ការងារបណ្តោះអាសន្នក៏អាចជាមធ្យោបាយដ៏ល្អសម្រាប់អ្នកគ្មានការងារធ្វើដើម្បីផ្តល់ចំណាប់អារម្មណ៍ជាវិជ្ជមានដល់និយោជកហើយត្រូវបានគេជួលឱ្យធ្វើការជាអចិន្រ្តៃយ៍នៅពេលអនាគត។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយកម្មករគ្មានការងារធ្វើភាគច្រើនត្រូវបានគេរឹបអូសហិរញ្ញវត្ថុនិងភ័យខ្លាចបាត់បង់ ផលប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើ របស់ពួកគេប្រសិនបើពួកគេមានឋានៈជាបណ្តោះអាសន្នឬចុះកិច្ចសន្យា។
ប្រសិនបើខ្ញុំទទួលយកការងារបណ្តោះអាសន្នតើវានឹងជះឥទ្ធិពលលើផលប្រយោជន៍ការងាររបស់ខ្ញុំយ៉ាងដូចម្តេច?
តើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើអ្នកទទួលយកការងារបណ្តោះអាសន្ននៅពេលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើ? រដ្ឋមានគោលនយោបាយខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងអំពីរបៀបដែលការងារបណ្តោះអាសន្នត្រូវបានដោះស្រាយដូច្នេះអ្នកគួរតែទាក់ទងការិយាល័យគ្មានការងារធ្វើរបស់អ្នកសម្រាប់ចម្លើយយ៉ាងច្បាស់លាស់អំពីផលប៉ះពាល់លើអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នក។
កាត់បន្ថយឬលុបបំបាត់អត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើ
ជាទូទៅអត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយឬត្រូវបានលុបចោលក្នុងអំឡុងពេលនៃការងារបណ្តោះអាសន្នរបស់អ្នកអាស្រ័យលើកំរិតនៃប្រាក់ខែសម្រាប់ការងារបណ្ដោះអាសន្នរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នករកប្រាក់ចំណូលតិចជាងផលប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើរបស់អ្នកអ្នកនឹងនៅតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់ឈ្នួលបណ្ដោះអាសន្ននិងចំនួននៃអត្ថប្រយោជន៍ដែលអ្នកគ្មានការងារធ្វើ។
ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នករកបាន 200 ដុល្លានិងមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចំនួន 400 ដុល្លាអ្នកនឹងនៅតែទទួលបានប្រាក់សំណងឥតការងារធ្វើ 200 ដុល្លា។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នករកប្រាក់បាន 400 ដុល្លារឬច្រើនជាងនេះទៀតនោះការងាររបស់អ្នកនឹងត្រូវផ្អាក។
នៅពេលដែលការងារបណ្ដោះអាសន្នចប់អ្នកគួរតែអាចបន្តការ ទាមទារ របស់អ្នក គ្មានការងារធ្វើដែលមានស្រាប់ឬបើកបណ្តឹងថ្មីមួយ អាស្រ័យលើសិទ្ធិរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើរយៈពេលនៃការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នកផុតកំណត់អ្នកនឹងត្រូវដាក់ពាក្យសុំសម្រាប់ភាពអត់ការងារធ្វើវិញ។
អត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នកនឹងជាទូទៅផ្អែកលើរយៈពេលនៃការងារបណ្តោះអាសន្ន។ ច្បាប់ការងាររបស់រដ្ឋខុសគ្នាដូច្នេះនិយោជិតបណ្តោះអាសន្នអាចនៅតែមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើនៅពេលការងារបណ្តោះអាសន្នត្រូវបានបញ្ចប់។
សិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើបន្ទាប់ពីធ្វើការបណ្តោះអាសន្ន
សិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើផ្អែកលើកត្តាជាច្រើនដូចជារយៈពេលនៃការងារប្រាក់ឈ្នួលដែលរកបាននិងមូលហេតុនៃភាពអត់ការងារធ្វើនិង / ឬការកាត់បន្ថយម៉ោង។ ដរាបណាអ្នកគ្មានការងារធ្វើដោយសារតែកំហុសរបស់អ្នកផ្ទាល់ (ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជាការបញ្ចប់សម្រាប់បុព្វហេតុ) ហើយអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារយ៉ាងសកម្មអ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើ។ អ្នកស្វែងរកការងារត្រូវតែទទួលយកការងារសមរម្យណាមួយដូច្នេះការបញ្ឈប់ឱកាសមួយអាចបណ្តេញពួកគេចេញពីការទាមទារអត្ថប្រយោជន៍។
