ការធ្វើការជាបុគ្គលិកក្រៅម៉ោងមិនមានន័យថាអត្ថប្រយោជន៍សូន្យនិងអត្ថប្រយោជន៍។ ជាការពិតណាស់ក្រុមហ៊ុនបានចាប់ផ្តើមផ្តល់ជូននូវអត្ថប្រយោជន៍និងអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដល់និយោជិតក្រៅម៉ោងរបស់ពួកគេក្នុងការខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីកុំអោយពួកគេធ្វើដំណើរទៅកន្លែងផ្សេង។ មិនមែននិយោជិកគ្រប់ៗគ្នានៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់សុទ្ធតែមានប្រាក់ខែពេញទេ។ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនពឹងផ្អែកលើបុគ្គលិកក្រៅម៉ោងរបស់ពួកគេដើម្បីរក្សាប្រតិបត្ដិការទាំងឡាយឱ្យមានភាពរលូនជារៀងរាល់ថ្ងៃ។
ក្រុមហ៊ុនកំពូលទាំង 10 ផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ច្រើនដល់បុគ្គលិកក្រៅម៉ោង
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារក្រៅម៉ោងដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ពិសេសនិងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗទៀតនោះគឺជាបញ្ជីឈ្មោះក្រុមហ៊ុនអាមេរិកចំនួន 10 កំពុងផ្តល់ជូននូវការថែរក្សានិងថែរក្សាកម្លាំងពលកម្មដ៏រឹងមាំ។
Costco
យោងតាមគេហទំព័រអាជីពនិងផលប្រយោជន៍របស់ខ្លួនកូកូកូដែលជាអ្នកលក់រាយលក់ដុំឈានមុខគេបានផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកផ្នែកការងារក្រៅម៉ោងរបស់ខ្លួននូវកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍ដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នៅពេលដែលពួកគេបានធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនរយៈពេល 180 ថ្ងៃ។ បុគ្គលិកក្រៅម៉ោងមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅថ្ងៃទី 1 នៃខែទីពីរបន្ទាប់ពីម៉ោងធ្វើការ 450 ម៉ោង។ អត្ថប្រយោជន៍រួមមានធ្មេញសុខភាពនិងការគ្របដណ្តប់នៃចក្ខុវិស័យដើម្បីបន្តជាមួយនឹងជំនួយ 401 (ឃ) ការថែទាំកុមារការធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិតនិងការបញ្ចុះតម្លៃថ្នាំតាមវេជ្ជបញ្ជា។ វាក៏ផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីតែមួយគត់សម្រាប់ឪពុកម្តាយនៃកុមារពិការនិងកុមារពិការផ្សេងទៀតដែលហៅថា ReThink ដែលពួកគេអាចទទួលបានការគាំទ្រនិងការទទួលបានធនធានដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមនៃការថែទាំកុមារពិសេស។
Barnes & Noble
បុគ្គលិកក្រៅម៉ោងនៅក្រុមហ៊ុន Barnes & Noble ដែលជាអ្នកលក់សៀវភៅលំដាប់ខ្ពស់ក៏ទទួលបាននូវកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនផងដែរ។ បុគ្គលិកទទួលបានការបញ្ចុះតម្លៃលើផលិតផលទាំងអស់រួមទាំងឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិច Nook និងគ្រឿងបន្លាស់របស់វា។
នៅលើការបញ្ចុះតម្លៃរបស់ពួកគេបុគ្គលិកក្រៅម៉ោងក៏ទទួលបានពេលវិស្សមកាលដែរពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួនម៉ោងថ្ងៃឈឺនិងថ្ងៃឈប់សម្រាក។ កាលវិភាគការងារគឺមានភាពបត់បែនខ្លាំងណាស់ធ្វើឱ្យវាក្លាយជាការងារដ៏ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់និស្សិតមហាវិទ្យាល័យនិងអ្នកដែលមានកណ្តាល។ និយោជិកក៏អាចចូលរួមក្នុងផែនការធ្មេញនិងសុខភាពបន្ទាប់ពីរយៈពេល 6 ខែនៃការងារ។
ក្រុមហ៊ុនក៏ផ្តល់នូវផែនការ 401 (ឃ) ជាមួយនិយោជកប្រកួតប្រជែងរហូតដល់ 4 ភាគរយ។
