កំហុសដែលត្រូវជៀសវាងនៅពេលដាក់ពាក្យសុំកម្មសិក្សា

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរក កម្មសិក្សា ដ៏ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់រដូវក្តៅនេះអ្នកនឹងជៀសវាងការធ្វើឱ្យមានកំហុសឆ្គងទាំង 6 នេះ។ ការហ្វឹកហាត់គឺមានតម្រូវការច្រើនជាងនៅក្នុងឆ្នាំកន្លងទៅហើយសិស្សនិស្សិតត្រូវប្រឈមនឹងការប្រកួតប្រជែងដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលមួយចំនួនពេលកំពុងស្វែងរក កម្មសិក្សានៅរដូវក្តៅ ។ ដោយពិនិត្យឡើងវិញនូវកំហុសដូចខាងក្រោមនៅពេលដាក់ពាក្យសុំធ្វើកម្មសិក្សាអ្នកអាចបង្កើនឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការទទួលបានការហៅដោយក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការសំភាសន៍មួយ។

រង់ចាំយូរពេកដើម្បីដាក់ពាក្យ

ប្រសិនបើអ្នកមិនបានចាប់ផ្តើមការស្វែងរកកម្មសិក្សារបស់អ្នកហើយតើអ្នកកំពុងរង់ចាំអ្វី? សិស្សវិទ្យាល័យនិស្សិតមហាវិទ្យាល័យនិងនិស្សិតទើបតែរៀនថ្មីៗកំពុងស្វែងរកនិងដាក់ពាក្យសុំសម្រាប់កម្មសិក្សាដើម្បីចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃនេះ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំចូលរៀនសូមចាប់ផ្តើមផ្ញើឯកសារនៅខែមិថុនាឬខែកក្កដា។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្នើសុំកម្មសិក្សានិទាឃរដូវអ្នកគួរតែស្វែងរកនៅខែតុលាឬខែវិច្ឆិកា។

ហើយប្រសិនបើអ្នកចង់បានកម្មសិក្សានៅរដូវក្ដៅអ្នកគួរចាប់ផ្តើមស្វែងរកនៅខែតុលាឆ្នាំមុន (គ្រាន់តែធ្វើឱ្យប្រាកដថាក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍មិនមានពេលវេលាលឿនពេក) ។ ក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ច្រើនតែមានពេលវេលាកំណត់រដូវក្តៅណាស់។ ជាទូទៅក្រុមហ៊ុនដែលមានទំហំមធ្យមមានកាលកំណត់ខែកុម្ភៈមីនាឬខែមេសា។ ហើយមានក្រុមហ៊ុនជាច្រើនដែលភ្លេចដាក់ការចុះបញ្ជីនៅរដូវក្តៅរបស់ពួកគេនិងបញ្ចប់ការជួលកម្មសិក្សារបស់ពួកគេនៅខែឧសភាឬខែមិថុនា។

ការផ្ញើឯកសារទូទៅ

បញ្ហាទីមួយដែលខ្ញុំឃើញជាមួយអ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំកម្មសិក្សាកំពុងផ្ញើជាសំភារៈទូទៅ - ប្រវត្តិរូបសង្ខេបនិងលិខិតបញ្ជាក់សម្រាប់តំណែងនីមួយៗ។

អ្នកត្រូវកែប្រែសម្ភារៈរបស់អ្នកសម្រាប់តំណែងនិងក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើរាល់ប្រវត្តិរូបនិងលិខិតបញ្ជាក់ដែលអ្នកផ្ញើគឺដូចគ្នាអ្នកនឹងមានបញ្ហា។ ក្រុមហ៊ុនអាចដឹងយ៉ាងងាយស្រួលនៅពេលពួកគេកំពុងមើលឯកសារដែលអ្នកបានផ្ញើទៅ 15 កន្លែងផ្សេងទៀត។

ដើម្បីរៀបចំសម្ភារៈរបស់អ្នកឱ្យល្អបំផុតបោះពុម្ពចេញកម្មសិក្សាឬការចុះបញ្ជីការងារនិងឆ្លងកាត់វាដោយឧបករណ៍បន្លិច។

គិតពីវិធីនេះពួកគេកំពុងប្រាប់អ្នកយ៉ាងពិតប្រាកដនូវអ្វីដែលគួរតែមាននៅលើប្រវត្តិរូបឬសំបុត្រគម្របរបស់អ្នកនៅក្នុងបញ្ជី។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុននិយាយថាពួកគេចង់បានអ្នកដែលមានប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនងសង្គមសូមធ្វើឱ្យប្រាកដថាប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកនិយាយទៅកាន់បទពិសោធន៍ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមរបស់អ្នក។

