ចំណងជើងទី 10 USC ជំពូក 61 ផ្តល់ជូនលេខាធិការដ្ឋាននៃអង្គភាពយោធាមានសិទ្ធិចូលនិវត្តឬសមាជិកដាច់ដោយឡែកនៅពេលដែលលេខាធិការរកឃើញថាពួកគេមិនមានសមត្ថភាពបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាដោយសារពិការភាពខាងរាងកាយ។ បទបញ្ជា DoD 1332.18 ការកាត់បន្ថយ ឬការដកហូតសំរាប់ពិការភាពខាងផ្លូវបញ្ញត្តិប្រតិបត្តិ DoD 1332.38 ការវាយតម្លៃពីពិការភាពផ្នែក រាងកាយ និងសេចក្តីណែនាំអំពីការប្រតិបត្តិ 1332.39 ការអនុវត្ដន៍ នៃកាលបរិច្ឆេតគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលសម្រាប់ការវាយតម្លៃពិការភាព ,
កំណត់គោលនយោបាយនិងនីតិវិធីអនុវត្តក្រិត្យ។
ខណៈពេលដែលសកម្មភាព MEB / PEB ភាគច្រើនកើតមានឡើងនៅពេលដែលសមាជិកយោធាស្ម័គ្រចិត្តបង្ហាញខ្លួននៅមណ្ឌលព្យាបាល (MTF) សំរាប់ ការថែទាំវេជ្ជសាស្ត្រ មេបញ្ជាការអាចបញ្ចូនសមាជិកយោធាទៅអង្គការ MTF សម្រាប់ការពិនិត្យវេជ្ជសាស្ត្រជាចាំបាច់នៅពេលដែលពួកគេជឿជាក់។ សមាជិកមិនអាចបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធារបស់ខ្លួនដោយសារតែស្ថានភាពសុខភាព។ ការប្រឡងនេះអាចបណ្តាលឱ្យមានដំណើរការនៃ MEB មួយដែលនឹងត្រូវបញ្ជូនបន្តទៅ PEB នៅពេលដែលវាបង្ហាញថាស្ថានភាពសុខភាពរបស់សមាជិកស្ថិតក្រោមស្តង់ដារថែរក្សាសុខភាព។
បញ្ហាសុខភាពផ្លូវកាយឬផ្លូវចិត្តដែលមិនស៊ីចង្វាក់គ្នាជាមួយកាតព្វកិច្ចយោធាឬដែលនាំឱ្យមានការដកហូតអាវុធពីការដាក់ពង្រាយទូទាំងពិភពលោកអស់រយៈពេលជាង 12 ខែនាំឱ្យក្រុមប្រឹក្សាពិនិត្យសុខភាព (MEB) មួយហួស។ ក្រុមប្រឹក្សាវេជ្ជសាស្រ្តត្រូវបានផ្តួចផ្តើមដោយមធ្យោបាយព្យាបាលវេជ្ជសាស្ត្រ (មូលដ្ឋានសុខាភិបាលមូលដ្ឋាន) មិនមែនបុគ្គលឬបញ្ជា។
ក្រុមប្រឹក្សាវេជ្ជសាស្រ្តមានគ្រូពេទ្យកាតព្វកិច្ចសកម្ម (ដែលមិនបានចូលរួមក្នុងការថែទាំរបស់សមាជិកយោធា) ដែលពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវសំណុំរឿងព្យាបាលនិងសំរេចថាតើបុគ្គលម្នាក់ៗគួរត្រលប់ទៅបំពេញកាតព្វកិច្ចឬត្រូវបំបែកដោយប្រើប្រាស់ស្តង់ដារពេទ្យដែលបានបោះផ្សាយដើម្បីបន្តសេវាយោធា ។
ប្រសិនបើ MEB កំណត់ថាសមាជិកមានស្ថានភាពសុខភាពដែលមិនឆបគ្នាជាមួយនឹងការបន្តសេវាយោធានោះពួកគេបញ្ជូនរឿងក្តីនេះទៅគណៈកម្មការវាយតម្លៃរាងកាយ (PEB) ។ PEB គឺជាការប្តេជ្ញាចិត្តជាផ្លូវការសម្រាប់កាយសម្បទាសម្រាប់កាតព្វកិច្ចនិងពិការភាពដែលអាចផ្តល់អនុសាសន៍ដូចខាងក្រោម:
- បញ្ជូនសមាជិកទៅកាតព្វកិច្ច (ដោយមានឬគ្មានការកំណត់ការងារនិងឬការបណ្តុះបណ្តាលវេជ្ជសាស្ត្រឡើងវិញ)
- ដាក់សមាជិកនៅលើបញ្ជីជនពិការ / ចូលនិវត្តន៍បណ្តោះអាសន្ន (TDRL)
