របៀបដែលការងារក្នុងវិស័យប៉ូលិសអាចឆ្លើយតបនឹងការរំពឹងទុករបស់មនុស្សជំនាន់ក្រោយ
នាយកដ្ឋានប៉ូលីសនៅទូទាំងសហរដ្ឋអាមេរិកប្រឈមនឹង បញ្ហាជាច្រើនក្នុងការជ្រើសរើស បេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាពសម្រាប់មុខតំណែងអនុវត្តច្បាប់ទំនេរ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ទីភ្នាក់ងារនានាតស៊ូដើម្បីរក្សាឱ្យមានការស្រងូតស្រងាត់ នៅពេលដែលសមាជិកជំនាន់ក្រោយរបស់ពួកគេកាន់តែច្រើនចូលនិវត្តន៍។ ការសិក្សាឆ្នាំ 2015 មួយអាចបង្ហាញពីស្រទាប់ប្រាក់។
សាជីវកម្ម Accenture បានក្រឡេកមើលអ្វីដែលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យឆ្នាំ 2015 កំពុងស្វែងរកការងារនិងថាតើការរំពឹងទុករបស់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នាំមុនត្រូវបានបំពេញ។
ការរកឃើញរបស់ពួកគេបានលើកឡើងថាជាមួយនឹងការបញ្ចូលគ្នាត្រឹមត្រូវទីភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់អាចផ្ញើសារទៅមនុស្សវ័យក្មេងចូលក្នុងកម្លាំងពលកម្មដើម្បីឱ្យពួកគេដឹងថាអាជីពខាងប៉ូលីសអាចជាអ្វីដែលពួកគេកំពុងស្វែងរក។
អ្វីដែលសហស្សវត្សរ៍ចង់បានក្នុងការងារ: ដំណឹងអាក្រក់សម្រាប់ការអនុវត្តច្បាប់?
លទ្ធផលសិក្សាសំខាន់ៗនៃការសិក្សាបានបង្ហាញថាខណៈពេលដែលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាភាគច្រើនស្វែងរកការរំពឹងទុកការងារមុនពេលជ្រើសយកជំនាញហាត់ប្រាណដ៏សំខាន់មួយដើម្បី ទទួលបានបទពិសោធន៏ពាក់ព័ន្ធមុនពេលស្វែងរកការងារធ្វើ មនុស្សជាច្រើនមានអារម្មណ៍ថាពួកគេមិនមានការងារធ្វើនិងរកប្រាក់ខែនៅខាងក្រោមនេះ។ អ្វីដែលពួកគេរំពឹងទុកហើយមិនទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលជាផ្លូវការពួកគេគិតថាពួកគេត្រូវការការងាររបស់ពួកគេឱ្យបានល្អ។
ពួកគេក៏និយាយដែរថាពួកគេចង់បោះបង់ការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ជាមួយសាជីវកម្មធំមួយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនតូចជាងដែលមានបរិយាកាសការងារវិជ្ជមាននិងឱកាសសម្រាប់ការបន្តការសិក្សានិងការអភិវឌ្ឍ។
នៅ glance ដំបូងលទ្ធផលទាំងនោះប្រហែលជាព័ត៌មានអាក្រក់សម្រាប់នាយកដ្ឋានប៉ូលីស។
ប៉ុន្តែជាមួយនឹងទស្សនៈត្រឹមត្រូវអ្នកជ្រើសរើសការអនុវត្តច្បាប់អាចប្រើព័ត៌មានដើម្បីបង្ហាញសហស្សវត្សរ៍ថាហេតុអ្វីបានជាពួកគេចង់ ក្លាយជាមន្ត្រីប៉ូលីស ។
សំដៅលើវិជ្ជមាន
អ្នកស្នេហាឆ្លើយសំណួរបាននិយាយថាពួកគេចង់បានអ្វីដែលមនុស្សភាគច្រើនចង់បានគឺប្រាក់ខែសមរម្យការងារដែលគួរឱ្យពេញចិត្តជាមួយថៅកែគាំទ្រនិងសហសេវិកនិងឱកាសដើម្បីរៀនសូត្រនិងផ្លាស់ទីខ្សែសង្វាក់។
ដែលជាអ្វីដែលអាជីពក្នុងការត្រួតពិនិត្យអាចផ្តល់ជូន។
ទោះបីជាញឹកញាប់ត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាជម្រើសរឹងមាំរចនាសម្ព័ន្ធរឹងមាំនិងអសកម្មក៏ដោយក៏ការពិតការងារផ្នែកអនុវត្តច្បាប់មានភាពបត់បែនជាច្រើនទាក់ទងនឹងម៉ោងធ្វើការនិងភារកិច្ចការងារ។
យល់ព្រមបង់?
