ព័ត៌មានជំនួយដើម្បីត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញបន្ទាប់ពីឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងខិតជិតចុងបញ្ចប់នៃការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពរបស់អ្នកនោះគឺជាគន្លឹះមួយចំនួនដើម្បីជួយរៀបចំអ្នកឱ្យត្រឡប់ទៅកម្លាំងពលកម្មវិញ។
ភ្ជាប់ឡើងវិញជាមួយ Office
ប្រសិនបើវាមានរយៈពេលមួយរយៈពេលចាប់តាំងពីអ្នកបានគិតអំពីការងារចូរធ្វើខ្លួនអ្នកដោយពេញចិត្ត: សម្រាលកំហុសទៅក្នុងវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការ។ ការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សពីថ្ងៃដែលចំណាយពេលទាំងស្រុងជាមួយនឹងទារកដើម្បីបំបែកពេលវេលារវាងការិយាល័យនិងការថែរក្សាឪពុកម្ដាយគឺជារឿងអន្ទះអន្ទោយហើយទំនងជាមិនល្អសម្រាប់អ្នកទាំងមាតាបិតាឬនិយោជិក។ ធ្វើការងារមុនខ្លះមុនថ្ងៃដំបូងរបស់អ្នកចូលទៅក្នុងការិយាល័យដើម្បីធ្វើឱ្យការផ្លាស់ប្តូររលូន។
- អ៊ីម៉ែលឬហៅទៅកាន់នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សរបស់អ្នក
ប្រសិនបើនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សរបស់អ្នកមិនត្រូវបានរួចទៅហើយនៅក្នុងការប៉ះ, ឈានដល់ចេញដោយខ្លួនឯង។ មនុស្សដែលមានធនធានមនុស្សអាចបំពេញព័ត៌មានសំខាន់ៗដូចជាថ្ងៃខែល្អបំផុតដើម្បីត្រលប់ទៅការិយាល័យកន្លែងដែលមានបន្ទប់បំបៅទឹកដោះការងារហើយនិងព័ត៌មានល្អ ៗ ផ្សេងទៀតដែលមាននៅលើក្រដាសហើយត្រលប់ទៅរកការងារប្រចាំថ្ងៃវិញ។ ។
- កំណត់កាលបរិច្ឆេទត្រឡប់របស់អ្នក
មានគោលបំណងវិលត្រឡប់មកកាន់ការិយាល័យវិញនៅចុងសប្តាហ៍។ តស៊ូនឹងការល្បួងដើម្បីធ្វើឱ្យថ្ងៃដំបូងរបស់អ្នកត្រលប់ទៅការិយាល័យវិញនៅថ្ងៃចន្ទ។ សប្តាហ៍ពេញលេញនៅក្នុងការិយាល័យធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរដ៏លំបាកមួយ។
កាលបរិច្ឆេទត្រឡប់ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ឬថ្ងៃសុក្រនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកមានចុងសប្តាហ៍ដើម្បីស្តារឡើងវិញនិងជួសជុលបញ្ហាដែលមានសក្តានុពលជាមួយការថែទាំកុមារការកំណត់ពេលវេលាជាដើម។
- សូមជួយដល់ចៅរបស់អ្នក
ប្រសិនបើធនធានមនុស្សមិនទាន់បានធ្វើដូច្នេះសូមប្រាប់អ្នកចាត់ចែងរបស់អ្នកនូវកាលវិភាគដំបូងដែលអ្នកបានគ្រោងទុកនៅការិយាល័យវិញ។ នេះអាចជាឱកាសដ៏ល្អដើម្បីចែករំលែកការផ្លាស់ប្តូរកាលវិភាគដែលអាចកើតមានឡើងជាលទ្ធផលនៃការថែទាំកុមារការបូមឬអ្វីផ្សេងទៀត។
មិនប្រាកដពីរបៀបទាក់ទងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកអំពីការផ្លាស់ប្តូរតារាងពេលសំរាកលំហែមាតុភាព? មើល សារអ៊ីមែលជាគំរូ ។
- រៀបចំកាលវិភាគជួបជុំដោយផ្ទាល់
ការទទួលទានអាហារថ្ងៃត្រង់ធម្មតាឬកាហ្វេជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងឬអ្នករួមការងាររបស់អ្នកប៉ុន្មានសប្តាហ៍មុនពេលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញអាចមានប្រយោជន៍។ ការជួបគ្នាជាលក្ខណៈបុគ្គលផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសដើម្បីចាប់យកការនិយាយដើម, ស្វែងយល់ពីគម្រោងថ្មីៗនិងចាប់ផ្តើមមានអារម្មណ៍ថាមានការងារថ្មី។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចជួបជាមួយមនុស្សជាមុនបានទេត្រូវប្រាកដថាធ្វើឱ្យមានពេលវេលាប្រឈមមុខគ្នាជាមួយពួកគេនៅក្នុងការិយាល័យអាទិភាពមួយ។ ប្រសិនបើអ្នកបានចេញទៅសម្រាប់រយៈពេលបីខែនៅលើការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពនោះប្រហែលជាមានការផ្លាស់ប្តូរ។
- រៀបចំសម្រាប់ការបូមទឹកការិយាល័យ
តើអ្នកនឹងត្រូវបូមនៅការិយាល័យទេ? ត្រូវប្រាកដថាអ្នកមានអារម្មណ៍កក់ក្ដៅ មុនពេល ត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ។ ទាញយកធនធានមនុស្សនិងសហសេវិកដើម្បីកំណត់កន្លែងដែលអ្នកអាចបូមនៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក។ (ចូរកត់សម្គាល់ថាច្បាប់ស្តីពីការថែទាំសុខភាពដែលមានតំលៃសមរម្យរួមបញ្ចូលទាំងការផ្តល់ដល់ការបំបៅកូនដោយទឹកដោះម្តាយ: ការិយាល័យត្រូវផ្តល់ទីកន្លែងដែលមិនមែនជាបន្ទប់ទឹកនិងពេលវេលាសមស្របសម្រាប់ម្តាយដើម្បីបង្ហាញពីទឹកដោះ។ ) អ្នកប្រហែលជាចង់បិទពេលវេលានៅលើប្រតិទិនរបស់អ្នកសម្រាប់ការបូមទឹក ល្អ, ដូច្នេះអ្នកមិនមានខ្យល់ឡើងមានការទស្សន៍ទាយទាចេញពីកិច្ចប្រជុំ
សូមប្រាកដថាអ្នក - និងក្រុមគ្រួសាររបស់អ្នក - ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចសម្រាប់ការវិលត្រឡប់របស់អ្នក
មុនពេលដែលអ្នកអាចចូលប្រឡូកក្នុងពិភពការងារអ្នកត្រូវប្រាកដថាអ្នកត្រៀមខ្លួននៅផ្ទះ។ នេះមានន័យថាអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងពីការរៀបចំការថែទាំកុមារ (និងការថែទាំកុមារបម្រុង) ដើម្បីប្តូរខោអាវយូហ្គាសម្រាប់ឈុត។
- ធ្វើប័ណ្ណត្រួតពិនិត្យតុរប្យួរ
