8 ជំហានដើម្បីសំរេចជោគជ័យនិងទទួលបានការងារ
រៀនអំពីភរិយាមុនពេលសម្ភាសន៍ការងារប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរបស់អ្នក
នេះផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវវិធីរហ័សដើម្បីបំបែកទឹកកកនិងស្ងប់ស្ងាត់សរសៃប្រសាទរបស់អ្នក។ ប្រើអ៊ិនធឺណិតដើម្បីស្វែងយល់ពីមុខតំណែងមុន ៗ របស់នាងជាកន្លែងដែលនាងរស់នៅនិង ពានរង្វាន់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ណាមួយ ដែល នាងបានឈ្នះ។ ប្រហែលជាអ្នកអាចសរសើររូបថតនៃសត្វឆ្កែរបស់អ្នកដែលអ្នកបានកត់សម្គាល់នៅលើតុរបស់នាង - អ្វីទាំងអស់ដើម្បីជៀសវាងភាពស្ងៀមស្ងាត់ឆ្គង។
មនុស្សចូលចិត្តជជែកគ្នាអំពីខ្លួនឯង។ នេះនឹងទទួលបានសំភាសន៍ដែលបានចាប់ផ្តើមនៅលើកំណត់ត្រាក្រៅផ្លូវការនិងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកមើលថាតើចៅហ្វាយដែលមានសក្តានុពលរបស់អ្នកគឺជាអាជីវកម្មឬរីករាយនឹងការនិយាយតូចៗមួយចំនួន។ ប្រសិនបើមានការចាប់អារម្មណ៍ឬការតភ្ជាប់ផ្សេងទៀតសូមនិយាយអំពីវា។ បើទោះបីជាវាសាមញ្ញនិយាយថាអ្នករស់នៅក្នុងស្ថានភាពដូចគ្នាក៏ដោយវាគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការធ្វើការសន្ទនា។
ដឹងពីសាវតារបស់ក្រុមហ៊ុន
ថៅកែដែលមានសក្តានុពលភាគច្រើនមានការប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះអ្នកដាក់ពាក្យដែលបានដាក់ពាក្យនៅគ្រប់ទីកន្លែងនិងមិនខ្វល់ពីការងារដែលពួកគេទទួលបាន។ ដោយសិក្សាពីប្រវត្តិនៃក្រុមហ៊ុនប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយអ្នកបង្ហាញថាអ្នកបានធ្វើការស្រាវជ្រាវមួយចំនួនហើយមានបំណងចង់ដឹងបន្ថែមអំពីទីតាំងនេះច្រើនជាងអ្វីដែលវាចំណាយ។
កាសែត New York Times និង New York Post គឺជាកាសែតពីរដែលគ្របដណ្តប់លើក្រុមហ៊ុន Apple ដ៏ធំប៉ុន្តែវិធីសាស្រ្តរបស់ពួកគេគឺមានភាពខុសគ្នាខ្លាំងណាស់។ អ្នកគួរតែដឹងថាតើក្រុមហ៊ុននេះជាប្រពៃណីឬក៏ឈានមុខគេ។ នោះនឹងកំណត់របៀបដែលអ្នកស្លៀកពាក់និងរបៀបដែលអ្នកគួរតែធ្វើ។
ក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមឡើងអាចផ្តល់ឱកាសឱ្យអ្នកបានរីកចម្រើនឆាប់រហ័សទោះជាមានហានិភ័យក្តីក៏ប្រតិបត្តិការមិនអាចរស់បានដែរ។
ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយដែលមានអាយុកាលរាប់ពាន់ឆ្នាំអាចមានការគ្រប់គ្រងនិងរចនាសម្ព័ន្ធជាច្រើនប៉ុន្តែវាអាចផ្តល់នូវស្ថេរភាពនិងអត្ថប្រយោជន៍យូរអង្វែង។
សិក្សាព្រឹត្តិការណ៍ថ្មីៗ
