តាមការពិតមានពិភពលោកថ្មីនៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនិម្មិតដែលកំពុងជំនួសឱ្យដំណើរការពាក្យសុំការងារបែបប្រពៃណីដែលជាកន្លែងដែលមនុស្សម្នាក់អនុវត្តហើយបន្ទាប់មកត្រូវបានជួល។
យកមកពីអត្ថបទមួយឆ្នាំ 2015 Quartz,
យោងតាមឯកសារថ្មីមួយរបស់សាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូបានគូសបញ្ជាក់នៅ The Wall Street Journal (Paywall) ។ អ្នកស្រាវជ្រាវបានរកឃើញថាប្រហែលបីភាគបួននៃមនុស្សដែលទទួលបានការងារថ្មីមិនត្រូវបានគេមើលឃើញឬត្រូវបានគេដាក់ពាក្យសុំការងារក្នុងរយៈពេលបីខែកន្លងមកនេះមានន័យថាពួកគេប្រហែលជាត្រូវគេប្រមាថឬក៏សំដៅ។
នេះមានន័យថាប្រសិនបើអ្នកចង់បានឱកាសដ៏ល្អបំផុតអ្នកត្រូវមានទំនាក់ទំនងនៅក្រុមហ៊ុនឬត្រូវជ្រើសរើស។ អត្ថបទនេះនឹងផ្តោតលើរឿងចុងក្រោយដោយចែករំលែក 10 គន្លឹះស្តីពីរបៀបបង្កើតប្រវត្តិរូប LinkedIn របស់អ្នកអោយទៅអ្នកជ្រើសរើស។
1. តក់ក្រហល់និងមានចំណង់ខ្លាំង
មនុស្សចង់ធ្វើការជាមួយមនុស្សដែលងប់ងល់អំពីអ្វីដែលពួកគេធ្វើ។
អ្នកជ្រើសរើសបច្ចេកទេស Nicole Tucker ពន្យល់ថា "យើងពិតជាចង់បានចំណង់ចំណូលចិត្តនិងភាពរីករាយ។ គុណសម្បត្តិទាំងនេះគឺមានលក្ខណៈជាលក្ខណៈបុគ្គលហើយដូច្នេះពិបាកក្នុងការបង្រៀនណាស់។ អ្នកអាចរៀននិងត្រូវបានបង្រៀនជំនាញរឹងប៉ុន្តែជំនាញទន់បន្តិចពិបាក។ ដែលនិយាយថាយើងជួល 90 ភាគរយសម្រាប់វប្បធម៌និង 10 ភាគរយសម្រាប់ជំនាញរឹងមាំ»។
បង្ហាញ។ កុំប្រាប់
កុំគ្រាន់តែនិយាយថាអ្នកពិតជាងប់ងុលហើយមានចំណង់ខ្លាំង។ បង្ហាញ ថាអ្នកជា។
ពាក្យ "លើកទឹកចិត្ត" "ច្នៃប្រឌិត" និង "ងប់ងុល" គឺជាការប្រើច្រើនបំផុតលើ LinkedIn ។ ផ្ទុយទៅវិញ បង្ហាញ ថាអ្នកគឺជារបស់ទាំងនេះដោយការចែករំលែកគំរូជាក់ស្តែងនៃចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកក៏ដូចជាពេលវេលាដែលអ្នកបានទៅខាងលើនិងលើសពីការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នក។
មានសំពៀតឥណទាន / Github ជាមួយគំរូនៃការងាររបស់អ្នក
មធ្យោបាយដ៏អស្ចារ្យមួយដើម្បី បង្ហាញពី អ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបាននៅលើ LinkedIn របស់អ្នកគឺដោយបញ្ចូលតំណភ្ជាប់ទៅគំរូការងាររបស់អ្នកពីឃ្លាំងនិងគម្រោងគម្រោងរបស់អ្នកពី Github ។
នេះក៏ផ្តល់ឱ្យអ្នកជ្រើសរើសនូវឱកាសដើម្បីចាកចេញពីប្រវត្តិរូប LinkedIn របស់អ្នកដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីអ្នក។
