្ឋរដ្ឋហ្ស៊ីបសូមគោរព Frank,
ខ្ញុំសូមសរសេរជូនដំណឹងដល់អ្នកអំពីការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្ញុំលាលែងពីក្រុមហ៊ុន Goldco, Inc. ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមីនា។ ខ្ញុំមានសេចក្តីរីករាយយ៉ាងខ្លាំងដែលបានធ្វើការជាមួយអ្នកអស់រយៈពេលប្រាំឆ្នាំមកហើយ។ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាខ្ញុំបានរៀនសូត្រច្រើនហើយលូតលាស់ជាវិជ្ជាជីវៈក្នុងកំឡុងពេលរបស់ខ្ញុំក្នុងការងាររបស់អ្នក។ ខ្ញុំសូមកោតសរសើរដល់ឱកាសដែលបានធ្វើការជាមួយក្រុមដ៏អស្ចារ្យមួយ។
សូមទាក់ទងមកខ្ញុំដោយសេរីដែលមានចម្ងល់អំពីគំរោងដែលខ្ញុំកំពុងធ្វើការ។ នៅប៉ុន្មានសប្តាហ៍ខាងមុខមុនថ្ងៃទី 1 ខែមីនាខ្ញុំរីករាយនឹងជួយក្នុងដំណើរការណាមួយ។
សូមអរគុណចំពោះការយល់ដឹងរបស់អ្នកចំពោះការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្ញុំក្នុងការចាកចេញពីក្រុមហ៊ុននិងការគាំទ្ររបស់អ្នកអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ ខ្ញុំសូមជូនពរឱ្យអ្នកទាំងអស់គ្នាទទួលបានជោគជ័យ។
ដោយគោរព
ហត្ថលេខាសរសេរដោយដៃ (លិខិតថតចម្លង)
Joe Smythe