តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរាយការងារឯករាជ្យនៅបន្ត
ដំណឹងល្អនោះគឺថាការរៀបចំការងារឯករាជ្យរបស់អ្នកគឺសាមញ្ញនៅពេលដែលអ្នកដឹងពីរបៀប។
ជាមូលដ្ឋានអ្នកកំពុងសរសេរ ប្រវត្តិរូប ដែលមានលក្ខណៈជា មុខងារ ផ្តោតលើជំនាញនិងសមិទ្ធិផលរបស់អ្នកជាជាង ប្រវត្តិរូបសង្ខេប ដែលផ្តល់ប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកតាមលំដាប់លំដោយដោយចាប់ផ្តើមពីការងារថ្មីបំផុតរបស់អ្នក។
អ្នកសំរបសំរួលការងាររបស់អ្នកទៅនឹងអតិថិជនឬការងាររំពឹងទុក
ការសរសេរប្រវត្តិរូបឯករាជ្យអាចត្រូវបានរំដោះខ្លាំងដោយសារតែការផ្តោតអារម្មណ៍លើអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើហើយអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបានមិនមែនទៅលើកន្លែងដែលអ្នកបានទៅសាលារៀនឬថាតើអាជីពរបស់អ្នកបានដំណើរការតាមលំដាប់លំដោយពីចំនុចមួយទៅចំនុចខ។ អតិថិជនរបស់អ្នក ឬនិយោជកនឹងជួលអ្នកឱ្យធ្វើអ្វីមួយកើតឡើង គោលដៅរបស់អ្នកគឺដើម្បីបង្ហាញពួកគេថាអ្នកអាចធ្វើវាបានល្អជាងលឿនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
យោងតាមការសិក្សាតាមដានភ្នែកដោយកាំជណ្តើរអ្នកគ្រប់គ្រងការជួលត្រូវចំណាយពេលប្រហែល 6 វិនាទីដើម្បីស្វែងរកប្រវត្តិរូបមុនពេលផ្លាស់ប្តូរវាទៅគំនរ "បាទ / ចាស" ឬ "គ្មាន" ។ អ្នកចង់ធ្វើឱ្យ 6 វិនាទីរាប់។ នេះមានន័យថាអាច កែប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក ទៅម៉ាស៊ីនភ្ញៀវឬក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកសង្ឃឹមថានឹងចាប់ចិត្តហើយដកចេញនូវអ្វីដែលមិនទាក់ទងទៅនឹងការងារនៅនឹងដៃ។
តើការឈឺចាប់ត្រូវធ្វើឱ្យមានប្រវត្តិរូបច្រើនសម្រាប់ការងារច្រើនឬ? ពិតប្រាកដណាស់។ ប៉ុន្តែវាមានតម្លៃវា។ ការធ្វើឱ្យប្រវត្តិរូបសង្ខេបគោលដៅបង្ហាញអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសគ្រាន់តែជាអ្វីដែលអ្នកចង់ឱ្យពួកគេមើល។ អ្នកនឹងទទួលបានចំណាប់អារម្មណ៍ច្រើនប្រសិនបើអ្នកចំណាយពេលដើម្បីបង្កើតកំណែដែលនិយាយទៅនឹងតម្រូវការរបស់ពួកគេ។
រួមបញ្ចូលផ្នែកដាច់ពីគ្នាសម្រាប់ជំនាញ
ដោយសារតែអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើសម្រាប់អតិថិជនឬនិយោជកគឺជារឿងចម្បងដែលអ្នកកំពុងព្យាយាមបង្ហាញវាសមហេតុផលដើម្បីរួមបញ្ចូល ផ្នែកដាច់ដោយឡែកមួយសម្រាប់ជំនាញនិងការបញ្ជាក់ ។
ប្រសិនបើអ្នកស្គាល់កម្មវិធីដែលមានតម្រូវការឬភាសាសរសេរកម្មវិធីមានវិញ្ញាបនប័ត្រដ៏មានតម្លៃនៅក្នុងវាលឬបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំធ្វើអ្វីមួយដែលត្រូវការពេលវេលាដើម្បីរៀនពីរបៀបធ្វើវាគឺជាផ្នែកដែលត្រូវអួតបន្តិច។
ពាក្យរំលឹកធម្មតាត្រូវបានអនុវត្ត: កុំទទួលយកចំណេះដឹងដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាមានដូចជាអក្ខរកម្មអ៊ីនធឺណិតឬ Microsoft Office ហើយមិនទាមទារអោយមានការយល់ដឹងកម្រិតអ្នកឯកទេសជាមួយអ្វីមួយដែលអ្នកពិតជាមិនចេះធ្វើនោះទេ។
ប្រើពាក្យសកម្មភាពពាក្យគន្លឹះ - សញ្ញានិងប្រាក់ដុល្លារ
ត្រលប់ទៅសាលាបឋមសិក្សាហើយប្រកាន់យកកិរិយាស័ព្ទទាំងនោះ។ ពាក្យសកម្មភាព ពីការស្រូបយកនិងការវិនិច្ឆ័យទៅលើការប្រើប្រាស់ទិន្នផលនិងឈ្នះបានបង្ហាញថាអ្នកគឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលទទួលបានអ្វីៗ។ បន្តពាក្យគន្លឹះក៏សំខាន់ផងដែរជាពិសេសបើអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យតាមអ៊ីនធឺណិត។
ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនពឹងផ្អែកលើ ប្រព័ន្ធតាមដានអ្នកដាក់ពាក្យសុំ ដើម្បីតម្រៀបនិងពិនិត្យឡើងវិញនូវប្រវត្តិរូបមុនពេលដែលពួកគេធ្លាប់ទៅមនុស្ស។ ការប្រើពាក្យគន្លឹះនឹងជួយអ្នក ឱ្យឆ្លងកាត់មនុស្សយន្ត និងមនុស្សម្នាក់។ ការវិភាគបញ្ជីឈ្មោះការងារនឹងជួយអ្នករកមើល ពាក្យគន្លឹះណាមួយដើម្បីកំណត់គោលដៅ ។
ជាចុងក្រោយសូមចងចាំថាវាសុទ្ធសឹងជាប្រាក់តែបើអ្នកមានគំនិតច្នៃប្រឌិតដែលមិនដែលនិយាយទៅកាន់អ្នកលក់ឬនាយកដ្ឋានគណនេយ្យ។ ប្រសិនបើអ្នកអាចបង្ហាញថាអ្នកបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិតឬនិយោជកហើយសូម្បីតែដោយប្រយោលអ្នកទំនងជានឹងទទួលបានការហៅដំបូង។
រៀបចំបទពិសោធន៍របស់អ្នកជាមួយនឹងប្រធានបទ
វាមិនមែនជារឿងចម្លែកទេសម្រាប់អ្នកឯករាជ្យឱ្យមានបទពិសោធន៍ជាច្រើន។ ខណៈពេលដែលការបណ្តេញចេញពីហ្គីមមិនទាក់ទងគឺមានសារៈសំខាន់សូម្បីតែប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកប្រហែលជាបង្ហាញថាអ្នកអាចពាក់មួកខុសៗគ្នាជាច្រើន។ នោះគឺជាប្រាក់រង្វាន់ប្រសិនបើអ្នកបង្ហាញវាតាមរបៀបត្រឹមត្រូវ។
និយោជកចូលចិត្តមើលឃើញថាអ្នកអាចធ្វើកិច្ចការច្រើនហើយមើលរឿងរ៉ាវពីទស្សនៈខុសៗគ្នាដរាបណាវាមើលទៅដូចជាអ្នកមិនសមនឹងតួនាទីឬអាចលោតចេញសម្រាប់អ្វីមួយផ្សេងទៀតនៅឱកាសដំបូង។
មធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតដើម្បីបង្ហាញពីភាពសម្បូរបែបនៃទេពកោសល្យរបស់អ្នកខណៈពេលដែលនៅតែរក្សាការរៀបរាប់តាមលំដាប់លំដោយគឺការបែងចែកបទពិសោធន៍របស់អ្នកជាមួយនឹងចំណងជើងរង។ ឧទាហរណ៍ដូចជាអ្នកនិពន្ធឯករាជ្យនិពន្ធនាយកប្រវត្តិរូបរបស់ខ្ញុំផ្ទាល់មានប្រធានបទសម្រាប់ការសរសេរការចម្លងនិងការគ្រប់គ្រងវិចារណកថា។
ឧទាហរណ៏នៃរបៀបចុះឈ្មោះការងារឯករាជ្យនៅបន្ត
ជាមួយនឹងចំណុចទាំងអស់នេះចូរគិតពីឧទាហរណ៏មួយចំនួនអំពីរបៀបបង្ហាញការងាររបស់អ្នកដើម្បីឱ្យអតិថិជននិងអ្នកចាត់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកអាចយល់ដឹងថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកជាមនុស្សដែលល្អបំផុតក្នុងការជួលមិនថាវាជាការងារកិច្ចសន្យាឬតំណែងអចិន្រ្តៃយ៍ទេ។
ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម:
- ទីផ្សារ ABC (2012 - បច្ចុប្បន្ន)
[URL នៅទីនេះ]
ទទួលបានផ្លាកសញ្ញាដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ពណ៌ខៀវសម្រាប់មតិព័ត៌មានរបស់ភ្នាក់ងារ Twitter ដោយការបង្កើតនូវធ្វីតៗដែលគួរអោយចាប់អារម្មណ៍, កំណត់គោលដៅ, អាចលុបបំបាត់បានក្នុងការគាំទ្រដល់ប្រជាប្រិយភាពរបស់ខ្លួន "Who's Bob?" យុទ្ធនាការផ្សព្វផ្សាយ។ អតិថិជនរួមមាន Chunch Potato Chip, Alpha គ្រឿងសង្ហារឹមការិយាល័យនិង EZ Mortgage ។លក់:
- Jones អចលនទ្រព្យ (2007 - 2013)
[URL នៅទីនេះ]
បានដឹកនាំក្រុមមួយនៃភ្នាក់ងារប្រាំដើម្បីលក់បំបែកកំណត់ត្រា។ បានបង្កើតយុទ្ធនាការថ្មីៗដើម្បីបង្កើនមូលដ្ឋានអតិថិជនដល់ទៅ 15% នៅឆ្នាំដំបូង។ ភ្នាក់ងារប្រចាំឆ្នាំឆ្នាំ 2012 និង 2013 ។ការសរសេរ:
- ទស្សនាវដ្តី Nerdlets (2010 - បច្ចុប្បន្ន)
[URL នៅទីនេះ]
បង្កើតបណ្តាញបច្ចេកវិទ្យាទទួលបានពានរង្វាន់នេះ។ គ្រប់គ្រងបុគ្គលិកដែលមានអ្នកចូលរួមរហូតដល់ 20 នាក់, កែសម្រួល, រៀបចំថវិកា, ពិនិត្យមើលនិងធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវជួរឈរនិងលក្ខណៈពិសេសជាច្រើនពីបច្ចេកទេសខ្ពស់ទៅជារឿងគួរឱ្យអាម៉ាស់ណាស់។