Outsourcing បានធ្វើឱ្យយល់។ ក្រុមហ៊ុនជំនាញបានផ្តល់សេវាកម្មរបស់ខ្លួនដល់ក្រុមហ៊ុនអតិថិជនជាច្រើនក្នុងតម្លៃទាបជាងក្រុមហ៊ុនអតិថិជនអាចធ្វើការងារនៅផ្ទះ។ ក្រុមហ៊ុនទាំងពីរអ្នកផ្តល់សេវានិងអតិថិជនទទួលបានផលចំណេញពីការរៀបចំ។
ជាអកុសលដូចជាការបង្កើតក្រុមហ៊ុនមុនពេលដែលវាត្រូវបានគេយកទៅយកទៅហួសប្រមាណ។ ក្រុមហ៊ុនបានចាប់ផ្តើមយកកម្លាំងការងារទៅឱ្យអ្នកដេញថ្លៃទាបបំផុតនិងបានបាត់បង់លទ្ធភាពមើលឃើញផលប៉ះពាល់ដែលវាមានលើក្រុមហ៊ុនលើកលែងតែហិរញ្ញវត្ថុ។ ការជួលកម្លាំងពលកម្មនេះទៅឱ្យក្រុមហ៊ុន "បរទេស" ឬ "ក្រុមហ៊ុនឈូងសមុទ្រ" ដែលមានតែការទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីអត្រាការប្រាក់ទាបនៅក្នុងប្រទេសទាំងនោះត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាការលះបង់។
ការលះបង់ការងារបច្ចេកទេសនិងវិជ្ជាជីវៈដោយក្រុមហ៊ុនអាមេរិកត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីសន្សំប្រាក់ប៉ុន្តែវាបានធ្វើឱ្យមានការព្រួយបារម្ភ។ ខណៈពេលដែលសហរដ្ឋអាមេរិកខិតខំស្តារឡើងវិញពីវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចអត្រានៃការបង្កើតការងារបានដើរយឺតជាងល្បឿនដែលរំពឹងទុក។ មានការព្រួយបារម្ភកាន់តែខ្លាំងឡើងថានេះគឺដោយសារតែការបញ្ឈប់ការងារ។
ការលះបង់មិនមែនជាការព្យាបាលនោះទេ - ទាំងអស់នេះត្រូវបានបង្ហាញដោយធុរកិច្ចក៏មិនមែនជាការបណ្តេញចេញពីបិសាចដែលបំផ្លាញសេដ្ឋកិច្ចនោះទេ។ ខណៈពេលដែលការលះបង់មានគុណសម្បត្តិផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់អាជីវកម្មគុណសម្បត្តិទាំងនេះជាញឹកញាប់តិចជាងការរំពឹងទុកជាមុនដោយសារតែការចំណាយលាក់ខ្លួន។
ក៏មានការចំណាយមិនមែនហិរញ្ញវត្ថុទៅនឹងអាជីវកម្មពីការបញ្ឈប់ការងារ, រួមទាំងការកាត់បន្ថយការយល់ឃើញជាសាធារណៈនិងកាត់បន្ថយសីលធម៌ / ផលិតភាពពីបុគ្គលិកដែលនៅសេសសល់។ ការបិទមនោរម្យអាចផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់កម្មករនៃក្រុមហ៊ុនអាមេរិកពីព្រោះនិយោជករបស់ពួកគេនឹងមានប្រាក់កាន់តែច្រើននិងមានសមត្ថភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។
ការអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីៗ
ដំបូងការងារក្នុងវិស័យផលិតកម្មត្រូវបានគេយកចេញ។
បណ្តាប្រទេសផ្សេងទៀតអាចផលិតទំនិញកាន់តែមានតម្លៃថោកជាងនៅសហរដ្ឋអាមេរិកដោយសារតែស្តង់ដារជីវភាពទាបនិងច្បាប់តិចតួចនិងបទប្បញ្ញត្តិបរិស្ថាន។ ថ្មីៗនេះក្រុមហ៊ុនបានចាប់ផ្តើមការងារផ្តល់សេវាកម្មក្រៅប្រទេសផងដែរ។
