ការពិន័យព្យួរ
មេបញ្ជាការមានជម្រើសជាច្រើនដើម្បីជ្រើសរើស។ មេបញ្ជាការអាចដាក់ មាត្រា 15 (ការដាក់ទោសដោយអយុត្តិធម៌) ដែលអាចដាក់ពិន័យរឺដាក់កម្រិតឬឃុំឃាំងឬកាត់បន្ថយឋានៈហើយបន្ទាប់មកអនុញ្ញាតឱ្យសមាជិកវិលត្រឡប់ទៅបំពេញកាតព្វកិច្ចវិញ។ មេបញ្ជាការអាចកំណត់ការ ឆេះរដ្ឋបាល ជាទូទៅដោយមានលក្ខណៈពិសេសទូទៅឬក្រៅពីកិត្តិយស (OTHC) ។ មេបញ្ជាការអាចដាក់ទោសមាត្រា 15 ហើយបន្ទាប់មកអនុវត្តតាមភ្លាមៗជាមួយនឹងនីតិវិធីបណ្តោះអាសន្នរដ្ឋបាល (ដោយហេតុនេះរំសាយមនុស្សដោយគ្មានឆ្នូតនៅលើស្មារបស់គាត់និង / ឬដាក់ពិន័យមួយដូច្នេះពួកគេត្រូវបានរំសាយដោយមានតិចតួចឬគ្មានប្រាក់នៅក្នុងហោប៉ៅរបស់ពួកគេ) ។ ឬមេបញ្ជាការអាចបញ្ជូនសំណុំរឿងទៅតុលាការដោយ តុលាការ ។ បើដូច្នោះមែនមេបញ្ជាការអាចសម្រេចចិត្តកោះហៅតុលាការសង្ខេប (មិនទំនងខ្លាំង), តុលាការពិសេសឬតុលាការឧក្រិដ្ឋកម្មទូទៅ។ ប្រសិនបើមេបញ្ជាការជ្រើសរើសយកតុលាការសង្ខេបការផ្តន្ទាទោសអតិបរមាត្រូវបានដាក់កម្រិតក្នុងរយៈពេល 30 ថ្ងៃការលះបង់ប្រាក់ឈ្នួលពីរភាគបីសម្រាប់មួយខែនិងការបន្ថយទៅកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុត។
ប្រសិនបើមេបញ្ជាការបើកសវនាការតុលាការពិសេសការផ្តន្ទាទោសអតិបរមាត្រូវជាប់គុករយៈពេល 12 ខែការលះបង់ប្រាក់ឈ្នួលពីរភាគបីសម្រាប់រយៈពេល 12 ខែការកាត់បន្ថយកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុតនិងការធ្វើចរិយាមិនល្អ។ ប្រសិនបើមេបញ្ជាការបើកសវនាការឧត្តមសេនីយ៍វិន័យការផ្តន្ទាទោសអតិបរិមាគឺជាអ្វីដែលត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងមាត្រានេះសំរាប់បទល្មើសដែលស្ថិតក្រោមផ្នែក "ការវាយប្រហារដែលអាចទៅរួចបំផុត" ។
(1) ក្នុងករណីភាគច្រើនប្រសិនបើសមាជិកមានកំណត់ត្រាស្អាតស្អំហើយអវត្តមានតិចជាង 30 ថ្ងៃហើយត្រលប់មកវិញដោយស្ម័គ្រចិត្តពួកគេត្រូវបានអនុញ្ញាតអោយនៅជាយោធា។ បែបនេះជាធម្មតាទទួលបានការផ្តន្ទាទោសមាត្រា 15 ។
(2) ប្រសិនបើសមាជិកម្នាក់អវត្តមានច្រើនជាង 30 ថ្ងៃប៉ុន្តែតិចជាង 180 ថ្ងៃហើយត្រឡប់ទៅយោធាដោយស្ម័គ្រចិត្តវាអាចទៅតាមវិធីណាមួយ។ ប្រសិនបើមានការពន្យល់សមហេតុសមផលសម្រាប់អវត្តមាន (ដូចជាបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរគ្រួសារបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុឬអារម្មណ៍) ហើយមេបញ្ជាការគិតថាសមាជិកមានសក្តានុពលនាពេលអនាគតមេបញ្ជាការអាចជ្រើសរើសដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យសមាជិកនៅក្នុងយោធា។ បើមិនដូច្នោះទេការហូរចេញរដ្ឋបាលគឺជាសេណារីយ៉ូដែលទំនងបំផុត (អាចរួមបញ្ចូលជាមួយការផ្តន្ទាទោសមាត្រា 15) ។