ខណៈពេលដែលចាប់ផ្តើមប្រាក់ខែនឹងមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាខ្ពស់មន្ទីរភាគច្រើនបានផ្តល់នូវវិធានការទូទាត់ដំណាក់កាលមួយចំនួនដែលមន្រ្តីរកប្រាក់ចំណូលបានច្រើនជាងដោយផ្អែកលើឆ្នាំនៃការបម្រើ។ ប្រាក់ខែក៏ច្រើនតែស្របតាមអ្វីដែលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យជាច្រើនទៀតរកបាន - ជួនកាលថែមទៀត។
ការអប់រំស្មើការរីកចម្រើន
ហើយខណៈពេលដែលការងាររបស់ប៉ូលីសគឺជា ផ្លូវ មួយក្នុងចំណោម ផ្លូវជាច្រើនក្នុងយុត្តិធម៌ព្រហ្មទណ្ឌដែលមិនចាំបាច់ត្រូវការសញ្ញាប័ត្រ មហាវិទ្យាល័យនោះនិស្សិតបញ្ចប់មហាវិទ្យាល័យទាំងនោះនឹងដឹងពីរបៀបដែលការអប់រំរបស់ពួកគេអាចជួយពួកគេឱ្យទទួលបានភាពជោគជ័យបន្ថែមទៀតនៅក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ។
ជម្រើសនៃការបណ្តុះបណ្តាលមានច្រើន
ទាក់ទងទៅនឹងការបណ្តុះបណ្តាលនិងការបណ្តុះបណ្តាលជាបន្តបន្ទាប់វិជ្ជាជីវៈមួយចំនួនផ្ដល់កម្រិតនៃការហ្វឹកហ្វឺនដូចគ្នានឹងមន្ត្រីប៉ូលីស។
បេក្ខជនចំណាយពេល 6 ខែឬលើសពី នេះទៅសាលាហ្វឹកហ្វឺនប៉ូលិស បន្ទាប់មកបន្តទៅ កម្មវិធីហ្វឹកហ្វឺនលើវាលស្រែធំមួយ ដែលពួកគេដាក់ចូលរៀនក្នុងថ្នាក់រៀន - មុនពេលត្រូវបានគេដាក់ឱ្យធ្វើការនិងដើរល្បាតទោល។ ហើយនៅពេលដែលការងារពិតបានចាប់ផ្តើមមន្រ្តីប៉ូលីសមានឱកាសចូលរួមការហ្វឹកហាត់ពេញមួយអាជីពរបស់ពួកគេដែលអាចជួយពួកគេឱ្យមានភាពជឿនលឿននិងជំនាញ។
បរិយាកាសវិជ្ជមាន
មានពីរអាថ៌កំបាំងដែលបានរក្សាទុកយ៉ាងលំបាកនៅក្នុងការអនុវត្តច្បាប់។ ទីមួយគឺថាមានច្រើនដងប៉ូលីសអាចជាភាពសប្បាយរីករាយ។ គ្រោះថ្នាក់? បាទ។ សំខាន់? ពិតប្រាកដណាស់។ Noble? ពិតប្រាកដណាស់។ ប៉ុន្តែក៏ផ្តល់រង្វាន់និងរីករាយផងដែរដោយភាគច្រើនដោយសារតែ រង្វាន់ ដែលមានភ្ជាប់មកជាមួយការជួយដល់អ្នកដទៃ។
អាថ៌កំបាំងមួយទៀតគឺការចូលរួមជាក្រុមដែលជាផ្នែកមួយនៃសហគមន៍អនុវត្តច្បាប់។ មានវិជ្ជាជីវៈតិចតួចដែលផ្តល់ឱ្យដូចគ្នានឹងការដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ការងារក្នុងការផ្តល់នគរបាល។
ជម្រះផ្លូវទៅរកជោគជ័យ
ទីបំផុតអាជីពក្នុងការអនុវត្តន៍ច្បាប់ជាទូទៅផ្តល់នូវផ្លូវកំណត់យ៉ាងច្បាស់លាស់ឆ្ពោះទៅរកភាពជឿនលឿន។ មានវិន័យនិងគោលនយោបាយជាច្រើនដែលជាទូទៅត្រូវនិយាយយ៉ាងច្បាស់អំពីអ្វីដែលមន្រ្តីត្រូវធ្វើទទួលបានការជំរុញឱ្យមានភាពរីកចម្រើនតាមល្បឿនរបស់ខ្លួន។
ជម្រើសដ៏ត្រឹមត្រូវសម្រាប់ជំនាន់ក្រោយ
ចំនុចសំខាន់គឺថាអាជីពនៅក្នុងការអនុវត្តន៍ច្បាប់ពិតជាផ្តល់នូវអ្វីដែលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាមហាវិទ្យាល័យថ្មីកំពុងតែស្វែងរក។
ល្បិចនេះនិងបញ្ហាប្រឈម - សម្រាប់នាយកដ្ឋានប៉ូលីសគឺដើម្បីទទួលបានសារទៅជំនាន់ថ្មីនៃកម្មករ។