ការលើកទឹកចិត្តនៅទីនេះគឺហិរញ្ញវត្ថុតែប៉ុណ្ណោះ។ ខណៈរលកថ្មីនៃកម្លាំងពលកម្មនេះបានប៉ះពាល់ដល់វណ្ណៈកណ្តាលដែលតស៊ូជាមួយនឹងរយៈពេលនៃការងើបឡើងវិញនៃសេដ្ឋកិច្ចគ្មានការងារធ្វើប្រជាពលរដ្ឋនិងសមាជិកសភាជាច្រើនកំពុងចាប់ផ្តើមចោទសួរពីប្រាជ្ញានៃការលះបង់។
ផ្ទៃខាងក្រោយ
អស់រយៈពេលជាច្រើនទសវត្សរ៍មកហើយក្រុមហ៊ុនបានពង្រីកក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្លួនដោយការទិញក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត។ ដំបូងក្រុមហ៊ុនទាំងនេះជាអាជីវកម្មដែលទាក់ទងជាញឹកញាប់ជាអ្នកផ្គត់ផ្គង់។ មិនយូរប៉ុន្មានក្រុមហ៊ុននេះបានចាប់ផ្តើមទិញក្រុមហ៊ុនដែលគ្មានទំនាក់ទំនង។ ចំណង់ចំណូលចិត្តនិងបំណងប្រាថ្នាដើម្បីក្លាយជាធំបំផុតបានក្លាយជាយុត្តិកម្មគ្រប់គ្រាន់។ នៅទីបំផុតក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបានដួលរលំក្រោមទម្ងន់នៃក្រុមហ៊ុនដែលទទួលបាន។
ប្រាក់ចំណេញបានចាប់ផ្តើមធ្លាក់ចុះហើយក្រុមហ៊ុនបានចាប់ផ្តើមងាកទៅរកអាជីវកម្មស្នូលរបស់ខ្លួន។ បន្ទាប់មកពួកគេបានរកឃើញថាពួកគេអាចច្រានចោលមុខងារស្នូលរបស់ខ្លួនដោយជួលពួកគេឱ្យទៅក្រុមហ៊ុនដែលអាចធ្វើឱ្យពួកគេមានប្រសិទ្ធិភាពហើយចំណាយតិចតួច។ ដំណើរការប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានចុះកិច្ចសន្យាបន្ត។ ការដឹកជញ្ជូនត្រូវបានគេធ្វើកសិកម្ម។ ដូច្នេះត្រូវបានផលិត។ ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានជួលឱ្យធ្វើការប្រមូលមជ្ឈមណ្ឌលហៅអតិថិជននិងអត្ថជន៍របស់បុគ្គលិក។
ជារួមនេះត្រូវបានគេហៅថាកម្លាំងពលកម្ម។
Outsourcing បានធ្វើឱ្យយល់។ ក្រុមហ៊ុនជំនាញបានផ្តល់សេវាកម្មរបស់ខ្លួនដល់ក្រុមហ៊ុនអតិថិជនជាច្រើនក្នុងតម្លៃទាបជាងក្រុមហ៊ុនអតិថិជនអាចធ្វើការងារនៅផ្ទះ។ ក្រុមហ៊ុនទាំងពីរអ្នកផ្តល់សេវានិងអតិថិជនទទួលបានផលចំណេញពីការរៀបចំ។
ជាអកុសលដូចជាការបង្កើតក្រុមហ៊ុនមុនពេលដែលវាត្រូវបានគេយកទៅយកទៅហួសប្រមាណ។ ក្រុមហ៊ុនបានចាប់ផ្តើមយកកម្លាំងការងារទៅឱ្យអ្នកដេញថ្លៃទាបបំផុតនិងបានបាត់បង់លទ្ធភាពមើលឃើញផលប៉ះពាល់ដែលវាមានលើក្រុមហ៊ុនលើកលែងតែហិរញ្ញវត្ថុ។ ការជួលកម្លាំងពលកម្មនេះទៅឱ្យក្រុមហ៊ុន "បរទេស" ឬ "ក្រុមហ៊ុនឈូងសមុទ្រ" ដែលមានតែការទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីអត្រាការប្រាក់ទាបនៅក្នុងប្រទេសទាំងនោះត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាការលះបង់។
