ដូចជាអ្នកដឹកនាំដែលបានទទួលការហ្វឹកហាត់ល្អថ្នាក់ទី 2 របស់ Boatswain ឈ្មោះ Brandon Wickersham ចំណាយពេលភាគច្រើននៃថ្ងៃរបស់គាត់ដើម្បីធ្វើឱ្យគែមរបស់គាត់មានភាពរលោង។ បុរសរបស់គាត់គឺគ្រាន់តែជាស្នាមរបួសនៅជុំវិញគែម។
ជារៀងរាល់ថ្ងៃគាត់ធ្វើឱ្យប្រាកដថាពួកគេស្លៀកពាក់ឯកសណ្ឋានខាញ៉េញ៉ាំញ៉ាំនិងទទួលបានការពិគ្រោះអំពីឱកាសអប់រំនិងយោធា។ ដូចជា មន្រ្តី នាំមុខគេ បន្តិចបន្តួច ដែលមានតម្លៃអំបិលរបស់គាត់គាត់ធានាថាពួកគេធ្វើការឱ្យបានទាន់ពេលវេលាធ្វើឱ្យការណាត់ជួបរបស់ពួកគេមានសម្រាកគ្រប់គ្រាន់។
នៅឯអាប់ដែកគាត់ផ្ទាល់ពិនិត្យបុរសម្នាក់ៗដែលមានស្តង់ដារដែលនឹងធ្វើឱ្យមេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុនលោតឆត្រយោងនិយាយថាល្អពេលយប់និងបំភ្លឺពន្លឺរបស់ពួកគេ។
បន្ទាប់មកគាត់ចាក់សោពួកគេចេញពីកោសិកាពន្ធនាគាររបស់ពួកគេ។
បុរសរបស់គាត់គឺជាអ្នកទោសនៅ Navy Consolidated Brig (NAVCONBRIG) Miramar ដែលជាបញ្ជាការកងនាវាចរជាមួយបុគ្គលិកពហុមុខងារដែលមាន អ្នក ចង្រ្កានទាហានអាកាសទាហានម៉ារីននិងទាហានហើយ Wickersham គឺជាមន្ត្រីកែតម្រូវបុគ្គលិក។ ដូចសមាជិកជិត 200 នាក់របស់ NAVCONBRIG Miramar គាត់ត្រូវបានគេជ្រើសរើសជាពិសេសសម្រាប់សមត្ថភាពដឹកនាំរបស់គាត់ដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងកងនាវាវាលឬមេឃ។
NAVCONBRIG Miramar ដែលមានអ្នកទោសដល់ទៅ 372 នាក់គឺជាផ្នែកមួយនៃប្រព័ន្ធកែប្រែរបស់កងនាវាចរដែលគ្រប់គ្រងដោយផ្នែកកងទ័ពជើងទឹកនិងផ្នែកកម្មវិធីនៅបញ្ជាការដ្ឋានកងទ័ពជើងទឹក Millington, Tenn ។
កងនាវាចរប្រើការឃុំឃាំងថ្នាក់បីដែលជាប្រព័ន្ធថ្នាក់ដែលផ្អែកលើអាយុរបស់អ្នកទោស។ ឈ្មួញនៅមាត់ទន្លេអណ្តូងទឹកអង្គភាពអង្គភាពឃុំឃាំងការឃុំឃាំង (CCU) និងកន្លែងឃុំឃាំងបណ្តោះអាសន្នកន្លែងឃុំឃាំងផ្ទះថ្នាក់ទី 1 ត្រូវជាប់គុករហូតដល់មួយឆ្នាំ។
អ្នកទោសថ្នាក់ទី 2 ត្រូវបានបញ្ជូនទៅឱ្យម្នាក់ក្នុងចំណោមកងពលតូចចំនួនពីរនាក់របស់កងទ័ពជើងទឹកដែលមានទីតាំងនៅស្ថានីយអវកាសម៉ារ៉ាម៉ារ៍រដ្ឋកាលីហ្វញ៉ានិងស្ថានីយ៍អាវុធណាក៏ដោយ Charleston, SC សម្រាប់ទោសរហូតដល់ 10 ឆ្នាំ។
លើសពីនេះទៀតអ្នកទោសស្រីទាំងអស់នៅ DOD បម្រើពេលវេលារបស់ពួកគេនៅ NAVCONBRIG Miramar ដើម្បីសម្រួលដល់ដំណើរការស្តារនីតិសម្បទា។
