អ្វីដែលនិយោជិកត្រូវដឹង
អ្វីដែលប័ណ្ណឥណពន្ធប្រាក់ខែមាន
រយៈពេលបង់ប្រាក់នីមួយៗកាតទាំងនេះ (ដែលត្រូវបានចេញដោយនិយោជក) ត្រូវបានបញ្ចូលដោយស្វ័យប្រវត្តិជាមួយនឹងប្រាក់ខែបុគ្គលិក។ កាតអាចត្រូវបានប្រើដូចជាកាតឥណពន្ធ។ និយោជិកអាចប្រើកាតដើម្បីធ្វើការទិញទទួលប្រាក់ត្រលប់ពីការទិញនិងដកប្រាក់ពីម៉ាស៊ីន ATM ។
កាតមួយចំនួនអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិកបង់វិក័យប័ត្រដោយផ្ទាល់ជាមួយកាត។
ក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ជាច្រើនជាពិសេសអ្នកដែលមានកម្មករប្រចាំម៉ោងបានចាប់ផ្តើមផ្តល់កាតឥណពន្ធក្នុងបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាទម្រង់បង់ប្រាក់។ ឧទាហរណ៍ក្រុមហ៊ុន WalMart, Taco Bell, Walgreens និងក្រុមហ៊ុន McDonald's មួយចំនួនបានចាប់ផ្តើមផ្តល់ប័ណ្ណឥណពន្ធ។ និយោជកក្នុងវិស័យសាធារណៈមួយចំនួនថែមទាំងផ្តល់ប័ណ្ណឥណពន្ធដែលជាវិធីមួយសម្រាប់និយោជិតទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សហព័ន្ធដូចជាពិការភាពនិងការឈប់សម្រាកផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ។
អត្ថប្រយោជន៍នៃប័ណ្ណឥណពន្ធប្រាក់បៀវត្ស
មានអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនចំពោះកាតឥណពន្ធបញ្ជីប្រាក់ខែសម្រាប់ទាំងនិយោជកនិងនិយោជិក។ ឧទាហរណ៍និយោជកអាចសន្សំប្រាក់ដោយផ្ញើការត្រួតពិនិត្យក្រដាសទៅបុគ្គលិក។ ក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ដែលមានបុគ្គលិកជាច្រើនអាចសន្សំប្រាក់រាប់ពាន់ដុល្លារតាមរបៀបនេះ។ សម្រាប់បុគ្គលិកប័ណ្ណឥណពន្ធផ្តល់ជូននូវការទូទាត់ប្រាក់ខែដែលអាចទុកចិត្តបានរហ័ស។ និយោជិកមិនចាំបាច់ចូលទៅកាន់ការិយាល័យដើម្បីយកប្រាក់ខែរបស់ពួកគេឬធ្វើដំណើរទៅកាន់ធនាគារឬហាងលក់មូលប្បទានប័ត្រ។
ប័ណ្ណផ្តល់ភាពជឿជាក់
និយោជិតដែលមានប័ណ្ណឥណពន្ធមិនចាំបាច់យកប្រាក់ច្រើនដែលអាចត្រូវបានលួច។ ប្រសិនបើកាតបុគ្គលិកត្រូវបានលួចឬបាត់ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនផ្តល់ការការពារក្លែងបន្លំហើយនឹងផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវប័ណ្ណថ្មី។
កាតក៏ផ្តល់ភាពបត់បែនផងដែរ
ជាធម្មតានិយោជិកអាចបើកប្រាក់ខែពីនិយោជកច្រើនទៅលើកាតហើយថែមទាំងយកកាតជាមួយពួកគេនៅពេលពួកគេប្តូរការងារ។
អ្នកដែលមិនមានគណនីធនាគារទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ច្រើនបំផុត
យោងតាមការស្ទង់មតិឆ្នាំ 2011 ដោយសាជីវកម្មធានារ៉ាប់រងប្រាក់បញ្ញើសហព័ន្ធបានឱ្យដឹងថានេះគឺសម្រាប់មនុស្សពេញវ័យជិត 17 លាននាក់។ និយោជិកទាំងនេះមិនអាចចូលរួមក្នុងជម្រើសដាក់ប្រាក់ដោយផ្ទាល់បានទេព្រោះពួកគេមិនមានគណនីធនាគារ។ ដូច្នេះនិយោជិតទាំងនេះត្រូវពឹងផ្អែកលើសេវា ត្រួតពិនិត្យសាច់ប្រាក់ ដើម្បីទូទាត់ប្រាក់ខែរបស់ពួកគេដែលអាចមានតម្លៃថ្លៃ។
និយោជិកក៏ត្រូវបានធានានូវភាពឯកជននៃការទិញផងដែរ
ក្រុមហ៊ុនដែលចេញកាតមិនមែននិយោជកម្ចាស់ប័ណ្ណនឹងតាមដានអ្វីដែលនិយោជិកចំណាយ។
ផលវិបាកចំពោះប័ណ្ណឥណពន្ធបើកប្រាក់បៀវត្ស
ប័ណ្ណឥណពន្ធបង្ហាញថាជាស្ថានភាពឈ្នះ - ឈ្នះ: និយោជករក្សាទុកប្រាក់តាមរយៈការចេញមូលប្បទានប័ត្រហើយនិយោជិកទទួលបានការទូទាត់ដែលអាចទុកចិត្តបានដែលនាងអាចប្រើតាមវិធីផ្សេងៗ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយវាមានគុណសម្បត្តិមួយចំនួនចំពោះកាតទាំងនេះ:
- បញ្ហាធំបំផុតគឺថ្លៃលាក់។
- អ្នកផ្តល់សេវាមួយចំនួនគិតថ្លៃម្ចាស់ប័ណ្ណសម្រាប់សកម្មភាពរួមដូចជាទទួលបានសេចក្តីថ្លែងការណ៍ក្រដាសជាងការធ្វើសេចក្តីព្រាងការផ្លាស់ប្តូរសន្លឹកបៀការផ្ទេរប្រាក់ទៅគណនីផ្សេងការដកប្រាក់តាមម៉ាស៊ីនអេធីអឹមនិងការមិនប្រើកាតក្នុងរយៈពេលមួយរយៈ។
- សម្រាប់និយោជិតម៉ោងធ្វើការនិងក្រៅម៉ោងការបង់ពន្ធកាត់បន្ថយប្រាក់ចំណូលទាំងនេះអាចបន្ថែមបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
អ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើអ្នកចង់ដកចេញ
នៅពេលសម្រេចចិត្តថាតើអ្នកចង់ចូលរួមក្នុងផែនការកាតឥណពន្ធរបស់និយោជករបស់អ្នកឬយ៉ាងណាអ្នកត្រូវពិនិត្យមើលផែនការជាក់លាក់ដែលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកកំពុងផ្តល់ជូន។
តើមានថ្លៃឈ្នួលជុំវិញការប្រើកាតដែរឬទេ? តើមានផែនការទូទាត់ប្រាក់ផ្សេងទៀតដែលនឹងកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកដែរឬទេ? បើដូច្នេះអ្នកអាចជ្រើសរើសដកខ្លួនចេញពីផែនការកាតឥណពន្ធ។
និយោជិកភាគច្រើនដែលមិនចង់ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សតាមកាតឥណពន្ធអាចជ្រើសយកវិធីបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតដូចជាប្រាក់ខែឬប្រាក់បញ្ញើដោយផ្ទាល់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនិយោជកមួយចំនួនបានផ្តល់សិទ្ធិអោយប្រើប្រាស់កាតបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលនាំឱ្យមានបញ្ហាផ្លូវច្បាប់។ ថ្មីៗនេះបុគ្គលិកម្នាក់នៅក្រុមហ៊ុន McDonald's បានប្តឹងក្រុមហ៊ុននេះដោយបានបង្ខំនាងឱ្យប្រើកាតបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយនិយាយថានាងគួរតែត្រូវបានផ្តល់ជម្រើសផ្សេងទៀត។
រដ្ឋមួយចំនួនអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកហាមការត្រួតពិនិត្យក្រដាសជាថ្នូរនឹងការដាក់ប្រាក់ផ្ទាល់ឬបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ប៉ុន្តែរដ្ឋផ្សេងទៀតមិនច្បាស់លាស់អំពីជម្រើសទូទាត់ដែលនិយោជកត្រូវផ្តល់ដល់និយោជិតរបស់ខ្លួន។ ខាងក្រោមនេះជាបញ្ជីច្បាប់ស្តីពីការបង់ប្រាក់ឈ្នួលរបស់រដ្ឋ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកគួរតែពិនិត្យមើលជាមួយការិយាល័យក្រសួងការងាររបស់រដ្ឋសម្រាប់ច្បាប់និងបទបញ្ជាថ្មីបំផុត។
ប្រសិនបើអ្នកចង់ដកខ្លួនចេញពីគម្រោងប័ណ្ណឥណពន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកប៉ុន្តែមិនត្រូវបានផ្តល់ជម្រើសដើម្បីធ្វើដូច្នោះអ្នកគួរតែសាកល្បងពិភាក្សាបញ្ហានេះជាមួយនិយោជករបស់អ្នក (ប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបានតាមរយៈនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស) ។
ប្រសិនបើរឿងនេះមិនដំណើរការអ្នកគួរទាក់ទងការិយាល័យការពារហិរញ្ញវត្ថុអតិថិជនឬអគ្គរដ្ឋអាជ្ញារបស់រដ្ឋ។ មិនថាអ្នកសម្រេចចិត្តប្រើឬដកខ្លួនចេញពីផែនការឥណពន្ធប្រាក់ខែទេសូមប្រាកដថាអ្នកពិនិត្យមើលយ៉ាងហ្មត់ចត់នូវផែនការឥណពន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ក្រុមហ៊ុននិងវាយតម្លៃស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកមុនពេលធ្វើការសម្រេចចិត្ត។
ចំណាំ: ព័ត៌មានដែលបានផ្ដល់គឺសម្រាប់តែព័ត៌មានប៉ុណ្ណោះហើយមិនបង្កើតជាដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ឡើយ។