ការគាំទ្រនេះ
អាគុយម៉ង់សម្រាប់មជ្ឈដ្ឋានប្រមាថជុំវិញពាណិជ្ជកម្មសេរីនិងសកលភាវូបនីយកម្ម។
- នៅពេលដែលផលិតផលឬសេវាកម្មមួយអាចត្រូវបានផលិតឡើងក្នុងតម្លៃថោកជាងនៅក្រៅប្រទេសវាធ្វើឱ្យមានន័យបន្ថែមទៀតដើម្បីនាំចូលវាជាងការផលិតវានៅក្នុងស្រុក។
- ភាគច្រើននៃប្រាក់ចំណូលដែលរកបាននៅបរទេសបានវិលត្រឡប់មកប្រទេសនេះវិញដោយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បុគ្គលិកផ្សេងទៀតការវិនិយោគក្នុងវិស័យស្រាវជ្រាវនិងអភិវឌ្ឍន៍ប្រាក់ចំណេញសម្រាប់ភាគទុនិកនិងពន្ធសម្រាប់រដ្ឋាភិបាល។
- មិនមានបញ្ហាអ្វីដែលការងារនេះត្រូវបានធ្វើដរាបណាក្រុមហ៊ុនអាមេរិកទទួលបានប្រាក់ចំណេញដើម្បីត្រលប់ទៅម្ចាស់ភាគហ៊ុនវិញ។
- ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែធ្វើអ្វីដែលល្អបំផុតសម្រាប់ខ្លួនឯង។
- ទំនិញនិងសេវាកម្មតម្លៃទាបគឺល្អសម្រាប់អតិថិជនទាំងអស់។
- ការងារថ្មីនិងទំនើប ៗ នឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅអាមេរិកដើម្បីបំពេញនូវការចាត់ទុកជាមោឃៈថាការងារដែលមិនសូវសំខាន់ត្រូវបានបញ្ជូនទៅក្រៅប្រទេស។
- វានឹងជួយកែលម្អសេដ្ឋកិច្ចនៃបណ្តាប្រទេសក្រីក្រដូច្នេះពួកគេនឹងមិនត្រូវការជំនួយហិរញ្ញវត្ថុច្រើនពីសហរដ្ឋអាមេរិកនោះទេ។
គុណវិបត្តិ
អំណះអំណាងប្រឆាំងនឹងការប្រមាថមើលងាយផ្តោតលើផលប៉ះពាល់ទៅលើអតិថិជនអាមេរិកនិងគ្រោះថ្នាក់នៃការបង្ហូរខួរក្បាល។
- ចាប់តាំងពីតម្លៃធ្លាក់ចុះតែបន្តិចបន្តួចដោយសារតែការបោះបង់ចោលការងារនៅពេលដែលប្រាក់ឈ្នួលធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងអតិថិជននឹងមិនអាចទិញផលិតផលឬសេវាកម្មបានទេ។
- អាមេរិចអាចបើកម៉ាស៊ីនសេដ្ឋកិច្ចដ៏ខ្លាំងក្លាដែលទីបំផុតបានឈ្នះសង្គ្រាមលោកលើកទី 2 ។ Offshoring បំផ្លាញសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើម្តងទៀត។
- ប្រាក់ចំណេញគួរឱ្យកត់សម្គាល់ដែលត្រូវធ្វើពីការដកហូតនេះត្រូវបានរក្សាទុកដោយអ្នកមានខណៈដែលថ្នាក់កណ្តាលបង់ពន្ធខ្ពស់និងបាត់បង់អំណាចទិញ។
- ពលករបរទេសមិនរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមឬពន្ធដទៃទៀតរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកឡើយ។ ប្រាក់ចំណូលពន្ធកើនឡើងពីប្រាក់ចំណេញរបស់សាជីវកម្មមិនស្មើនឹងចំនួនដែលបាត់បង់ទៅលើប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករអាមេរិកទេ។
- ក្រុមហ៊ុនអាចសន្សំសំចៃនូវការចំណាយបន្ថែមទៀតតាមរយៈការលាឈប់ពីការងាររបស់នាយកប្រតិបត្តិ។ វិស្វករកុំព្យូរទ័រជាមធ្យមរបស់សហរដ្ឋអាមេរិករកប្រាក់ចំណូលបានពី 6 ទៅ 7 ដងនៃសមភាគីឥណ្ឌារបស់គាត់ប៉ុន្តែនាយកប្រតិបត្តិរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកទទួលបានប្រាក់ខែ 400 ដងច្រើនជាងអ្នកបម្រើមធ្យមរបស់គាត់។
- "ការងារដែលមានភាពស្មុគស្មាញបន្ថែមទៀត" ដែលកម្មករអាមេរិចត្រូវបានគេសន្មតថានឹងបន្តទៅមុខទៀតនៅពេលដែលការងាររបស់ពួកគេត្រូវបានគេយកចេញមិនមាន។ ពួកគេមិនដែលត្រូវបានកំណត់យ៉ាងរឹងមាំ។ ហើយវាគឺជាការប្រមាថចំពោះកម្មករអាមេរិកដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលពី "ការងារនាពេលអនាគត" តែប៉ុណ្ណោះដើម្បីមើលការងារកម្មវិធីកុំព្យូរទ័រទាំងនោះក្រៅពីការងារ។
- ទំនិញនិងសេវាកម្មដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្រៅប្រទេសត្រូវបានបញ្ជូនទៅប្រទេសជាច្រើនដែលច្បាប់មិនមែនជាការការពារកម្មករនិងបរិស្ថានដូចនៅសហរដ្ឋអាមេរិកទេ។ នៅទីបំផុតយើងត្រូវបង់ប្រាក់សម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យទាំងនោះក្នុងការបំផ្លិចបំផ្លាញបន្ថែមទៀតលើភពផែនដី។
កន្លែងដែលវាឈរ
- បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុន Offshoring ត្រូវបានគេដឹងថាជាមធ្យោបាយមួយទៀតសម្រាប់នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុនដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិស្ដុកស្ដម្ភដើម្បីទទួលបាននូវភាពថ្កមក្នុងការចំណាយរបស់កម្មករនិយោជិកម្នាក់ៗ។
- ការងារកម្លាំងពលកម្មទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលអាចធ្វើវាឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធិភាពនិងមិនសូវចំណាយច្រើនទេដែលផ្តល់ឱ្យថាវាពិតជាមិនសូវចំណាយច្រើនទេ។
- ការចំណាយលាក់ខ្លួនរួមមានគ្រោះថ្នាក់ដែលអតិថិជននឹងបញ្ឈប់ការទិញពីក្រុមហ៊ុនដែលចូលរួមក្នុងការបញ្ឈប់ការងារ។
- ការងារនៅក្រៅប្រទេសមានន័យថាអ្នកគ្មានការងារធ្វើជនជាតិអាមេរិកនឹងមិនអាចទិញផលិតផលនិងសេវាកម្មបានទេហើយកម្មករដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលទាបនៅក្រៅប្រទេសនឹងមិនអាចរកប្រាក់ចំណូលឱ្យពួកគេគ្រប់គ្រាន់ទេ។ ក្រុមហ៊ុនដែលសន្សំលុយដោយការលះបង់នឹងមិនមានជំនួញពីការខ្វះខាតរបស់អតិថិជនទេ។
- Offshoring ធ្វើឱ្យយល់បានលុះត្រាតែវាពិតជាសន្សំប្រាក់នៅបន្ទាត់ខាងក្រោម។