លិខិតគម្របស្របច្បាប់ត្រូវជៀសវាង

01 គ្មានលិខិតបញ្ជាក់ឡើយ

• ខ្វះចំណាប់អារម្មណ៍គ្រប់គ្រាន់ក្នុងការងារដើម្បីចំណាយពេលសរសេរលិខិតបញ្ជាក់
• មិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិដែលបានរៀបរាប់នៅក្នុងការផ្សព្វផ្សាយការងារនោះទេ
• មានថ្មីឬគ្មានបទពិសោធនៅក្នុងកម្លាំងពលកម្ម

02 បរាជ័យក្នុងការធ្វើតាមការណែនាំ

ប្រកាសការងាររបស់ខ្ញុំបានស្នើសុំឱ្យបេក្ខជនដាក់ពាក្យសុំប្រវត្តិរូបលិខិតបញ្ជាក់ការសរសេរគំរូនិងអត្រាប្រាក់ខែ។ ជាងពាក់កណ្តាលនៃអ្នកដាក់ពាក្យសុំមិនធ្វើតាមការណែនាំនៅក្នុងការផ្សព្វផ្សាយការងារ។ ខណៈពេលដែលស្ទើរតែទាំងអស់គ្នាបានដាក់ពាក្យសុំប្រវត្តិរូបភាគច្រើនមិនបានដាក់លិខិតបញ្ជាក់ការសរសេរលិខិតគំរូនិង / ឬអត្រាប្រាក់ឈ្នួល។ ការខកខានមិនធ្វើតាមការណែនាំមិនមានចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងឡើយហើយបង្ហាញពីការធ្វេសប្រហែសនិងកង្វះការចាប់អារម្មណ៍លើការងារ។ ត្រូវប្រាកដថាពិនិត្យឡើងវិញនូវការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មច្រើនដងហើយ ធ្វើតាមការណែនាំទាំងអស់ដែលបានរៀបរាប់នៅក្នុងការប្រកាសការងារ ។ ការធ្វើតាមការណែនាំដែលបានលើកឡើងដោយនិយោជកនឹងឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យសុំអ្នកដាក់ពាក្យសុំដទៃទៀតដោយខ្លួនឯងដែលអ្នកមិនយកចិត្តទុកដាក់។

03 លិខិតគ្របដណ្តប់ទូទៅ

លិខិតគ្របដណ្តប់ល្អនឹងឆ្លុះបញ្ចាំងពីការងារនិងការពិភាក្សាអំពីរបៀបដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំបំពេញតាមតម្រូវការការងារនីមួយៗដែលបានរៀបរាប់នៅក្នុងការប្រកាស។ ពាណិជ្ជកម្មការងាររបស់ខ្ញុំបានចុះបញ្ជីគុណសម្បត្តិចំនួន 8 ដែលខ្ញុំកំពុងស្វែងរកក្នុងបេក្ខជនដែលទទួលបានជោគជ័យ។ លិខិតជាច្រើនដែលខ្ញុំទទួលបានបរាជ័យក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាណាមួយដែលខ្ញុំបានរាយ។ អាក្រក់ជាងនេះខ្លះមានព័ត៌មានទូទៅឬមានព័ត៌មានដែលមិនមានប្រធានបទនិងមិនទាក់ទងទៅនឹងមុខតំណែង។ អ្នកដាក់ពាក្យសុំដែលបានផ្ញើសំបុត្រទូទៅមាន ភាពងាយស្រួលក្នុងការលុបបំបាត់ ហើយប្រវត្តិរូបរបស់ពួកគេមិនដែលបានមើលឃើញទេ។

04 សូមលើកឡើងបន្តរបស់អ្នក

លិខិតគ្របដណ្តប់របស់អ្នកគួរតែបញ្ជាក់ពីរបៀបដែលអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់តំណែងដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំ។ វាមិនគួរគ្រាន់តែ rehash ព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើនិយោជកស្វែងរកមេធាវីព្រហ្មទណ្ឌដែលមានបទពិសោធន៍ជាង 5 ឆ្នាំលិខិតឆ្លងដែនរបស់អ្នកអាចបញ្ជាក់ថាអ្នកបានធ្វើការជាអ្នកការពារសាធារណៈអស់រយៈពេលពីរឆ្នាំមុនពេលចាប់ផ្ដើម ក្រុមហ៊ុនការពារឧក្រិដ្ឋកម្ម ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ភជប់ចំណុចសម្រាប់អ្នកអានក្នុងលិខិតគម្របរបស់អ្នក; កុំធ្វើឱ្យគាត់កំប៉េះរប៉កតាមរយៈប្រវត្តិរូបក្រាស់ដើម្បីកំណត់ថាតើអ្នកសមនឹងលក្ខណៈសម្បត្តិការងារដែរឬទេ។