- បំបែកសមាជិកពី កាតព្វកិច្ចសកម្ម ឬ
- ឱសថចូលនិវត្តន៍សមាជិក
ស្តង់ដារដែលត្រូវបានប្រើដោយ PEB សម្រាប់កំណត់សម្បទាគឺថាតើលក្ខខណ្ឌវេជ្ជសាស្រ្តរារាំងសមាជិកមិនឱ្យបំពេញមុខងារភារកិច្ចថ្នាក់រៀនឋានៈឬការវាយតម្លៃ។ សេចក្តីណែនាំក្នុងមួយករណី 1332.38 មិនអាចអនុវត្តភារកិច្ចថ្នាក់ទីថ្នាក់ឋានៈឬចំណាត់ថ្នាក់នៅក្នុងគ្រប់ភូមិសាស្ត្រនិងស្ថិតក្រោមកាលៈទេសៈដែលអាចកំណត់បាននឹងមិនមែនជាមូលដ្ឋានតែមួយគត់សម្រាប់ការរកឃើញដោយមិនសមហេតុផលឡើយ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយការដាក់ពង្រាយអាចត្រូវបានប្រើជាការពិចារណាក្នុងការកំណត់ភាពរឹងមាំ។
អនុសាសន៍ទាំងនេះត្រូវបានបញ្ជូនទៅក្រុមប្រឹក្សាវេជ្ជសាស្រ្តកណ្តាលហើយអាចត្រូវបានប្តឹងឧទ្ធរណ៍ដោយសមាជិកដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យមានការប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់នៅសវនាការទាំងនេះ។
ការរៀបចំ
កត្តាចំនួនបួនកំណត់ថាតើការរស់នៅមានលក្ខណៈសមស្របសម្រាប់កាតព្វកិច្ចការញែកចេញការចូលនិវត្តន៍អចិន្ត្រៃយ៍ឬការចូលនិវត្តន៍បណ្តោះអាសន្ន: ថាតើសមាជិកអាចអនុវត្តនៅក្នុង MOS / AFSC / Rating (ការងារ) របស់ពួកគេឬយ៉ាងណា។ ភាគរយភាគរយ; ស្ថេរភាពនៃលក្ខខណ្ឌនៃការបិទនេះ; និងឆ្នាំនៃសកម្មភាពសកម្ម (ថ្ងៃបុណ្យសកម្ម) ក្នុងករណីលក្ខខណ្ឌដែលមានស្រាប់។
សមសម្រាប់កាតព្វកិច្ច : សមាជិកត្រូវបានវិនិច្ឆ័យថាមានលក្ខណៈសមស្របនៅពេលដែលគាត់អាចធ្វើបានសមរម្យភារកិច្ចថ្នាក់ទីនិងការងារយោធារបស់គាត់។ ប្រសិនបើសមាជិកមិនមានកាយសម្បទាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្លួន PEB អាចផ្តល់អនុសាសន៍ដល់ការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកវេជ្ជសាស្ដ្រចូលទៅក្នុងការងារដែលគាត់នឹងមានសមត្ថភាពខាងវេជ្ជសាស្ត្រក្នុងការសម្តែង។
ភាគរយជនពិការ ។ នៅពេលដែលការប្តេជ្ញាចិត្តនៃការមិនមានកាយសម្បទាត្រូវបានធ្វើឡើង PEB ត្រូវបានតម្រូវដោយច្បាប់ដើម្បីកំណត់អត្រាពិការភាពដោយប្រើនាយកដ្ឋានអតីតយុទ្ធជនកិច្ចការពិការភាព។ សេចក្តីណែនាំ DoD 1332.39 កែប្រែវិសោធនកម្មនៃតារាងចំណាត់ការទាំងនោះដែលមិនអាចអនុវត្តបានចំពោះយោធានិងបញ្ជាក់ពីការណែនាំចំណាត់ថ្នាក់សម្រាប់លក្ខខណ្ឌជាក់លាក់។ ការវាយតម្លៃអាចមានចាប់ពី 0 ទៅ 100 ភាគរយក្នុងការកើនឡើង 10 ។