លោកស្រី Kris Winter ប្រធានប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន NAVCONBRIG Miramar បានថ្លែងថា: «មុនពេលឌុចបញ្ជូនអ្នកទោសស្រីទាំងអស់នៅទីនេះវាពិបាកក្នុងការដំណើរការកម្មវិធីស្តារនីតិសម្បទាពិសេសសម្រាប់ស្រ្តីដោយសារតែមិនមានស្រ្តីគ្រប់គ្រាន់នៅកន្លែងណាមួយ។ ដោយមានទីស្នាក់ការកណ្តាលមួយយើងនឹងពង្រីកសក្តានុពលរបស់ពួកគេឱ្យមានស្ថេរភាពពេញលេញ "។
ជនល្មើសកម្រិត III - អ្នកទោសដែលមានទោសលើសពី 10 ឆ្នាំដែលមានហានិភ័យសន្តិសុខជាតិឬត្រូវបានផ្តន្ទាទោសឱ្យស្លាប់ត្រូវបានបញ្ជូនទៅកាន់បន្ទាយវិមានវិន័យនៅសហរដ្ឋអាមេរិក ។ Leavenworth , ខាន់។
លើសពីនេះទៀតអ្នកធ្វើនាវាចរពិសេសទាំងអស់បុគ្គលិកបុគ្គលិក NAVCONBRIG Miramar របស់កងទ័ពជើងទឹកត្រូវបានតម្រូវឱ្យរកប្រាក់ចំណេញបាន NEC 9575 អ្នកឯកទេសកែតម្រូវនៅក្នុងសាលាសប្តាហ៍ដែលមានរយៈពេល 4 សប្តាហ៍ដែលរៀបចំឡើងនៅ មូលដ្ឋានកងទ័ពអាកាស Lackland San Antonio មុនពេលរាយការណ៍ទៅភារកិច្ច។ ថ្វីបើត្រូវជាប់ពន្ធនាគារក៏ដោយក៏មានតែឈ្មួញជើងទឹកដែលមានសញ្ញាប័ត្រថ្នាក់អនុស្សាវរីយ៍ដែលពាក់អាវក្រមា។ សេសសល់ដែលនៅសេសសល់សុទ្ធតែចេញមកពីការវាយតម្លៃយ៉ាងខ្លាំងពីសមុទ្រដូចជាបុរសបុគ្គលិកមិត្តរួមរបស់អ្នកបើកបរ។ ហើយប្រសិនបើអ្នកចាត់ទុកខ្លួនឯងថាជាអ្នកប្រាជ្ញថ្នាក់ដឹកនាំដ៏សំខាន់បន្ទាប់មកវគ្គសិក្សារយៈពេលបីឆ្នាំនៅ NAVCONBRIG Miramar ប្រហែលជាការអប់រំដែលល្អបំផុតដែលអ្នកអាចទទួលបាន។
លោក Charles Lyles អគ្គនាយក NAVCONBRIG Miramar បាននិយាយថា "អ្នកនេសាទទាំងនេះត្រូវបានហ្វឹកហាត់ដើម្បីជួសជុលអ្នកដែលមានបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរមួយចំនួន" ដូច្នេះហើយការនាំ អ្នកនេសាទល្អ ៗ នៅលើកប៉ាល់នឹងក្លាយជាបំណែកនំមួយ។
អ្នកឯកទេសធ្វើម្ហូបអាហារថ្នាក់ទី 2 អាហ្គឺណាវ៉ាវីសាវីឡាបានជ្រើសរើសភារកិច្ចពិសេសដើម្បីផ្ដោតទៅលើការអភិវឌ្ឍជំនាញដឹកនាំរបស់គាត់។
Vistavilla បាននិយាយថា "ខ្ញុំចង់បានការប្រកួតប្រជែងថ្មីមួយនៅក្នុងអាជីពរបស់ខ្ញុំ" ។ "យើងមិនចំអិននៅទីនេះជាបុគ្គលិកទេ។ យើងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមលើសន្តិសុខភាពជាអ្នកដឹកនាំនិងរបៀបធ្វើការជាមួយសាខាផ្សេងៗនៃយោធា។ នោះហើយជាការផ្លាស់ប្តូរដ៏ល្អមួយពីឆាកហើយវាធ្វើឱ្យខ្ញុំក្លាយជាអ្នកធ្វើសកម្មភាពល្អប្រសើរ។
CDR Jim Cunha មន្រ្តីបញ្ជាការបាន និយាយថា "កាតព្វកិច្ចរបស់កងវរសេនាធំគឺជាកាតព្វកិច្ចដ៏អស្ចារ្យមួយដើម្បីធ្វើឱ្យជំនាញនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អ្នកកាន់តែប្រសើរឡើង" ។ "អ្នកធ្វើសកម្មភាពនៅទីនេះមិនត្រូវហក់រាបឬកាត់បន្លែទេ។ ពួកគេត្រួតពិនិត្យ, នោះហើយជាវា "។
និងការត្រួតពិនិត្យមិនទទួលបានកាន់តែខ្លាំងក្លាជាងនៅឯកន្លែងត្រួតពិនិត្យដោយផ្ទាល់ដូចជា NAVCONBRIG Miramar ។ សមាជិកបុគ្គលិកត្រូវតែរៀបចំផែនការរៀងរាល់នាទីនៃអ្នកទោស។
ក្រុមបុគ្គលិកអាកាសចរណ៍ Sgt បាននិយាយថា "អ្វីដែលមានប្រយោជន៍បំផុតដែលខ្ញុំបានរៀននៅទីនេះគឺការគ្រប់គ្រងពេលវេលា" ។
Kenneth Williams ជាអ្នកគ្រប់គ្រងត្រីមាសនៅ brig នេះ។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងនៅទីនេះគឺស្ថិតនៅក្នុងកាលវិភាគមួយ។
ពួកគេតាមដានអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកទោសធ្វើ - អ្វីដែលពួកគេបានអានដែលពួកគេនិយាយជាមួយនៅពេលពួកគេបរិភោគនៅពេលពួកគេគេងរបៀបស្លៀកពាក់ឯកសណ្ឋានរបស់ពួកគេហើយសូម្បីតែមានអនាម័យផ្ទាល់ខ្លួន។
លោក Reycard Abrenilla បាននិយាយថា "ផ្នែកមួយនៃការលំបាកបំផុតក្នុងការដោះស្រាយជាមួយអ្នកទោសគឺការឃ្លាំមើលពួកគេសម្របខ្លួនទៅនឹងការឃុំឃាំង" ។ វាជាបទពិសោធតែមួយគត់»។
សមាជិកបុគ្គលិកត្រូវតែត្រៀមខ្លួនដើម្បីដោះលែងអ្នកទោសដែលមានការផ្តន្ទាទោសចាប់ពីអវត្តមានដោយគ្មានការអនុញ្ញាតទៅឃាតកម្ម។ លោក Lyles បាននិយាយថា "យើងបង្រៀនបុគ្គលិកអំពីរបៀបប្រើគំនិតរបស់ពួកគេដើម្បីនាំមកនូវស្ថានភាពហឹង្សាដែលមានសក្តានុពលហើយយើងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវបទពិសោធន៏ដើម្បីដឹងពីការងារជំនាញ" ។
មួយនៃជំនាញដែលមានប្រយោជន៍បន្ថែមទៀតបានរៀននៅ NAVCONBRIG Miramar គឺជាយូដូពាក្យសំដី។ វាជាជំនាញពាក្យដែលត្រូវបានគេបង្រៀនដើម្បីជួយ ដោះស្រាយជម្លោះដែលមានសក្តានុពល និងគ្រប់គ្រងមនុស្សឈ្លានពាន, ស្ថានភាពគំរាមកំហែងដល់ជីវិតនិងការចូលចិត្ត។
ប៉ុន្តែចម្លើយសៀវភៅនៃ ការលើកកម្ពស់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ មិនមែនជារឿងតែមួយគត់នោះទេដែលវាជាការទាក់ទាញដ៏ល្អបំផុតនិងភ្លឺស្វាងដើម្បីបំពេញតួនាទីភារកិច្ច។
Storearaeeper 1st Class Tamara J. Seguine បាននិយាយថា "កាតព្វកិច្ចនៅទីនេះគឺមានភាពសប្បាយរីករាយច្រើនជាងការធ្វើក្រដាសនិងប្រអប់ទាត់" ។ "ខ្ញុំបានប្រាប់លំអិតរបស់ខ្ញុំថាខ្ញុំនឹងមិនចុះឈ្មោះម្តងទៀតទេលុះត្រាតែពួកគេបញ្ជូនខ្ញុំទៅឱ្យខ្ញុំ" ។
ការភ្ញាក់ផ្អើលរបស់ Seguine បានមកពីការពិតដែលថានាងគឺជាបុគ្គលិកម្នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកនៅក្រុមការងារឆ្លើយតបបន្ទាន់នៃបញ្ជាការពាក្យបញ្ជា (CERT) ដែលជាភារកិច្ចមួយដែលអាចផ្តល់ជូនដល់បុគ្គលិក។