ការដាក់ពាក្យស្នើសុំសំរាប់តែសិប្បកម្មប៉ុណ្ណោះ

ខ្ញុំបានលើកឡើងថាកម្មសិក្សាគឺមានការប្រកួតប្រជែងច្រើនជាងមុន។ ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យសុំឱកាសតិចតួចវាជាឱកាសល្អណាស់អ្នកនឹងមិនមានដីធ្លីទេ។ ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកបានដីធ្លីអ្វីមួយត្រូវដាក់ពាក្យសុំយ៉ាងហោចណាស់ 10 ទៅ 20 កម្មសិក្សាជារៀងរាល់ 2-3 សប្តាហ៍។ ប្រសិនបើអ្នកឮពីការសម្ភាសន៍មួយចំនួននិងដីធ្លីអ្នកអាចបញ្ឈប់ការដាក់ពាក្យសុំយ៉ាងខ្លាំងប៉ុន្តែចងចាំថាអ្នកចង់ធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកមិនដាក់ស៊ុតរបស់អ្នកក្នុងកញ្ចប់តែមួយ។ ខ្ញុំបាននិយាយទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនមួយនៅសប្តាហ៍នេះដែលបាននិយាយថាកាលពីឆ្នាំមុនពួកគេទទួលបាន 14000 កម្មវិធី - វាជាទីផ្សារដ៏ស្វិតស្វាញ។

មិនធ្វើតាមការណែនាំរបស់ក្រុមហ៊ុន

ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចអនុវត្តតាមច្បាប់នៃការដាក់ពាក្យសុំតើអ្នកនឹងធ្វើតាមច្បាប់ពិតប្រាកដនៅកម្មសិក្សាយ៉ាងដូចម្តេច? កម្មវិធីរបស់អ្នកគឺជាចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងដែលអ្នកកំពុងផ្តល់ឱ្យនិយោជកប្រសិនបើអ្នកមិនធ្វើតាមការណែនាំថាចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងនឹងមិនមានភាពវិជ្ជមាន។ ដោយមិនធ្វើតាម ការណែនាំជាក់លាក់ របស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកអាចនឹងត្រូវបានដាក់នៅក្នុងគំនរ "គ្មាន" ទោះបីអ្នកមានគ្រប់លក្ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងស្វែងរក។

ត្រូវប្រាកដថាអានតាមរយៈដំណើរការស្នើសុំរបស់ពួកគេ។ ឧទាហរណ៍ពួកគេអាចបង្ហោះកម្មសិក្សារបស់ពួកគេនៅលើវេបសាយរបស់ភាគីទីបី (ដូចជា InternQueen.com) ប៉ុន្តែពួកគេអាចបញ្ជាក់នៅក្នុងការប្រកាសរបស់ពួកគេថាអ្នកដាក់ពាក្យសុំគួរតែទៅគេហទំព័ររបស់ពួកគេដើម្បីដាក់ពាក្យសុំ។

បំភ្លេចការតាមដានជាមួយនិយោជក

នៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមដាក់ពាក្យសុំចូលរៀនសូមតាមដានមួយសប្ដាហ៍បន្ទាប់ពីអ្នកដាក់ពាក្យសុំរបស់អ្នកដើម្បីបញ្ជាក់ថាក្រុមហ៊ុនបានទទួលឯកសាររបស់អ្នកហើយសួរថាតើពួកគេត្រូវមើលអ្វីផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចស្វែងរកនរណាម្នាក់តាមដានបានទេចូរប្រើ LinkedIn ហើយព្យាយាមភ្ជាប់ជាមួយមនុស្សដែលទៅសាលារៀននិងធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុននោះ។

មិនមានចំណាប់អារម្មណ៍នៅឯការសម្ភាសន៍

បន្ទាប់ពីការ សំភាសន៍ និយោជកមិនគួរសួរខ្លួនឯងថាតើអ្នកចង់បានតំណែងនេះទេ។ ធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកធ្វើឱ្យវាច្បាស់ថាអ្នកចង់បានទីតាំងហើយថាអ្នកនឹងធ្វើអ្វីដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីធានាទីតាំង។

និយោជកចង់ជួលនរណាម្នាក់ដែលពួកគេដឹងថានឹងស្រឡាញ់និងពេញចិត្តចំពោះការងារនេះហើយត្រូវប្រាកដថាបានជួបគ្នានៅក្នុងបទសម្ភាសន៍។