អ្វីដែលត្រូវធ្វើនៅពេលអ្នកត្រូវបានគេបាញ់ដោយមិននឹកស្មានដល់

សូមកុំឱ្យការលុកលុយរលំដល់អ្នក!

ឧបមាថាអ្នកទៅធ្វើការជារៀងរាល់ថ្ងៃហើយពិតជាគិតថាអ្នកកំពុងបំពេញការងារល្អហើយថ្ងៃមួយអ្នកនឹងធ្វើការហើយអ្នកត្រូវបានគេប្រាប់ថាអ្នកកំពុងត្រូវបានគេបណ្ដេញចេញហើយថានេះជាថ្ងៃចុងក្រោយរបស់អ្នកមែនទេ?

សព្វថ្ងៃនេះយើងមានការសន្ទនានេះជាមួយនឹងអាល់មុនថ្មីដែលទើបតែបានបញ្ចប់ការសិក្សាកាលពីឆ្នាំមុន។ ដូចដែលអាចត្រូវបានគេរំពឹងថានាងមានការខ្វាយខ្វល់ខ្លាំងនៅពេលនាងដឹងថានាងត្រូវបានគេបណ្តេញចេញដោយគ្មានហេតុផលច្បាស់លាស់។ នាងបានចាប់ផ្តើមនៅក្រុមហ៊ុនជាអ្នកហាត់ការម្នាក់ហើយក្នុងរយៈពេលតែ 2 ខែគត់ត្រូវបានជួលឱ្យធ្វើជាបុគ្គលិកពេញម៉ោង។

ដំបូងឡើយនាងមានក្ដីរំភើបរីករាយក្នុងការទទួលបានការងារនេះហើយថាការស្វែងរកការងាររបស់នាងត្រូវបានបញ្ចប់ហើយប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីការងារបាន 6 ខែនាងបានចូលទៅហើយឃើញខ្លួនឯងត្រូវគេបណ្ដេញចេញ។

ដូចនឹងស្ថានភាពជាច្រើននៅពេលបុគ្គលិកត្រូវបានគេបាញ់នៅនឹងកន្លែងនោះជាធម្មតាមានព័ត៌មានជាច្រើនដែលបុគ្គលិកមិនដឹង។ មនុស្សម្នាក់នេះត្រូវបានគេប្រាប់ថានាងត្រូវបានបណ្តេញចេញដោយសារតែអសមត្ថភាពរបស់ចៅហ្វាយរបស់នាងក្នុងការបង្វែរនាយកដ្ឋាននៅជុំវិញហើយថានាងត្រូវបានគេអនុញ្ញាតឱ្យចាកចេញដោយសារលទ្ធផលនេះហើយដោយសារតែក្រុមហ៊ុនកំពុងធ្វើការរៀបចំឡើងវិញមួយចំនួន។ ដំណឹងល្អនោះគឺថាក្រុមហ៊ុនបានប្រាប់នាងថាពួកគេនឹងចេញប្រាក់ខែរបស់នាងសម្រាប់ពីរបីសប្ដាហ៍ក្រោយប៉ុន្តែនៅពេលដែលនាងដឹងថាប្រាក់កក់មិនត្រូវបានដាក់ចូលក្នុងគណនីធនាគាររបស់នាងនោះនាងបានហៅក្រុមហ៊ុននេះហើយត្រូវបានគេប្រាប់ថានាងត្រូវបានគេបណ្តេញចេញ មូលហេតុនិងថាក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានរក្សាមេធាវី។

នេះអាចជាបទពិសោធមួយដែលមិនគួរឱ្យព្រួយបារម្ភសម្រាប់នរណាម្នាក់ដែលបានបណ្តេញចេញពីការងារប៉ុន្តែសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីវាអាចធ្វើអោយមានការខកចិត្តយ៉ាងខ្លាំងនៅពេលពួកគេមិនដឹងច្បាស់ថាហេតុអ្វីពួកគេត្រូវគេបណ្តេញចេញពីកន្លែងដំបូង។

ការពិតដែលថាក្រុមហ៊ុននេះបានផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលលើកដំបូងរបស់ខ្លួនក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានសប្តាហ៍បន្ទាប់ហើយបែរជានិយាយថានាងអាចប្រឈមមុខនឹងបណ្តឹងស្ថានភាពទាំងអស់បានទៅអាក្រក់ហើយនាងមានការព្រួយបារម្ភអំពីសមត្ថភាពរបស់នាងក្នុងការស្វែងរក ការងារ​ថ្មី។

ព័ត៌មានជំនួយអំពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើនៅពេលអ្នកត្រូវបានគេដេញ

1. សូមកុំឱ្យការបណ្តេញចេញជន់ជោរដល់អ្នក។

   ដូចមនុស្សភាគច្រើនដែរអ្នកប្រហែលជាគិតថាការបណ្តេញចេញនឹងមិនដែលកើតឡើងចំពោះអ្នកទេ។ ជាអកុសលមនុស្សជាច្រើនត្រូវបានគេបណ្តេញចេញដោយសារហេតុផលផ្សេងៗហើយជាញឹកញាប់វាមិនមែនជាកំហុសរបស់ខ្លួនទេ។

1. រក្សាទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងនិងការគោរពខ្លួនឯង។

   ទោះបីជាអ្នកបានដឹងថាអ្នកត្រូវបានគេបណ្តេញចេញពីការងារហើយមានអារម្មណ៍ភ្ញាក់ផ្អើលយ៉ាងខ្លាំងពីបទពិសោធន៏ក៏ដោយវាជារឿងសំខាន់ក្នុងការដាក់ស្ថានការណ៍ឱ្យទៅជាទស្សនវិស័យហើយដឹងថាវាអាចទាក់ទងជាមួយក្រុមហ៊ុនច្រើនជាងអ្វីដែលអ្នកធ្វើ។