05 និយាយជំនួសឱ្យការបង្ហាញ

កុំប្រាប់អនាគតនិយោជកថាតើអ្នកមានភាពអស្ចារ្យប៉ុណ្ណាបង្ហាញពួកគេ។ គុណនាមដូចជា "មានបទពិសោធ" "បានរៀបចំ" ឬ "បានលើកទឹកចិត្ត" ធ្វើតិចតួចដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូល អ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសអ្នក ថាអ្នកពិតជាមានលក្ខណៈទាំងនោះ។ អ្នកត្រូវតែបង្ហាញថាអ្នកមានគុណសម្បត្តិទាំងនេះតាមរយៈស្នាដៃការអប់រំការបណ្តុះបណ្តាលសមិទ្ធផលនិងរង្វាន់។ ដែលជាការគួរឱ្យទាក់ទាញអារម្មណ៍ច្រើនទៀត?

• ខ្សោយ: "ខ្ញុំជាមេធាវីការពារក្តីព្រហ្មទណ្ឌមានបទពិសោធន៍។ "
• ប្រសើរជាងនេះ: "ខ្ញុំជាមេធាវីការពារក្តីព្រហ្មទណ្ឌដែលមានបទពិសោធ 5 ឆ្នាំជាព្រះរាជអាជ្ញាស្រុកនិងបទពិសោធន៍ 10 ឆ្នាំជាមេធាវីការពារក្តីព្រហ្មទណ្ឌ។ ខ្ញុំបានធ្វើការជំទាស់ការកាត់ក្តីចៅក្រមជាង 40 និងមានការស្នើសុំជាង 300 ។ "

ការគាំទ្រការអះអាងរបស់អ្នកជាមួយបេតុងឧទាហរណ៍ជាក់លាក់នឹងដាក់ពាក្យសុំរបស់អ្នកនៅកំពូលគំនរនិងបង្កើនឱកាសនៃការសម្ភាសន៍។

06 ផងដែរ

អ្នកដាក់ពាក្យសុំច្រើននាក់សរសេរលិខិតគម្របដែលផ្តោតលើខ្លួនឯងជាជាងតម្រូវការរបស់និយោជក។ ចូរកុំបញ្ចូលព័ត៌មានថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកត្រូវការការងារឬសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដោយខ្លួនឯងដូចជា "ទាក់ទងមកខ្ញុំដើម្បីរៀនពីអត្រាប្រាក់ឈ្នួលរបស់ខ្ញុំ" ឬ "ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍លើមុខតំណែងនេះតើអ្នកអាចបញ្ជូនព័ត៌មានបន្ថែមបានទេ?" របៀបដែលផ្ទៃខាងក្រោយជំនាញនិងសមត្ថភាពរបស់អ្នកអាចជួយនិយោជកដែលមានសក្តានុពលសម្រេចបាននូវគោលបំណងអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។

07 ការចុះខ្សោយ

សូមកុំខ្ជះខ្ជាយពាក្យដែលមានតម្លៃជាមួយនឹងការបើកចំហរ។ លិខិតគ្របដណ្តប់របស់អ្នកគួរតែចាប់អ្នកអានពីឃ្លាដំបូង។ ឧទាហរណ៍:

• ខ្សោយ: ខ្ញុំបានអានអំពីការងាររបស់អ្នកនៅលើ Craigslist ហើយខ្ញុំចង់ផ្តល់ជូននូវសេវាកម្មរបស់ខ្ញុំក្នុងនាមជា បណ្តឹងវិក័យប័ត្រវិវាទ ។
• ប្រសើរជាងនេះ: ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំនៃបទពិសោធរបស់ខ្ញុំក្នុងនាមជាមេធាវីវិវាទខ្ញុំបានដោះស្រាយគ្រប់ដំណាក់កាលនៃ វិវាទ ពីការស៊ើបអង្កេតតាមរយៈបណ្តឹងសាទុក្ខជួយដល់ការសាកល្បងជាង 20 ហើយជួយឱ្យក្រុមការងារផ្នែកច្បាប់របស់យើងរកប្រាក់បានជាង 30 លានដុល្លារ។

ឧទាហរណ៍ចុងក្រោយនេះពិពណ៌នាអំពីជំនាញនិងបទពិសោធរបស់បេក្ខជននៅដើមដំបូងដោយលើកទឹកចិត្តដល់អ្នកចាត់ការជួលឱ្យអានបន្ថែម។