4. កុំរួមបញ្ចូល "អ្វីគ្រប់យ៉ាងនិងលិចផ្ទះបាយ"
នេះបើយោងតាម Jenny Foss, អ្នកយុទ្ធសាស្រ្តអាជីពនិងសំឡេងនៃការកំណត់ហេតុបណ្ដាញការងារពេញនិយម jobjenny.com,
កំហុសដ៏ធំមួយដែលខ្ញុំឃើញមនុស្ស (មិនមែនគ្រាន់តែអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើ) នោះគឺថាពួកគេមានរឿងរ៉ាវទាំងអស់នេះនិងការលិចផ្ទះបាយអំពីអ្វីដែលត្រូវដាក់នៅក្នុងទម្រង់ LinkedIn របស់ពួកគេ។ នេះគឺជាកំហុសមួយប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកស្វែងរកការងារពីព្រោះសន្មតថាអ្នកចង់ឱ្យអ្នកជ្រើសរើសស្វែងរកនិងពិនិត្យឡើងវិញនូវទម្រង់របស់អ្នកដឹងថារឿងចុងក្រោយដែលពួកគេចង់បានគឺត្រូវរមូររហូតដល់ចុងបញ្ចប់ដើម្បីទៅដល់បាត LinkedIn របស់អ្នក។ ទម្រង់។ គោលបំណងរបស់អ្នកជាមួយ LinkedIn គឺរួមបញ្ចូលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីឱ្យអ្នកស្វែងរកប្រភេទនៃការស្វែងរកដែលអ្នកចង់បើកឡើង (គិតថា: ប្រើពាក្យគន្លឹះដែលទាក់ទងនិងជារឿងធម្មតាទៅនឹងតួនាទីគោលដៅរបស់អ្នក) ដូច្នេះអ្នកធ្វើឱ្យចំណាប់អារម្មណ៍អ្នកត្រួតពិនិត្យនិង ធ្វើឱ្យពួកគេចង់ដឹងបន្ថែមទៀត។ គោលបំណងរបស់អ្នកគឺមិនរាប់បញ្ចូលទាំងខ្លាំងពេកទេដែលវាឈឺចាប់ដើម្បីទទួលបាននូវរឿងដែលជាប់អន្ទាក់និង / ឬស្មៅចេញនូវព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធបំផុត។ "
មានទម្រង់ពេញលេញ
ការបំពេញទម្រង់របស់អ្នកកាន់តែច្រើននោះកាន់តែខ្ពស់ដែលអ្នកជ្រើសរើសនឹងរកឃើញអ្នកនៅ LinkedIn ។
លើសពីនេះទៅទៀតអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកកំពុងស្វែងរកព័ត៌មានលម្អិត។ ពួកគេចង់ដឹងថាអ្នកធ្វើអ្វីខ្លះដែលអ្នកបានធ្វើការនិងច្រើនទៀត។ ទម្រង់ពេញលេញជួយឱ្យពួកគេធ្វើដូច្នេះ។
ជាសំណាងល្អ LinkedIn ធ្វើឱ្យអ្នកងាយស្រួលក្នុងការទទួលបាននូវពត៌មានពេញលេញតាមរយៈការផ្តល់យោបល់លើកន្លែងដែលអ្នកអាចកែលម្អ។
6. បណ្តាញ (ឬការតភ្ជាប់)
អ្នកមិនត្រូវការបណ្តាញដ៏ធំនៃការតភ្ជាប់រាប់រយ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយការមានតិចជាង 50 ធ្វើឱ្យអ្នកមើលទៅដូចសត្វស្លាបឬអ្នកខ្លាចប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។ (មិនល្អទេ។ )
LinkedIn ធ្វើឱ្យវាមានភាពងាយស្រួលក្នុងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃដោយអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកនាំចូលទំនាក់ទំនងអ៊ីម៉ែលស្វែងរកមនុស្សពីអាលម៉ាហើយថែមទាំងណែនាំអ្នកដែលអ្នកស្គាល់។