ឡូវ៉េ
ធ្វើការជាអ្នកកំណត់ម៉ោងធ្វើការនៅឡូវ៉េដែលជាអ្នកលក់ដូរតាមផ្ទះគឺជារង្វាន់ដ៏ល្អ។ និយោជិតទាំងនេះមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍និងអត្ថប្រយោជន៍ពីថ្ងៃមួយលើការងារ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងផែនការទិញភាគហ៊ុននិយោជិកផែនការធ្មេញចក្ខុវិស័យសុខភាពនិង 401 (K) ។ ក្រុមហ៊ុនឡូវ៉េក៏ផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិករបស់ខ្លួននូវគណនីចំណាយចរាចរណ៍ទូទៅនិងកម្មវិធីសុខុមាលភាពសាជីវកម្មដែលជួយនិយោជិតឱ្យប្រើប្រាស់ជីវិតបានច្រើនបំផុត។
Staples
ដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ជាបុគ្គលិកក្រៅម៉ោងជាមួយ Staples អ្នកលក់រាយការិយាល័យត្រូវការបុគ្គលិក 500 ម៉ោងក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែឬបំពេញ 60 ថ្ងៃនៃសេវាកម្ម។ ការរៀបរាប់ផែនការរបស់ពួកគេបានចែងថា "Staples ផ្តល់ជូននូវធ្មេញជីវិតជីវិតដែលពឹងផ្អែកការស្លាប់ដោយចៃដន្យនិងគ្របដណ្តប់លើការធានារ៉ាប់រងរយៈពេលខ្លីទៅកាន់អ្នកមិនពេញពេលទាំងអស់។ " Staples ក៏បានផ្តល់នូវផែនការចក្ខុវិស័យបណ្តាញថ្នាក់ជាតិដើម្បីភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងគ្របដណ្តប់លើការប្រឡងភ្នែកស៊ុមកែវភ្នែក, ទំនាក់ទំនងនិងការវះកាត់ភ្នែកឆ្លាស់»។ ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ជូននូវការបញ្ចុះតម្លៃ 10% ដល់បុគ្គលិកទាំងអស់ឱកាសដើម្បីរកប្រាក់លើកទឹកចិត្តការបញ្ចុះតម្លៃមហាវិទ្យាល័យនិងការបង់ថ្លៃសិក្សា។ ពួកគេក៏បានផ្តល់ជំនួយផងដែរដើម្បីស្វែងរកការថែទាំកុមារនិងចាស់ៗផែនការទិញទំនិញសេវា 401 (K) និងសេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈផ្នែកច្បាប់។
នីក
ធ្វើការក្រៅម៉ោងនៅក្រុមហ៊ុន Nike ដែលជាក្រុមហ៊ុនសំលៀកបំពាក់កីឡានាំមុខនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ផងដែរប៉ុន្តែពួកគេមិនមានប្រសិទ្ធិភាពរហូតដល់មួយឆ្នាំនៃការបម្រើ។ និយោជិកក៏ត្រូវធ្វើការ 20 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ផងដែរ។ និយោជិតទាំងនេះមានសិទ្ធិទទួលបាននូវសុខភាពធ្មេញចក្ខុវិស័យការធានារ៉ាប់រងថែទាំរយៈពេលវែង 401 (K) និងការឈប់សម្រាក។ ហើយជាការពិតណាស់បុគ្គលិក Nike ទាំងអស់មានសិទ្ធិទទួលបានការបញ្ចុះតម្លៃពិសេសលើផលិតផលនិងសំលៀកបំពាក់របស់ក្រុមហ៊ុន Nike ។
UPS
អ្វីដែលអាចពណ៌ត្នោតធ្វើសម្រាប់អ្នក? ជាការប្រសើរណាស់ប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូនដឹកជញ្ជូនឈានមុខគេរបស់យូភីអេសក្រៅម៉ោងអ្នកអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពេញម៉ោងសម្រាប់ម៉ោងធ្វើការក្រៅម៉ោង។ ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ជូននូវជំនួយសិក្សាថវិកាគណនីចំណាយមានភាពបត់បែននិងកម្មវិធីធានារ៉ាប់រងផ្សេងៗ។ បុគ្គលិកក្រៅម៉ោងរីករាយជាមួយការហ្វឹកហ្វឺនយ៉ាងម៉ត់ចត់ដែលអាចរៀបចំពួកគេសម្រាប់អាជីពពេញម៉ោងនាពេលអនាគតហើយ UPS ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាអ្នកផ្តល់សំណងយ៉ាងល្អ។
អាហារទាំងមូល
បន្ទាប់ពីរយៈពេលនៃការងារនិងសប្តាហ៍ធ្វើការ 20 ម៉ោងអ្នកធ្វើការក្រៅម៉ោងនៅ Whole Foods ដែលជាហាងលក់គ្រឿងទេសធ្យូងអនាម័យកំពូលមានសិទ្ធិទទួលបានកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍។ បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពជិតត្រូវបានបង់ពេញលេញ, បង់ពេលវេលាបិទ, ការធានារ៉ាប់រងជីវិត, ជម្រើសភាគហ៊ុន - ផែនការចូលនិវត្តន៍និងការបញ្ចុះតម្លៃហាង 20 ភាគរយឬច្រើនជាងនេះ។ និយោជិកក៏មានសិទ្ធិទទួលបានផលចំណេញផងដែរដែលភាគហ៊ុននេះបានរក្សាទុកប្រាក់ចំណេញជាមួយបុគ្គលិក។
JPMorgan Chase
និយោជិកដែលធ្វើការច្រើនជាង 20 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍នៅក្រុមហ៊ុនសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ JPMorgan Chase មានសិទ្ធិទទួលបានកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍។ ការធានារ៉ាប់រងជីវិតនិងគ្រោះថ្នាក់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពពេញលេញសំណងសម្រាប់ការបង់ថ្លៃជំនួយថែរក្សាកុមារនិងការបញ្ចុះតម្លៃលើផលិតផលទាំងអស់ត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់បុគ្គលិក។ អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតរួមមានការទូទាត់ថ្លៃសិក្សាគណនីចរាចរណ៍និងជម្រើសការងារដែលអាចបត់បែនបាន។
Allegis Group
កញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍នៅ Allegis Group អនុវត្តទៅបុគ្គលិកណាដែលធ្វើការចាប់ពី 20 ម៉ោងឡើងទៅក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ក្រុមហ៊ុននេះមាននិយោជិតពេញម៉ោងជាង 1 ម៉ឺននាក់និងបុគ្គលិកនិងបុគ្គលិកបណ្ដោះអាសន្នចំនួន 100,000 នាក់។ អត្ថប្រយោជន៍ដ៏ពេញនិយមបំផុតមួយដែលផ្តល់ជូនគឺប្រាក់រង្វាន់ចែករំលែក។ រួមជាមួយអត្ថប្រយោជន៍នៃការថែទាំសុខភាពដែលមានតម្លៃសមរម្យថ្លៃឈ្នួលសុខុមាលភាពនិងការបង់ថ្លៃសិក្សាសម្រាប់ការរៀនសូត្រខ្ពស់ Allegis Group ក៏បានផ្តល់ឱ្យនិយោជិតរបស់ខ្លួននូវប្រាក់ឈ្នួលនិងការឈប់សំរាកឈឺដោយផ្អែកលើកាលវិភាគនៃពេលវេលា។
ដីធ្លីបញ្ចប់
និយោជកក្រៅម៉ោងនិងតាមរដូវកាលនៅទីលានដីធ្លីមិនថានៅទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់សាជីវកម្មឬនៅក្នុងហាងលក់រាយទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍រួមមានការធានារ៉ាប់រងរថយន្តការធានារ៉ាប់រងសុខភាពការថែទាំកុមារផែនការច្បាប់ក្រុមការបញ្ចុះតម្លៃទំនិញការធានារ៉ាប់រងម្ចាស់ផ្ទះមជ្ឈមណ្ឌលថែរក្សាកុមារនិង ជាច្រើនទៀត។ វេបសាយអាជីពរបស់ពួកគេបានបង្ហាញថាពួកគេក៏ផ្តល់ជូនផងដែរនូវ "ការបញ្ចុះតម្លៃបុគ្គលិកចំពោះទំនិញរបស់ដីធ្លី" និង "Sears" ហើយនិងការចូលទៅកាន់មជ្ឈមណ្ឌល Comer Center ដែលជាមជ្ឈមណ្ឌលសម្បទានិងសុខុមាលភាពទំនើបសម្រាប់បុគ្គលិក Lands 'End និងគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ "
នេះគ្រាន់តែជាក្រុមហ៊ុនចំនួន 10 ដែលផ្តល់នូវកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍ដែលមិនគួរឱ្យជឿនិងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិកក្រៅម៉ោងរបស់ពួកគេ។ មានក្រុមហ៊ុនជាច្រើនកំពុងផ្តល់ការងារបន្ថែមសម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីរក្សាពួកគេនៅលើបញ្ជីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍និងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវតុល្យភាពជីវិតការងារដូចគ្នាជាបុគ្គលិកពេញម៉ោង។