ការបែងចែកដោយគ្មានអត្ថប្រយោជន៍ ។ ការបែងចែកដោយគ្មានអត្ថប្រយោជន៍កើតមានឡើងប្រសិនបើពិការភាពមិនសមស្របកើតមានមុនពេលបម្រើសេវាកម្មមិនត្រូវបានធ្វើឱ្យកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើងដោយសេវាកម្មយោធាហើយសមាជិកមានសកម្មភាពសកម្មតិចជាង 8 ឆ្នាំ (ថ្ងៃបុណ្យសកម្ម) ។ ឬពិការភាពត្រូវបានកើតឡើងនៅពេលដែលសមាជិកត្រូវបានអវត្តមានដោយគ្មានការឈប់សម្រាកឬនៅពេលដែលចូលរួមក្នុងទង្វើមិនត្រឹមត្រូវឬការធ្វេសប្រហែសដោយចេតនា។ ប្រសិនបើសមាជិកមាន Active Service លើសពី 8 ឆ្នាំគាត់អាចចូលនិវត្តន៍ពីគ្រូពេទ្យ (បើមានសិទ្ធិ) ឬបែងចែកវេជ្ជបញ្ជាដោយមានប្រាក់ឈ្នួលក្នុងករណីដែលមានជម្ងឺរួចហើយ។
ការបែងចែកជាមួយប្រាក់បំណាច់ ។ ការបែងចែកជាមួយប្រាក់បំណាច់នៃការឈប់សម្រាកពិការភាវូបនីយកម្មកើតឡើងប្រសិនបើសមាជិករកឃើញថាមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិមានសេវាតិចជាង 20 ឆ្នាំហើយមានអត្រាពិការភាពតិចជាង 30% ។ ប្រាក់ឈ្នួលនៃការឈប់សម្រាកពិការមានចំនួនស្មើនឹងប្រាក់ឈ្នួលមូលដ្ឋានចំនួន 2 ខែក្នុងមួយឆ្នាំនៃសេវាកម្មដែលមិនលើសពី 12 ឆ្នាំ (ប្រាក់ឈ្នួលជាអតិបរមា 24 ខែ) ។ សមាជិកអាចមានសិទ្ធិដាក់ពាក្យសុំ សំណងខូចខាត ប្រចាំខែពីរដ្ឋបាលអតីតយុទ្ធជន (VA) ប្រសិនបើ VA បានកំណត់ថាពិការភាពគឺ "ភ្ជាប់សេវា" ។
ការចូលនិវត្តន៍ពិការភាពអចិន្ត្រៃយ៍ ។ ការចូលនិវត្តន៍ពិការភាពអចិន្រ្តៃយ៍កើតមានឡើងប្រសិនបើសមាជិកត្រូវបានរកឃើញថាមិនមានភាពអសមត្ថភាពត្រូវបានកំណត់ជាអចិន្ត្រៃយ៍និងស្ថេរភាពនិងត្រូវបានវាយតម្លៃយ៉ាងហោចណាស់ 30% ឬសមាជិកមាន 20 ឆ្នាំនៃការបម្រើយោធា (សម្រាប់សមាជិកសមាសភាគបម្រុងមានន័យថាយ៉ាងហោចណាស់មាន 7200 ពិន្ទុចូលនិវត្តន៍) ។
ការចូលនិវត្តន៍ពិការភាព ។ ការចូលនិវត្តន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នកើតមានឡើងប្រសិនបើសមាជិកត្រូវបានរកឃើញថាមិនមានសិទ្ធិនិងទទួលបានការចូលនិវត្តន៍ពិការអចិន្រ្តៃយ៍លើកលែងតែភាពពិការមិនមានស្ថេរភាពសម្រាប់គោលបំណងប៉ាន់ស្មាន។ "ស្ថេរភាពសម្រាប់គោលបំណងវាយតំលៃ" សំដៅទៅលើថាតើស្ថានភាពនឹងផ្លាស់ប្តូរក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំខាងមុខនេះដើម្បីធានានូវចំណាត់ថ្នាក់ពិការភាពខុសគ្នាឬទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយស្ថេរភាពមិនរាប់បញ្ចូលការប៉ះពាល់អវិជ្ជមាន - អ្វីដែលអាចកើតឡើងនាពេលអនាគត។ នៅពេលដាក់នៅលើបញ្ជីបណ្តោះអាសន្នសំរាប់ជនពិការបណ្តោះអាសន្ន (TDRL) ច្បាប់តម្រូវឱ្យសមាជិកត្រូវធ្វើការពិនិត្យឡើងវិញតាមវេជ្ជសាស្ត្រក្នុងកំឡុងពេល 18 ខែយ៉ាងតិចតាមការវាយតម្លៃរបស់ PEB ។ សមាជិកអាចត្រូវបានរក្សាទុកនៅលើ TDRL ឬការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយអាចត្រូវបានធ្វើឡើង។ ខណៈពេលដែលច្បាប់ផ្តល់នូវការកាន់កាប់អតិបរមា 5 ឆ្នាំនៅលើ TDRL មិនមានសិទ្ធិរក្សាទុកក្នុងរយៈពេលទាំងមូលទេ។