វាមិនមានបញ្ហាទេប្រសិនបើអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំធ្វើជាអ្នក ផ្សាយវិទ្យុ ឬជា អ្នកយកព័ត៌មានទូរទស្សន៍ក្នុងស្រុកម្នាក់ អ្នកនឹងត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងដឹងព័ត៌មានថ្មីៗអំពីឧស្សាហកម្មរបស់អ្នក។ អ្នកគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយខ្លះថែមទាំងបានធ្វើបទឧទ្ទេសសំណួរដើម្បីសួរចម្លើយពួកគេដើម្បីធ្វើតេស្តចំណេះដឹងរបស់ពួកគេ។
អាស្រ័យលើទីតាំងស្វែងយល់ថាតើមានអ្វីកើតឡើងនៅក្នុងសមាជនៅលើឆាកប្រគំតន្ត្រីឬនៅកម្មវិធីអេឡិចត្រូនិកចុងក្រោយបំផុត។ ទោះបីជាអ្នកមិនត្រូវបានសួរដោយផ្ទាល់អំពីព្រឹត្តិការណ៍បច្ចុប្បន្នក៏ដោយអ្នកនឹងអាចនាំពួកគេចូលក្នុងការសន្ទនាដើម្បីបង្ហាញអ្នកឱ្យទាន់សម័យជាមួយនឹងព័ត៌មាន។
ប្រសិនបើឱកាសការងារគឺនៅក្នុងទីក្រុងឬរដ្ឋមួយផ្សេងទៀតសូមពិនិត្យមើលគេហទំព័រព័ត៌មានក្នុងតំបន់ដើម្បីទទួលបានអារម្មណ៍សម្រាប់បញ្ហានៃតំបន់នេះ។ អ្នកគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយចង់ឱ្យអ្នកជួលថ្មីរបស់ពួកគេប៉ះពាល់ដីកំពុងរត់និងការដឹងអំពីចៅហ្វាយក្រុងឬក្រុមកីឡាក្នុងស្រុកមិនដែលឈឺ។
រំពឹងថានឹងមានជំនាញរបស់អ្នកសាកល្បង
អ្នកអាចត្រូវបានស្នើសុំឱ្យធ្វើច្រើនជាងសូត្រអ្វីដែលអ្នកដឹងអំពីព្រឹត្តិការណ៍បច្ចុប្បន្ន។ អ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំសរសេរទីតាំងអាចត្រូវបានប្រគល់ច្បាប់ចម្លងមួយចំនួននិងផ្តល់ឱ្យ 15 នាទីដើម្បីសរសេរវាឡើងវិញនៅក្នុងអត្ថបទ។
កុំភ័យស្លន់ស្លោ។ ការសរសេររបស់អ្នកល្អគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីឱ្យអ្នកសម្ភាសន៍ដូច្នេះមាននរណាម្នាក់ចូលចិត្តវា។
ការព្រួយបារម្ភរបស់អ្នកប្រហែលមកពីការសរសេរដោយច្នៃប្រឌិត។ ប៉ុន្តែអ្វីដែលអាចត្រូវបានសាកល្បងគឺសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការសរសេរឃ្លាច្បាស់លាស់និងអាចយល់បានជាមួយនឹងការវណ្ណយុត្តិត្រឹមត្រូវ។
មិនថាអ្នកជាអ្នកថតរូបទស្សនាវដ្តីឬបុគ្គលិកលក្ខណៈនៅលើអាកាសទេប្រសិនបើត្រូវបានស្នើសុំឱ្យធ្វើការនៅនឹងកន្លែងសូមប្រាកដថាអ្នកបង្ហាញពីជំនាញរបស់អ្នក។ អ្នកនឹងរៀនរចនាប័ទ្មរបស់ក្រុមហ៊ុនបន្ទាប់ពីអ្នកត្រូវបានគេជួល។
ត្រៀមខ្លួននិយាយអំពីការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក
វាជៀសមិនរួចដែលអ្នកនឹងត្រូវបានសួរអំពីការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកនិងមូលហេតុដែលអ្នកចង់ចាកចេញ។ អ្នកអាចត្រូវបានល្បួងឱ្យនិយាយថាអ្នកស្អប់ម៉ោងវែងប្រាក់ខែទាបនិងអ្នករួមការងារដែលមិនពេញចិត្តរបស់អ្នក។ ខណៈពេលដែលអាចជាការពិតវាជាការល្អប្រសើរជាងមុនក្នុងការឆ្លើយសំណួរនេះដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។
មិនមានអ្វីខុសទេដែលនិយាយថាអ្នកចង់បានឧបសគ្គថ្មីឬអ្នកចង់រៀនជំនាញថ្មីៗ។ ធ្វើអ្វីដែលអ្នកនិយាយថាជាសំឡេងវិជ្ជមាន។ វាជារឿងធម្មតានៅក្នុងឧស្សាហកម្មប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសម្រាប់បុគ្គលិកចង់ផ្លាស់ទីទៅទីផ្សារធំជាងនេះបទពិសោធន៍ទីក្រុងថ្មីមួយនិងធ្វើការសម្រាប់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយកំពូល។
ប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែចង់ បន្តអាជីពប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរបស់ អ្នកគ្រាន់តែនិយាយដូច្នេះនៅក្នុងសំភាសន៍ការងារប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកធ្វើការបូមនៅក្រុមហ៊ុនឬចៅហ្វាយនាពេលបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកនោះភាពអាប់ឱនអាចទុកឱ្យអ្នកសំភាសន៍បារម្ភថាអ្នកអាចជាបុគ្គលិកបញ្ហា។ តើនរណាដឹង - នាងអាចជាមិត្តភក្តិដ៏ល្អបំផុតជាមួយថៅកែបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកហើយពាក្យរបស់អ្នកអាចត្រឡប់មកវិញដើម្បីធ្វើឱ្យអ្នកឈឺចាប់។
ក្លាយជាបេក្ខជនប្រសិនបើអ្នកគ្មានការងារធ្វើ
នៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយការមិនមានការងារគឺជាផលវិបាកនៃឧស្សាហកម្មប្រកួតប្រជែងមួយ។ វាកើតមានឡើងចំពោះយើងភាគច្រើនហើយប្រហែលជាអាចកើតមានចំពោះចៅហ្វាយរបស់អ្នកនៅពេលតែមួយ។
បើសិនជាអ្នកត្រូវបានបញ្ឈប់នោះគ្មានការអាម៉ាស់ណាមួយក្នុងការនិយាយដូច្នេះទេ។ នៅក្នុងពេលវេលាសេដ្ឋកិច្ចទាំងនេះអ្នកគ្រប់គ្រងដឹងយ៉ាងច្បាស់ពីការផ្តោតអារម្មណ៍ថ្មីទៅលើបន្ទាត់គោលនិងការកាត់បន្ថយចំណាយនៅពេលដែលប្រាក់ចំណូលមិនបានបំពេញតាមការព្យាករណ៍។
ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបាន បញ្ឈប់ដោយហេតុផលមួយផ្សេងទៀត ត្រូវមានភាពស្មោះត្រង់អំពីកាលៈទេសៈដោយមិនបង្ហាញព័ត៌មានលម្អិត។ មិនចាំបាច់អូសការសម្ភាសន៍ជាមួយការពន្យល់វែងឆ្ងាយអំពីស្ថានភាពរបស់អ្នកទេ។ ដោយនិយាយថាក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកត្រូវបានទិញចេញហើយម្ចាស់ថ្មីចង់បានការផ្លាស់ប្តូរទិសដៅអាចជាអ្វីដែលចាំបាច់។
សម្រេចចិត្តថាតើការប្តេជ្ញាចិត្តភាគច្រើនដែលអ្នកចង់ធ្វើ