CERT ត្រូវបានបង្កើតឡើងពី 6 នាក់ទៅ 8 នាក់ដែលត្រូវបានហ្វឹកហាត់ពិសេសដើម្បីឆ្លើយតបនឹងកុបកម្មអគ្គិភ័យការសង្គ្រោះបន្ទាន់ការរត់គេចខ្លួនការចាប់ខ្លួនអ្នកគាំទ្រនិងអ្នកគាំទ្រ។
ទំនួលខុសត្រូវខុសពីធម្មតាមួយទៀតនៅ brig គឺជាតម្រូវការដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ជាមន្រ្តីមុខងារបញ្ជាការ។
"នៅលើនាវាផ្ទុកយន្តហោះវានឹងយក ថ្នាក់នៃមេបញ្ជាការ ដើម្បីទទួលខុសត្រូវសម្រាប់មនុស្ស 300 នាក់ប៉ុន្តែនៅទីនេះនៅ brig នេះយើងមានមន្រ្តីតូចតាចថ្នាក់តូចបំពេញតួនាទីនោះហើយវាជាការងារតឹងរឹងជាងនេះដោយសារតែទាំងអស់របស់យើង មនុស្សត្រូវគេស្គាល់ថាជាអ្នកបង្កើតបញ្ហា»។
បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន Cunha មិនត្រូវបានគេជ្រើសរើសទេដោយសារតែពួកគេចាប់យកកាតព្វកិច្ចតឹងរឹងជាងមុន។ សមាជិកបុគ្គលិក Brig ដឹងពីផលប៉ះពាល់នៃការបម្រើជាគំរូសម្រាប់អ្នកជាប់ឃុំឃាំង សេវាកម្ម មិនបញ្ឈប់នៅរបងគ្របដណ្តប់ - លួស - គ្របដណ្តប់។ នៅទីបំផុតអ្នកទោសត្រូវបានដោះលែងឱ្យវិលត្រឡប់ទៅសង្គមវិញដោយសង្ឃឹមថាប្រជាពលរដ្ឋមានផលិតភាព - ចំណុចទាំងមូលនៃការស្តារនីតិសម្បទា។
អ្នកស្រីឈុនបាននិយាយថា "របៀបដែលយើងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអ្នកទោសនៅទីនេះ។ "អ្នកទោសទាំងនេះនឹងនៅខាងក្រៅសហគមន៍របស់យើងនៅខ្សែភាពយន្តហាងលក់គ្រឿងទេស។ ល។ ដូច្នេះយើងមានការទទួលខុសត្រូវដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាពួកគេត្រៀមខ្លួនជាពលរដ្ឋដែលមានទំនួលខុសត្រូវ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះយើងត្រូវតែចាប់ផ្តើមជាមួយគំរូដ៏ល្អបំផុតហើយខ្ញុំត្រូវដឹងថាមនុស្សម្នាក់ៗដែលធ្វើការឱ្យខ្ញុំកំពុងធ្វើរឿងត្រឹមត្រូវជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ "Cunha និងបុគ្គលិករបស់គាត់ត្រូវតែធ្វើអ្វីដែលត្រឹមត្រូវ។ ។
លីលីបាននិយាយថា "អ្នកទោសអំពាវនាវឱ្យត្រឡប់ទៅកាន់ទូកនេសាទហើយអរគុណដល់ពួកនាវិកដែលបានជួយពួកគេកសាងជីវិតរបស់ពួកគេវិញ" ។
វាគ្មានអ្វីជាអាថ៌កំបាំងទេដែលអ្នកទោសនៅ Miramar ។ ពួកគេបានធ្វើឱ្យជម្រើសដ៏ល្អបំផុតនៃជីវិតរបស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែចំពោះបុគ្គលិកដែលឈរជើងនៅទីនោះការបញ្ជូនទៅក្រុម brig គឺជាជម្រើសអាជីពដ៏ល្អបំផុតដែលពួកគេអាចធ្វើបាន។