ការគ្រប់គ្រងធនធានអាកាសចរណ៍គឺជាឋានៈថោកប៉ុន្តែជាការងារសំខាន់របស់កងទ័ពអាកាស
តួនាទីនិងការទទួលខុសត្រូវរបស់ការគ្រប់គ្រងធនធានអាកាសចរណ៍
អាកាសចរនិងស្ត្រីទាំងនេះដឹកនាំនិងរៀបចំសកម្មភាពរបស់អ្នកបើកបរនិងអាកាសយានិកពិនិត្យមើលរបាយការណ៏បេសកកម្មអាកាសចរណ៍សម្រាប់ភាពត្រឹមត្រូវនិងផ្តួចផ្តើមសកម្មភាពដើម្បីគាំទ្រគោលនយោបាយនិងនីតិវិធីណាមួយ។
នេះគឺជាតួនាទីដែលតម្រូវឱ្យមានការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់។ អ្នកនឹងត្រូវបានរៀបចំនិងដំណើរការការបញ្ជាទិញការចំណាយលើយន្តហោះនិងអាកាសចរណ៍និងការអនុញ្ញាតពីការហោះហើរការឃ្លាំមើលការហោះហើរនិងការហ្វឹកហ្វឺននិងត្រួតពិនិត្យកម្មវិធីដែលទាក់ទងនឹងអ្នកបើកបរយន្តហោះនិងអ្នកលោតឆ័ត្រយោង។
លើសពីនេះទៀតតួនាទីនេះទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំកាលវិភាគលំហាត់យន្តហោះនិងការចេញដំណើរយន្តហោះថែរក្សាព័ត៌មានបេសកកម្មនិងការឃ្លាំមើលតម្រូវការជើងហោះហើរម៉ោងឯកតានិងការផ្លាស់ប្តូរតម្រូវការអាកាសចរណ៍។
កំណត់ត្រាហោះហើរនិងកំណត់ត្រាឯកសាររបាយការណ៍រួមទាំងរបាយការណ៍ស្តីពីការអនុវត្តទាំងអស់សុទ្ធតែស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់អាកាសចរណ៍នៅក្នុងទ័ពអាកាស។
លក្ខណៈសម្បត្តិសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងធនធានអាកាសចរណ៍
អាកាសចរណ៍និងនារីក្នុងការងារនេះនឹងអភិវឌ្ឍចំណេះដឹងនៃការបញ្ចប់នៃអាជីពដែលបានទទួលការអប់រំនិងមិនបានកត់ត្រាយន្តហោះអាកាសចរណ៍ការគាំទ្រប្រតិបត្ដិការបញ្ជីចំណាត់ថ្នាក់កាតព្វកិច្ចឆ័ត្រយោងនិងគោលនយោបាយគ្រប់គ្រងអាកាសចរណ៍។
បេក្ខជនសម្រាប់ការងារអាកាសនេះត្រូវមានសញ្ញាប័ត្រវិទ្យាល័យឬស្មើ។ វគ្គសិក្សានៅក្នុងការទំនាក់ទំនងនិងប្រតិបត្ដិការកុំព្យូទ័រនឹងមានប្រយោជន៍។
អ្នកនឹងត្រូវមានសិទ្ធិទទួលបានការដោះសន្ដិសុខសម្ងាត់ដែលនឹងមានការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុងព្រហ្មទណ្ឌការស៊ើបអង្កេតហិរញ្ញវត្ថុនិងការត្រួតពិនិត្យឯកសារផ្ទាល់ខ្លួននិងវិជ្ជាជីវៈ។
អ្នកត្រូវមានពិន្ទុ 41 នៅលើផ្នែករដ្ឋបាលនៃការ ធ្វើតេស្តថ្មវិជ្ជាជីវៈ សេវាកម្ម វិជ្ជាជីវៈ ប្រដាប់អាវុធហើយមានអាយុចន្លោះពី 17 ទៅ 39 ឆ្នាំ។
បេក្ខជនសម្រាប់ការងារនេះត្រូវចំណាយពេល 7,5 សប្តាហ៍នៃការហ្វឹកហ្វឺនយោធាមូលដ្ឋាននិងឆ្លងកាត់សប្តាហ៍របស់ក្រុមអាកាសចរណ៍។ ពួកគេនឹងអនុវត្តតាមនេះជាមួយនឹងការហ្វឹកហាត់រយៈពេល 28 ថ្ងៃនៅ មូលដ្ឋានទ័ពអាកាស Keesler ក្នុងទីក្រុង Biloxi រដ្ឋ Mississippi ។
ការងារក្រោយពេលទ័ពអាកាសសម្រាប់ 1C0X2
ជំនាញមួយចំនួនដែលអាកាសយានទាំងនេះទទួលបានគឺអាចអនុវត្តបានតែក្នុងការធ្វើការនៅក្នុងកងទ័ពអាកាស។ ប៉ុន្តែសមត្ថភាពក្នុងការឃ្លាំមើលបញ្ជីសារពើភណ្ឌនិងការផ្គត់ផ្គង់និងរក្សាទុកការហ្វឹកហ្វឺនបុគ្គលិកនិងកំណត់ត្រារហូតមកដល់បច្ចុប្បន្នគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិនៅក្នុងការងារស៊ីវិលជាច្រើន។ អ្នកគ្រប់គ្រងការិយាល័យនិងអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវការជំនាញដូចគ្នាហើយនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនឹងសប្បាយចិត្តដែលមាននរណាម្នាក់បានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលអំពីព័ត៌មានលម្អិតនៃការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក។