តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបញ្ឈប់ការដាក់និងអនុញ្ញាតឱ្យកូនរបស់អ្នករកផ្លូវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ
ឪពុកម្តាយរបស់ឧទ្ធម្ភាគចក្រទោះបីជាពួកគេមាននៅក្នុងករណីភាគច្រើនក៏ដោយក៏មានន័យថាអាចបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់កូន ៗ របស់ពួកគេនៅពេលពួកគេក្លាយទៅជាមនុស្សពេញវ័យនិងចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់ពួកគេ។ កុមារដែលតែងតែឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេធ្វើការសម្រេចចិត្តសម្រាប់ពួកគេជារឿយៗមានការលំបាកក្នុងការបន្តទៅមុខដោយខ្លួនឯងដោយគ្មានការត្រួតពិនិត្យម្តាយនិងឪពុក។ ពួកគេខ្វះទំនុកចិត្តហើយប្រហែលជាមិនមាន ជំនាញគិតគូរដែល ចាំបាច់ដើម្បីធ្វើការសំរេចចិត្តនិង ដោះស្រាយបញ្ហា ។
ឪពុកម្តាយដែលមិនបញ្ចូលកូន ៗ ឱ្យមានទំនុកចិត្តក្នុងការហោះហើរធ្វើឱ្យពួកគេខកចិត្តយ៉ាងខ្លាំងដែលអាចបញ្ឈប់ភាពរីកចម្រើនរបស់ពួកគេទៅជាមនុស្សពេញវ័យឯករាជ្យ។ ខណៈពេលដែលចាប់ផ្តើមល្អនៅពេលចាប់ផ្តើមផ្តល់ឱ្យកូន ៗ របស់អ្នកនូវជំនាញដែលពួកគេត្រូវការដោយខ្លួនឯងនោះមានអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើដើម្បីជួយពួកគេឱ្យឈានទៅមុខទោះបីជាអ្នកមើលថែពួកគេនៅពេលពួកគេនៅក្មេងក៏ដោយ។
កុំដាក់សម្ពាធកូនរបស់អ្នកឱ្យជ្រើសរើស (ឬមិនជ្រើសរើស) មុខរបរពិសេស
ជាច្រើនដូចដែលអ្នកអាចគិតថាអ្នកដឹងថាកូនរបស់អ្នកប្រសើរជាងគាត់សូម្បីតែដឹងពីខ្លួនឯងកុំប្រាប់គាត់ពីអាជីពដែលត្រូវជ្រើសរើស។
កុំប្រាប់នាងថានាងកំពុងជ្រើសរើសអាជីពខុសទោះបីអ្នកគិតក៏ដោយ។ ផ្ទុយទៅវិញត្រូវបង្រៀនកូនរបស់អ្នកអំពីរបៀប ជ្រើសរើសអាជីព ។ លើកទឹកចិត្តឱ្យនាងទទួលបានជំនួយពី ការិយាល័យសេវាអាជីព ប្រសិនបើនាងនៅមហាវិទ្យាល័យឬពីអ្នកផ្តល់យោបល់ណែនាំប្រសិនបើនាងរៀននៅវិទ្យាល័យ។
សូមកុំសរសេរប្រវត្តិរូបកូនរបស់អ្នក
ការដឹងពីរបៀប សរសេរប្រវត្តិរូបផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក គឺជាជំនាញដ៏សំខាន់មួយ។
មនុស្សគ្រប់គ្នាគួរតែដឹងពីរបៀបធ្វើវាឬរបៀបស្វែងរកជំនួយពីនរណាម្នាក់ដែលអាចបង្រៀនគាត់។ ប្រសិនបើអ្នកសរសេរប្រវត្តិរូបកូនរបស់អ្នកសម្រាប់គាត់គាត់នឹងមិនរៀនពីរបៀបធ្វើវាដោយខ្លួនឯង។
កុំដាក់ពាក្យសុំការងារលើអាកប្បកិរិយារបស់កូនអ្នក
មិនដែលធ្លាប់ស្នើសុំការងារសម្រាប់នរណាម្នាក់ទេប៉ុន្តែអ្នកផ្ទាល់។ ការដាក់ពាក្យសុំការងារនឹងផ្តល់អំណាចដល់កូនរបស់អ្នកហើយទុកឱ្យនាងចាប់ផ្តើមយកអាជីពការងាររបស់នាង។ ប្រសិនបើអ្នកឆ្លងកាត់ការងារអ្នកគិតថាគាត់ប្រហែលជាចាប់អារម្មណ៍អ្នកអាចប្រាប់គាត់ពីភាពអាចរកបានរបស់វាប៉ុន្តែអ្វីដែលអ្នកគួរធ្វើ។