(3) ប្រសិនបើសមាជិកអវត្តមានតិចជាង 180 ថ្ងៃហើយស្ថានភាពនៃការឈប់សម្រាក AWOL / ចប់ត្រូវបានបញ្ចប់ដោយការយល់ដឹងលទ្ធផលដែលទំនងបំផុតគឺការចេញចូលរដ្ឋបាលក្រោមលក្ខខណ្ឌដែលគួរឱ្យគោរព (OTHC) ដែលអាចរួមបញ្ចូលជាមួយមាត្រា 15 ការដាក់ទណ្ឌកម្ម។ ប្រសិនបើសមាជិកអវត្តមានដើម្បីចៀសវាងសេវាដែលមានគ្រោះថ្នាក់ (ដូចជាការដាក់ពង្រាយនៅប្រទេសអ៊ីរ៉ាក់ឬអាហ្វហ្គានីស្ថាន) ការវិនិច្ឆ័យតុលាការគឺជាសេណារីយ៉ូដែលទំនងបំផុត។
(4) ប្រសិនបើសមាជិកឈប់អវត្តមានលើសពី 180 ថ្ងៃហើយស្ម័គ្រចិត្តវិលត្រឡប់មកកាន់ការត្រួតត្រារបស់យោធាវិញវាអាចកើតឡើងបាន។
ដោយអាស្រ័យលើកាលៈទេសៈជុំវិញអវត្តមាននិងការប្រព្រឹត្ដទៅមុននិងការសម្រេចចិត្តរបស់មេបញ្ជាការនោះមេបញ្ជាការអាចសំរេចឱ្យមានការហូរចេញរដ្ឋបាល (អាចរួមបញ្ចូលជាមួយការផ្តន្ទាទោសមាត្រា 15) ឬបញ្ជូនរឿងក្ដីនេះទៅជំនុំជំរះ។ បើសិនជាបញ្ជូនទៅជំនុំជម្រះដោយសន្មតថាពុំមានការចោទប្រកាន់ធ្ងន់ធ្ងរទេនោះមេបញ្ជាការនឹងទំនងជាកោះហៅតុលាការពិសេសដែលនឹងដាក់ទណ្ឌកម្មអតិបរិមា។
(5) ប្រសិនបើសមាជិកម្នាក់អវត្តមានអស់រយៈពេលជាង 180 ថ្ងៃហើយអវត្តមានត្រូវបានបញ្ចប់ដោយការយល់ដឹងនោះតុលាការយុត្តិធម៌គឺជាសេណារីយ៉ូដែលទំនងបំផុត។
ខ្ញុំគួរតែនិយាយនៅទីនេះដោយសន្មតថាពុំមានការចោទប្រកាន់ធ្ងន់ធ្ងរផ្សេងទៀតទេក្នុងករណីភាគច្រើនដែលការរត់ចោលជួរ / AWOL ត្រូវបានកាត់ក្ដីដោយតុលាការយុត្តិធម៌សមាជិកត្រូវបានអនុញ្ញាតអោយស្នើសុំ "ជំនួសឱ្យការវិនិច្ឆ័យ" ដែលមានន័យថា ពួកគេយល់ព្រមទទួលយករដ្ឋបាលក្រៅរដ្ឋធម្មនុញ្ញ (OTHC) ដោយគ្មានការប្រយុទ្ធគ្នា (ដោយបដិសេធសិទ្ធិរបស់ខ្លួនចំពោះសវនាការក្រុមប្រឹក្សាភិបាល) ជាថ្នូរនឹងការមិនត្រូវបានកាត់ទោសដោយតុលាការយុត្តិធម៌។
សូមចងចាំថាខាងលើមិនមែនជាវិន័យរឹងមាំនិងរហ័ស។ វាគ្រាន់តែជាការសង្កេតទូទៅរបស់ខ្ញុំក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។ ដូចដែលខ្ញុំបានរៀបរាប់ខាងលើបុគ្គលដែលធ្វើការសំរេចចិត្តចុងក្រោយអំពីរបៀបដែលបទល្មើសយោធាត្រូវបានដំណើរការគឺមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពដែលសមាជិកត្រូវបានចាត់តាំងបន្ទាប់ពីវិលត្រឡប់ទៅកាន់ការគ្រប់គ្រងយោធាវិញ។
បន្ថែមទៀតអំពី AWOL និង Desertion