7 ។ អនុសាសន៍ឬសក្ខីភាព
មានអ្នកគ្រប់គ្រងនិងសហការីច្រៀងសរសើររបស់អ្នកជាសាធារណៈទៅជាវិធីដ៏វែង។ វាបង្ហាញថាអ្នកជ្រើសរើសដែលអ្នកចូលចិត្តធ្វើការជាមួយអ្នក។
សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីមធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតដើម្បីទទួលបានសក្ខីភាពរបស់អតិថិជន / មិត្តរួមការងារសូមពិនិត្យមើលអត្ថបទនេះ។
8. យូរជាងដែលអ្នកបានស្ថិតនៅទីតាំងមួយ, កាន់តែល្អ។
ការលោតពីការងារទៅការងារជារៀងរាល់ខែមិនមែនជាសញ្ញាល្អទេ។
ការបង្ហាញពីការលះបង់។
បើទោះបីជាវាជាអ្នកម៉ៅការ / អ្នកពិគ្រោះយោបល់សូមពិចារណាបន្ថែមទៅផ្នែកបទពិសោធន៍របស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកបាននៅទីនោះអស់រយៈពេលមួយឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ។
9. ជំនាញផ្ទេរ
ធ្វើឱ្យប្រាកដថាដើម្បីបន្លិចណាមួយជំនាញផ្ទេរអ្នកបានកើនឡើងពីមុខតំណែងមុន។
ជាពិសេសប្រភេទនៃកម្មវិធី / ឧបករណ៍ដែលអ្នកបានប្រើដូចជា Salesforce, QuickBooks, Microsoft Excel, ល។ អ្នកនឹងមានការភ្ញាក់ផ្អើលក្នុងការឃើញថាតើមួយចំនួនទាំងនេះអាចផ្ទេរឬពាក់ព័ន្ធក្នុងតួនាទីផ្សេងទៀត។
10. ការអប់រំវគ្គសិក្សានិង / ឬវិញ្ញាបនបត្រ
ការចុះបញ្ជីការអប់រំរបស់អ្នកអាចជួយអ្នកឱ្យមើលឃើញពីទស្សនៈប្រវត្តិសាស្រ្ត 10 ដងច្រើនជាងអ្នកដែលទុកវាអោយនៅទទេហើយធ្វើឱ្យអ្នកមានឱកាស 15 ដងក្នុងការទាក់ទង។
ខណៈពេលដែលការអប់រំគឺជាសូចនាករនៃការអនុវត្តដ៏អស្ចារ្យវាមិនមាននិយាយច្រើនទេ។ (បើទោះបីជាអ្នកបានចូលរួមក្នុងការប្រកួតប្រណាំង កូដសរសេរដែល មានលក្ខណៈប្រកួតប្រជែង។ )
សូមប្រាកដថាអ្នកមានភស្តុតាងដើម្បីគាំទ្រអ្នកដូចជា សំពៀតឥណទាន និងប្រវត្តិរូប Github ។
លើសពីនេះទៀតការទទួលយកវគ្គសិក្សា (បន្ទាប់ពីមហាវិទ្យាល័យ) បង្ហាញថាអ្នកឱ្យតម្លៃការរៀននិងការកែលម្អខ្លួនឯង។ ការជួលអ្នកដែលចង់បន្តការសិក្សាគឺជាការចង់បាន។
***
នៅទីបំផុត LinkedIn គ្រាន់តែជាបំណែកនៃការស្វែងរកការងារប៉ុណ្ណោះ។ (ប៉ុន្តែដុំដ៏សំខាន់ណាស់នៅនោះ!)
ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការជំនួយជាមួយប្រវត្តិរូប LinkedIn របស់អ្នកសូមប្រាកដថាអ្នកត្រូវទាញយកបញ្ជីផ្ទៀងផ្ទាត់លើ LinkedIn របស់ខ្ញុំដោយឥតគិតថ្លៃ (ជាពិសេសសំរាប់ techies)!