2. ពិនិត្យមើលថាតើអ្នកមានសិទ្ធិទទួលអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើដែរឬទេ។

   ជាអកុសលការបាញ់បុគ្គលិកយ៉ាងឆាប់រហ័សនិងដោយគ្មានហេតុផលជាក់ស្តែងទំនងជាអយុត្តិធម៌បន្តិចដោយសារតែមានមូលដ្ឋានគ្មានច្បាប់ដើម្បីការពារបុគ្គលិកពីប្រភេទទាំងនេះនៃស្ថានភាព។ ក្នុងករណីនេះនិយោជកប្រហែលជាបានគំរាមកំហែងបណ្តឹងមួយដើម្បីរារាំងនិយោជិកហើយថែមទាំងធ្វើឱ្យគាត់ខកចិត្តពីការស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើ។ ពិតណាស់ រកឃើញប្រសិនបើអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ភាពអត់ការងារធ្វើ ។

3. សម្អាតប្រវត្តិរូបនិងលិខិតបញ្ជាក់របស់អ្នកហើយចាប់ផ្តើមផ្ញើទៅឱ្យនិយោជក។

   នៅពេលអ្នកទទួលបានការភ្ញាក់ផ្អើលជាលើកដំបូងនៃការត្រូវបានគេបណ្តេញវាជាការសំខាន់ណាស់ដើម្បីឱ្យមានជំហរសកម្មនិងចាប់ផ្តើមទទួល ប្រវត្តិរូបសង្ខេប និង លិខិតបញ្ជាក់ នៅទីនោះ។

4. ចាប់ផ្តើមទំនាក់ទំនងជាមួយក្រុមគ្រួសារមិត្តភក្តិមហាវិទ្យាល័យនិយោជកពីមុន។ ល។

   កុំឱ្យអ្នកត្រូវគេចវេះរារាំងអ្នកពីការទាក់ទង បណ្តាញ ផ្ទាល់ខ្លួននិងជំនាញរបស់អ្នក។ នេះប្រហែលជាហាក់ដូចជាពិបាកនៅពេលដំបូងប៉ុន្តែអ្នកនឹងភ្ញាក់ផ្អើលយ៉ាងខ្លាំងចំពោះរបៀបដែលមនុស្សនឹងយល់និងមានឆន្ទៈជួយអ្នកនៅក្នុងការស្វែងរករបស់អ្នក។

1. កុំនិយាយអាក្រក់ដល់និយោជកពីមុន។

   ការនិយាយអាក្រក់ពីនិយោជកមុនគឺជាមធ្យោបាយប្រាកដប្រជាដែលមិនត្រូវបានជួលនៅពេលអ្នកបញ្ចប់ការសម្ភាសន៍។ និយោជកដែលមានសក្តានុពលមិនចង់ឮរឿងមិនល្អអំពីនិយោជកពីមុនទេហើយវាអាចធ្វើអោយពួកគេគិតថាគំនិតអវិជ្ជមានអំពីអ្នក។

2. ស្វែងរកមនុស្សដែលអ្នកអាចធ្វើបទសម្ភាសន៍អនុវត្តន៍ឬអនុវត្តតែម្នាក់ឯងដោយប្រាកដថាអ្នកធ្វើវាឱ្យខ្លាំង។

   ដំបូន្មានដ៏ល្អបំផុតដែលយើងមានសម្រាប់ ការរៀបចំសំភាសន៍ គឺការអនុវត្តន៍ការអនុវត្តន៍ការអនុវត្ត។ អ្នកនឹងចង់ធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកទទួលបានកំហុសភាគច្រើនរបស់អ្នកនៅទីនោះមុនពេលសំភាសន៍ពិតប្រាកដ។

3. ចូរកុំនិយាយកុហកនៅលើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកលិខិតស្នាមឬនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍។

   រក្សា ប្រវត្តិរូបនិងលិខិតបញ្ជាក់ របស់អ្នកដោយផ្តោតលើភាពខ្លាំងនិងចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនិងអ្វីដែលអ្នកត្រូវផ្តល់ឱ្យក្រុមហ៊ុន។ សម្រាប់ការសម្ភាសន៍ត្រូវបានរៀបចំដើម្បីឆ្លើយសំណួរថា "ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចាកចេញពីនិយោជកមុនរបស់អ្នក?" វិធីល្អបំផុតដើម្បីឆ្លើយសំណួរនេះគឺរក្សាវាឱ្យខ្លីនិងផ្អែមនិងផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូរឬការរៀបចំឡើងវិញដែលអាចនឹងកើតឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

1. ត្រៀមខ្លួនដើម្បីបន្តដំណើរ។

   ច្រើនដងវាងាយស្រួលក្នុងការផ្ដោតលើអ្វីមួយអវិជ្ជមានដែលបានកើតឡើងចំពោះយើងនៅក្នុងជីវិតរបស់យើង។ នៅពេលនិយាយអំពីការស្វែងរកការងារធ្វើវាជារឿងសំខាន់ដែលត្រូវបំភ្លេចឬរៀនពីអតីតកាលនិងបន្តទៅមុខឱ្យបានលឿនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ការរក្សាខ្លួនឯងឱ្យមានភាពវិជ្ជមាននិងការផ្តោតលើអនាគតនឹងជួយអ្នកឱ្យត្រៀមខ្លួននិងផ្តោតលើជំហានបន្ទាប់ដែលតម្រូវឱ្យមានភាពជោគជ័យនៅកន្លែងធ្វើការ។