ការគណនាការបង់ប្រាក់ចូលនិវត្តន៍ ។ សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍អចិន្ត្រៃយ៍ឬដាក់នៅលើ TDRL សំណងត្រូវបានផ្អែកលើការគណនាខ្ពស់ជាងពីរ: តារាងពិន្ទុពិការភាពដងបង់ប្រាក់ចូលនិវត្តន៍; ឬ 2.5 X ឆ្នាំនៃសេវាកម្ម x មូលដ្ឋានប្រាក់ខែដែលចូលនិវត្តន៍។ ទាហាននៅលើ TDRL ទទួលបានតិចជាង 50% នៃប្រាក់ខែដែលបានចូលនិវត្តន៍។
ការគណនាមូលដ្ឋានប្រាក់ខែដែលពឹងផ្អែកគឺអាស្រ័យលើពេលដែលសមាជិកបានបញ្ចូលសេវាកម្មនិងសម្រាប់សមាជិកបំរុងច្បាប់ដែលពួកគេបានចូលនិវត្តន៍។ សម្រាប់សមាជិកទាំងនោះដែលបានចូលមុនថ្ងៃទី 8 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1980 មូលដ្ឋានប្រាក់ខែដែលបានចូលនិវត្តន៍គឺជាប្រាក់សំណងជាមូលដ្ឋានខ្ពស់បំផុតដែលទទួលបាន។ សម្រាប់អ្នកដែលបានបញ្ចូលបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 7 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1980 វាជាមធ្យមនៃ 36 ខែនៃប្រាក់ខែជាមូលដ្ឋាន។
សម្រាប់សមាជិកបំរុងបានចូលនិវត្តន៍ក្រោម USC 1201 ឬ 10 USC 1202 (លើកាតព្វកិច្ចបូក 30 ថ្ងៃ) រយៈពេល 36 ថ្ងៃចុងក្រោយនៃថ្ងៃប័ត្រសកម្មហើយប្រាក់ចំណូលមូលដ្ឋានដែលពាក់ព័ន្ធត្រូវបានប្រើដើម្បីកំណត់ជាមធ្យម។ ប្រសិនបើចូលនិវត្តន៍នៅក្រោម 10 USC 1204 ឬ 1205 មធ្យមត្រូវបានគណនាប្រសិនបើសមាជិកបានបំពេញកាតព្វកិច្ចសកម្មរយៈពេល 36 ខែចុងក្រោយ។
ភាពខុសគ្នារវាងការវាយតម្លៃពិការភាពរបស់យោធានិងការផ្តល់ចំណាត់ថ្នាក់ពិការភាពរបស់ជនពិការ
ខណៈពេលដែល ក្រសួងការពារជាតិ និងក្រសួងកិច្ចការអតីតយុទ្ធជន (VA) ប្រើប្រាស់នាយកដ្ឋានអតីតយុទ្ធជនកិច្ចការពិការភាពសម្រាប់ពិការភាពមិនមែនគ្រប់បទបញ្ញត្តិគោលនយោបាយទូទៅដែលមានចែងនៅក្នុងតារាងកំណត់ចំណាត់ថ្នាក់ត្រូវអនុវត្តចំពោះយោធាទេ។ ហេតុដូច្នេះការផ្តល់ចំណាត់ថ្នាក់ពិការភាពអាចខុសគ្នារវាងអ្នកទាំងពីរ។ យោធាមានអត្រាត្រឹមតែលក្ខខណ្ឌដែលត្រូវបានកំណត់ថាមិនសមស្របខាងផ្នែករាងកាយដែលសងសំណងដល់ការបាត់បង់អាជីពយោធា។ VA អាចវាយតម្លៃលើការខូចខាតដែលទាក់ទងទៅនឹងសេវាកម្មណាមួយដូច្នេះការទូទាត់សងសម្រាប់ការបាត់បង់ភាពមានការងារធ្វើរបស់ជនស៊ីវិល។ ភាពខុសគ្នាមួយទៀតគឺរយៈពេលនៃការវាយតម្លៃ។ ចំណាត់ថ្នាក់របស់យោធាគឺមានលក្ខណៈអចិន្រ្តៃយ៍លើការរៀបចំចុងក្រោយ។ ការវាយតម្លៃរបស់វ៉ាយដ៍អាចប្រែប្រួលតាមពេលវេលាអាស្រ័យលើវឌ្ឍនភាពនៃជម្ងឺ។ លើសពីនេះទៀតសំណងពិការភាពរបស់យោធាត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ដោយសេវាកម្មជាច្រើនឆ្នាំនិងប្រាក់ឈ្នួលជាមូលដ្ឋាន។ ខណៈពេលដែលសំណង VA គឺជាចំនួនផ្ទះល្វែងដែលផ្អែកលើអត្រាភាគរយដែលទទួលបាន។