ស្រដៀងគ្នាទៅនឹងពលករបណ្ដោះអាសន្នកម្មករនិយោជិតតាមរដូវត្រូវបានគេជួលឱ្យធ្វើការរយៈពេលខ្លីនិងជាក់លាក់នៃឆ្នាំដោយសារតែឧស្សាហកម្មទាក់ទងនឹងអាកាសធាតុឬវិស័យទេសចរណ៍។ នៅរដ្ឋម៉ាសាឈូសេតរដ្ឋខូឡូរ៉ាដូនិងរដ្ឋប៉ិនស៊ីលវ៉ានអ្នកធ្វើការតាមរដូវមិនអាចស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើទេលុះត្រាតែពួកគេត្រូវបានបញ្ឈប់ឬត្រូវបានគេហាមឃាត់ក្នុងអំឡុងពេលរដូវធ្វើការរបស់ពួកគេ។
អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ មិនអាចស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើ ដូចជាកម្មករបណ្ដោះអាសន្ននិងអ្នកធ្វើការពេញម៉ោង។ អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យត្រូវបានគេចាត់ទុកថាខ្លួនឯងហើយដូច្នេះមិនមែនជាបុគ្គលិកទេ។
មានតែនិយោជិកប៉ុណ្ណោះដែលអាចទាមទារផលប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើជាភាពខុសគ្នាដ៏ល្អរវាងប្រភេទការងារផ្សេងៗ។
អត្ថប្រយោជន៍ធ្វើការបណ្តោះអាសន្ននិងភាពអត់ការងារធ្វើសរុប
ចំនួនទឹកប្រាក់សំណងដែលអ្នកអាចទទួលបានតាមរយៈអត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានគណនាផ្អែកលើប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកក្នុងអំឡុងពេល 12-15 ខែដែលឈានទៅដល់ថ្ងៃដំបូងនៃអ្នកគ្មានការងារធ្វើ។ ពេលវេលានេះត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជា "អំឡុងពេលមូលដ្ឋាន" ។ វាមានប្រយោជន៍ក្នុងការរក្សាការងារឱ្យបានទៀងទាត់ក្នុងអំឡុងពេលនេះព្រោះវាបន្ថយចំនួនទឹកប្រាក់សរុបដែលកាត់បន្ថយអត្រាសំណងដែលមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់របស់អ្នក។
ពិនិត្យព័ត៌មានលម្អិតអំពីរបៀបដោះស្រាយវាជាមួយការិយាល័យគ្មានការងារធ្វើរបស់រដ្ឋ។
ឈប់ធ្វើការងារបណ្តោះអាសន្ន
ប្រសិនបើអ្នក ចាកចេញពីការងារបណ្តោះអាសន្នដោយគ្មានហេតុផលត្រឹមត្រូវ អ្នកនឹងមិនមានសិទ្ធិបន្តអត្ថប្រយោជន៍ទេ។ ប្រសិនបើអ្នកបំពេញល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារបណ្តោះអាសន្នរបស់អ្នកអ្នកនឹងអាចបន្តផលប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើដរាបណាផលប្រយោជន៍របស់អ្នកមិនបានផុតកំណត់។
ទទួលយកការងារសមរម្យ
រដ្ឋមួយចំនួនមាន តម្រូវការការងារសមស្រប ដែលតម្រូវឱ្យកម្មករអត់ការងារធ្វើដើម្បីទទួលយកទីតាំងដែលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាសមរម្យ។ អ្វីដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាមានការងារសមរម្យខុសៗគ្នាពីរដ្ឋទៅរដ្ឋដូច្នេះសូមឆែកជាមួយការិយាល័យគ្មានការងារធ្វើរបស់រដ្ឋមុននឹងបោះបង់ចោលការងារផ្តល់ជូនទោះបីជាវាជាការងារបណ្ដោះអាសន្នឬការងារកិច្ចសន្យាជាជាងឋានៈអចិន្រ្តៃយ៍ក៏ដោយ។
ជាទូទៅការងារសមរម្យត្រូវបានកំណត់ដោយសំណងលក្ខខណ្ឌការងារសុខភាពនិងសមត្ថភាពជំនាញដែលត្រូវការនិងចម្ងាយឆ្ងាយ។ នៅតាមបណ្តារដ្ឋមួយចំនួនកម្មករសហជីពដែលបានចុះបញ្ជីជាមួយសាលអ្នកជួលក្នុងស្រុកត្រូវបានចាត់ទុកថាទទួលបានការលើកលែងពីតម្រូវការការងារសមរម្យទាំងនេះ។
អត្ថបទដែលទាក់ទង: តើអ្នកអាចបញ្ឈប់ការផ្តល់ជូនការងារនៅពេលប្រមូលភាពអត់ការងារធ្វើដែររឺទេ? | ស្វែងរកការងារនិងតម្រូវការការងារសម្រាប់អ្នកគ្មានការងារធ្វើ