ចូរជ្រមុជទឹកចូលទៅក្នុងទូរបស់អ្នកហើយទាញក្រណាត់សំពត់សំពត់សំពត់សំពត់របស់អ្នក។ សូមសាកល្បងសំលៀកបំពាក់ដើម្បីពិនិត្យមើលថាពួកគេនៅតែមានភាពសមស្របព្រោះទាំងការមានផ្ទៃពោះនិងការបំបៅកូនដោយទឹកដោះអាចផ្លាស់ប្តូរតួលេខរបស់អ្នក។ ដាក់សម្លៀកបំពាក់ដែលនៅតែសមរម្យសម្រាប់ការងារនៅកន្លែងសំខាន់នៅក្នុងទូរបស់អ្នកដើម្បីធ្វើឱ្យពេលព្រឹករបស់អ្នកកាន់តែងាយស្រួល។ បើចាំបាច់ចាំបាច់ទិញសម្លៀកបំពាក់ថ្មី។
- មានការបើកសវនការ
រៀបចំខ្លួនអ្នកសម្រាប់ទម្លាប់ពេលព្រឹកថ្មីរបស់អ្នក: គ្រោងរៀបចំការសាកល្បងមួយដោយបញ្ចប់ការកំណត់សំឡេងរោទិ៍ទម្លាក់ទារកក្នុងការថែទាំកុមារនិងទៅក្នុងការិយាល័យ។ ការត្រៀមខ្លួនជាស្រេចនៅពេលព្រឹកជាមួយនឹងទារក - ការវេចខ្ចប់ថង់មួយសម្រាប់ការថែទាំកុមារការទម្លាក់នាងចេញដោយមានការយល់អត្ថប្រយោជន៍ពីការបំបៅកូនដោយទឹកដោះម្តាយ - អាចចំណាយពេលច្រើនជាងការទទួលទានកាហ្វេពេលព្រឹកព្រលឹម។
ការរត់សាកល្បងនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវពេលវេលាដើម្បីធ្វើការថែរក្សាកុមារនិងអភិវឌ្ឍទម្លាប់ថ្មីរបស់អ្នកជាមួយទារកនិងឪពុកម្តាយរបស់ទារក។
- សែ្វងរកថែទាំកុមារ - និងការបម្រុងទុកថែទាំកុមារ
វាជាការជៀសមិនរួចដែលនឹងមានថ្ងៃមួយ - ប្រហែលជានៅថ្ងៃដូចជាការប្រជុំដ៏សំខាន់មួយ, កាលបរិច្ឆេទឬបទបង្ហាញ - ថាទារករបស់អ្នកនឹងឈឺហើយត្រូវការអ្នក។ រៀបចំសម្រាប់ពេលនេះមុនពេលវាកើតឡើង។ ដាក់ចេញជាមួយអ្នកដ៏ទៃទៀតដែលជាអ្នកទំនាក់ទំនងចម្បងសម្រាប់ការមើលថែឬអ្នកថែទាំក្មេង។ ប្រសិនបើការជ្រើសរើសយកដោយមិនដឹងជាមុនតើអ្នកណាជាអ្នកទទួលខុសត្រូវ? បង្ហាញពីយុទ្ធសាស្រ្តនៃថ្ងៃឈឺរបស់ទារកការមកជួបគ្រូពេទ្យនិងព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងទៀតដែលអាចតម្រូវឱ្យអ្នកចាកចេញពីការងារដោយមិននឹកស្មានដល់។ ចូរបង្កើតបញ្ជីអ្នកថែរក្សាការពារដែលមានសក្ដានុពលផងដែរ - នរណាម្នាក់ពីឪពុកចិញ្ចឹមទៅឪពុកម្តាយទៅអ្នកថែទាំក្មេងម្នាក់ - អ្នកដែលអាចទទួលយកការរអាក់រអួលបានប្រសិនបើអ្នកនិងស្វាមីភរិយារបស់អ្នកមានការប្រជុំជាបន្ទាន់នៅពេលដែលការបាញ់ប្រហាររបស់ទារកត្រូវបានកំណត់។
- ត្រៀមខ្លួនដោយខ្លួនឯង
ដូចជាថ្ងៃដំបូងដែលមានកូនតូចអាចជាបញ្ហាប្រឈមមួយថ្ងៃដំបូងនៅការិយាល័យក៏ប្រហែលជាពិបាកដែរ។ អ្នកអាចរកឃើញខ្លួនឯងពេញដោយអារម្មណ៍ - ហើយនោះមិនអីទេ! ព្យាយាមគិតអំពីមធ្យោបាយដើម្បីបន្ធូរបន្ថយអន្តរកាលនេះសម្រាប់ខ្លួនអ្នក។ ជាឧទាហរណ៍អ្នកអាចកំណត់ពេលចូលជាប្រចាំជារៀងរាល់ថ្ងៃ - ទាំងការហៅអត្ថបទឬការជជែកជាវីដេអូ - ជាមួយអ្នកមើលថែកូនរបស់អ្នក។ ឬប្រហែលជាវាជាបញ្ហានៃការវេចខ្ចប់រូបថតសម្រាប់ការិយាល័យ។