ផ្នែកទី 2 មកពីស៊េរីរឿង Crossroads អាជីព
ក្នុងនាមជាឪពុកម្តាយថ្មីអ្នកប្រហែលជាព្រួយបារម្ភថាការប្រើប្រាស់ការថែទាំកុមារដែលមិនមែនជាមាតានឹងធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការអភិវឌ្ឍរបស់កូនអ្នក។ អ្នកប្រហែលជាចង់ឱ្យឪពុកម្តាយម្នាក់ស្នាក់នៅផ្ទះប៉ុន្តែមិនមានលទ្ធភាពឬបារម្ភថាការឈប់សំរាកនឹងប៉ះពាល់ដល់អាជីពរបស់អ្នក។ ឬអ្នកប្រហែលជាមិនចង់សម្រាកពីអាជីពរបស់អ្នកទេ។
មិនមានការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវឬខុសទេប៉ុន្តែអ្នកគួរតែដឹងថាទោះបីជាអ្នកជ្រើសរើសធ្វើជាអ្នកស្នាក់នៅឬផ្ទះមេធ្វើការក៏ដោយកូនរបស់អ្នកនឹងមិនអីទេ។
នៅឆ្នាំ 1991 វិទ្យាស្ថានជាតិសុខភាពកុមារនិងការអភិវឌ្ឍមនុស្ស (NICHD) បានចាប់ផ្តើមការសិក្សាមួយដែលត្រូវបានគេហៅថាការសិក្សាពីការថែរក្សាកុមារដំបូង (SECC) ។ ចំណងជើងនេះបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាការសិក្សានៃការថែរក្សាកុមារតូចនិងការអភិវឌ្ឍន៍យុវជន (SECCYD) ។ អ្នកស្រាវជ្រាវបានមើលលើទំនាក់ទំនងរវាងបទពិសោធន៍ថែទាំកុមារលក្ខណៈថែទាំកុមារនិងលទ្ធផលនៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់កុមារហើយបានរកឃើញថាកុមារដែលត្រូវបានថែទាំដោយម្ដាយរបស់ពួកគេមិនមានភាពខុសគ្នាឆ្ងាយជាងអ្នកដែលត្រូវបានថែទាំដោយអ្នកដទៃនោះទេ "(Eunice Kennedy Shriver National Institute of ការអភិវឌ្ឍសុខភាពកុមារនិងមនុស្ស, NIH, DHHS (2006) ។ ការសិក្សា NICHD ស្តីពីការថែទាំកុមារដំបូងនិងការអភិវឌ្ឍន៏យុវវ័យ (SECCYD): ការរកឃើញកុមាររហូតដល់អាយុ 4 ឆ្នាំកន្លះ (05-4318) វ៉ាស៊ីនតោនឌីស៊ី: សហរដ្ឋអាមេរិក ការិយាល័យបោះពុម្ពរដ្ឋាភិបាល) ។
រឿងនេះគួរតែធ្វើឱ្យអ្នកព្រួយបារម្ភ។
តើអ្នករកមើលការថែទាំកុមារដោយរបៀបណា?
តើអ្នកកំណត់ប្រភេទនៃការថែទាំកុមារដោយរបៀបណា? ម្តាយនិងឪពុកដែលធ្វើការខ្លះមានអារម្មណ៍ថាទារករបស់ពួកគេនឹងទទួលបានផលប្រយោជន៍ពីការធ្វើទំនាក់ទំនងជាមួយកុមារដទៃទៀតហើយដូច្នេះជ្រើសរើសមជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមារឬការកំណត់ក្រុមផ្សេងទៀត។ អ្នកផ្សេងទៀតចូលចិត្តកុមារម្នាក់ៗទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ពីមនុស្សម្នាក់ៗពីអ្នកថែរក្សាឯកជនឬ អ្នកថែទាំក្មេង ដែលមើលតែកូន ៗ គ្រួសារប៉ុណ្ណោះ។
ការជ្រើសរើសរវាងប្រភេទនៃការថែទាំកុមារគឺជាការសម្រេចចិត្តដំបូងដែលអ្នកត្រូវធ្វើ។ បន្ទាប់មកអ្នកនឹងត្រូវវាយតម្លៃអ្នកផ្តល់សេវាជាក់លាក់មួយទោះបីជាវាជាបុគ្គលឬមជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមារក៏ដោយ។
តុល្យភាពគ្រួសារនិងអាជីព
ដោយមិនគិតពីដំណាក់កាលណាដែលអ្នកកំពុងស្ថិតនៅក្នុងអាជីពរបស់អ្នកជាម្ដាយឬឪពុកធ្វើការនោះអ្នកប្រហែលជាពិបាករកតុល្យភាពរវាងការងារនិងគ្រួសាររបស់អ្នក។ ម្តាយជាធម្មតាតែងតែមានការលំបាកច្រើនជាងឪពុកធ្វើពីព្រោះពួកគេទទួលខុសត្រូវភាគច្រើននៃគ្រួសារ។ ស្ថានភាពនេះអាចនាំឱ្យមានការខកចិត្តនិងហត់នឿយ។
ការធ្វើការពេញមួយថ្ងៃហើយបន្ទាប់មកត្រលប់មកផ្ទះទៅកូនក្មេងអាចជាការពិបាក។ អ្នកបានដាក់ថាមពលរបស់អ្នកទាំងអស់ក្នុងការបំពេញការងាររបស់អ្នកឱ្យបានល្អឆ្លើយតបទៅនឹងការទាមទាររបស់និយោជករបស់អ្នករួមទាំងបុគ្គលិកនិងអតិថិជន។ រឿងចុងក្រោយដែលអ្នកប្រហែលជាចង់ធ្វើគឺឆ្លើយតបទៅនឹងកូនរបស់អ្នក។ ទោះជាយ៉ាងណាគំនិតទាំងនេះគ្រាន់តែធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍ថាមានកំហុសប៉ុណ្ណោះ។ តើអ្នកដោះស្រាយបញ្ហានេះដោយរបៀបណា? ជម្រើសមួយគឺកាត់បន្ថយម៉ោងនិងធ្វើការក្រៅម៉ោងប្រសិនបើអ្នកមានលទ្ធភាពទិញវា។ អ្នកក៏អាចស្វែងរក ការងារបណ្តោះអាសន្ន ដែលអាចឱ្យអ្នកជ្រើសរើសនៅពេលអ្នកចង់ធ្វើការ។ សូមចងចាំថាជម្រើសទាំងនេះអាចជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់សមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការ ឈានមុខនៅក្នុងអាជីពរបស់អ្នក ឬអាចមិនមែនជាលទ្ធភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់គ្រួសាររបស់អ្នក។
អ្នកអាចស្នើសុំនិយោជករបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកអាចធ្វើ តារាងពេលវេលាការងារដែលអាចបត់បែនបាន ដែលអាចរាប់បញ្ចូលទាំង 4 ថ្ងៃ 10 ម៉ោងជំនួសឱ្យ 5 ម៉ោង 8 ម៉ោងឬពេលបញ្ចប់និងពេលបញ្ចប់ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចៀសវាងចរាចរណ៍មមាញឹក។ អ្នកក៏អាចរកឃើញផងដែរថាតើអ្នកអាចធ្វើការនៅផ្ទះជាអ្នកទូរគមនាគមន៍ពីរបីថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។