អ្នកប្រហែលជាគិតថាអ្នកគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយស្រឡាញ់ជួលបុគ្គលិកថ្មី។ ការពិតគឺភាគច្រើននឹងរក្សាមនុស្សដែលពួកគេមានហើយបង្កើតជំនាញរបស់ពួកគេជាជាងចាប់ផ្តើមពីដំបូងដោយមុខថ្មី។
នោះហើយជាមូលហេតុដែលអ្នកអាចត្រូវបានគេសួរថាតើការប្តេជ្ញាចិត្តបែបណាដែលអ្នកត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ដើម្បីធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុន។ ថៅកែមិនចង់អោយអ្នកធ្វើការនៅថ្ងៃស្អែកនិងថ្ងៃស្អែកត្រូវធ្វើការទេ។
អ្នកត្រូវនិយាយថាអ្នកនឹងនៅទីនោះពីរឆ្នាំអប្បបរមា។ ឆ្នាំដំបូងនឹងត្រូវបានទទួលដោយការបណ្តុះបណ្តាលដែលផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវមួយឆ្នាំដើម្បីក្លាយជាអ្នកផលិតដ៏រឹងមាំ។
ប្រសិនបើអ្នកអាចនិយាយដោយស្មោះត្រង់ថាអ្នកចង់នៅទីនោះយូរជាងនេះសូមសង្កត់ធ្ងន់ថាអ្នកមានឆន្ទៈក្នុងការ ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យារយៈពេលវែង ។ អ្នកកំពុងផ្តល់ឱ្យមេរបស់អ្នកនូវសន្តិភាពនៃចិត្តដោយដឹងថានាងនឹងមិនមានដើម្បីធ្វើឡើងវិញដំណើរការនេះសម្រាប់ខណៈពេលមួយ។
សាកសួរសំណួរសួរ
ចៅហ្វាយដែលមានសក្ដានុភាពខ្លះនឹងទៅហួសពីសំណួរស្ដង់ដារដើម្បីព្យាយាមស្វែងយល់បន្ថែមអំពីអ្នក។ "តើសៀវភៅចុងក្រោយដែលអ្នកអានគឺជាអ្វី?" ឬ "តើអ្វីដែលជាកំហុសដ៏ធំបំផុតដែលអ្នកធ្លាប់ធ្វើ?" ជួនកាលត្រូវបានសួរ។
ខណៈពេលដែលមិនអាចទស្សន៍ទាយអ្វីដែលអ្នកអាចជួបប្រទះសូមត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការសាកសួរសំណួរ។ ពិចារណាពីមូលហេតុដែលអ្នកចង់ធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុននេះនៅក្នុងទីតាំងនេះនិងគោលដៅអ្វីដែលអ្នកចង់បាន។ ចម្លើយអាចជាផ្នែកមួយនៃអ្វីដែលអ្នកប្រាប់អ្នកសំភាសន៍។
មេបិសាចពីរបីប្រហែលជាកំពុងព្យាយាមធ្វើដំណើរអ្នកដើម្បីសាកល្បងព្រះគុណរបស់អ្នកនៅក្រោមភ្លើង។ យ៉ាងណាមិញប្រសិនបើអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំការងារធ្វើរបាយការណ៍អ្នកនឹងត្រូវប្រើជំនាញដូចគ្នានេះដើម្បី សួរសំណួរដ៏ពិបាក ក្នុងកំឡុងពេលសម្ភាសផ្ទាល់របស់អ្នក។ ប៉ុន្តែភាគច្រើននៃចៅហ្វាយដែលមានសក្តានុពលគ្រាន់តែចង់ស្គាល់អ្នក។ អ្នកនឹងរកឃើញការថប់បារម្ភដែលអ្នកអាចមានអារម្មណ៍ថានឹងបន្ធូរបន្ថយនៅពេលដែលអ្នកដឹងថាពួកគេកំពុងប្រឈមមុខជាមួយអ្នកណាម្នាក់ដែលពួកគេជួលហើយអ្នកទាំងពីរចង់ធ្វើការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវហើយមានអនាគតដ៏រីករាយនិងមានអនាគតល្អ។