4. កុំធ្វើឱ្យកុមាររបស់អ្នកជួបសម្ភាសន៍ការងារ
ព្យាយាមស្រមៃមើលថាតើវាមើលទៅនិយោជកនៅពេលបេក្ខជនការងារធ្វើមកជួប សម្ភាសន៍ ជាមួយម្តាយឬឪពុក។ តើនាងនឹងគិតថាខ្លួនឯងជាមនុស្សឯករាជ្យដែលខ្ញុំអាចរាប់អានមកធ្វើការជាទៀងទាត់ហើយធ្វើការងាររបស់ខ្ញុំឬតើនាងគិតថា«នេះជាមនុស្សម្នាក់ដែលមិនអាចធ្វើអ្វីបានបើគ្មានជំនួយពីឪពុកម្តាយ»? វាមិនទំនងទេថានិយោជកនឹងចង់ជួលកូនរបស់អ្នកប្រសិនបើគាត់មិនអាចទទួលបានការសំភាសន៍ដោយខ្លួនឯង។
5. កុំភ្ញាក់ផ្អើលកូនរបស់អ្នកឡើងធ្វើការ
ដូចមនុស្សវ័យក្មេងជាច្រើនដើមវ័យក្មេងរបស់អ្នកអាចរីករាយជាមួយការគេងយឺត។ បំណងប្រាថ្នាបែបនេះអាចបង្អាក់ដល់តម្រូវការរបស់និយោជករបស់នាងដើម្បីឱ្យមានកម្មករនិយោជិតម្នាក់ដែលមានភាពទៀងទាត់។ លទ្ធផលចុងក្រោយអាចជាការព្រមានពីចៅហ្វាយឬអាក្រក់ជាងនេះ។
តើអ្នកគួរធ្វើជាមាតាបិតាយ៉ាងដូចម្ដេច? ប្រហែលជាទិញកូនរបស់អ្នកនាឡិការោទ៍ប៉ុន្តែមានឱកាសល្អដែលនាងមានស្មាតហ្វូនមួយដែលបានដំឡើងនៅលើវា។ អ្វីដែលអ្នកមិនគួរធ្វើគឺភ្ញាក់កូនរបស់អ្នករាល់ព្រឹក។ នាងត្រូវរៀនដឹងខ្លួនឱ្យទាន់ពេលវេលានិងទៅដល់កន្លែងធ្វើការនៅពេលនាងគ្រោងនឹងទៅទីនោះ។ នោះគឺជាផ្នែកមួយនៃការធំឡើង។ ប្រសិនបើនាងមិនអាចធ្វើបាននោះនាងនឹងត្រូវរងផលវិបាកហើយសង្ឃឹមថានឹងរៀនពីពួកគេ។
ជួយកូនរបស់អ្នកកសាងបណ្តាញផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់
មានបន្ទាត់ដ៏ល្អមួយរវាងការប្រើការតភ្ជាប់របស់អ្នកដើម្បីរកការងារធ្វើសម្រាប់កូនអ្នកនិងជួយគាត់កសាង បណ្តាញ ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់បង្រៀនកូនរបស់អ្នកអំពីរបៀប ភ្ជាប់បណ្តាញត្រឹមត្រូវ សូមសួរបុគ្គលដែលអ្នកចង់ភ្ជាប់គាត់ដើម្បីសុំការអនុញ្ញាតឱ្យកូនរបស់អ្នកទាក់ទង។ អ្នកមិនគួរចែករំលែកព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកណាម្នាក់ដោយមិនចាំបាច់សួរជាមុនទេ។
ធ្វើបទបង្ហាញប៉ុន្តែសូមឱ្យកូនរបស់អ្នកធ្វើអ្វីៗដែលនៅសល់ឧទាហរណ៍ផ្ញើប្រវត្តិរូបឬរៀបចំការប្រជុំ។
មិនត្រូវប៉ះពាល់ជាមួយនិយោជករបស់កូនអ្នកទេ
ក្រៅពីស្ថានភាពធ្ងន់ធ្ងរឧទាហរណ៍ប្រសិនបើកូនរបស់អ្នកមិនអាចនិយាយដោយខ្លួនឯងបានទេអ្នកគួរតែនិយាយទៅកាន់និយោជករបស់កូនអ្នកជំនួសគាត់។ កុំ ទូរស័ព្ទទៅឈឺ សម្រាប់កូនរបស់អ្នក។ កុំទាក់ទងចៅហ្វាយរបស់កូនអ្នកអំពីបញ្ហាដែលគាត់កំពុងមាននៅកន្លែងធ្វើការ។ កុំធ្វើអន្តរាគមន៍តាមរបៀបណាមួយជាមួយជីវិតរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ។